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Ein Arbeitgeber kann einen Arbeitsvertrag wegen einer gestörten Arbeitsbeziehung (dem Kündigungsgrund) kündigen, sofern die Störung schwerwiegend und dauerhaft ist und eine Versöhnung nicht mehr möglich ist. Handelt der Arbeitgeber jedoch selbst...

Ein Registrar (der Domainnamen registriert) haftet nicht automatisch für Urheberrechtsverletzungen auf einer Website, die er nicht hostet. Allerdings kann ein Registrar zu drei Dingen verpflichtet sein….

Der Mieter muss das Mietobjekt im ursprünglichen Zustand zurückgeben und darf ohne Genehmigung keine baulichen Veränderungen vornehmen. Tut er dies dennoch, haftet er grundsätzlich für die Reparaturkosten.

Eine Kernklausel (die den Kern der Leistung oder des Preises festlegt) ist rechtlich von einer allgemeinen Geschäftsbedingung zu unterscheiden; die eine schließt die andere aus. Bezüglich einer Kernklausel….

Eine strikte gesetzliche Vorgabe wird ohne Härtefallklausel strikt angewendet – selbst wenn sich diese als unzumutbar erweist. Ein Selbstständiger ohne Handelskammerregistrierung erhielt daher keine Tozo-Förderung, obwohl er...

Der Oberste Gerichtshof urteilte, dass Booking.com trotz der Selbstbezeichnung als IT-Plattform als Reisebüro anzusehen ist. Ausschlaggebend ist der Begriff der „Vermittlung“ (Artikel 7:425 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches): Wer Tätigkeiten ausübt, die als Nebentätigkeiten gelten….

Gemäß dem Gesetz über touristische Wohnraumvermietung können Gemeinden Vermieter verpflichten, eine Registrierungsnummer zu verwenden, eine maximale Anzahl von Übernachtungen festzulegen und hohe Geldstrafen zu verhängen (bis zu 87.000 Euro bei wiederholtem Wohnungsbetrug). Da...

Beim Online-Shop Allekabels.nl wurde die gesamte Datenbank mit Daten von rund 3,6 Millionen Kunden, darunter Passwörter, offengelegt – der bisher größte Passwortdiebstahl in den Niederlanden. Die Lehre daraus: Melden Sie solche Vorfälle!.

Das Auskunftsrecht gibt Einzelpersonen das Recht, ihre personenbezogenen Daten kostenlos einzusehen, um zu überprüfen, ob eine Organisation die richtigen Daten korrekt verarbeitet. Grundsätzlich müssen Sie innerhalb von...

Eine Kündigung wird erst dann wirksam, wenn sie den Arbeitnehmer tatsächlich erreicht (Empfangsprinzip). Wird ein Kündigungsschreiben per Einschreiben zurückgesandt, dürfen Sie als Arbeitgeber nicht davon ausgehen, dass der Arbeitnehmer es erhalten hat.