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Bei einem flexiblen Arbeitsvertrag, bei dem ein Arbeitnehmer eine durchschnittliche Anzahl von Stunden pro Woche arbeitet, kann der Arbeitgeber unter bestimmten Bedingungen zulassen, dass nicht geleistete Stunden als negative Stunden angerechnet werden – selbst wenn dies durch … geschieht.

Sie dürfen Inkassokosten und (gesetzliche) Zinsen an einen Kunden weitergeben, der verspätet zahlt, jedoch erst nach Ablauf der Zahlungsfrist und nachdem Sie eine Mahnung versandt haben – für Verbraucher mit einem...

Wer über eine Website personenbezogene Daten erhebt, muss diese angemessen schützen – insbesondere im Gesundheitswesen und bei der Verarbeitung von Kinderdaten. Eine kieferorthopädische Praxis, die Patienten zur Registrierung über ein ungesichertes (unverschlüsseltes) Formular auffordert….

Sie benötigen eine Datenverarbeitungsvereinbarung, sobald ein Dritter (ein „Auftragsverarbeiter“) in Ihrem Auftrag personenbezogene Daten verarbeitet – beispielsweise ein Lohnbuchhalter, ein Cloud-Dienst (SaaS) oder ein Freiberufler mit Zugriff auf ….

Der Verkauf per Telefon ist zulässig, gilt aber als Fernabsatz: Der Verbraucher hat ein 14-tägiges Widerrufsrecht, und Sie müssen ihn darüber und über seine weiteren Rechte klar informieren. Aufzeichnung...

Ein Mitarbeiter kann auch fristlos kündigen, jedoch nur aus dringendem Grund. Die Kündigung muss unverzüglich erfolgen und mitgeteilt werden. Es ist riskant: Ohne einen triftigen dringenden Grund...

Bei Inkassoverfahren können die Kosten schnell ansteigen: In einem Fall wuchs eine Forderung von rund 1.000 Euro aufgrund von Inkassokosten, Zinsen, Gerichtsverfahren, Zustellungskosten und Gebühren nach Urteilsverkündung auf über 3.000 Euro an...

Ausführliche Allgemeine Geschäftsbedingungen sind kein Unsinn: Für Ihren Mandanten ersetzen sie schwer auffindbare Rechtsvorschriften durch klare, vorher bekannte Vereinbarungen. Schließlich gelten viele Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches nur „sofern nichts anderes vereinbart ist“. Gut so….

Arbeitsabwesenheit aufgrund von (Untersuchungs-)Haft ist an sich kein gültiger Kündigungsgrund – auch nicht im Wiederholungsfall. Der Arbeitgeber kann jedoch den Arbeitsvertrag auflösen lassen aufgrund von….

Eine Datenbank – eine systematisch organisierte, durchsuchbare Datensammlung, in die erhebliche Investitionen getätigt wurden – genießt den Schutz des Datenbankrechts. Ohne Genehmigung dürfen Sie nicht auf einen wesentlichen Teil davon zugreifen.