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Gesundheitsdaten fallen unter die „besonderen Kategorien personenbezogener Daten“ gemäß DSGVO und genießen zusätzlichen Schutz: Sie dürfen nur unter strengen Voraussetzungen verarbeitet werden, in der Regel mit ausdrücklicher Einwilligung. Darüber hinaus haben medizinische Fachkräfte...

Zum 1. Januar 2022 traten für Unternehmer bedeutende Steueränderungen in Kraft: eine minimale Senkung des Einkommensteuersatzes, eine mehrjährige schrittweise Abschaffung des Abzugs für Selbstständige, ein günstigerer Investitionsabzug für Umweltinvestitionen (MIA),...

Erstellt ein Arbeitnehmer während seiner Anstellung ein kreatives Werk (eine Website, einen Text oder ein Design), so liegen die Urheberrechte in der Regel beim Arbeitgeber – gemäß Artikel 7 des Urheberrechtsgesetzes. Das heißt….

Eine unklare oder unvollständige Datenschutzerklärung kann zu einer hohen Geldstrafe führen: WhatsApp (Meta) erhielt dafür eine Strafe von rund 225 Millionen Euro, allein weil das Unternehmen seiner Informationspflicht nicht ordnungsgemäß nachgekommen war. Sie...

Ob ein Kunde stornieren kann und welche Kosten damit verbunden sind, hängt primär von Ihren Vereinbarungen ab – üblicherweise in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Bei einem Kaufvertrag besteht kein automatisches Stornierungsrecht (außer...).

Grundsätzlich steht es einem Arbeitgeber frei, Boni zu gewähren, er muss sich dabei aber wie ein guter Arbeitgeber verhalten: Die Bonuspolitik darf nicht diskriminierend oder willkürlich sein, und jegliche Unterschiede müssen begründet werden können.

Bei einem Kauf, der aus der Ferne oder außerhalb des Ladengeschäfts getätigt wird (online, telefonisch oder an der Haustür), hat der Verbraucher fast immer ein 14-tägiges Widerrufsrecht, das mit der Lieferung beginnt. Informieren Sie den Verbraucher darüber...?.

Das Recht auf Vergessenwerden ist nicht absolut: Besteht eine gesetzliche Aufbewahrungspflicht, müssen Daten nicht auf Löschungsantrag hin gelöscht werden. Beispielsweise durfte eine Grundschule ….

Im Todesfall eines Mitarbeiters endet der Arbeitsvertrag sofort und automatisch – eine Kündigung oder Auflösung ist nicht erforderlich. Lohn und Urlaubsanspruch werden bis zum Todestag weitergezahlt.

Die Übersetzung eines juristischen Dokuments ist nicht ohne Risiko: Juristische Begriffe haben oft ihre eigene Bedeutung und Auslegung, und was sprachlich ein Synonym ist, ist nicht immer auch juristisch ein Synonym. Angebot...