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Ein Spielautomat in Ihrem Gastronomiebetrieb ist nicht ohne Weiteres zulässig: Sie benötigen eine Betriebsgenehmigung der Gemeinde und müssen strenge Auflagen erfüllen – darunter eine gültige Gaststätten-/Alkoholkonzession und...

Das Gehalt eines Mitarbeiters ist ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsverhältnisses und darf nicht einseitig gekürzt werden. Grundsätzlich ist eine Kürzung nur mit der schriftlichen Zustimmung des Mitarbeiters zulässig und niemals...

Die Prüfung eines Geschäftsvertrags vor der Unterzeichnung beugt teuren Überraschungen vor: Eine ungültige Klausel (wie beispielsweise eine unwirksame Vertraulichkeits- oder Probezeitklausel) kann zu Datenlecks, einer ungerechtfertigten Kündigung oder sogar zu Geldstrafen führen.

Zahlt Ihr Kunde nicht, können Sie Ihre Lieferung oder Dienstleistung unter bestimmten Voraussetzungen aussetzen (Aussetzungsrecht): Die Forderung muss fällig und zahlbar sein, die Leistungserbringung muss noch möglich sein und es muss eine ausreichende Verbindung bestehen...

Eine Kündigung aus Grund e (unangemessenes Verhalten) oder Grund g (angespanntes Verhältnis) ist nur dann erfolgreich, wenn Sie zuvor ausreichend mit dem Mitarbeiter gesprochen und ihm Gelegenheiten gegeben haben. Ein Arbeitgeber, der einen Kapitän auffordert, ...

Wenn Sie eine gemeinnützige Organisation gründen möchten, gründen Sie in der Regel eine Stiftung. Dies geschieht bei einem Notar, mit einer Satzung, die unter anderem den Zweck, den Vorstand und … festlegt.

Gefälschte Bewertungen – ob positiv oder negativ – sind ungenaue Informationen und stellen daher eine verbotene unlautere Geschäftspraxis dar. Die Regierung und Europa gehen verstärkt dagegen vor: Händler müssen überprüfen, ob….

Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses müssen Sie dem Arbeitnehmer eine Arbeitsbescheinigung ausstellen, jedoch nur auf dessen Verlangen. Laut Gesetz muss die Bescheinigung in jedem Fall die Art des Arbeitsverhältnisses angeben.

Mit einer gestaffelten Mahnung vermeiden Sie unnötige Verzögerungen, falls ein (Sub-)Auftragnehmer mangelhafte Arbeit liefert. Sie geben dem Vertragspartner zunächst eine kurze Frist, um zu erklären, dass er den Mangel beheben wird, und...

Wenn Sie personenbezogene Daten in ein Land außerhalb des EWR (ein „Drittland“) übermitteln, müssen Sie diese Übermittlung ordnungsgemäß begründen. Dies geschieht häufig mithilfe der Standardvertragsklauseln (Mustervertrag) der Europäischen Union.