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Exklusivitätsvereinbarungen sollten stets schriftlich festgehalten werden. Eine mündliche Exklusivitätsvereinbarung ist zwar grundsätzlich gültig, sobald die andere Partei sie jedoch nicht einhält, müssen Sie deren Bestehen und Inhalt schriftlich festhalten.

Ja, als Arbeitgeber können Sie unter bestimmten Bedingungen einseitig einen Leasingwagen, der als Bedingung für die Beschäftigung gilt, ändern oder entziehen – jedoch nur, wenn Sie dies zuvor schriftlich in einem einseitigen Vertrag festgehalten haben...

Eine Geheimhaltungsvereinbarung (NDA) wird rechtskräftig, indem sechs Punkte klar definiert werden: ein konkretes Ziel, eine klare Definition dessen, was vertraulich ist, Vereinbarungen zur praktischen Nutzung, eine Überprüfung der Bedingungen...

Eine Abwerbeklausel ist grundsätzlich gültig, hat aber vor Gericht nicht automatisch Bestand. Ein Unternehmer, der verhindern möchte, dass ein ausscheidender Mitarbeiter Kollegen zum neuen Arbeitgeber abwirbt, kann...

Möchten Sie einen zuvor vereinbarten Preis ändern, beispielsweise den Miet- oder Kaufpreis erhöhen? Halten Sie diese Änderung immer schriftlich fest und lassen Sie sie von allen Beteiligten unterschreiben. Andernfalls...

Wollen Sie als Unternehmer einen sicheren und rechtlich einwandfreien Start hinlegen? Dann sollten Sie mindestens vier Dinge regeln: die Eintragung Ihres Unternehmens ins Handelsregister, die Wahl der passenden Rechtsform und rechtsverbindliche Verträge in schriftlicher Form.

Bei einer Unternehmensübernahme bestimmen bestehende Verträge maßgeblich, was genau erworben wird. Ob Verträge mit Kunden, Lieferanten, Vermietern, Finanziers und Mitarbeitern automatisch übertragen werden, hängt von verschiedenen Faktoren ab.

Hohe DSGVO-Bußgelder von bis zu 20 Millionen Euro sind möglich, doch als normales KMU müssen Sie diese Höchstbeträge fast nie fürchten. Bei der Festlegung eines...

Eine Standard-Wettbewerbsverbotsklausel aus einem Mustervertrag oder aus dem Internet ist in der Regel keine gute Idee: Richter setzen solche allgemein formulierten Klauseln immer häufiger außer Kraft, was bedeutet, dass Sie als Arbeitgeber tatsächlich...

Wenn Sie mit einer Marketingagentur zusammenarbeiten, halten Sie die Vereinbarungen stets in einem eindeutigen Vertrag fest und unterschreiben Sie niemals unreflektiert einen Standardvertrag. Schließlich tragen Sie als Unternehmer oft die letztendliche Verantwortung für ….