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Ein Gesellschaftervertrag und die Satzung regeln beide die Spielregeln innerhalb einer privaten Gesellschaft mit beschränkter Haftung, ergänzen sich aber: Die Satzung ist rechtlich bindend, öffentlich und kann nur durch einen Notar geändert werden,...

Produktbeschreibungen sind rechtsverbindlich: Zusammen mit den Fotos und Spezifikationen bilden sie das Angebot, auf das sich der Kunde verlassen kann. Wer etwas verspricht oder zeigt, das von der tatsächlichen Lieferung abweicht….

Das Streikbruchverbot gilt nicht, wenn Sie eigene Mitarbeiter aus einer anderen Niederlassung einsetzen, um die Arbeit streikender Mitarbeiter zu übernehmen. Das Verbot gemäß Waadi konzentriert sich auf...

Ja, als Website-Administrator tragen Sie Mitverantwortung für die personenbezogenen Daten, die über den „Like“-Button von Facebook erfasst und weitergeleitet werden. Der Europäische Gerichtshof urteilte im Fall Fashion ID (29. Juli 2019) ….

Als Arbeitgeber dürfen Sie einen Urlaubsantrag nicht einfach ablehnen. Grundsätzlich richten Sie den Urlaubsplan nach den Wünschen des Arbeitnehmers. Eine Ablehnung ist nur dann zulässig, wenn innerhalb von zwei Wochen...

Die Kündigung eines Mitarbeiters wegen mangelhafter Leistung ist nur dann möglich, wenn ihm zuvor eine ernsthafte und realistische Chance zur Leistungsverbesserung eingeräumt wurde. Das Gesetz schreibt nicht genau vor, wie ein solcher Verbesserungsplan aussehen soll.

Grundsätzlich ist der letzte Tag des Arbeitsvertrags der Tag vor dem Wirksamwerden der Kündigung. Wenn Sie mit „Wirksamkeit zum 1. März“ oder „zum 1. März“ kündigen, dann ist der letzte Tag des Arbeitsvertrags der Tag vor dem Wirksamwerden der Kündigung.

Ob eine Online-Arbeitsplattform ein Arbeitsverhältnis (einen Arbeits- oder befristeten Arbeitsvertrag) darstellt oder lediglich eine Vermittlung ist, hängt nicht von den Bestimmungen der Nutzungsvereinbarung ab, sondern davon, wie die Zusammenarbeit in der Praxis funktioniert...

Für Unternehmensverträge gibt es keine gesetzlich festgelegte Höchstlaufzeit für eine stillschweigende Verlängerung. Eine solche Klausel ist grundsätzlich gültig, kann aber von einem Richter für ungültig erklärt werden, wenn die Verlängerungsfrist...

Bei Mietrückständen für Gewerberäume gehen Sie nach einem festgelegten Verfahren vor: Zunächst senden Sie eine schriftliche Zahlungsaufforderung mit einer klaren Zahlungsfrist. Erfolgt die Zahlung nicht, leiten Sie rechtliche Schritte ein bei...