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Gute Lieferbedingungen schützen Sie in allen Belangen Ihrer Lieferungen: Sie begrenzen Ihre Haftung, regeln Zahlung und Eigentumsvorbehalt, machen Lieferzeiten unverbindlich und regeln Reklamationen und Gewährleistungsansprüche. Vier...

Die Aufnahme von Krediten innerhalb der eigenen GmbH ist zulässig, es handelt sich jedoch um ein Darlehen – nicht um eine Schenkung. Das Darlehen muss marktüblich mit marktgerechten Zinsen und Rückzahlungsbedingungen gestaltet sein, andernfalls werden die Steuerbehörden dies als fragwürdig einstufen.

Ein Leasingvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einer Leasinggesellschaft (Leasinggeber) und einem Kunden (Leasingnehmer), in der der Leasinggeber einen Vermögenswert erwirbt und der Leasingnehmer diesen gegen eine feste Gebühr für... nutzt.

Grundsätzlich haftet eine Website oder Plattform nicht für gefälschte Werbung Dritter, wie beispielsweise betrügerische Krypto-Werbung – vorausgesetzt, sie hatte als Vermittler keine Kenntnis von deren Rechtswidrigkeit. Aber….

Mit einer Gerichtsstandsklausel legen Sie im Voraus fest, welches Gericht im Streitfall zuständig ist. Dies schafft Klarheit und beugt Überraschungen vor, insbesondere im internationalen Geschäft. Gegenüber Verbrauchern gilt jedoch Folgendes:.

Bei der Einstellung Ihres ersten Mitarbeiters spielt neben einem guten Arbeitsvertrag auch die DSGVO eine Rolle. Sie werden die personenbezogenen Daten Ihres Mitarbeiters verarbeiten und müssen zu diesem Zweck ….

Wer gegen die DSGVO verstößt, riskiert hohe Geldstrafen. Bislang legte jede nationale Datenschutzbehörde die Höhe dieser Strafen weitgehend unabhängig fest. Mit den europäischen Leitlinien zur Berechnung von DSGVO-Geldstrafen ändert sich dies nun.

Sie können die Nutzung von Mobiltelefonen am Arbeitsplatz aufgrund Ihres Weisungsrechts (Artikel 7:660 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches) untersagen oder einschränken. Voraussetzung hierfür ist, dass das Verbot angemessen und verhältnismäßig ist.

Die private Nutzung von Firmeneigentum durch einen Mitarbeiter führt nicht automatisch zur Kündigung. In einem aktuellen Fall wurde die Kündigung nicht aufrechterhalten: Es lag keine Absicht vor, und der Mitarbeiter war nicht...

Die EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen hat das Arbeitsrecht in wichtigen Punkten geändert. Arbeitgeber müssen unter anderem eine umfassendere Informationspflicht erfüllen, dürfen Nebentätigkeiten nicht einfach verbieten und müssen...