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Die Kundenprüfung (Customer Due Diligence, CDD) dient dazu, festzustellen, mit wem Sie Geschäfte tätigen und welche Integritätsrisiken damit verbunden sind. Eine gute CDD-Richtlinie hilft Ihnen, die Vorschriften einzuhalten.

Eine Auflösungsklausel im Arbeitsvertrag kann zur sofortigen Beendigung des Vertrags führen, wenn ein bestimmtes Ereignis eintritt – beispielsweise der Verlust des Führerscheins. Eine solche Klausel ist laut ….

Eine handschriftliche Vereinbarung ist rechtlich vollkommen gültig – selbst eine Vereinbarung auf einem Bierdeckel kann einen rechtsverbindlichen Vertrag darstellen. Schließlich gibt es für die meisten Vereinbarungen keine formalen Anforderungen: Sie entstehen einfach so….

Die Einführung eines gemeinsamen Feiertags ist zulässig, jedoch nur, wenn dies ordnungsgemäß geregelt ist: im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag oder nach Absprache mit dem Betriebsrat oder der Arbeitnehmervertretung. Wird dies nicht ordnungsgemäß durchgeführt,...

Sie können mit einem Mitarbeiter umgehen, der wiederholt verschläft oder zu spät kommt – die Kündigung ist jedoch nur der letzte Schritt. Beginnen Sie mit einem Gespräch und einer offiziellen Verwarnung, bauen Sie eine vertrauensvolle Beziehung auf….

Bei der Einstufung einer Vereinbarung ist nicht der Titel ausschlaggebend, sondern das, worüber die Parteien tatsächlich vereinbart haben – ihre Rechte und Pflichten. Der Oberste Gerichtshof verwendet hierfür ein festgelegtes, schrittweises Verfahren.

Die Kündigung eines chronisch kranken Mitarbeiters ist nicht einfach: Eine Kündigung aufgrund einer Behinderung oder chronischen Krankheit stellt eine verbotene Diskriminierung dar. Als Arbeitgeber sind Sie jedoch nicht in dieser Situation gefangen. Es gibt zwei Möglichkeiten….

Der Europäische Gerichtshof urteilte am 22. November 2022, dass die öffentliche Zugänglichkeit des UBO-Registers das Grundrecht auf Achtung des Privatlebens und den Schutz personenbezogener Daten verletzt.

Traditionell treten neue Gesetze und Verordnungen um den Jahreswechsel, oft am 1. Januar, in Kraft. Für Arbeitgeber bedeutet dies: Bereiten Sie sich vor. Denken Sie an mögliche Änderungen beim Mindestlohn, im Arbeitsrecht usw.

Mit einem Treuhandvertrag übergibt ein Softwareanbieter den Quellcode seiner Software in die Obhut eines unabhängigen Dritten (des Treuhänders). Sollte der Anbieter insolvent werden oder die Wartung einstellen, dann….