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Eine gute Spesenrichtlinie regelt, wie Sie Mitarbeitern beruflich bedingte Auslagen – wie Reisekosten, Repräsentationskosten und Homeoffice-Kosten – erstatten. Klare Vereinbarungen und eine korrekte steuerliche Behandlung verhindern...

Ab dem 1. Januar 2025 wird das DBA-Gesetz strenger durchgesetzt, um Scheinselbstständigkeit zu bekämpfen. Für Freiberufler und ihre Auftraggeber bedeutet dies: Seien Sie vorbereitet. Ein Rat an alle, die es wissen wollen….

Bei der Anmietung von Gewerbeflächen geht es um mehr als nur um die Miete und den Vertrag. Eine Aufgabenliste – die genau festlegt, welche Verantwortlichkeiten beim Mieter und welche bei ihm liegen – ist unerlässlich.

Die Berufung auf höhere Gewalt kann einen entscheidenden Unterschied machen: Wenn sie Erfolg hat, haften Sie nicht für die Nichterfüllung Ihrer Verpflichtungen; wenn sie keinen Erfolg hat, dann müssen Sie...

Die Lieferbedingungen bilden die rechtliche Grundlage der Beziehung zwischen Ihnen und Ihrem Kunden. Rechtlich korrekt formulierte Bedingungen schützen Sie im Schadensfall: Sie regeln unter anderem Lieferzeiten,...

Ein Mitarbeiter, der einen Missstand meldet – ein sogenannter Whistleblower – darf dadurch keine Nachteile erleiden. Das Whistleblower-Schutzgesetz schützt Whistleblower und verpflichtet viele Arbeitgeber zur Einrichtung eines internen Meldeverfahrens.

Eine Kündigung ist emotional und rechtlich komplex, eine schwierige Situation. Mediation bietet eine weniger konfrontative Alternative: In einem geschützten Rahmen suchen Arbeitgeber und Arbeitnehmer unter Anleitung gemeinsam nach einer Lösung.

Wenn Ihr Unternehmen an einen neuen Standort umzieht, hat das auch Auswirkungen auf Ihre Mitarbeiter: Sie müssen mit längeren Arbeitswegen rechnen oder müssen unter Umständen sogar umziehen. Ein Arbeitgeber kann nicht immer einseitig handeln...

Die Aufteilung von Kunden – bei der Wettbewerber vereinbaren, die Kunden oder Märkte des jeweils anderen unberührt zu lassen – ist nach dem Wettbewerbsgesetz verboten. Eine solche Vereinbarung verzerrt das faire Funktionieren des Marktes. Wer sich daran beteiligt, riskiert….

Der Gerichtshof der EU bestätigte 2024, dass ein wirtschaftliches Interesse unter bestimmten Umständen ein „berechtigtes Interesse“ im Sinne der DSGVO darstellen kann. Folglich ….