İşçi meseleleri

Düzenli işinizin yanı sıra serbest çalışan olarak başlamak, girişimciliğin size uygun olup olmadığını keşfetmenin güvenli bir yolu olabilir; bu sayede maaşınızın güvencesini korurken...

Ön anlaşma içeren bir çağrı üzerine çalışma sözleşmesi, bir iş sözleşmesi değil, işverenin çağrı yapması ve çağrı üzerine çalışan kişinin bu çağrıyı kabul etmesi durumunda iş sözleşmesinin sonuçlanacağına dair bir anlaşmadır. Temel prensip bağlayıcı olmamasıdır:...

İş sözleşmesindeki fesih şartı, belirli bir olayın gerçekleşmesi halinde (örneğin, sürücünün ehliyetini kaybetmesi durumunda) sözleşmenin derhal sona ermesine neden olabilir. Bu tür bir şart, ...

Toplu tatil uygulamasına izin verilir, ancak bu yalnızca usulüne uygun olarak düzenlenmişse mümkündür: iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde ya da işçi temsilciler kurulu veya çalışan temsilcileriyle anlaşma sağlandıktan sonra. Bunu doğru yapmazsanız,...

Sürekli geç kalan veya uykusuna fazla giden bir çalışanla başa çıkabilirsiniz, ancak işten çıkarma sadece son adımdır. Önce bir görüşme ve resmi bir uyarı ile başlayın, ardından bir...

Kronik hastalığı olan bir çalışanı işten çıkarmak kolay değildir: Engellilik veya kronik hastalık nedeniyle işten çıkarma, yasaklanmış bir ayrımcılık türüdür. Ancak, işveren olarak sonsuza dek çaresiz değilsiniz. İki farklı yol üzerinden...

Bir çalışan işten ayrıldığında iş dizüstü bilgisayarını iade ederse, üzerindeki verileri özenle ele almanız gerekir. Bu tür bir dizüstü bilgisayar genellikle şirket verilerini içerir...

Özetle işten çıkarma işlemi gecikmeksizin yapılmalıdır: Acil nedenin tespit edilmesi üzerine hızlı hareket etmelisiniz. 'Gecikmeksizin' ifadesi mutlaka 'hemen' anlamına gelmez: Kısa bir soruşturma yürütebilir ve...

Bir çalışan hata yapıp zarara yol açarsa, nadiren şahsen sorumlu tutulur. Kanun çalışanı korur: Sadece kasıt veya bilinçli ihmal durumlarında sorumludur...

Staj sözleşmesi, iş-çalışma sözleşmesi ve iş sözleşmesi üç farklı şeydir. Stajda öncelikli odak noktası öğrenmedir ve iş ilişkisi yoktur. İş-çalışma sözleşmesinde (örneğin BBL programı gibi) öğrenme...