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Ransomware ist Schadsoftware, die Ihre Dateien oder Systeme verschlüsselt. Anschließend fordern Kriminelle ein Lösegeld – meist in Kryptowährung. Neben dem direkten Schaden kann ein Angriff auch rechtliche Konsequenzen haben: Sie könnten vertraglichen Verpflichtungen ausgesetzt sein….

Veröffentlichen Sie niemals einen Gastbeitrag ohne sorgfältige Überlegung: Der Mehrwert liegt in der Regel beim Autor, während das Risiko bei Ihnen als Herausgeber liegt. Fordern Sie eine Vergütung an, halten Sie die Vereinbarungen in einem Gastbeitragsvertrag fest und treffen Sie entsprechende Vorkehrungen.

Das bloße Unterlassen der Rufbereitschaft führt nicht automatisch zur Beendigung des Arbeitsvertrags. Der Arbeitsvertrag bleibt bestehen, und ein Richter könnte das Ausbleiben der Rufbereitschaft als Kündigung durch den Arbeitgeber auslegen.

Eine Datenschutzerklärung ist gemäß DSGVO verpflichtend: Sie erläutert klar und verständlich, wie Ihr Unternehmen personenbezogene Daten erhebt, nutzt, weitergibt und schützt und welche Rechte Betroffene haben. Die niederländische Datenschutzbehörde….

Eine gute Vergleichsvereinbarung ist konkret, vollständig und individuell zugeschnitten: Sie definiert klare Ziele, beschreibt Rechte und Pflichten unmissverständlich, berücksichtigt steuerliche Auswirkungen und lässt die Vereinbarung von einem Anwalt prüfen.

Die Allgemeine Ortsverordnung (APV) ist das Regelwerk, mit dem Ihre Gemeinde die öffentliche Ordnung und Sicherheit regelt – von Veranstaltungen und Terrassen bis hin zu Werbung, Lärm und Öffnungszeiten. Für...

Ein Pop-up-Store lässt sich erfolgreich eröffnen, indem man vier Dinge richtig organisiert: einen geeigneten Standort mit der richtigen Zoneneinteilung, die notwendigen Genehmigungen, einen wasserdichten befristeten Mietvertrag und die örtlichen Vorschriften...

Eine Berichtigung ist die erzwungene Korrektur einer unrichtigen oder rechtswidrigen Veröffentlichung. Sie fordern dies zunächst durch eine formelle Benachrichtigung des Absenders und, falls dies erfolglos bleibt, durch den Rechtsweg.

Im Falle eines Vertragsbruchs stehen Ihnen fünf Möglichkeiten offen: Sie können die andere Partei in Verzug setzen, die Vertragserfüllung durchsetzen (gegebenenfalls gerichtlich mit einer Vertragsstrafe), Schadensersatz fordern, Ihre eigenen Verpflichtungen aussetzen und...

Ein Arbeitgeber darf das Tragen eines Kopftuchs am Arbeitsplatz verbieten, jedoch nur im Rahmen einer Neutralitätsrichtlinie, die alle sichtbaren religiösen, politischen und philosophischen Symbole umfasst – und zwar konsequent angewendet und...