Streitigkeit mit dem UWV oder den Steuerbehörden

Wann benötigen Sie rechtliche Unterstützung in einem Konflikt mit der UWV oder der Steuer- und Zollverwaltung?

Die UWV und die Steuer- und Zollbehörde sind große Regierungsbehörden, die Entscheidungen auf Grundlage komplexer Gesetze treffen. Als Unternehmer oder Arbeitgeber haben Sie kaum Verhandlungsspielraum – Sie sind auf den formellen Einspruchs- und Berufungsweg angewiesen.

Dieser Weg ist an strenge Fristen gebunden. Wer zu spät Einspruch erhebt, hat praktisch keine rechtlichen Möglichkeiten mehr. Für manche Entscheidungen der UWV gilt eine Frist von nur zwei Wochen. Lassen Sie Ihren Fall prüfen, sobald Sie eine Entscheidung erhalten, mit der Sie nicht einverstanden sind.

Streitigkeiten mit der UWV

Als Arbeitgeber haben Sie regelmäßig mit Entscheidungen der UWV zu tun, die sich direkt auf Ihre Geschäftstätigkeit auswirken. Die häufigsten Situationen sind die folgenden.

Ihr Antrag auf Entlassung wurde abgelehnt. Sie haben beim UWV (Unified Workers' Vigilance) aus wirtschaftlichen Gründen oder aufgrund einer langfristigen Arbeitsunfähigkeit einen Antrag auf Entlassung gestellt, dieser wurde jedoch abgelehnt. Sie können Widerspruch einlegen, sollten aber auch prüfen, ob eine Auflösung über das Amtsgericht der bessere Weg ist.

Es wird eine Lohnsanktion verhängt. Das UWV verhängt diese, weil Sie als Arbeitgeber Ihrer Wiedereingliederungspflicht angeblich nicht ausreichend nachgekommen sind. Eine Lohnsanktion bedeutet, dass Sie
den Lohn eines erkrankten Arbeitnehmers bis zu einem Jahr länger weiterzahlen müssen. Gegen die Lohnsanktion kann Einspruch eingelegt werden, wenn sie ungerechtfertigt ist.

Eine Entscheidung nach dem Workers' Injury Act (WIA) oder dem Sickness Benefits Act. Die UWV (Union of Workers' Vocational) stellt die Arbeitsunfähigkeit Ihres Mitarbeiters fest,
was finanzielle Folgen für Sie als Arbeitgeber hat – über die WHK-Prämie oder die Selbstversicherung. Als Arbeitgeber haben Sie möglicherweise auch ein Interesse am Ergebnis einer WIA-Begutachtung.

Ein Antrag auf Arbeitslosengeld eines ehemaligen Mitarbeiters. Ein entlassener Mitarbeiter beantragt Arbeitslosengeld, und die UWV prüft, ob die
Entlassung auf sein eigenes Verschulden zurückzuführen ist. Sollte die UWV feststellen, dass Sie als Arbeitgeber ein Mitschuld tragen, kann dies Auswirkungen auf die Gewährung von Arbeitslosengeld und Ihre Stellung als Arbeitgeber haben.

Streitigkeiten mit den Steuerbehörden

Als Unternehmer haben Sie in vielerlei Hinsicht mit dem Finanzamt und dem Zoll zu tun. Die häufigsten Streitpunkte sind folgende:.

Sie haben einen fehlerhaften Steuerbescheid oder eine zusätzliche Steuerfestsetzung erhalten. Sie haben einen Bescheid über Körperschaftsteuer, Einkommensteuer, Umsatzsteuer oder Lohnsteuer erhalten, der Ihrer Meinung nach fehlerhaft ist. Sie können innerhalb von sechs Wochen Einspruch beim Finanzamt einlegen.

Eine Steuerprüfung führt zu einer Nachzahlung. Im Anschluss an eine Steuerprüfung verhängt die Steuer- und Zollverwaltung eine Nachzahlung oder eine Geldbuße. Wir prüfen, ob die Nachzahlung gerechtfertigt ist, welche Einwände möglich sind und ob die Geldbuße
reduziert oder aufgehoben werden kann.

Eine Steuerstrafe. Die Steuer- und Zollverwaltung verhängt eine Säumnisstrafe oder eine Ordnungswidrigkeitsstrafe. Säumnisstrafen werden
bei verspäteter Abgabe oder Zahlung fällig. Ordnungswidrigkeitsstrafen werden bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit verhängt und können deutlich höher ausfallen. In vielen Fällen lohnt es sich, Einspruch einzulegen.

Mehrwertsteuerstreitigkeiten. Diskussionen über die umsatzsteuerliche Einstufung von Dienstleistungen, das Recht auf Vorsteuerabzug, die
Anwendung des ermäßigten Umsatzsteuersatzes oder eine Umsatzsteuernachberechnung nach einer Steuerprüfung.

Lohnsteuer und das DBA-Gesetz. Die Steuer- und Zollverwaltung korrigiert die Lohnsteuer oder stellt fest, dass ein Beschäftigungsverhältnis mit einem angestellten Selbstständigen besteht. Dies kann zu zusätzlichen Lohnsteuerzahlungen, Sozialversicherungsbeiträgen und Bußgeldern führen.

Das Einspruchs- und Berufungsverfahren

Sowohl bei der UWV als auch bei der Steuer- und Zollverwaltung gehen Sie genauso vor.

Zunächst: Einspruch. Sie legen bei der Institution, die die Entscheidung getroffen hat, Einspruch ein. Die reguläre Frist beträgt sechs Wochen. Bitte beachten Sie jedoch: Für einige Entscheidungen der UWV – darunter bestimmte Entscheidungen nach dem Krankengeldgesetz – gilt eine Frist von zwei Wochen. Lesen Sie das Schreiben bezüglich der angegebenen Einspruchsfrist stets sorgfältig durch.

Zweitens: Rechtsmittel. Wird Ihr Einspruch als unbegründet zurückgewiesen, können Sie innerhalb von sechs Wochen Rechtsmittel beim Gericht einlegen. Bei Steuerstreitigkeiten wenden Sie sich an das Finanzgericht. Bei Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Arbeitslosenversicherung (UWV) wenden Sie sich an das
Verwaltungsgericht.

Drittens: Rechtsmittel. In Steuersachen geht das Rechtsmittel an das Berufungsgericht und gegebenenfalls anschließend an den Obersten Gerichtshof. In UWV-Fällen geht das Rechtsmittel an die Zentrale Beschwerdekammer.

Formeller Einspruch: Reichen Sie ihn rechtzeitig ein, während Sie die Gründe noch ausarbeiten

Wenn die Einspruchsfrist bald abläuft, Sie die Einspruchsgründe aber noch nicht vollständig dargelegt haben, können Sie eine formlose Einspruchserklärung einreichen. Dadurch benachrichtigen Sie die Institution rechtzeitig über Ihren Einspruch und erhalten die Möglichkeit, die Gründe später zu ergänzen. Dies ist besser, als einen Einspruch zu spät einzureichen – was grundsätzlich fatal wäre.