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Ein Verbesserungsplan ist kein versteckter Weg zur Kündigung, sondern eine faire Chance für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, ihre Leistung zu verbessern. Wenn er sorgfältig durchgeführt und gut dokumentiert wird, dann hat er Bestand.

Wer als Zeuge vorgeladen wird, ist grundsätzlich verpflichtet, zu erscheinen und wahrheitsgemäß auszusagen – das Recht, die Aussage zu verweigern, stellt jedoch eine wichtige Ausnahme dar. Familienangehörige, Personen, die der beruflichen Schweigepflicht unterliegen...

Kaffeepausen sind ein wertvolles Instrument, um die Beziehung zu einem erkrankten Mitarbeiter aufrechtzuerhalten und seine Wiedereingliederung zu fördern – die Einladung muss jedoch angemessen sein. Die Rechtsprechung zeigt….

Freiberuflichkeit bietet Freiheit und Chancen, bringt aber auch Verantwortung und Risiken mit sich: Man muss sich selbst als Unternehmen betrachten, seine Verwaltung und Steuern regeln und sich mit guten Verträgen absichern...

Moderne Leasingfahrzeuge speichern personenbezogene Daten – wie Anruf-, Navigations- und App-Daten –, die unter die DSGVO fallen. Insbesondere bei der Rückgabe oder Übergabe eines Leasingfahrzeugs ist es entscheidend, dass….

Die Weitergabe von Preiserhöhungen gelingt am besten durch eine Preisanpassungsklausel in Ihren Verträgen, transparente Kommunikation mit Ihren Kunden und gegebenenfalls durch die Neuverhandlung bestehender Vereinbarungen. Dennoch können oder werden fast drei Viertel der Unternehmen...

Der wesentliche Unterschied zwischen Miete und Überlassung zur Nutzung liegt in der Gegenleistung: Bei einer Miete zahlt der Mieter einen Mietpreis, während bei einer Überlassung zur Nutzung ein Gegenstand kostenlos zur Verfügung gestellt wird. Dieser Unterschied hat erhebliche rechtliche Auswirkungen….

Fünf Jahre nach Einführung der DSGVO (25. Mai 2018) ist klar: Die Niederlande verhängen vergleichsweise wenige Bußgelder, aber wenn eines verhängt wird, ist es beträchtlich – und die...

Unternehmen dürfen Lärm erzeugen, doch bei übermäßiger Lärmbelästigung können Anwohner rechtliche Schritte einleiten und sogar Schadensersatz fordern. Die Grenzwerte sind in Normen festgelegt – üblicherweise in dB(A) angegeben –, die besagen….

Wettbewerbsverbote, Klauseln zu Nebentätigkeiten oder Geheimhaltungsklauseln sind ohne eine Strafklausel oft wirkungslos: Ohne eine solche Klausel ist die Einhaltung dieser Vereinbarungen praktisch unmöglich durchzusetzen. Das Gericht bestätigte dies kürzlich, als….