Arbeidszaken

Een werknemer die een lening rond wil krijgen, kan niet zonder een werkgeversverklaring. Het hebben van een stabiel inkomen is voor de hypotheekverstrekker nu eenmaal een belangrijke eis. De werkgeversverklaring...

Bedrijven rekenen steeds vaker op flexibele arbeidskrachten en dat is meteen ook een van de redenen waarom de wetgeving op verschillende punten is gewijzigd. 2022 is dan ook het jaar...

Werknemers met kinderen kunnen aanspraak maken op de kinderopvangtoeslag. Dit is een bijdrage van de Nederlandse overheid voor kinderen die naar een geregistreerde opvang gaan. Het is echter niet alleen...

In 2022 zal er opnieuw het een en ander veranderen. Ook ondernemers met personeel kijken tegen een aantal nieuwe wetten en wijzigingen aan. Er komt bijvoorbeeld een betere bescherming voor...

Als een werknemer een website ontwerpt, een mooie tekening maakt of een leuk verhaal schrijft, is er sprake van een creatieve prestatie waarop auteursrecht rust. De vraag is natuurlijk wie...

Het staat de werkgever vrij om zijn medewerkers bonussen toe te kennen. Er zijn sowieso veel voordelen aan dergelijke extraatjes verbonden. Het houdt werknemers bijvoorbeeld gemotiveerd, het vergroot de betrokkenheid...

Als een werknemer sterft, laat dat een nare indruk achter. Collega’s kunnen behoefte hebben aan steun, terwijl ook de nabestaanden door een moeilijke periode moeten. Het is natuurlijk belangrijk dat...

Wanneer het goed gaat met je onderneming staan werknemers natuurlijk te popelen om mee te delen in de winst. Ze hopen dan op een salarisverhoging of op andere leuke extraatjes....

Als werkgever is het niet altijd eenvoudig om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Zeker indien de e-grond wordt ingeroepen, is het belangrijk dat een werknemer voldoende vaak op zijn gedrag is...

Het klopt inderdaad dat een werkgever bij het einde van het dienstverband een getuigschrift aan de werknemer moet bezorgen, maar dit moet enkel als de werknemer hier zelf om vraagt....