Arbeidszaken

Recent was er een primeur voor het Nederlandse arbeidsrecht. Voor de allereerste keer ging een rechter namelijk akkoord met de ontbinding van een arbeidsovereenkomst op basis van de zogeheten f-grond....

Bij de uitvoering van een arbeidsovereenkomst moet een werkgever zich als een goed werkgever gedragen (goed werkgeverschap) en dient een werknemer zich als een goed werknemer te gedragen (goed werknemerschap)....

Een tewerkstellingsvergunning (TWV) is een werkvergunning. Het bewijst dat iemand bij jouw bedrijf mag werken. De tewerkstellingsvergunning is in principe door de werkgever aan te vragen. Naast een tewerkstellingsvergunning is...

Veel werknemers vinden het fijn om af en toe eens vanuit huis te werken. De coronapandemie heeft bewezen dat dit ook voor bedrijven voordelen kan opleveren. Voor tijdelijke thuiswerkers is...

In ons land bestaat er zoiets als het wettelijk minimumloon, maar bij een stage geldt deze ondergrens niet. Bij een stage ligt altijd de nadruk op het leren, niet op...

Als je een eerste werknemer aanneemt, komt er heel veel op je af en zijn er talloze dingen waaraan je moet denken. Je kan bijvoorbeeld niet zonder een goede arbeidsovereenkomst,...

Na een verbod van het bedrijf GXO om mobiele telefoons te gebruiken op de werkvloer, waarover een artikel is verschenen in Omroep Brabant, werden er een aantal vragen gesteld over...

In een recente ontslagzaak (ECLI:NL:RBMNE:2022:1123) wilde een werkgever een werkneemster ontslaan die dienstmiddelen voor privédoeleinden gebruikte. De kantonrechter ging echter niet akkoord met het ontslag, omdat er volgens de kantonrechter...

Door de Europese Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden staat er het een en ander te veranderen voor de Nederlandse werkgevers. Deze richtlijn moet uiterlijk op 1 augustus 2022 in Nederlandse...

Als een werknemer in de gevangenis zit, kan hij natuurlijk niet meer werken. Tegelijkertijd zal de werkgever misschien niet langer met de medewerker verder willen. In de praktijk willen veel...