Specialistische juridische hulp voor ondernemers, organisaties en bestuurders.
Alle expertises bekijkenLaat zakelijke contracten opstellen of controleren door een ervaren jurist.
Contracten bekijkenJuridische hulp bij conflicten, claims, onderhandelingen en procedures.
Rechtshulp bekijkenJuridische hulp bij openstaande facturen, betwiste vorderingen en incassoprocedures.
Incasso bekijkenMaak kennis met MKB Juristen, onze oprichters en de manier waarop wij juridische hulp voor ondernemers organiseren.
Over MKB JuristenLees juridische artikelen, praktische tips en actuele ontwikkelingen voor ondernemers en organisaties.
Praktische juridische informatie voor ondernemers. Lees waar u op moet letten, welke stappen verstandig zijn en wanneer juridisch advies nodig is.
Door de gestegen energieprijzen willen werknemers vaker op kantoor werken en een hogere thuiswerkvergoeding. Een werknemer heeft geen wettelijk recht op een thuiswerkvergoeding — het is een arbeidsvoorwaarde — maar...
Een staking kan uw bedrijf platleggen, maar werknemers hebben onder voorwaarden recht om te staken. Als werkgever mag u stakende werknemers niet straffen of ontslaan voor een rechtmatige staking. Wel...
Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is alleen geldig als het schriftelijk wordt gemotiveerd met een zwaarwegend bedrijfsbelang (artikel 7:653 BW). Dat gaat in de praktijk vaak mis. Met deze...
Diefstal door eigen personeel komt vaker voor dan u denkt — vaak in kleine vorm, zoals het meenemen van kantoorartikelen. U beperkt het risico met vier dingen: duidelijke regels, goede...
Een zieke werknemer heeft recht op loon (artikel 7:629 BW). Dat recht vervalt alleen als hij de ziekte opzettelijk heeft veroorzaakt — maar daarvoor is veel nodig. De opzet moet...
Neemt u een nieuwe werknemer aan, dan moet u hem uitgebreid informeren over zijn arbeidsvoorwaarden. Door de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is die informatieplicht uitgebreid: u moet meer informatie...
Geeft u een werknemer een telefoon van de zaak, dan kan dat fiscaal onbelast, mits de telefoon zakelijk noodzakelijk is (het noodzakelijkheidscriterium binnen de werkkostenregeling). Maak daarnaast afspraken over privégebruik,...
Atv-dagen (arbeidstijdverkorting) zijn extra vrije dagen die een werknemer opbouwt doordat hij meer uren werkt dan contractueel is afgesproken. Er bestaan geen wettelijke regels voor atv-dagen, anders dan voor wettelijke...
Dagdieverij — betaald worden terwijl u niet of nauwelijks werkt — kan een werknemer duur komen te staan. In een recente zaak leidde het tot ontslag zonder transitievergoeding én zonder...
Een seniorenregeling betekent vaak demotie: een oudere werknemer gaat van een hogere naar een lagere functie, soms met aanpassing van het salaris. U kunt dit niet zomaar eenzijdig opleggen; het...
