Arbeidszaken

Facebook, WhatsApp of spelletjes als Pokémon Go: de afleidingen op het werk worden alleen maar groter. En daar zitten mobiele telefoons vaak voor iets tussen. In welke mate moet je...

Onterecht ontslagen: routes om uw positie te herstellen Wanneer een ontslag of schorsing wordt opgelegd waarvan u meent dat hij onterecht is, telt elke dag. Het juridische speelveld biedt verschillende...

Arbeidsongeschiktheid: verplichtingen van werkgever en valkuilen Wanneer een werknemer zich ziek meldt, begint voor de werkgever een traject met strikte juridische verplichtingen dat in totaal honderdvier weken kan duren, met...

Liegen tegen je werkgever kan je je baan kosten. In een opmerkelijke zaak werd een werkneemster ontslagen nadat bleek dat zij over de gezondheid van haar zoon had gelogen om...

Zwangerschapsdiscriminatie is verboden, maar komt nog veel voor: een groot deel van de werkende of solliciterende zwangere vrouwen krijgt ermee te maken. Een werknemer of sollicitante anders behandelen vanwege zwangerschap...

Een registratie bij het Bureau Krediet Registratie (BKR) kan ook voor ondernemers vervelende gevolgen hebben, zeker als die negatief is. Een negatieve registratie maakt het lastiger om financiering te krijgen....

Maakt u als zzp’er de overstap naar loondienst — door teruglopende opdrachten, behoefte aan zekerheid of de strengere handhaving van de Wet DBA — doe dat dan gestructureerd. In zes...

Een mondelinge arbeidsovereenkomst is in Nederland gewoon geldig: een arbeidsovereenkomst hoeft niet schriftelijk te zijn. Toch is werken zonder schriftelijk contract risicovol — voor werkgever én werknemer — vooral omdat...

Een klein gebrek op de werkvloer — zoals een losse deurklink — kan grote gevolgen hebben. Een werkgever werd door de rechter aansprakelijk gesteld voor het letsel dat een werknemer...

Vermoedt u fraude of diefstal door een werknemer, handel dan zorgvuldig: onderbouw het vermoeden, doe binnen de privacyregels onderzoek, pas hoor en wederhoor toe en bouw bewijs op. Pas dan...