Mobiele telefoons op de werkvloer: wat is redelijk?
Facebook, WhatsApp of spelletjes als Pokémon Go: de afleidingen op het werk worden alleen maar groter. En daar zitten mobiele telefoons vaak voor iets tussen. In welke mate moet je...
Kennisbank voor ondernemers
Arbeidszaken
Lees juridische artikelen, praktische tips en actuele ontwikkelingen voor ondernemers en organisaties.
Artikelen over Arbeidszaken
Praktische juridische informatie voor ondernemers. Lees waar u op moet letten, welke stappen verstandig zijn en wanneer juridisch advies nodig is.
Onterecht ontslagen: wat kunt u doen?
Onterecht ontslagen: routes om uw positie te herstellen Wanneer een ontslag of schorsing wordt opgelegd waarvan u meent dat hij onterecht is, telt elke dag. Het juridische speelveld biedt verschillende...
Arbeidsongeschiktheid: zo voorkomt u loonsancties
Arbeidsongeschiktheid: verplichtingen van werkgever en valkuilen Wanneer een werknemer zich ziek meldt, begint voor de werkgever een traject met strikte juridische verplichtingen dat in totaal honderdvier weken kan duren, met...
Werkneemster liegt over dode zoon en wordt ontslagen
Het is het soort verhaal dat men normaal gesproken alleen in een keukenmeidenroman of in een B-film tegenkomt, maar deze tragikomedie speelde zich wel degelijk af in een Nederlandse rechtszaal....
Zwangerschapsdiscriminatie op de werkvloer
Zwangerschapsdiscriminatie is een hardnekkig probleem op de arbeidsmarkt. Bijna de helft van de zwangere vrouwen die werken of solliciteren, krijgt ermee te maken. Discriminatie vanwege zwangerschap of een kinderwens is...
BKR-registratie: een obstakel voor elke onderneming
Een registratie bij het Bureau Krediet Registratie (BKR) kan voor ondernemers verstrekkende gevolgen hebben, zeker wanneer deze negatief is. Bij iedere lening vanaf 250 euro die langer dan één maand...
Van zzp naar loondienst in 6 stappen
Er kunnen verschillende redenen zijn waarom een zzp’er ervoor kiest om de overstap te maken naar loondienst. Soms zijn het teruglopende opdrachten en de behoefte aan stabiliteit. Of misschien heeft...
Mondelinge arbeidsovereenkomst: geldig, maar risicovol
Een arbeidsovereenkomst hoeft niet per se schriftelijk te worden vastgelegd om geldig te zijn. In ons land kan een mondelinge arbeidsovereenkomst in principe net zo goed rechtsgeldig zijn. Toch is...
De wet klopt aan: waarom werkgevers hun werkvloer veiliger moeten maken
Een schijnbaar klein probleempje in de werkomgeving kan grote juridische gevolgen hebben. Dat blijkt onder meer uit een recente uitspraak van de Rechtbank Amsterdam (ECLI:NL:RBAMS:2025:130), waarin een werkgever aansprakelijk werd...
Ingrijpen bij een vermoeden van fraude of diefstal op de werkvloer
Uit onderzoek van het onderzoeksinstituut Hoffmann blijkt dat in ongeveer 75% van de gevallen waarin een Nederlandse ondernemer wordt geconfronteerd met fraude of diefstal, een eigen werknemer de schuldige is....
- Wij werkten o.a. voor:
