MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Maakt u als zzp’er de overstap naar loondienst — door teruglopende opdrachten, behoefte aan zekerheid of de strengere handhaving van de Wet DBA — doe dat dan gestructureerd. In zes stappen regelt u de overgang netjes, van het beoordelen van uw situatie tot het afbouwen van uw onderneming.
Stap 1: bepaal uw reden en wensen
Breng in kaart waarom u de overstap maakt en wat u wilt: meer zekerheid, een vast inkomen, of minder risico door de handhaving op schijnzelfstandigheid. Uw wensen bepalen waarover u gaat onderhandelen, zoals functie, salaris en arbeidsvoorwaarden.
Stap 2: bespreek het met uw opdrachtgever
Werkt u al langdurig voor een opdrachtgever, dan is die vaak de logische werkgever — zeker als de samenwerking feitelijk al op een dienstverband lijkt. Bespreek de mogelijkheid van loondienst en peil de bereidheid. Voor de opdrachtgever sluit een dienstverband bovendien het risico op naheffingen wegens schijnzelfstandigheid uit.
Stap 3 en 4: onderhandel en sluit een arbeidsovereenkomst
Onderhandel over salaris, functie, arbeidsduur, vakantie en eventuele bedingen, en let op de proeftijd. Leg de afspraken vast in een schriftelijke arbeidsovereenkomst. Laat die controleren, zodat u weet wat u tekent en de voorwaarden kloppen.
Stap 5 en 6: bouw uw onderneming af en regel het fiscaal
Rond lopende opdrachten af, en beslis of u uw onderneming stopt of (deels) aanhoudt. Stopt u, dan schrijft u zich uit bij de KvK, sluit u uw btw-administratie af en regelt u de laatste aangiften. Pas ook uw verzekeringen aan: in loondienst bent u verzekerd voor zaken die u als zzp’er zelf regelde.
Veelgestelde vragen
Waarom stappen zzp’ers over naar loondienst?
Vaak door teruglopende opdrachten, behoefte aan zekerheid, of de strengere handhaving van de Wet DBA op schijnzelfstandigheid.
Moet ik mijn onderneming stoppen?
Niet per se. U kunt die stoppen of (deels) aanhouden. Stopt u, regel dan de uitschrijving bij de KvK en uw fiscale afhandeling.
Waar let ik op bij de arbeidsovereenkomst?
Op salaris, functie, arbeidsduur, proeftijd en eventuele bedingen. Laat de overeenkomst controleren voordat u tekent.
Hulp bij de overstap naar loondienst?
Onze juristen beoordelen en stellen uw arbeidsovereenkomst op. Bekijk ons arbeidsrecht-team of plan een gratis adviesgesprek.
