Blog

Faturada genellikle bir ödeme tarihi belirtilir: son ödeme tarihi. Bu tarih belirtilmemişse, yasal bir ödeme süresi geçerlidir. Lütfen dikkat: işletmeler arasında ödeme süresi sadece çok uzun olmakla kalmayıp...

İstihdamı engelleme yasağı (Madde 9a Waadi), geçici işçi veya görevlendirilmiş işçi gibi işe alınan bir çalışanın, görevin tamamlanmasından sonra işveren nezdinde çalışmasının engellenemeyeceğini öngörmektedir.

Yükselen enflasyon nedeniyle, yıllık kira endekslemesi yoluyla kira fiyatları önemli ölçüde artmaktadır. Kira sözleşmesi izin veriyorsa, ev sahibi kirayı endeksleyebilir, ancak bunu yapmak zorunda değildir: ...

Bir otopark, uygun park yönetmelikleri olmadan işleyemez. Bu yönetmeliklerle işletmeci, kullanım kurallarını ve -en önemlisi- sorumluluğu belirler. Yönetmelikler olmadan, hasarlardan veya...

Hisse senedi primi, hissedarın hisselerin ihraç edilmesi üzerine nominal değere ek olarak ödediği tutardır. Bu prim ödemesi, hisse senedi prim rezervine (öz sermaye) yatırılır ve sermayenin artırılmasının bir yoludur.

Kendi personeliniz tarafından yapılan hırsızlık, sandığınızdan daha sık gerçekleşir; çoğu zaman ofis malzemelerinin çalınması gibi küçük çaplı hırsızlıklar şeklinde olur. Bu riski dört şeyle azaltabilirsiniz: net kurallar, iyi...

İşveren olarak, kıyafet ve görünüm kuralları belirleyebilir ve bazen erkekler ve kadınlar arasında ayrım yapabilirsiniz. Ancak bu, objektif olarak gerekçelendirilmelidir. Sadece kadınlar için geçerli olan makyaj zorunluluğu yasaklanabilir...

Hasta bir çalışanın ücret alma hakkı vardır (Hollanda Medeni Kanunu Madde 7:629). Bu hak ancak hastalığa kasten neden olmuşsa ortadan kalkar; ancak bunun için çok şey gereklidir. Kastın...

Yeni bir çalışan işe aldığınızda, ona iş sözleşmesinin şartları hakkında detaylı bilgi vermelisiniz. Şeffaf ve Öngörülebilir İş Sözleşmesi Direktifi nedeniyle, bu bilgi verme yükümlülüğü genişletilmiştir: daha fazla bilgi vermeniz gerekmektedir...

Çalışanınıza şirket telefonu sağlarsanız, telefonun iş amaçlı gerekli olması koşuluyla (işle ilgili giderler şemasındaki gereklilik kriteri) bu vergiden muaf olabilir. Ayrıca, özel kullanım konusunda da anlaşmalar yapın...