Blog

Yeni bir çalışan işe aldığınızda, ona iş sözleşmesinin şartları hakkında detaylı bilgi vermelisiniz. Şeffaf ve Öngörülebilir İş Sözleşmesi Direktifi nedeniyle, bu bilgi verme yükümlülüğü genişletilmiştir: daha fazla bilgi vermeniz gerekmektedir...

Çalışanınıza şirket telefonu sağlarsanız, telefonun iş amaçlı gerekli olması koşuluyla (işle ilgili giderler şemasındaki gereklilik kriteri) bu vergiden muaf olabilir. Ayrıca, özel kullanım konusunda da anlaşmalar yapın...

Sağlık veya cinsel yönelim gibi özel kategorideki kişisel verileri yalnızca katı koşullar altında işleyebilirsiniz. Avrupa Adalet Divanı, bu tür özel kategorideki verilerin dolaylı olarak işlenebileceği verilerin...

Viyana Satış Sözleşmesi (CISG), Hollanda hukukunu seçseniz bile, sözleşmeye taraf ülkelerdeki ticari taraflar arasında taşınır mallara ilişkin uluslararası satış sözleşmelerine otomatik olarak uygulanır. Bunu hariç tutmanın daha iyi olup olmadığı...

Çalışma saatlerinde azalma günleri (ATV günleri), bir çalışanın sözleşmede kararlaştırılan saatlerden daha fazla çalışması sonucu kazandığı ek izin günleridir. ATV günleri için yasal düzenlemeler dışında herhangi bir yasal kural bulunmamaktadır...

Yayın sözleşmesi, bir yazar ve bir yayıncının bir kitabın yayınlanmasında nasıl işbirliği yapacağını belirler. Diğer hususların yanı sıra, yazarın hangi kullanım haklarını verdiğini, telif ücretini (telif hakkı) ve diğer konuları düzenler...

Örneğin, yarışmalar, kayıtlar veya kurumsal videolar yayınlamak için kendi video platformunuzu kurarsanız, kişisel verileri işlersiniz ve GDPR'ye uymak zorundasınız. Hesap bilgilerini düşünün...

Gündüz hırsızlığı - neredeyse hiç çalışmadan veya çok az çalışarak maaş almak - bir çalışana pahalıya mal olabilir. Yakın zamanda yaşanan bir olayda, bu durum kıdem tazminatı ödenmeden ve herhangi bir tazminat ödenmeden işten çıkarılmaya yol açtı...

Borcu olan bir çalışan, işveren olarak sizi de etkiler: maaş haczi, ek idari işlemler ve potansiyel verimlilik kaybıyla karşı karşıya kalırsınız. Maaş hacziyle iş birliği yapmak zorundasınız, ancak...

Eğer reşit olmayan birine bir şey satarsanız ve o kişi ödeme yapmazsa, çoğu durumda ebeveynleri sorumlu tutabilirsiniz. Reşit olmayanlar yasal olarak ehliyetsizdir ve prensip olarak ebeveynlerinin rızasıyla hareket ederler...