İş sözleşmesindeki proje maddesine dikkat edilmesi gerekmektedir
Bir proje maddesi, iş sözleşmesinin süresini bir projenin süresine bağlar. Bu caizdir, ancak içtihat hukuku bu tür bir maddeyi sıkı bir şekilde inceler: geçersiz ise, geçici bir...
Girişimciler, kuruluşlar ve yöneticiler için uzmanlaşmış hukuki destek.
Tüm uzmanlık alanlarını görüntüleİş sözleşmelerinizi deneyimli bir avukata hazırlatın veya incelettirin.
Sözleşmeleri görüntüleUyuşmazlıklar, tazminat talepleri, müzakereler ve davalar konusunda hukuki yardım.
Hukuki yardım hakkında bilgi edininÖdenmemiş faturalar, ihtilaflı alacaklar ve tahsilat işlemleri konusunda hukuki destek.
Koleksiyonu görüntüleKurucularımız MKB Juristen ile tanışın ve girişimcilere yönelik hukuki desteği nasıl organize ettiğimizi öğrenin.
KOBİ Avukatları HakkındaGirişimciler ve kuruluşlar için yasal makaleler, pratik ipuçları ve güncel gelişmeleri okuyun.
Girişimciler için pratik hukuki bilgiler. Nelere dikkat etmeniz gerektiğini, hangi adımların mantıklı olduğunu ve ne zaman hukuki danışmanlık almanız gerektiğini okuyun.
Bir proje maddesi, iş sözleşmesinin süresini bir projenin süresine bağlar. Bu caizdir, ancak içtihat hukuku bu tür bir maddeyi sıkı bir şekilde inceler: geçersiz ise, geçici bir...
Hollanda'da şirketler arasında yaşanan 'formlar savaşı'nda, ilk teklif eden esastır: şartlarını ilk olarak kim sunarsa, o sunar; diğer taraf aksini iddia etmedikçe...
Kira hakkını satabilirsiniz, ancak arazi sahibi kira şartlarında devrin kendi onayını gerektirdiğini şart koşabilir. Makul bir gerekçe olmaksızın reddederse, alt bölge mahkemesi hakimi yerine geçecek bir onay verebilir...
Kafeterya planı kapsamında, bir çalışan vergiye tabi maaşının bir kısmını şirket bisikleti gibi vergisiz bir ödenek veya avantajla değiştirir. Bu, vergi avantajı sağlar...
Şirketiniz adına gizlilik sözleşmesi imzalayan bir çalışan kişisel olarak sorumlu tutulmaz; işveren adına imzalar. Eğer bireysel bir çalışanı gizlilik yükümlülüğüne kendiniz bağlamak istiyorsanız, o zaman...
Sızma testi yapılmadan önce, öncelikle yasal zemini düzenleyin: yazılı bir yetkilendirme, net bir kapsam, sorumluluk ve gizlilikle ilgili anlaşmalar ve kişisel veriler söz konusu olduğunda...
İşveren olarak, prensip olarak, çalışanınızın iş sırasında üçüncü şahıslara verdiği zararlardan sorumlusunuz (Hollanda Medeni Kanunu Madde 6:170). Bu, mutlak sorumluluktur: Kendi hatanız olmasa bile, şunları yapabilirsiniz...
Kiraladığınız mülkte uyuşturucu bulunması durumunda, belediye başkanı Afyon Yasası (Madde 13b) uyarınca mülkü kapatabilir. Ev sahibi olarak, bunu önceden sınırlayabilirsiniz...
Evden çalışırken bile, işveren olarak sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamından sorumlu olmaya devam edersiniz. Çalışma Koşulları Yasası ve Çalışma Koşulları Kararnamesi, daha hafif bir düzenlemeyle, konumdan bağımsız çalışma için de geçerlidir: şunları sağlamanız gerekir...
Logonuzda veya kurumsal kimliğinizde mevcut bir yazı tipini olduğu gibi kullanamazsınız. Bir yazı tipi telif hakkıyla korunuyor olabilir ve ilgili yazı tipi dosyası neredeyse her zaman telif hakkına tabidir. Uygun lisans olmadan, risk alırsınız...