MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır
Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.
- Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
- Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
- Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Bir proje maddesi, iş sözleşmesinin süresini bir projenin süresine bağlar. Bu caizdir, ancak içtihat hukuku bu tür bir maddeyi sıkı bir şekilde inceler: geçersiz ise, geçici bir sözleşme yine de kalıcı bir sözleşme olarak kabul edilebilir.
Proje maddesi nedir?
Proje maddesi içeren bir iş sözleşmesinde, sözleşme, çalışanın işe alındığı proje tamamlandığında sona erer. Bu nedenle bitiş tarihi takvimsel bir tarihe bağlı değildir, gelecekteki belirsiz bir olaya, yani projenin sonuna bağlıdır.
Hukuken bu neden zor?
Hollanda'da kapalı bir fesih sistemi vardır: bir sözleşmenin sona ermesi konusunda öylece anlaşamazsınız. Proje maddesi, fesih koşulu olarak işlev görür ve yalnızca katı koşullar altında kabul edilir. Örneğin, fesih objektif olarak belirlenebilir olmalı ve işveren olarak kendi iradenize bağlı olmamalıdır.
Geçersiz bir maddenin riskleri
Proje maddesi geçerli olmazsa, iş sözleşmesi otomatik olarak sona ermez. Geçici olarak tasarlanmış bir sözleşme, bu durumda süresiz bir iş sözleşmesi olarak devam edebilir veya hatta süresiz bir iş sözleşmesi olarak değerlendirilebilir ve bu da ücret ve işten çıkarma yükümlülüklerine yol açabilir. Bu nedenle, yanlış formüle edilmiş bir maddenin sonuçları önemlidir.
Düzenleme işini bir uzmana bırakın
Şartlar katı ve sonuçları geniş kapsamlı olduğundan, proje maddesi genellikle özel olarak hazırlanır. Uzman bir avukat, şartın objektif olmasını ve sizin iradenize bağlı olmamasını sağlayarak maddenin geçerliliğini korur.
Sıkça Sorulan Sorular
Bir iş sözleşmesi projenin bitiminde sona erebilir mi?
Kesin koşullar altında evet, çözüm koşulu olarak. Sonuç nesnel olarak belirlenebilir olmalı ve sizin iradenize bağlı olmamalıdır.
Proje maddesi geçersiz olursa ne olur?
Bu durumda sözleşme otomatik olarak sona ermez ve ilgili yükümlülükleriyle birlikte devam edebilir veya kalıcı bir sözleşme olarak kabul edilebilir.
Normal bir geçici sözleşme daha basit değil mi?
Genellikle evet. Belirli bir bitiş tarihine sahip sabit süreli bir sözleşme, proje bazlı bir sözleşmeye göre daha fazla kesinlik sunar. En uygun sözleşme türünü belirleyin.
Geçerli bir iş sözleşmesi mi?
Hukuk uzmanlarımız, proje maddesi içeren veya içermeyen, özel bir iş sözleşmesi hazırlıyor. İş hukuku ekibimizi inceleyin veya ücretsiz bir danışmanlık görüşmesi planlayın .
