Blog

Yasal garanti, bir ürünün alıcının makul olarak bekleyebileceği şartları (uygunluk) karşılaması gerektiğini öngörür. Bu garantiyi tüketicilere karşı hariç tutamaz veya sınırlayamazsınız;...

İyi hazırlanmış genel şartlar ve koşullar, bazen en büyük risklerinizi "küçük yazılarla" yönetmenizi sağlayabilir. Bu ipuçlarıyla, gerçekten koruma sağlayan şartlar hazırlayabilirsiniz: genel tutun, zamanında sağlayın, sınırlayın...

Resmi (yazılı) bir uyarı, çalışanın sınırları aştığını ve tekrarının sonuçları olacağını ortaya koyar. Yasal olarak zorunlu değildir, ancak dosyanızı oluşturmanıza yardımcı olur...

Rekabet etmeme maddesi, bir çalışanın iş sözleşmesi sona erdikten sonra rakip bir şirkette çalışmasını veya rekabet etmesini yasaklar. Bu madde, ancak bir yetişkinle yazılı olarak kararlaştırılmışsa geçerlidir...

Her şirket, ticari isim, logo, marka, metinler, yazılım veya buluş yoluyla fikri mülkiyetle (IP) karşılaşır. Bunu göz ardı eden herkes ihlal riskiyle karşı karşıya kalır...

İyi belirlenmiş genel şartlar ve koşullarla, ödeme yapılmaması, yükümlülük, mücbir sebep, teslim edilen malların mülkiyeti ve anlaşmazlıklar gibi çok sayıda ticari riski kapsarsınız. Bu nedenle, risk yönetiminin en ucuz biçimlerinden birini oluştururlar...

Eğer çevrimiçi mağazanız hem bireysel müşterilere hem de kurumsal müşterilere satış yapıyorsa, iki ayrı genel şart ve koşul seti kullanın. Kurumsal müşteriler için zorunlu tüketici koruması sağlamanız gerekmez ve ayrı şart ve koşullar kullanabilirsiniz...

Sıfır saatlik sözleşme, çalışanın yalnızca çağrıldığında çalıştığı bir çağrı üzerine çalışma sözleşmesidir. Esneklik sunar, ancak Dengeli İşgücü Piyasası Yasası'ndan (WAB) bu yana, katı çağrı üzerine çalışma kuralları uygulanmaktadır...

Çerezler, bir web sitesinin ziyaretçileri tanımasını sağlayan küçük dosyalardır. İzleme ve pazarlama çerezleri için önceden geçerli bir onaya ihtiyacınız vardır; işlevsel ve kesinlikle gerekli çerezler için ise bu geçerli değildir. Yanlış yaparsanız,...

Evden çalışmaya geçerken üç şeyi düzgün bir şekilde ayarlamanız gerekir: evdeki çalışma alanının kurulumu ve masraflarının karşılanması, net bir uzaktan çalışma politikası ve sağlıklı bir çalışma ortamı için özen gösterme yükümlülüğünüz. Vergiden muaf ödenekler için...