MKB Juristen entwirft individuelle Rechtsdokumente
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Ein Unternehmenstestament regelt neben Ihrem persönlichen Vermögen auch die Fortführung Ihres Unternehmens: Wer führt es weiter, wie werden Erben ausgezahlt, wer übernimmt vorübergehend die Geschäftsführung und wie wird der Unternehmenswert ermittelt? Ohne ein solches Testament entscheidet das Gesetz über das Schicksal Ihres Unternehmens – und das fällt oft anders aus, als Sie es sich wünschen oder was für das Unternehmen am besten wäre. Im Folgenden erfahren Sie, warum dieses Dokument so wichtig ist und was es enthalten sollte.
Was ist ein Geschäftstestament?
Ein Unternehmenstestament ist mehr als nur die Dokumentation Ihrer persönlichen letzten Wünsche. Es ist ein strategisches Instrument, das die Zukunft Ihres Unternehmens sichert, falls Sie (unerwartet) nicht mehr da sein sollten. Es stellt sicher, dass Ihr Unternehmen in gute Hände übergeht und dass diejenigen, die davon abhängen – Familie, Mitarbeiter, Mitinhaber – nicht in Unsicherheit geraten.
Was geschieht ohne ein Testament?
Ohne Testament regelt das Gesetz, was nach Ihrem Tod . Dies entspricht nicht immer Ihren Wünschen oder den Interessen des Unternehmens:
- Gesetzliche Aufteilung: Im Falle eines Ehegatten und Kindern erben die Kinder grundsätzlich zu gleichen Teilen, ihr Anspruch wird jedoch erst mit dem Tod des überlebenden Partners fällig.
- Kein designierter Nachfolger: Ohne eine entsprechende Vereinbarung kann unklar sein, wer das Geschäft weiterführen wird, was zu Konflikten oder Stagnation führen kann.
- Kontrollfragmentierung: Anteile an einem Unternehmen können unter Erben verteilt werden, die nicht am Unternehmen beteiligt sind.
Ein Geschäftstestament verhindert, dass gesetzliche Normen darüber entscheiden, was mit Ihrem Lebenswerk geschieht.
Was regelt man in einem Testament für Unternehmen?
Im Kern ähnelt ein Geschäftstestament einem regulären Testament; der Unterschied liegt in den unternehmensspezifischen Bestimmungen, wie zum Beispiel:
- Ernennung eines Nachfolgers zur Fortführung des Geschäfts.
- Bewertung und Abwicklung: Wie wird das Unternehmen bewertet und abgewickelt?
- Die anderen Erben werden ausgekauft, damit der Nachfolger das Geschäft weiterführen kann.
- Nachlassverwalter oder Testamentsvollstrecker: Wer übernimmt die Abwicklung und die vorläufige Verwaltung?
- Testamentarische Verwaltung: Wenn die Kinder noch zu jung sind, um das Geschäft zu führen, können Sie einen vorläufigen Verwalter einsetzen.
- Eine Verteilung unter den Erben , die sowohl dem Unternehmen als auch der Familie gerecht wird.
Richten Sie das Testament nach etwaigen Gesellschaftervereinbarungen oder Partnerschaftsverträgen aus: Diese können eigene Bestimmungen zum Todesfall enthalten, die mit dem Testament übereinstimmen müssen.
Warum Sie nicht warten sollten
Viele Unternehmer denken, das könne warten – sie seien zu jung, zu gesund. Genau deshalb ist es ratsam, jetzt zu handeln: Die meisten Probleme entstehen durch unerwartete Todesfälle, beispielsweise nach einem Unfall. Ein Testament ist ein Akt der Voraussicht, der die Kontinuität sichert und Konflikte verhindert. Es zeugt von guter Führung und Fürsorge für alle, die von Ihrem Unternehmen abhängen.
Häufig gestellte Fragen zum Testament des Unternehmers
Worin besteht der Unterschied zu einem regulären Testament?
Ein Standardtestament regelt Ihr privates Vermögen. Ein Unternehmenstestament enthält zusätzlich unternehmensspezifische Regelungen, beispielsweise zur Nachfolge, zur Unternehmensbewertung und zur Unternehmensführung. Beide werden von einem Notar erstellt; für den Unternehmensteil sind individuelle rechtliche und steuerliche Regelungen ratsam.
Gibt es auch steuerliche Aspekte?
Selbstverständlich. Bei der Übernahme eines Unternehmens können steuerliche Vorteile im Rahmen der Unternehmensnachfolge eine wichtige Rolle spielen, wobei bestimmte Bedingungen und Fristen gelten. Diese Regelungen ändern sich regelmäßig, daher sollten Sie die steuerlichen Aspekte stets auf dem neuesten Stand halten.
Kann ich meinen Nachfolger ganz allein bestimmen?
Sie haben weitgehende Freiheit bei der Bestimmung eines Nachfolgers und der Regelung der Unternehmensnachfolge, müssen dabei aber den gesetzlichen Erbteil der Kinder berücksichtigen. Ein gut formuliertes Testament bringt Ihre Wünsche mit diesen gesetzlichen Ansprüchen in Einklang und stellt so sicher, dass die Nachfolge letztendlich doch reibungslos verläuft.
Aufsetzen eines Testaments
Wünschen Sie sich ein rechtssicheres Unternehmenstestament, das Ihren Wünschen gerecht wird und die Zukunft Ihres Unternehmens sichert? Die Rechtsexperten von MKB Juristen beraten Sie zu allen rechtlichen und steuerlichen Aspekten und passen das Testament individuell an Ihre Unternehmensstruktur an. Informieren Sie sich über unsere Expertise im Gesellschaftsrecht oder vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch.
