MKB Juristen entwirft individuelle Rechtsdokumente
Es empfiehlt sich, wichtige Verträge, Geschäftsbedingungen und andere juristische Dokumente nicht selbst zusammenzustellen oder zu kopieren. Wir unterstützen Unternehmer mit begrenztem Budget mit maßgeschneiderten Rechtslösungen, transparenten Kosten im Voraus und verständlichen Erklärungen.
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Die Erstellung eines befristeten Arbeitsvertrags durch einen spezialisierten Anwalt für KMU-Recht kostet in der Regel zwischen 250 € für eine Vorlage und 1.500 € oder mehr für eine individuelle Anfertigung, abhängig vom Umfang. Sie bezahlen für einen Vertrag, der das Arbeitsverhältnis gemäß Artikel 7:690 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches korrekt regelt: die Klausel zur befristeten Beschäftigung, die Phasenklassifizierung, die Vergütung des Entleihers nach dem Waadi-Gesetz und die Übereinstimmung mit dem Tarifvertrag der ABU oder NBBU. Die Verwendung von Standard-Tarifvertragsvorlagen kann kostengünstig sein; weicht man von diesen ab, ist eine individuelle Anfertigung ratsam.
Die kurze Antwort
- Vorlage: 250 bis 500 Euro für einen Standardvertrag, der dem Tarifvertrag entspricht.
- Sonderanfertigungen: 750 bis 1.500 Euro oder mehr für eine individuelle Phasenstruktur oder abweichende Vereinbarungen.
- Was Sie erhalten: eine korrekte Abwicklung der Agenturklausel (Artikel 7:691 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches), der Phasenklassifizierung und der Vergütung des Auftraggebers.
- Ablauf: Aufnahme, Konzeptentwicklung, Feedback und Lieferung, in der Regel innerhalb von ein bis zwei Wochen.
- Wenn eine individuelle Anpassung erforderlich ist: kein Tarifvertrag, keine individuelle Phasenstruktur oder komplexe Vergütungsvereinbarungen.
Einen Zeitarbeitsvertrag aufsetzen lassen: Was kostet das?
Der Preis hängt hauptsächlich davon ab, ob Sie einen Standardvertrag oder einen individuellen Vertrag benötigen. Ein Anhaltspunkt:
- Standardvorlage: 250 bis 500 Euro. Ein tarifvertragskonformes Muster, das Sie für jeden Zeitarbeiter selbst ausfüllen. Geeignet, wenn Sie dem Tarifvertrag der ABU oder NBBU unterliegen und eine Standardklausel für Zeitarbeit verwenden.
- Individueller Vertrag: 750 bis 1.500 Euro. Eine auf Ihre Situation zugeschnittene Vereinbarung, beispielsweise bei einer individuellen Phasenstruktur, abweichender Vergütung oder wenn Sie nicht unter einen Tarifvertrag fallen.
- Zugehöriger Anmietungsvertrag: 500 bis 1.500 Euro für die kommerzielle Vereinbarung zwischen Agentur und Auftraggeber über Honorar und Haftung.
- Eigenständige Rechtsprüfung: 150 bis 400 Euro, wenn Sie einen bestehenden Vertrag auf Übereinstimmung mit dem CLA und dem Waadi-Gesetz prüfen lassen möchten.
Eine Vorlage ist zwar günstig, aber nur dann sinnvoll, wenn Ihre Situation dem Standard entspricht. Sobald Sie davon abweichen, kann ein fehlerhaft gefertigtes Modell am Ende teurer sein als eine individuelle Anfertigung von Anfang an.
Was man für diesen Preis bekommt
Ein guter Rechtsexperte liefert mehr als nur eine ausgefüllte Vorlage. Sie erhalten einen Vertrag, dessen Kernbestandteile korrekt sind: die Klausel zur Zeitarbeit gemäß Artikel 7:691 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches, die korrekte Phasenklassifizierung nach dem Tarifvertrag der ABU oder NBBU sowie eine Vergütung, die der Vergütung des Entleihers nach Artikel 8 des Waadi-Gesetzes entspricht. Außerdem wird geprüft, ob Ihre Waadi-Registrierung bei der Handelskammer gültig ist und ob der Arbeitsvertrag ordnungsgemäß vom Leihvertrag mit Ihrem Kunden getrennt ist.
Der Prozess Schritt für Schritt
Das Verfassen eines Entwurfs erfolgt üblicherweise in wenigen einfachen Schritten:
- Aufnahmeverfahren: Der Rechtsexperte klärt, unter welchen Tarifvertrag Sie fallen, welche Positionen Sie besetzen und ob für Sie eine Abordnungsklausel gilt.
- Entwurf: Sie erhalten eine erste Version, die die Klausel zur befristeten Beschäftigung, die Phasenklassifizierung und die Vergütungsvereinbarungen enthält.
- Feedback: Sie besprechen Anpassungen, zum Beispiel hinsichtlich Zulagen oder Arbeitszeiten.
- Lieferung: Sie erhalten einen endgültigen Vertrag, oft mit einer kurzen Erläuterung der Verwendung.
Rechnen Sie mit einer Bearbeitungszeit von ein bis zwei Wochen für einen Standardvertrag und etwas länger für individuelle Lösungen mit mehreren Feedbackrunden.
Wann benötigen Sie Sonderanfertigungen?
Für viele Agenturen genügt eine dem Tarifvertrag entsprechende Vorlage. Eine individuelle Anpassung ist in folgenden Fällen ratsam:
- Sie sind nicht durch den Tarifvertrag der ABU oder NBBU abgedeckt und müssen sich selbst ein komplettes System aufbauen.
- Sie wünschen sich eine eigene Phasenstruktur oder abweichende Vereinbarungen bezüglich der Klausel zur befristeten Beschäftigung.
- Sie haben komplexe Vergütungsvereinbarungen, beispielsweise mit Auftraggebern mit speziellen Zulagen oder Stellenkategorien.
- Es bestehen Zweifel daran, ob Ihre Vereinbarung tatsächlich unter den befristeten Arbeitsvertrag gemäß Artikel 7:690 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches fällt.
Ein Beispiel: Eine kleine Agentur vermittelt ausschließlich spezialisierte Schweißer an verschiedene Metallunternehmen, die jeweils über eigene Tarifverträge und Zulagen verfügen. Ein Standardmodell deckt diese Unterschiede nicht ab. Hier zahlt sich ein individueller Vertrag aus, der die korrekte Vergütung für jeden einzelnen Schweißer festlegt.
Mehr dazu finden Sie auf der Seite über den befristeten Arbeitsvertrag, in der Erklärung, was ein befristeter Arbeitsvertrag ist , und im Artikel über die Erstellung eines befristeten Arbeitsvertrags.
Ehrliche Empfehlung
Wenn Sie als reguläre Zeitarbeitsfirma unter dem Tarifvertrag der ABU oder NBBU mit einer Standardklausel für Zeitarbeit tätig sind, benötigen Sie oft keinen teuren Anwalt: Eine tarifvertragskonforme Vorlage für 250 bis 500 Euro ist ausreichend, vorausgesetzt, Sie füllen sie sorgfältig aus und Ihre Waadi-Registrierung ist in Ordnung. Für die meisten Standardvermittlungen ist dies eine ausgezeichnete Wahl.
Lassen Sie den Vertrag von einem Anwalt aufsetzen oder prüfen, wenn Sie nicht unter einen Tarifvertrag fallen, eine eigene Phasenstruktur oder abweichende Vergütungsvereinbarungen wünschen oder sich unsicher sind, ob Ihre Vereinbarung unter Artikel 7:690 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches fällt. Auch der Entsendungsvertrag mit Ihren Kunden, der Haftung und Vergütungssätze regelt, sollte rechtlich geprüft werden. Die Kosten hierfür sind in der Regel deutlich geringer als das Risiko eines ungeeigneten Vertrags.
Häufig gestellte Fragen
Eine dem Tarifvertrag entsprechende Vorlage kostet in der Regel zwischen 250 und 500 Euro. Individuelle Anpassungen, beispielsweise mit einer spezifischen Phasenstruktur oder abweichender Vergütung, liegen oft zwischen 750 und 1.500 Euro oder mehr. Der genaue Preis hängt vom Aufwand und davon ab, ob Sie unter den Tarifvertrag der ABU oder der NBBU fallen.
Eine Vorlage genügt, wenn Sie unter den Tarifvertrag der ABU oder NBBU fallen und eine Standardklausel für Zeitarbeit verwenden. Eine individuelle Anpassung ist ratsam, sobald Sie davon abweichen: beispielsweise bei keinem Tarifvertrag, einer eigenen Phasenstruktur oder komplexen Vergütungsvereinbarungen. Eine fehlerhaft ausgefüllte Vorlage kann sich als teurer erweisen als eine von Anfang an vorgenommene Anpassung.
Rechnen Sie bei einem Standardauftrag mit ein bis zwei Wochen Bearbeitungszeit. Der Prozess umfasst die Aufnahme des Auftrags, die Konzeptentwicklung, Feedbackrunden und die Lieferung. Individuelle Projekte mit mehreren Feedbackrunden oder separate Abordnungsvereinbarungen können etwas länger dauern.
Sie erhalten einen Vertrag, in dem die Klausel zur Zeitarbeit (Artikel 7:691 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches), die Phasenklassifizierung gemäß Tarifvertrag und die Vergütung des Entleihers (Artikel 8 des Waadi-Gesetzes) korrekt enthalten sind. Die Waadi-Registrierung wird in der Regel ebenfalls überprüft und die Beendigung des Leihvertrags überwacht.
Eine individuelle Anpassung ist erforderlich, wenn Sie nicht unter den Tarifvertrag der ABU oder NBBU fallen, eine eigene Phasenstruktur wünschen oder abweichende Vereinbarungen bezüglich der Leiharbeitsklausel treffen möchten, komplexe Zuschläge pro Auftraggeber haben oder sich nicht sicher sind, ob Ihre Struktur unter Artikel 7:690 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches fällt.
In der Regel nicht. Der Zeitarbeitsvertrag ist der Arbeitsvertrag mit dem Zeitarbeiter. Der Personalvermittlungsvertrag zwischen der Zeitarbeitsfirma und dem Auftraggeber ist ein separater Vertrag, der oft zusätzlich 500 bis 1.500 Euro kostet. Fragen Sie im Voraus nach, ob beides im Angebot enthalten ist.
Ja. Eine eigenständige rechtliche Prüfung kostet in der Regel zwischen 150 und 400 Euro. Der Rechtsexperte prüft, ob die Klausel zur Zeitarbeit, die Phasenklassifizierung und die Vergütung des Entleihers korrekt sind und ob der Vertrag mit dem geltenden Tarifvertrag der ABU oder NBBU und dem Waadi übereinstimmt.
