Blog

Esnek çalışma sözleşmesi kapsamında, çalışanın haftada ortalama sayıda saat çalıştığı durumlarda, işveren belirli koşullar altında, çalışılmayan saatlerin negatif saat olarak telafi edilmesine izin verebilir; bu, şu şekilde yapılsa bile...

Ödeme gecikmesi durumunda tahsilat masraflarını ve (yasal) faizi müşteriye yansıtabilirsiniz, ancak bunu yalnızca ödeme süresi dolduktan ve bir hatırlatma gönderdikten sonra yapabilirsiniz — bu, belirli şartları taşıyan tüketiciler için geçerlidir...

İnternet sitesi aracılığıyla kişisel veri toplayan herkes, özellikle sağlık sektöründe ve çocuk verileri söz konusu olduğunda, bu verileri düzgün bir şekilde güvence altına almalıdır. Güvenli olmayan (şifrelenmemiş) bir form aracılığıyla hastalarından kayıt olmalarını isteyen bir ortodonti kliniği...

Başka bir tarafın ("veri işleyici") sizin adınıza kişisel verilerinizi işlemesi durumunda (örneğin, bir bordro yöneticisi, bir bulut hizmeti (SaaS) veya verilere erişimi olan bir serbest çalışan) hemen bir Veri İşleme Sözleşmesi imzalamanız gerekir.

Telefonla satışa izin verilir, ancak bu uzaktan satış olarak kabul edilir: tüketicinin 14 günlük cayma hakkı vardır ve bu ve diğer hakları konusunda kendisini açıkça bilgilendirmeniz gerekir. Kayıt...

Bir çalışan ayrıca derhal geçerli olmak üzere istifa edebilir, ancak bu yalnızca acil bir sebep varsa ve gecikmeksizin yapılmalı ve bildirilmelidir. Bu risklidir: geçerli bir acil sebep olmadan...

Borç tahsilat süreçlerinde masraflar hızla artabilir: Bir örnekte, yaklaşık 1.000 avroluk bir borç, tahsilat masrafları, faiz, yasal işlemler, hizmet bedelleri ve karar sonrası ücretler nedeniyle 3.000 avronun üzerine çıktı...

Uzun genel şartlar ve koşullar anlamsız değildir: Müşteriniz için, bulunması zor düzenleyici yasaların yerini açık, önceden bilinen anlaşmalar alır. Sonuçta, Medeni Kanun'un birçok kuralı yalnızca "aksi kararlaştırılmadıkça" geçerlidir. İyi...

(Duruşma öncesi) gözaltı nedeniyle işten uzak kalma, tek başına, hatta tekrarlanması durumunda bile, derhal işten çıkarılma için geçerli bir neden değildir. Ancak işveren, aşağıdaki nedenlerle iş sözleşmesini feshedebilir...

Veritabanı — sistematik olarak düzenlenmiş, aranabilir ve önemli yatırımlar yapılmış bir veri koleksiyonu — veritabanı hukuku kapsamında korunmaktadır. İzin almadan veya... veritabanının önemli bir bölümüne erişemezsiniz.