Girişimciler, kuruluşlar ve yöneticiler için uzmanlaşmış hukuki destek.
Tüm uzmanlık alanlarını görüntüleİş sözleşmelerinizi deneyimli bir avukata hazırlatın veya incelettirin.
Sözleşmeleri görüntüleUyuşmazlıklar, tazminat talepleri, müzakereler ve davalar konusunda hukuki yardım.
Hukuki yardım hakkında bilgi edininÖdenmemiş faturalar, ihtilaflı alacaklar ve tahsilat işlemleri konusunda hukuki destek.
Koleksiyonu görüntüleKurucularımız MKB Juristen ile tanışın ve girişimcilere yönelik hukuki desteği nasıl organize ettiğimizi öğrenin.
KOBİ Avukatları HakkındaGirişimciler ve kuruluşlar için yasal makaleler, pratik ipuçları ve güncel gelişmeleri okuyun.
Girişimciler için pratik hukuki bilgiler. Nelere dikkat etmeniz gerektiğini, hangi adımların mantıklı olduğunu ve ne zaman hukuki danışmanlık almanız gerektiğini okuyun.
Evet. Eğer bir girişimci olarak işletmenizin Facebook sayfasını yönetiyorsanız veya web sitenize sosyal medya eklentileri (örneğin 'Beğen' butonu) yerleştiriyorsanız, çoğu durumda şunlarla birlikte hareket ediyorsunuz...
Evet. Eğer bir girişimci olarak işletmenizin Facebook sayfasını yönetiyorsanız veya web sitenize sosyal medya eklentileri (örneğin 'Beğen' butonu) yerleştiriyorsanız, çoğu durumda şunlarla birlikte hareket ediyorsunuz...
Borç vereni ikna etmek için karşılıksız bir kefalet cazip görünebilir, ancak vergi açısından genellikle iyi bir fikir değildir. Yönetici-büyük hissedar (DGA) veya ilgili taraf olarak siz, karşılıksız olarak kefalet mi veriyorsunuz...?.
Çok geniş kapsamlı formüle edilirse, bir fesih maddesi, özellikle korumak istediğiniz gizlilik, müşteri kazanma yasağı veya rekabet etme yasağı gibi iş sözleşmesindeki maddelerin de geçersiz hale gelmesine neden olabilir. Fesih...
İş tanımını her zaman yazılı hale getirin. Sözlü anlaşma Hollanda'da yasal olarak geçerlidir, ancak tam olarak neyin kararlaştırıldığı konusunda bir anlaşmazlık çıktığı anda, elinizde hiçbir şey kalmaz...
1 Ocak 2019'dan itibaren, işveren olarak, ciddi bir iş kazası durumunda, olağan tazminatlara ek olarak manevi tazminattan da sorumlu olabilirsiniz: ölen veya yaralanan bir çalışanın yakınlarına acı ve ızdırap için tazminat...
Kira sözleşmesinde açıkça belirtilmiş olsa bile, kiracının tüm bakım masraflarını otomatik olarak karşılaması gerekmez. Kanun masrafları şu şekilde bölüştürür: Kiracı küçük bakım masraflarından sorumludur...
WhatsApp mesajı yoluyla zaman aşımını durdurmak yasal olarak risklidir ve tavsiye edilmez. Yasa, zaman aşımını durdurmak için, sizin...
Prensip olarak, hastalık izni kurallarını ihlal eden bir çalışanı işten çıkarmak mümkün değildir. Sonuçta, kanun ihlal durumunda işten çıkarma değil, ücret kesintisi öngörmektedir (Hollanda Medeni Kanunu Madde 7:629). Bununla birlikte, işten çıkarma...
Bir sözleşme ancak yeterince ciddi bir ihlal durumunda feshedilebilir. Hollanda Medeni Kanunu'nun 6:265 maddesinin 1. fıkrasına göre, prensip olarak, her türlü ifa eksikliği diğer tarafa hak kazandırır...
