Girişimciler, kuruluşlar ve yöneticiler için uzmanlaşmış hukuki destek.
Tüm uzmanlık alanlarını görüntüleİş sözleşmelerinizi deneyimli bir avukata hazırlatın veya incelettirin.
Sözleşmeleri görüntüleUyuşmazlıklar, tazminat talepleri, müzakereler ve davalar konusunda hukuki yardım.
Hukuki yardım hakkında bilgi edininÖdenmemiş faturalar, ihtilaflı alacaklar ve tahsilat işlemleri konusunda hukuki destek.
Koleksiyonu görüntüleKurucularımız MKB Juristen ile tanışın ve girişimcilere yönelik hukuki desteği nasıl organize ettiğimizi öğrenin.
KOBİ Avukatları HakkındaGirişimciler ve kuruluşlar için yasal makaleler, pratik ipuçları ve güncel gelişmeleri okuyun.
Girişimciler için pratik hukuki bilgiler. Nelere dikkat etmeniz gerektiğini, hangi adımların mantıklı olduğunu ve ne zaman hukuki danışmanlık almanız gerektiğini okuyun.
Sadece e-bülten göndermek yeterli değildir. GDPR'ye ek olarak, Telekomünikasyon Yasası da geçerlidir: dijital e-bültenler için genellikle onay gereklidir. İstisna olarak, mevcut abonelikler için "yumuşak onay" (soft opt-in) yöntemi kullanılabilir...
Şirketinizi GDPR uyumlu hale getirmek karmaşık olmak zorunda değil. Beş adımda temeli atabilirsiniz: işleme faaliyetlerinizin envanterini çıkarın, yasal dayanakları belirleyin, bir işleme kaydı oluşturun, güvenlik ve veri işleyicilerini ayarlayın ve...
Şikayetleri ele almanın en iyi yolu, anlaşmazlık mahkemeye taşınmadan önce birlikte bir çözüme ulaşmaktır. Açık ve net bir şikayet prosedürüyle, şikayetleri hızlı bir şekilde çözebilirsiniz...
Hizmet Seviyesi Anlaşması (SLA), barındırma sağlayıcınızın garanti ettiği hizmet seviyelerini (örneğin çalışma süresi ve yanıt süreleri) ve bunların karşılanmaması durumunda ortaya çıkacak sonuçları belirtir. En güzel örneği...
İyi hazırlanmış genel şartlar ve koşullar, hukuki durumunuz için en ucuz sigortadır: sorunları sonradan çözmek zorunda kalmak yerine, sorunların önlenmesini sağlarlar. İnternetten alınan standart bir şablon nadiren bu korumayı sunar...
Serbest çalışan bir profesyonel olsanız bile, kişisel verileri işlemeye başladığınız anda GDPR'ye uymak zorundasınız ve bunu düşündüğünüzden daha kısa sürede yapmanız gerekiyor. Diğer şeylerin yanı sıra, yasal bir dayanağa, bir gizlilik bildirimine ihtiyacınız var...
Personeli işten çıkarmak her zaman mümkündür, ancak yöntem maliyetleri ve riskleri belirler. En ucuz ve en güvenli yol genellikle karşılıklı anlaşma yoluyla işten çıkarmadır; ayrıca...
İş sözleşmeleri ve hizmet sözleşmeleri benzerdir, ancak hukuken farklıdır. İş sözleşmesinde, yüklenici somut bir iş yaratır (Hollanda Medeni Kanunu Madde 7:750); hizmet sözleşmesinde ise...
Çevrimiçi bir mağaza ile müşterilerinizin kişisel verilerini otomatik olarak işlersiniz ve bu nedenle GDPR'ye uymak zorundasınız. Özellikle şunlara dikkat edin: açık bir gizlilik bildirimi, geçerli bir yasal dayanak, iyi güvenlik, doğru çerez onayı...
Belirli süreli iş sözleşmeleri otomatik olarak sona ererken, belirsiz süreli iş sözleşmeleri sona ermez. Aralarında deneme süresi, zincir kuralı, bildirim yükümlülüğü ve işten ayrılma şekli gibi konularda önemli yasal farklılıklar bulunmaktadır...
