MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır
Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.
- Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
- Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
- Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
İş sözleşmeleri ve hizmet sözleşmeleri benzerdir, ancak hukuken farklıdır. İş sözleşmesinde yüklenici somut bir iş yaratır (Hollanda Medeni Kanunu Madde 7:750); hizmet sözleşmesinde ise başka hizmetler sunar (Hollanda Medeni Kanunu Madde 7:400). İkisi de iş sözleşmesi değildir.
İş sözleşmesi
İş sözleşmesinde, yüklenici, bir tadilat, bir mobilya parçası veya bir tesisat gibi somut bir iş üretmeyi ve karşılığında ücret almayı taahhüt eder (Hollanda Medeni Kanunu Madde 7:750). Bu sözleşmenin karakteristik özelliği, somut ve elle tutulur bir sonucun teslim edilmesidir. Teslimat ve kusurlardan kaynaklanan sorumluluk da dahil olmak üzere, bu konuda özel kurallar geçerlidir.
Hizmet sözleşmesi
Hizmet sözleşmesinde, yüklenici somut bir iş yaratmayı içermeyen faaliyetler gerçekleştirir; örneğin danışmanlık, yönetim veya rehberlik (Hollanda Medeni Kanunu Madde 7:400). Bu genellikle azami gayret yükümlülüğünü içerir: yüklenici çaba gösterir ancak her zaman kesin bir sonuç vaat etmez.
Bu ayrımın önemi
Aradaki fark, hangi yasal çerçevenin uygulanacağını ve tarafların birbirlerinden ne bekleyebileceklerini belirler: bir sonuç (hizmet sözleşmesi) veya bir çaba (iş sözleşmesi). Bu durum, sorumluluk, tamamlanma, ödeme ve sözleşmeyi feshetme olasılığı açısından sonuçlar doğurur.
İşle ilgili sınıra dikkat edin
Her iki durumda da, çalışma yöntemi bunu açıkça belirtmediği sürece, bir iş sözleşmesi söz konusu değildir. Eğer yüklenici fiilen sizin yetkiniz altında bir çalışan olarak çalışıyorsa, yine de bir iş ilişkisi doğabilir ve bununla birlikte gelen tüm sonuçlar doğabilir.
Sıkça Sorulan Sorular
İş sözleşmesi ile komisyonlu çalışma arasındaki fark nedir?
İş sözleşmesi somut bir iş ortaya çıkarır (Hollanda Medeni Kanunu Madde 7:750); görevlendirme ise genellikle azami gayret yükümlülüğü olarak diğer hizmetlerle ilgilidir (Hollanda Medeni Kanunu Madde 7:400).
Bu anlaşmalar iş hukuku kapsamında değerlendirilir mi?
Hayır, uygulama gizli istihdam teşkil etmediği sürece. Birisi sizin yetkiniz altında çalışan olarak çalışıyorsa, yine de bir iş sözleşmesi doğabilir.
Hangi sözleşmeye ihtiyacım var?
Bu, neyin sunulduğuna bağlıdır: somut bir sonuç mu yoksa bir hizmet mi. Yanlış anlaşılmaları önlemek için doğru formatı seçin.
Doğru sözleşmeyi mi hazırlıyorsunuz?
Hukuk uzmanlarımız inşaat sözleşmeleri veya hizmet sözleşmeleri hazırlamaktadır. Sözleşme hukuku ekibimizi inceleyin veya ücretsiz bir danışmanlık görüşmesi planlayın .
