Benutzerdefiniertes Rechtsdokument

Selbstständigenvertrag im Gesundheitswesen

Lassen Sie Ihren Vertrag als selbstständiger Gesundheitsdienstleister von unseren Rechtsexperten und/oder Anwälten ab 99 € erstellen, ändern oder überprüfen
KMU-Anwälte

Um zukünftige Probleme zu vermeiden, sollte ein Vertrag mit selbstständigen Fachkräften im Gesundheitswesen sorgfältig erstellt werden. Bei der Beauftragung solcher Fachkräfte entstehen häufig Diskussionen über Unabhängigkeit, Arbeitszeiten, Anweisungen, Befugnisse, Qualität, Protokolle, Dokumentation, Datenschutz, Beschwerden, Zwischenfälle, Berufshaftung, Vertretung und die Kontinuität der Versorgung.

  • Maßgeschneiderte Rechtslösungen
  • Feste Zinssätze
  • Später bezahlen nach Einzug
  • Kostenlose Anpassungsrunde
  • Lieferung innerhalb von 5 Werktagen
  • Expresslieferung möglich
  • Verfügbar in Niederländisch und Englisch

Wie funktioniert es?
Unsere Leistungen umfassen ein kostenloses Beratungsgespräch, einen Dokumentenentwurf, eine Überarbeitungsrunde und das finale Dokument. Die Rechnung erhalten Sie nach Versand des Entwurfs.

seit 2001Erfahrung mit Rechtsdienstleistungen für Unternehmer
Rechtsanwälte und Juristen.Direkter Kontakt zu einem Spezialisten mit praxisorientiertem Denken.
Festpreise.Wo möglich, Transparenz über die Kosten im Voraus.
Innerhalb von 4 Stundenantworten wir schnell auf Ihre Anfrage.
  • Wir arbeiteten unter anderem für:
  • MKBjuristen.nl Partner
  • MKBjuristen.nl Partner
  • MKBjuristen.nl Partner
  • MKBjuristen.nl Partner

Wir arbeiteten unter anderem für:

Ein fehlerhaftes Dokument vermittelt oft ein trügerisches Sicherheitsgefühl.
Man glaubt, alles sei geregelt, merkt aber erst im Konfliktfall oder bei einer Schadensmeldung, ob das Dokument tatsächlich greift.

1

Kostenlose Aufnahme

Wir besprechen Ihr Unternehmen, den Zweck des Dokuments und die wichtigsten Risiken.

2

Entwurf oder Scheck

Wir erstellen ein individuelles Dokument oder prüfen Ihr bestehendes Dokument rechtlich.

3

Endgültige Version

Sie erhalten eine endgültige Version mit Anweisungen zur korrekten Verwendung.

Herr Jaime Boogaers
Herr Jaime Boogaers
für Gesellschaftsrecht
, 16 Jahre Erfahrung

Ein auf die jeweilige Pflegebranche zugeschnittener Vertrag für selbstständige Fachkräfte muss Unabhängigkeit mit Qualität und Sicherheit verbinden. Allgemeine Vertragstexte für Selbstständige enthalten oft keine Regelungen zu Patientenakten, Datenschutz, Befugnissen, Beschwerden, Vorfällen und der Kontinuität der Versorgung

  • Für Gesundheitsdienstleister, Praxen, Institutionen und unabhängige Gesundheitsfachkräfte
  • Beachtung von Unabhängigkeit, Autorität, Kompetenz, Qualität und Pflegeprotokollen
  • Datenschutz, Aktenführung, Beschwerden, Vorfälle, Berufshaftung und Versetzungsvereinbarungen
  • Geeignet für Pflege, Wohlfahrt, paramedizinische Versorgung, häusliche Pflege, Beratung und Unterstützung in der Praxis

Wählen Sie maßgeschneiderte Rechtslösungen

Entscheiden Sie selbst, ob Sie das Dokument erstellen, prüfen oder überarbeiten lassen möchten. Preise und Optionen variieren je nach Dokument.

Ab 99
Anpassung
ab 99.- pro Dokument

Haben Sie bereits ein Dokument, sind sich aber nicht sicher, ob es noch aktuell ist? Wir prüfen Inhalt, Risiken und praktische Anwendbarkeit.

ab 199.- pro Dokument

Ist Ihr Dokument veraltet, kopiert, KI-generiert oder nicht mehr zeitgemäß? Wir prüfen und optimieren Ihr Dokument.

Über uns

Unsere Expertise in Verträgen für Selbstständige im Gesundheitswesen

Unsere Anwälte und internen Rechtsberater unterstützen Gesundheitsdienstleister, Praxen, Institutionen und freiberufliche Gesundheitsfachkräfte bei branchenspezifischen Selbstständigenverträgen, dem DBA-Gesetz, Datenschutz, Dokumentation, Beschwerden, Vorfällen, Berufshaftung und Kündigung. Wir prüfen Unabhängigkeit, Qualität, Befugnisse, Datenschutz, Haftung und Kontinuität der Versorgung.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Aufgaben im Gesundheitswesen

Für eine selbstständige Pflegekraft im Bereich der häuslichen Pflege, der paramedizinischen Versorgung, der psychischen Gesundheitsversorgung, der Beratung, der Praxisunterstützung oder der Sozialhilfe gelten andere Regelungen. Daher passen wir die Vereinbarung individuell an die Art der Pflege, die Klientel, die Systeme, den Datenschutz und das Risiko an.

Unsere Fakten

  • Aktiv seit 2001
  • Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen
  • Erfahrung im Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Datenschutzrecht und Vertragsrecht
  • Aufmerksamkeit für praktische Anwendung, Risiken und Durchsetzbarkeit
  • Festpreise im Voraus, wo möglich
  • Anpassung
  • Über uns
ab 99.- pro Dokument

Haben Sie bereits ein Dokument, sind sich aber nicht sicher, ob es noch aktuell ist? Wir prüfen Inhalt, Risiken und praktische Anwendbarkeit.

  • Unser Rechtsexperte benötigt 0,5 bis 1,5 Stunden für die Prüfung
  • Telefonisches Erstgespräch mit einem Anwalt
  • Überprüfung von Inhalten, Risiken und praktischer Anwendbarkeit
  • Achtung bei Haftung, Zahlung und Kündigung
  • Konkrete Verbesserungspunkte und Rechtsberatung
  • Lieferung innerhalb von 3 Werktagen, Expressversand möglich
ab 199.- pro Dokument

Ist Ihr Dokument veraltet, kopiert, KI-generiert oder nicht mehr zeitgemäß? Wir prüfen und optimieren Ihr Dokument.

  • Unser Rechtsexperte verbringt 1,5 bis 2,5 Stunden mit der Prüfung und Anpassung
  • Telefonisches Erstgespräch mit einem Anwalt
  • Überprüfung des vorhandenen Dokuments
  • Anpassung an Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitsmethoden
  • Geeignet für neue Dienstleistungen, Kunden oder Risiken
  • Lieferung innerhalb von 5 Werktagen, Expressversand möglich

Über uns

Unsere Expertise in Verträgen für Selbstständige im Gesundheitswesen

Unsere Anwälte und internen Rechtsberater unterstützen Gesundheitsdienstleister, Praxen, Institutionen und freiberufliche Gesundheitsfachkräfte bei branchenspezifischen Selbstständigenverträgen, dem DBA-Gesetz, Datenschutz, Dokumentation, Beschwerden, Vorfällen, Berufshaftung und Kündigung. Wir prüfen Unabhängigkeit, Qualität, Befugnisse, Datenschutz, Haftung und Kontinuität der Versorgung.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Aufgaben im Gesundheitswesen

Für eine selbstständige Pflegekraft im Bereich der häuslichen Pflege, der paramedizinischen Versorgung, der psychischen Gesundheitsversorgung, der Beratung, der Praxisunterstützung oder der Sozialhilfe gelten andere Regelungen. Daher passen wir die Vereinbarung individuell an die Art der Pflege, die Klientel, die Systeme, den Datenschutz und das Risiko an.

Unsere Fakten

  • Aktiv seit 2001
  • Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen
  • Erfahrung im Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Datenschutzrecht und Vertragsrecht
  • Aufmerksamkeit für praktische Anwendung, Risiken und Durchsetzbarkeit
  • Festpreise im Voraus, wo möglich

Rezensionen (18)

Ayman

Wir wussten nicht genau, welches Dokument wir benötigten, erhielten aber umgehend wertvolle Ratschläge. Wir tauschten einige E-Mails aus, doch die Antworten erfolgten stets schnell und hilfreich. Es ist deutlich spürbar, dass sie eine Leidenschaft für Unternehmertum haben.

Hajar

Die präzisen Fragen des Anwalts regten uns sofort zum Nachdenken an. Der Entwurf wurde schneller geliefert als im Angebot versprochen. Ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis für diese Expertise.

Sebastian

Die Fachkompetenz war vom ersten Kontakt an deutlich erkennbar. Die Geschwindigkeit, mit der komplexe Gesetzesänderungen in unser Dokument eingearbeitet wurden, war hervorragend. Unsere Kunden reagieren positiv auf die klaren Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Kevin

Unser Unternehmen wurde eingehend geprüft. Die Beratung bei der Erstellung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen war von unschätzbarem Wert. Die Qualität entsprach voll und ganz unseren Erwartungen.

Joost

Wir benötigten dringend einen Anwalt und erhielten sofort Hilfe. Wir schätzten die Ehrlichkeit, als sich herausstellte, dass ein bestimmtes Anliegen von uns rechtlich nicht durchsetzbar war. Eine Kanzlei, die ihre Versprechen auf der Website einhält.

Khalid

Der erste Entwurf entsprach perfekt unseren Vorstellungen. Trotz des engen Zeitplans wurden keine Kompromisse bei Sorgfalt und Qualität eingegangen. Das Endergebnis erfüllt unsere hohen Ansprüche voll und ganz.

Asmae

Das erste Treffen bestätigte unsere Entscheidung. Es gelang ihnen, eine äußerst komplexe Datei auf ein überschaubares Maß zu reduzieren. Das Endergebnis entspricht voll und ganz unseren hohen Ansprüchen.

Nathalie

Es gab sofort Raum für unsere eigenen Anregungen und Ideen. Die Erläuterungen machten das Dokument verständlich. Unsere Geschäftspartner waren von der Professionalität der Verträge beeindruckt.

Imane

Der Start der Zusammenarbeit verlief äußerst reibungslos. Die Lieferung erfolgte innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens. Das Endergebnis entspricht zu 100 % unseren hohen Standards.

Wessel

Es war von Anfang an ein konstruktives und zielorientiertes Gespräch. Die Zwischenevaluation stellte sicher, dass wir weiterhin genau einer Meinung waren. Es ist deutlich, dass sie eine Leidenschaft für Unternehmertum haben.

Lucas

Die klare Erläuterung zu Projektbeginn war für uns entscheidend. Die telefonische Beratung zu den letzten Details gab uns zusätzliche Sicherheit. Diese Dokumente werden uns in Zukunft zweifellos viel Ärger ersparen.

Khadija

Wir haben uns auf Anhieb gut mit dem Anwalt verstanden, der uns betreut hat. Der gesamte Ablauf war von Anfang bis Ende transparent. Ein zuverlässiger Partner, der bei seinen Dokumenten nach Perfektion strebt.

Yassine

Die Erreichbarkeit des Büros ist hervorragend. Wir haben den pragmatischen Ansatz zur Behebung der Engpässe sehr geschätzt. Der Service war professionell und persönlich.

Mustafa

Unsere Fragen wurden ernst genommen. Durch einen geschickten Kompromissvorschlag gelang es ihnen, die ins Stocken geratenen Verhandlungen wieder in Gang zu bringen. Unsere Geschäftspartner waren von der Professionalität der Verträge beeindruckt.

Luca

Der Ablauf war klar strukturiert und wurde im Vorfeld gut kommuniziert. Der Service wirkte persönlich und zuverlässig. Unsere Kunden reagierten positiv auf die verständlichen Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Nikki

Schnelle Antwort und verständliche Erklärung. Der Ansprechpartner war freundlich und professionell. Man merkt, dass sie eine Leidenschaft für Unternehmertum haben.

Adil

Es war sofort klar, welche Schritte nötig waren. Es war sehr angenehm, dass wir die Entwürfe schnell und digital prüfen konnten. Unsere Kunden reagieren positiv auf die verständlichen Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Tessa

Durch die effiziente Datenerfassung wurde viel Zeit gespart. Die Übertragung unserer Kernwerte in den Verhaltenskodex war überaus erfolgreich. Es ist deutlich erkennbar, dass sie eine Leidenschaft für Unternehmertum haben.

Warum MKB Juristen?

Seit 2001 sind wir als pragmatische Anwaltskanzlei für Unternehmer tätig. Wir kommen schnell zum Kern der Sache: mit einer gründlichen Analyse, klaren Antworten und einem praxisorientierten Dokument.

  • Landesweite Berichterstattung
  • Erstberatung kostenlos und unverbindlich
  • Feste Zinssätze, wo möglich
  • Preiswerte Rechtsberatung von Anwälten und Rechtsexperten
  • Sie erhalten immer innerhalb von 4 Stunden eine Antwort

Lernen Sie unser Büro kennen

In diesem kurzen Video erhalten Sie einen Einblick in unsere Arbeitsmethoden, unsere Mitarbeiter und die Art und Weise, wie wir Unternehmern rechtliche Unterstützung bieten.

Sind Sie sich unsicher, ob Sie das Dokument erstellen, prüfen oder überarbeiten lassen sollten?
Im Erstgespräch klären wir gemeinsam das beste Vorgehen. Danach wissen Sie genau, woran Sie sind.

Warum Individualisierung?

Ein Rechtsdokument ist nur dann wirksam, wenn es auf Ihr Unternehmen, Ihre Vereinbarungen, Risiken und Ihre Branche abgestimmt ist. Deshalb arbeiten wir nicht mit einem Standardgenerator, sondern mit Rechtsexperten, die Ihre Situation analysieren.

  • Für Ihr Unternehmen vorbereitet
  • Telefonische Beratung inklusive
  • Keine Standardvorlage
  • Überprüfung durch Rechtsexperten

Was erhält man?

Sie erhalten ein rechtsgültiges Dokument, das praxisnah ist und den von Ihnen gewünschten Vereinbarungen entspricht.

  • Entwurf eines Dokuments oder rechtliche Prüfung
  • Eine Anpassungsrunde
  • Eine klare Erklärung ist gegebenenfalls erforderlich
  • Festpreis, wo möglich

Die Gründer von MKB Juristen

Unsere Organisation besteht aus mehreren kleinen Teams, die in verschiedenen Rechtsgebieten tätig sind. Jedes Rechtsgebiet verfügt über eigene leitende Unternehmensjuristen und/oder Anwälte.

Denian Wielhouwer

Unternehmensanwalt im Bereich Gesellschaftsrecht und Wirtschaftsexperte

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Unternehmensanwalt, Gesellschaftsrecht, Verwaltungsrecht

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Anwalt für Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Rechtsanwalt für Gesellschaftsrecht, IT- und Datenschutzrecht, Energierecht

Jaime Boogaers
Individuelle Auswahlmöglichkeiten

Welche Faktoren bestimmen einen guten Vertrag für Selbstständige im Gesundheitswesen?

Eine auf die Pflege zugeschnittene Vereinbarung muss über einen allgemeinen Vertrag für Selbstständige hinausgehen. Neben Unabhängigkeit spielen Qualität, Klientensicherheit, Dokumentation, Datenschutz und Kontinuität eine zentrale Rolle.

Auswahl oder Frage Warum dies rechtlich relevant ist
Welche Pflege wird angeboten? Behandlung, Pflege, Anleitung, Unterstützung oder praktische Arbeit müssen konkret sein.
Welche Qualifikationen sind erforderlich? Diplome, Registrierungen, Kompetenznachweise, Zertifikate und Berufserfahrung müssen überprüft werden.
Wie kann der Gesundheitsfachmann seine Unabhängigkeit bewahren? Qualitätsrahmen dürfen sich nicht in eine mitarbeiterähnliche Autorität verwandeln.
Welche Protokolle gelten? Angemessene Sorgfalts-, Sicherheits- und Verfahrensprotokolle müssen klar definiert sein.
Wie ist die Datenerfassung organisiert? Zugriffs-, Melde-, Übertragungs- und Aufbewahrungsfristen sind von entscheidender Bedeutung.
Wie wird die Privatsphäre geschützt? Gesundheitsdaten sind sensibel und erfordern strikte Vertraulichkeit und Sicherheit.
Was geschieht im Falle von Beschwerden oder Vorfällen? Die Meldepflicht, die Zusammenarbeit und die Nachverfolgung müssen organisiert werden.
Welche Haftung besteht? Berufsfehler, Schadensersatz, Versicherung und Entschädigung verdienen gesonderte Beachtung.
Wie wird der Ersatz organisiert? Der Austausch muss qualitativ einwandfrei und praktisch durchführbar sein.
Wie endet die Aufgabe? Die Übertragung von Kundendaten, Dateien, Terminen und Zugriffsrechten muss sicher erfolgen.
Klauseln und Bestimmungen

Welche Bestimmungen gehören in einen Selbstständigenvertrag im Gesundheitssektor?

Ein guter Vertrag für freiberufliche Gesundheitsfachkräfte enthält allgemeine Geschäftsbedingungen für die erbrachten Leistungen sowie fachspezifische Bestimmungen zu Qualität, Datenschutz, Patientenakten und Beschwerden.

Bestimmung Relevant für Rechtlicher Hinweis
Parteien und Betreuungskontext Gesundheitsdienstleister und unabhängiger Gesundheitsfachmann Rolle, Aufgabenbereich und Autonomie definieren.
Pflegeaktivitäten Art und Umfang der Betreuung Beschreiben Sie die Aktivitäten, die Zielgruppe, den Ort, den Zeitplan und die Grenzen.
Qualifikationen Autorität und Kompetenz Regelung von Diplomen, Registrierung, Zertifikaten und Meldepflichten.
Unabhängige Ausführung Kein Arbeitsvertrag Unabhängigkeit und persönliche berufliche Verantwortung schaffen.
Protokolle Qualität und Sicherheit Die Einhaltung angemessener Sorgfalts- und Sicherheitsvorgaben sicherstellen.
Dateiverwaltung Klienten- oder Patientenakte Zugangs-, Melde-, Übermittlungs- und Vertraulichkeitsbestimmungen einrichten.
Datenschutz Besondere personenbezogene Daten DSGVO-Bestimmungen, Sicherheit, Vertraulichkeit und Datenschutzverletzungen.
Beschwerden Beschwerdeverfahren Festlegung von Meldeverfahren, Kooperation und Nachverfolgung.
Vorfälle Katastrophen und Fehler Regeln bezüglich Meldepflichten, Ermittlungen und Kommunikation.
Berufshaftpflicht Versicherung und Schaden Feststellung der Versicherungspflicht und Haftung.
Preise und Zahlung Fakturierung Regelsatz, gegebenenfalls Mehrwertsteuerbefreiung, Zahlung und Ausgaben.
Ersatz Kontinuität der Versorgung Qualitätsanforderungen und Autorisierung festlegen.
Systeme und Zugriff Dateien, Schlüssel und Konten Nutzungs- und Rückgabebestimmungen.
Beendigung Übergabe der Betreuung Kunden, Dateien, Terminplanung und die endgültige Abrechnung verwalten.
Anwendung in der Praxis

Wie wendet man einen Selbstständigenvertrag im Gesundheitswesen korrekt an?

Die Vereinbarung muss vor Beginn der Tätigkeit des medizinischen Fachpersonals abgeschlossen sein. Qualifikationen, Datenschutzrechte und tatsächliche Unabhängigkeit sollten im Vorfeld geprüft werden.

Situation Was sollten Sie tun? Aufmerksamkeitspunkt
Vor dem Start Diplome, Registrierung und Kompetenznachweise prüfen. Die Qualität der Betreuung beginnt von Anfang an.
Während der Planung Vermeiden Sie nach Möglichkeit einen mitarbeiterähnlichen Termindruck. Unabhängigkeit muss sichtbar bleiben.
Bezüglich der Protokolle Qualitätsanforderungen konkret und angemessen festlegen. Das verhindert Diskussionen.
In Dateien Regeln für Zugriff, Meldung und Übermittlung. Dateivereinbarungen sind unerlässlich.
Zum Thema Datenschutz Beschränken Sie den Zugriff auf notwendige Daten. Gesundheitsdaten sind sensibel.
Im Falle von Beschwerden Nutzen Sie ein Melde- und Kooperationsverfahren. Beschwerden müssen umgehend nachgegangen werden.
Beim Austausch Prüfen Sie die Qualität des Ersatzprodukts. Kontinuität darf die Qualität nicht beeinträchtigen.
Am Ende Veranlassen Sie den Transfer von Kunden und Dateien. Das Gesundheitswesen darf nicht zum Stillstand kommen.
Häufige Fehler

Welche Fehler treten häufig bei Verträgen mit Selbstständigen im Gesundheitswesen auf?

Gesundheitsorganisationen verwenden häufig allgemeine Modelle, während Arztpraxen ihre eigenen Selbstbehalte haben.

Falsch Folge Besserer Ansatz
Allgemeine Vereinbarung für Selbstständige verwenden Es fehlen pflegespezifische Vereinbarungen. Vorsichtige Variante verwenden.
Qualifikationen nicht aufzeichnen Es ist unklar, ob die medizinische Fachkraft autorisiert und kompetent ist. Prüfen und dokumentieren.
Ich hatte die Buchführung vergessen Es ist unklar, wer was aufzeichnet. Regelung bezüglich der Pflicht zur Aufbewahrung von Aufzeichnungen.
Unzureichender Schutz der Privatsphäre Sensible Daten werden ohne klare Vereinbarungen weitergegeben. DSGVO-Bestimmungen einbeziehen.
Unzureichende Bearbeitung von Beschwerden und Vorfällen Die Meldungen bleiben unbeachtet. Legen Sie das Verfahren fest.
zu viel angestelltenähnliches Management Das Risiko von Scheinbeschäftigung nimmt zu. Trennen Sie Qualität von Autorität.
Berufshaftpflicht vergessen Die Aufteilung des Schadens ist unklar. Schließen Sie eine Versicherung ab.
Kein Transfer am Ende Kunden und Dateien bleiben hängen. Fügen Sie Ausstiegsvereinbarungen hinzu.
Risikoprofil

Welche Risiken begrenzt ein Vertrag für Selbstständige im Gesundheitswesen?

Diese Vereinbarung begrenzt allgemeine Risiken für selbstständige Fachkräfte sowie pflegespezifische Risiken in Bezug auf Qualität, Datenschutz und Kontinuität.

Risikoprofil Beispiel Fokus im Dokument
Schein-Selbstständigkeit Die medizinische Fachkraft wirkt wie ein Angestellter Gewährleisten Sie, dass Unabhängigkeit und Durchführung gut gemanagt werden.
Qualitätsrisiko Das Gesundheitswesen erfüllt die Vereinbarungen nicht Befugnisse und Protokolle einbeziehen.
Datenschutzrisiko Sensible Gesundheitsdaten werden fehlerhaft verarbeitet Regelung der DSGVO und der Vertraulichkeit.
Dateirisiko Die Datei ist unvollständig oder unklar Dokumentation der Dateiverwaltung.
Beschwerderisiko Beschwerde oder Vorfall wird nicht weiterverfolgt Fügen Sie das Meldeverfahren hinzu.
Haftungsrisiko Professioneller Fehler verursacht Schaden Versicherungs- und Schadensverteilung regeln.
Kontinuitätsrisiko Selbstständige brechen ab oder kündigen Ersatz und Übertragung einschließen.
Reputationsrisiko Der Gesundheitsdienstleister wird angesprochen Rollen und Verantwortlichkeiten definieren.
Zusätzliche Dokumente

Welche Dokumente gehören zu einem Vertrag für selbstständige Gesundheitsfachkräfte?

Für Betreuungsaufträge sind oft zusätzliche Dokumente neben der Vereinbarung erforderlich.

Situation Zusatzdokument Warum
Selbstständigenvertrag Allgemeine Variante Für eigenständige Aufträge, die nicht spezifisch mit dem Gesundheitswesen zusammenhängen.
DBA-Act-konformer Dienstleistungsvertrag Schein-Selbstständigkeit Bei intensiver oder längerer Anwendung.
Datenverarbeitungsvereinbarung Personenbezogene Daten Wenn Daten im Auftrag des Gesundheitsdienstleisters verarbeitet werden.
Vertraulichkeitsvereinbarung Medizinische und wirtschaftliche Informationen Für zusätzliche Vertraulichkeit.
Datenschutzerklärung Klienten oder Patienten Informationen zur Datenverarbeitung finden Sie hier.
Beschwerdeverfahren Beschwerden und Vorfälle Im Umgang mit Klienten oder Patienten.
Servicevertrag Strukturelle Pflegeleistungen Mit einem breiteren Leistungsangebot.
Kündigungsvereinbarung Ende der Zusammenarbeit Zum Umschlag und zur Entladung.
Erläuterung dieses Dokuments

Warum einen Vertrag für Selbstständige im Gesundheitswesen entwerfen?

Nicht jeder Unternehmer weiß genau, was ein Selbstständigenvertrag im Gesundheitswesen beinhaltet, wann er benötigt wird und welche Risiken er abdecken muss. Daher erläutern wir im Folgenden, was dieses Dokument umfasst, worauf zu achten ist und warum maßgeschneiderte Rechtslösungen wichtig sind.

Was ist ein Selbstständigenvertrag im Gesundheitswesen?
Ein Vertrag über selbstständige Gesundheitsfachkräfte (ZZP-Vertrag) ist ein Dienstleistungsvertrag zwischen einer selbstständigen Gesundheitsfachkraft – beispielsweise einer selbstständigen Pflegekraft, Betreuerin, Physiotherapeutin, Psychologin, Ärztin oder einem anderen nach dem BIG-Gesetz registrierten Gesundheitsfachmann – und einer Gesundheitseinrichtung, einem Pflegedienst oder einem Klienten. Dieser Vertrag vereint die rechtliche Komplexität eines Standardvertrags für selbstständige Gesundheitsfachkräfte mit den spezifischen Anforderungen des Gesundheitsrechts: der disziplinarischen Verantwortung der einzelnen Gesundheitsfachkraft, der BIG-Registrierungspflicht, den DSGVO-Pflichten bezüglich Patientendaten, den Pflichten der WGBO und den Meldepflichten. Seit dem 1. Januar 2025 setzt die Steuer- und Zollverwaltung das DBA-Gesetz – auch im Gesundheitssektor – uneingeschränkt durch. Der Gesundheitssektor genoss lange Zeit eine informelle Ausnahme, die nun aber auch für selbstständige Gesundheitsfachkräfte gilt, die strukturell in derselben Gesundheitseinrichtung wie Festangestellte tätig sind. Unsere Anwälte entwerfen einen Vertrag für selbstständige Gesundheitsdienstleister und Gesundheitseinrichtungen, der mit dem DBA-Gesetz übereinstimmt, die disziplinarische Verantwortung korrekt dem einzelnen Gesundheitsdienstleister zuweist, die BIG-Registrierungspflichten korrekt berücksichtigt, die DSGVO-Verpflichtungen in Bezug auf Patientendaten korrekt regelt und die Haftung für Fehler im Gesundheitswesen klar zuweist.
Wie lässt sich Schein-Selbstständigkeit unter selbstständigen Gesundheitsdienstleistern verhindern?
Scheinselbstständigkeit ist ein besonders dringliches Problem im Gesundheitswesen. Viele Gesundheitseinrichtungen arbeiten seit Jahren mit freiberuflichen Gesundheitsdienstleistern zusammen, die faktisch wie reguläre Angestellte agieren: Sie sind fest in derselben Abteilung angestellt, halten sich an die Arbeitszeiten der Einrichtung, tragen deren Arbeitskleidung, nehmen an Besprechungen und Teamsitzungen teil und arbeiten ausschließlich für diese eine Einrichtung. Dies entspricht genau den Merkmalen eines Arbeitsvertrags. Ab 2025 wird die Steuer- und Zollverwaltung freiberufliche Gesundheitsdienstleister aktiv anhand der Deliveroo-Kriterien des Obersten Gerichtshofs bewerten: persönliche Arbeitsleistung, Befugnisse und Integration in die Organisation. Ihr Vertrag für freiberufliche Gesundheitsdienstleister muss die Unabhängigkeit des Dienstleisters in den für den Gesundheitssektor relevanten Dimensionen gewährleisten. Der freiberufliche Gesundheitsdienstleister bestimmt seine Arbeitsweise innerhalb der professionellen Standards seiner Berufsgruppe – nicht der Einrichtung. Er ist nicht an die internen Arbeitszeiten der Einrichtung gebunden, sondern legt seine Verfügbarkeit selbst fest. Der freiberufliche Gesundheitsdienstleister arbeitet für mehrere Auftraggeber – die Einrichtung ist nicht sein einziger Auftraggeber. Er trägt sein eigenes berufliches Risiko und verfügt über eine eigene Berufshaftpflichtversicherung. Darüber hinaus ist der selbstständige Gesundheitsdienstleister nicht wie ein Angestellter in die Organisation eingebunden: Er nimmt nicht an Leistungsbeurteilungen teil, trägt keine Firmenuniform und hat keinen Zugriff auf interne Personalsysteme. Entscheidend ist, dass die Vertragsbestimmungen die tatsächliche Arbeitsweise widerspiegeln. Unsere Anwälte prüfen die Risiken einer fingierten Selbstständigkeit in Ihrem konkreten Fall im Bereich der selbstständigen Gesundheitsversorgung.
Wie regelt man die disziplinarische Haftung von selbstständigen Gesundheitsdienstleistern?
Die disziplinarische Verantwortung ist ein besonderes Merkmal selbstständiger Gesundheitsdienstleister, das in einem Standardvertrag für Selbstständige nicht vorgesehen ist. Gesundheitsdienstleister, die nach dem BIG-Gesetz registriert sind – Ärzte, Pflegekräfte, Physiotherapeuten und Psychologen – unterliegen dem Disziplinarrecht des BIG-Gesetzes: Sie können unabhängig von ihrer Beschäftigungsform (Angestellter oder Selbstständiger) vor der zuständigen regionalen Disziplinarkammer für mutmaßlich unprofessionelles Verhalten persönlich zur Rechenschaft gezogen werden. Die disziplinarische Verantwortung des selbstständigen Gesundheitsdienstleisters ist ausschließlich persönlich – die Gesundheitseinrichtung als Auftraggeber kann diese Verantwortung weder übernehmen noch einschränken. Ihr Vertrag mit dem selbstständigen Gesundheitsdienstleister muss die disziplinarische Stellung des Selbstständigen klar regeln. Als professioneller Gesundheitsdienstleister trägt der selbstständige Gesundheitsdienstleister die volle Verantwortung für die Qualität und Sicherheit der von ihm erbrachten Leistungen gemäß den Berufsstandards seiner Berufsgruppe. Die Gesundheitseinrichtung erteilt keine Weisungen zur inhaltlichen Durchführung der Behandlung, die die berufliche Autonomie des selbstständigen Gesundheitsdienstleisters einschränken. Der Auftraggeber stellt den selbstständigen Gesundheitsdienstleister nicht von disziplinarischen Beschwerden frei – diese gehören zur beruflichen Verantwortung des nach dem BIG-Gesetz registrierten Gesundheitsdienstleisters. Unsere Anwälte gewährleisten eine Disziplinarklausel, die die berufliche Autonomie des selbstständigen Gesundheitsdienstleisters angemessen schützt und das Risiko einer Scheinselbstständigkeit nicht erhöht.
Wie organisiert man die BIG-Registrierung und die damit verbundene erneute Registrierung?
Die BIG- Registrierung ist für selbstständige Gesundheitsdienstleister gesetzlich vorgeschrieben, um ihren Beruf ausüben zu dürfen. Ohne gültige BIG-Registrierung dürfen Gesundheitsdienstleister keine vorbehaltenen Tätigkeiten ausüben, und Gesundheitseinrichtungen dürfen sie nicht zu diesem Zweck beauftragen. Ihr Vertrag mit dem selbstständigen Gesundheitsdienstleister muss die BIG-Registrierungspflicht als eigenständige Vertragspflicht festlegen. Der selbstständige Gesundheitsdienstleister garantiert, dass er über eine gültige BIG-Registrierung für die vereinbarten Tätigkeiten verfügt und diese während der gesamten Vertragslaufzeit aufrechterhält. Der selbstständige Gesundheitsdienstleister ist verpflichtet, den Auftraggeber unverzüglich zu informieren, wenn seine BIG-Registrierung ausgesetzt, annulliert oder anderweitig eingeschränkt wird. Der Auftraggeber hat das Recht, den Vertrag fristlos zu kündigen, wenn die BIG-Registrierung des selbstständigen Gesundheitsdienstleisters erlischt. Die Pflicht zur erneuten Registrierung – BIG-registrierte Gesundheitsdienstleister müssen sich alle fünf Jahre durch Nachweis ausreichender Berufserfahrung und Weiterbildung erneut registrieren lassen – muss im Vertrag geregelt sein: Der selbstständige Gesundheitsdienstleister ist persönlich für die fristgerechte erneute Registrierung verantwortlich, und der Auftraggeber haftet nicht für Kosten oder Schäden, die durch eine abgelaufene Registrierung entstehen. Unsere Anwälte entwerfen eine umfangreiche Registrierungsklausel, die die Gesundheitseinrichtung im Falle von Registrierungsproblemen mit dem selbstständigen Gesundheitsdienstleister schützt.
Wie erfüllen Sie die Anforderungen der DSGVO in Bezug auf Patientendaten?
Selbstständige Gesundheitsdienstleister verarbeiten systematisch besondere Kategorien personenbezogener Patientendaten : Krankenakten, Diagnosen, Behandlungspläne und Medikamentendaten. Die DSGVO und die WGBO stellen strenge Anforderungen an die Verarbeitung dieser Daten. Die Verantwortung für die Verarbeitung voor patiëntgegevens ligt bij de zorgverlener die de behandelingsovereenkomst met de patiënt heeft gesloten — bij zzp-zorgverleners die zelfstandig patiënten behandelen is dat de zzp-zorgverlener zelf. Bij zzp-zorgverleners die in opdracht van een zorginstelling zorg verlenen aan de patiënten van die instelling, is de verwerkingsverantwoordelijkheid complexer: de instelling is doorgaans verwerkings­verantwoordelijke voor het patiëntdossier en de zzp-zorgverlener werkt met die gegevens als verwerker of als zelfstandige zorgverlener met eigen dossier­toegang. Uw ZZP-zorgovereenkomst moet de verwerkingsverantwoordelijkheid uitdrukkelijk vastleggen en — als de zzp-zorgverlener als verwerker kwalificeert — een verwerkersovereenkomst bevatten of als bijlage meevoeren. De zzp-zorgverlener heeft een eigen Aufbewahrungspflicht von zwanzig Jahren für Die Vereinbarung muss den Zugriff auf und die Aufbewahrung der Patientenakte korrekt regeln. Unsere Anwälte integrieren die Anforderungen der DSGVO und der WGBO vollständig in Ihren Vertrag mit selbstständigen Gesundheitsdienstleistern.
Wie regelt man die Haftung für Behandlungsfehler und die Berufshaftpflichtversicherung?
Die Haftung für Behandlungsfehler ist ein komplexes Thema für selbstständige Pflegekräfte und Gesundheitseinrichtungen gleichermaßen. Ein Patient, dem durch einen Behandlungsfehler ein Schaden entsteht, kann die Gesundheitseinrichtung als Auftraggeber und die selbstständige Pflegekraft als Leistungserbringer haftbar machen. Wer letztendlich den Schaden trägt, hängt vom Inhalt des Pflegevertrags und den Haftpflichtversicherungen beider Parteien ab. Ihr Pflegevertrag muss die Haftungsverteilung klar regeln. Die selbstständige Pflegekraft haftet primär für persönlich begangene Behandlungsfehler. Die Gesundheitseinrichtung haftet nicht für Behandlungsfehler der selbstständigen Pflegekraft, wenn sie keine Anweisungen zur Durchführung der Behandlung erteilt hat und die selbstständige Pflegekraft eigenverantwortlich gehandelt hat. Die selbstständige Pflegekraft ist verpflichtet, eine Berufshaftpflichtversicherung , die die Haftung für Behandlungsfehler bis zu einer im Vertrag festgelegten Mindestsumme abdeckt. Der Vertrag muss zudem eine Freistellungsklausel : Die selbstständige Pflegekraft stellt die Gesundheitseinrichtung von Ansprüchen von Patienten aufgrund von Behandlungsfehlern frei, die ausschließlich von ihr begangen wurden, und umgekehrt. Unsere Anwälte erarbeiten eine Haftungsaufteilung, die mit der Berufshaftpflichtversicherung beider Parteien übereinstimmt.
Wie funktioniert das bei MKBjuristen?
Nach einer Bedarfsanalyse zu Ihrem Gesundheitssektor, der Berufsgruppe der selbstständigen Gesundheitsfachkräfte (BIG), der Art Ihrer Tätigkeit und Ihren Arbeitsmethoden erstellen unsere Anwälte einen Vertrag für selbstständige Gesundheitsfachkräfte (ZZP) , der dem Berufsgesetz entspricht. Dieser Vertrag regelt die disziplinarische Verantwortung des selbstständigen Gesundheitsfachkraft, die Registrierungs- und Reregistrierungspflichten bei der BIG, die Anforderungen der DSGVO und der WGBO in Bezug auf Patientendaten sowie die Haftung für Behandlungsfehler eindeutig. Darüber hinaus prüfen wir bestehende Geschäftsbeziehungen mit selbstständigen Gesundheitsfachkräften auf ihre Einhaltung der Berufsgesetze und beraten Sie hinsichtlich der notwendigen Anpassungen bis 2025.
Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Dokument rechtlich korrekt ist? Gerne beraten wir Sie hinsichtlich des sinnvollen Vorgehens: Erstellung, Überprüfung oder Änderung.
Fordern Sie ein Angebot an

Warum nicht ein Standarddokument verwenden?

Ein Standarddokument erscheint oft als schnelle Lösung, passt aber in der Regel nicht optimal zu Ihrem Unternehmen, Ihren Vereinbarungen, Risiken und Ihrer Arbeitsweise. Unsere Rechtsexperten erstellen Dokumente, die genau auf Ihre Situation zugeschnitten sind.

Standarddokument
KMU-Anwälte
Nicht auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
Zugeschnitten auf Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre Arbeitsmethoden
Sie haben keinen Einfluss auf Ihre konkrete Situation
Beratung mit einem Anwalt und Beurteilung Ihrer Risiken
Möglicherweise veraltet oder unvollständig
Überprüfung der geltenden und praktischen Bestimmungen
Keine persönliche Erklärung
Erläuterung zur Verwendung des Dokuments

Ein Standarddokument mag günstig erscheinen, bis es nicht mehr zu Ihrer Situation passt. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Rechtslösungen für Ihr Unternehmen an.

Maßgeschneiderte Lösungen für jede Pflegesituation

Nicht jede Pflegeaufgabe birgt die gleichen rechtlichen und praktischen Risiken. Deshalb passen wir die Vereinbarung an die jeweilige Pflegesituation an.

Häusliche Pflege

Besonderes Augenmerk liegt auf Planung, Kundendaten, Kontinuität, Beschwerden und Ersatzleistungen.

Paramedizinische Versorgung

Besondere Beachtung von Kompetenz, Dokumentation, Datenschutz und beruflicher Haftung.

Psychische Gesundheitsversorgung und Unterstützung

Besondere Aufmerksamkeit gilt sensiblen Daten, der Sicherheit, Vorfällen und dem Datentransfer.

Praxisunterstützung

Sorgfalt im Umgang mit Systemen, Dateien, Anweisungen, Datenschutz und Unabhängigkeit.

Gesundheitseinrichtung

Besondere Aufmerksamkeit gilt Protokollen, Qualität, Zeitplänen, Beschwerden und DBA-Risiken.

Wohlbefinden und Unterstützung

Besondere Beachtung der Aufgabenbeschreibung, der Berichtspflichten, der Sicherheitsbestimmungen und des Datenschutzes.


Ein Vertrag für freiberufliche Gesundheitsfachkräfte muss Unabhängigkeit und hohe Versorgungsqualität vereinen. Daher berücksichtigen wir Genehmigungen, Datenschutz, Dokumentation, Beschwerden, Zwischenfälle, Haftung und Kontinuität der Versorgung.

Häufige Fehler bei Selbstständigkeitsverträgen im Gesundheitswesen

Ein allgemeiner Text für selbstständige Fachkräfte enthält oft nicht die Bestimmungen, die im Gesundheitssektor besonders wichtig sind.

  • Fügen Sie keine pflegespezifische Aufgabenbeschreibung hinzu
  • Überprüfen Sie nicht Qualifikationen, Registrierungen und Kompetenzen
  • Protokolle und Qualitätsanforderungen zu vage oder zu mitarbeiterbezogen formulieren
  • Organisieren Sie keine Dateiverwaltung, keinen Zugriff und keine Übertragung
  • Die DSGVO, die Vertraulichkeit und Datenschutzverletzungen werden unzureichend behandelt
  • Unfähigkeit, Beschwerden, Vorfälle und Notfälle praktisch zu bearbeiten
  • Berufshaftpflicht und Versicherung vergessen
  • Versäumnis, die Kontinuität der Versorgung im Krankheitsfall, bei einem Wechsel oder bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses sicherzustellen

Gestalten Sie Ihren Selbstständigkeitsvertrag im Gesundheitswesen sorgfältig, um zukünftige Probleme zu vermeiden. Gute Verträge minimieren Streitigkeiten hinsichtlich Unabhängigkeit, Qualität, Datenschutz, Beschwerden, Haftung und Übergabe.

Was ist ein Selbstständigenvertrag im Gesundheitswesen?

Eine pflegespezifische Vereinbarung zwischen einem Pflegedienstleister und einem unabhängigen Gesundheitsfachmann.

Warum nicht einen Standardvertrag für Selbstständige verwenden?

Für die Zuweisung von Pflegeleistungen sind zusätzliche Vereinbarungen hinsichtlich Qualität, Dokumentation, Datenschutz, Beschwerden und Haftung erforderlich.

Ist ein Selbstständigenvertrag im Gesundheitswesen mit dem niederländischen Gesetz über Arbeitsverhältnisse (DBA) vereinbar?

Das hängt sowohl vom Text als auch von der tatsächlichen Umsetzung ab. Unabhängigkeit muss in der Praxis sichtbar sein.

Muss die Privatsphäre separat geregelt werden?

Oft ja. Gesundheitsdaten sind sensibel und erfordern möglicherweise zusätzliche Vereinbarungen.

Kann MKB Juristen einen bestehenden Vertrag mit einem selbstständigen Gesundheitsdienstleister überprüfen?

Ja. Wir prüfen Unabhängigkeit, Qualität, Datenschutz, Aufzeichnungen, Beschwerden, Haftung und Kündigung.

Kontaktieren Sie uns

Annelore Hendriks

Sie möchten mehr über unsere Dienstleistungen erfahren?
Dann kontaktieren Sie unsere Spezialisten.

Newsletter für Unternehmer

Erhalten Sie praktische Rechtstipps per E-Mail

Jetzt registrieren

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein und erhalten Sie unseren Newsletter.

Kein Spam. Nur Rechtstipps.
Mit Ihrer Registrierung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung.
KMU-Anwälte bei der Handelskammer Quelle: Handelskammer 2019
Kostenlose Beratung