Juridisch document op maat

Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

Laten opstellen of controleren door onze juristen en/of advocaten vanaf 99,-
MKB Juristen
  • Echt Juridisch Maatwerk
  • Vaste tarieven
  • Achteraf betalen na concept
  • Gratis aanpassingsronde
  • Binnen 5 werkdagen opgeleverd
  • Spoedlevering mogelijk
  • Beschikbaar in Nederlands en Engels

Hoe werkt het?
In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument.

Sinds 2001Ervaring met juridische dienstverlening voor ondernemers.
Advocaten en juristenDirect contact met een specialist die praktisch meedenkt.
Vaste tarievenWaar mogelijk vooraf duidelijkheid over kosten.
Binnen 4 uurWij reageren snel op uw aanvraag.
  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner

Wij werkten o.a. voor:

Een verkeerd document geeft vaak schijnzekerheid.
U denkt dat het geregeld is, maar ontdekt pas bij een conflict of claim of het document echt werkt.

1

Gratis intake

Wij bespreken uw onderneming, het doel van het document en de belangrijkste risico’s.

2

Opstellen of controleren

Wij stellen een document op maat op of controleren uw bestaande document juridisch.

3

Definitieve versie

U ontvangt een definitieve versie met uitleg over correct gebruik.

mr. Jaime Boogaers
mr. Jaime Boogaers
Ondernemingsrecht
Advocaat, 16 jaar ervaring

“Een juridisch document moet niet alleen juridisch kloppen. Het moet vooral passen bij hoe de ondernemer het document straks echt gebruikt.”

  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Actief sinds 2001
  • Betaalbaar juridisch maatwerk
  • Altijd gericht op praktisch gebruik

Kies voor Juridisch Maatwerk

Kies of u het document wilt laten opstellen, controleren of aanpassen. De prijzen en mogelijkheden verschillen per document.

Vanaf 99,-
Maatwerk
vanaf 99,- per document

Heeft u al een document, maar weet u niet of het nog klopt? Wij controleren inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid.

vanaf 199,- per document

Is uw document verouderd, gekopieerd, gegenereerd met AI of niet meer passend? Wij controleren en passen het document aan.

Over ons

Onze expertise

Onze advocaten en bedrijfsjuristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, controleren en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij kijken niet alleen naar de juridische tekst, maar ook naar de manier waarop u het document in de praktijk gebruikt.

Maatwerk voor uw branche

Iedere onderneming werkt anders. Daarom houden wij rekening met uw branche, klanten, werkwijze en specifieke risico’s.

Onze feiten

  • Actief sinds 2001
  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Vaste tarieven vooraf
  • Juridisch maatwerk voor ondernemers
  • Duizenden overeenkomsten per jaar
  • Maatwerk
  • Over ons
vanaf 99,- per document

Heeft u al een document, maar weet u niet of het nog klopt? Wij controleren inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid.

  • Onze jurist is 0.5 à 1.5 uur bezig met de controle
  • Telefonische intake met een jurist
  • Controle op inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid
  • Aandacht voor aansprakelijkheid, betaling en beëindiging
  • Concrete verbeterpunten en juridisch advies
  • Binnen 3 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
vanaf 199,- per document

Is uw document verouderd, gekopieerd, gegenereerd met AI of niet meer passend? Wij controleren en passen het document aan.

  • Onze jurist is 1.5 à 2.5 uur bezig met controleren en aanpassen
  • Telefonische intake met een jurist
  • Controle van het bestaande document
  • Aanpassing aan uw onderneming en werkwijze
  • Geschikt bij nieuwe diensten, klanten of risico’s
  • Binnen 5 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk

Over ons

Onze expertise

Onze advocaten en bedrijfsjuristen zijn gespecialiseerd in het opstellen, controleren en aanpassen van juridische documenten en contracten. Wij kijken niet alleen naar de juridische tekst, maar ook naar de manier waarop u het document in de praktijk gebruikt.

Maatwerk voor uw branche

Iedere onderneming werkt anders. Daarom houden wij rekening met uw branche, klanten, werkwijze en specifieke risico’s.

Onze feiten

  • Actief sinds 2001
  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Vaste tarieven vooraf
  • Juridisch maatwerk voor ondernemers
  • Duizenden overeenkomsten per jaar

Reviews (21)

Boris

Er werd direct ingezoomd op de zaken die voor ons echt belangrijk waren. De proactieve houding tijdens het wachten op feedback van onze wedepartij was erg fijn. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Laurens

Ik ben ontzettend blij met de snelle en adequate eerste reactie. Het proces was zo georganiseerd dat we met minimale inspanning maximale output kregen. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Zahra

De snelle beschikbaarheid van de jurist was cruciaal voor ons. We kregen niet zomaar een standaard template, maar echt maatwerk voor onze VOF. Een betrouwbare partner die streeft naar perfectie in hun documenten.

Soraya

Snelle reactie en duidelijke uitleg. De helderheid van de boeteclausules laat geen ruimte meer voor interpretatie. Onze klanten reageren positief op de heldere algemene voorwaarden.

Yassine

De bereikbaarheid van het kantoor is uitstekend. We stelden de pragmatische insteek tijdens het oplossen van de bottlenecks erg op prijs. De dienstverlening was professioneel en persoonlijk.

Sabri

De flexibiliteit bij het maken van een afspraak was erg prettig. Ze dachten niet alleen aan het voorkomen van geschillen, maar ook aan de praktische oplossingen ervan. Alles werd netjes en op tijd geleverd.

Gijs

Vanaf het allereerste moment voelden we ons gehoord. Het was fijn dat we direct konden inbellen als er iets onduidelijk was in het concept. Onze zakenpartners waren onder de indruk van de professionaliteit van de contracten.

Lotte

Het voelde goed om de juridische zorgen direct uit handen te kunnen geven. We konden via een handig systeem makkelijk opmerkingen toevoegen aan het concept. Onze zakenpartners waren onder de indruk van de professionaliteit van de contracten.

Eva

Het was fijn dat we direct wisten wie ons zou gaan helpen. De oplevering was binnen de afgesproken termijn. Deze documenten gaan ons in de toekomst ongetwijfeld veel hoofdpijn besparen.

Khadija

We hadden direct een goede klik met de jurist die ons bijstond. Het proces was duidelijk van begin tot eind. Een betrouwbare partner die streeft naar perfectie in hun documenten.

Sandra

We kregen snel een helder beeld van de mogelijkheden. Het einddocument zag er professioneel uit. Het eindresultaat sluit 100% aan op onze hoge standaarden.

Salma

Er werd direct meegedacht in oplossingen in plaats van in problemen. Er werd duidelijk aangegeven waar wij op moesten letten. Een partij die waarmaakt wat ze belooft op de website.

Bas

De jurist dacht praktisch mee met onze onderneming. Ze wisten feilloos de pijnpunten in ons huidige contract bloot te leggen. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Roos

De scherpe vragen van de jurist zetten ons direct aan het denken. Ze wisten een enorm taai dossier terug te brengen tot behapbare proporties. Deze documenten gaan ons in de toekomst ongetwijfeld veel hoofdpijn besparen.

Lisanne

De eerste kennismaking gaf ons meteen vertrouwen. Het contract werd zodanig geformuleerd dat beide partijen er een goed gevoel bij hielden. De kwaliteit voldeed volledig aan onze verwachting.

Lars

Het contact voelde deskundig en laagdrempelig. Het meedenken over de beëindigingsclausules heeft ons toekomstige problemen bespaard. Onze klanten reageren positief op de heldere algemene voorwaarden.

Malika

Ik werd erg vriendelijk te woord gestaan aan de telefoon. De vertaling van onze kernwaarden naar de gedragscode was ontzettend goed gelukt. Een betrouwbare partner die streeft naar perfectie in hun documenten.

Sabine

Ik werd erg vriendelijk te woord gestaan aan de telefoon. Er werd rekening gehouden met onze branche. Onze klanten reageren positief op de heldere algemene voorwaarden.

Kees

De transparantie over de kosten vooraf vonden wij erg prettig. De afspraken werden netjes nagekomen. Onze klanten reageren positief op de heldere algemene voorwaarden.

Mark

Het adviesgesprek gaf direct veel duidelijkheid. De prijs-kwaliteitverhouding was goed. De dienstverlening was professioneel en persoonlijk.

Lina

We zochten zekerheid en kregen die direct in het eerste gesprek. De vertaalslag van onze wensen naar waterdichte juridische bepalingen was indrukwekkend. Alles werd netjes en op tijd geleverd.

Waarom MKB Juristen?

Sinds 2001 zijn wij actief als no-nonsense juridisch kantoor voor ondernemers. Wij komen snel tot de kern: met een grondige beoordeling, duidelijke antwoorden en een document dat praktisch werkt.

  • Landelijke dekking
  • Eerste adviesgesprek gratis en vrijblijvend
  • Vaste tarieven waar mogelijk
  • Betaalbaar juridisch advies van advocaten en juristen
  • Altijd binnen 4 uur reactie

Maak kennis met ons kantoor

In deze korte video krijgt u een beeld van onze werkwijze, onze mensen en de manier waarop wij ondernemers juridisch ondersteunen.

Twijfelt u of u het document moet laten opstellen, controleren of aanpassen?
In het eerste gesprek bepalen wij samen welke route verstandig is. U weet daarna waar u aan toe bent.

Waarom maatwerk?

Een juridisch document werkt alleen goed als het aansluit op uw onderneming, afspraken, risico’s en branche. Daarom werken wij niet met een standaardgenerator, maar met juristen die uw situatie beoordelen.

  • Opgesteld voor uw onderneming
  • Telefonisch overleg inbegrepen
  • Geen standaard template
  • Controle door juridische specialisten

Wat krijgt u?

U krijgt een juridisch document dat praktisch bruikbaar is en past bij de afspraken die u wilt maken.

  • Conceptdocument of juridische controle
  • Eén aanpassingsronde
  • Duidelijke uitleg waar nodig
  • Vaste prijs waar mogelijk

De oprichters van MKB Juristen

Onze organisatie bestaat uit meerdere kleine teams die werken binnen verschillende rechtsgebieden. Elk rechtsgebied heeft eigen senior bedrijfsjuristen en/of advocaten.

Denian Wielhouwer

Bedrijfsjurist ondernemingsrecht & bedrijfskundige

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Bedrijfsjurist ondernemingsrecht, bestuursrecht

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Advocaat ondernemingsrecht, arbeidsrecht

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Advocaat ondernemingsrecht, ICT & privacyrecht, energierecht

Jaime Boogaers
Uitleg over dit document

Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd opstellen, waarom?

Niet iedere ondernemer weet precies wat arbeidsovereenkomst bepaalde tijd zijn, wanneer u ze nodig heeft en welke risico’s ze moeten afdekken. Daarom leggen wij hieronder uit wat dit document inhoudt, waar u op moet letten en waarom juridisch maatwerk belangrijk is.

Wat is een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is de arbeidsovereenkomst die van rechtswege eindigt op de overeengekomen einddatum of bij het voltooien van een specifiek project, zonder dat opzegging vereist is. De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is geregeld in artikel 7:668a BW en geeft de werkgever tijdelijke flexibiliteit — voor een seizoenspiek, een projectuitbreiding of een vervanging bij ziekte. De wet stelt echter strenge grenzen aan het gebruik van tijdelijke contracten via de ketenregeling: meer dan drie tijdelijke contracten of een gezamenlijke duur van meer dan drie jaar leidt automatisch tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Per 1 januari 2025 zijn de mogelijkheden voor tijdelijke contracten aanvullend beperkt door de Wet toelating flexibele arbeid die stapsgewijs van kracht wordt. Onze advocaten stellen voor werkgevers een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op die de ketenregeling correct toepast, het concurrentiebeding bij tijdelijk contract zwaarwichtig motiveert, de aanzegverplichting verankert en de omzetting naar onbepaalde tijd correct anticipeert.
Welke grenzen stelt de ketenregeling aan tijdelijke contracten?
De ketenregeling van artikel 7:668a BW bepaalt dat een opvolgende arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt als de keten de wettelijke grenzen overschrijdt. De grenzen zijn: maximaal drie tijdelijke contracten in een keten, en een gezamenlijke duur van maximaal drie jaar. Wordt één van beide grenzen overschreden, dan is het meest recente contract van rechtswege een contract voor onbepaalde tijd, ook als partijen dat niet bedoelden. De keten wordt doorbroken door een tussenperiode van meer dan zes maanden — een onderbreking van zes maanden of minder telt niet mee. Let op: bij opvolgend werkgeverschap — een werknemer die bij een andere werkgever exact dezelfde functie uitoefent — telt de periode bij de vorige werkgever mee in de keten. Onze advocaten adviseren u over de stand van de keten bij uw werknemer en het risico op ongewilde omzetting.
Hoe stelt u een concurrentiebeding op in een tijdelijk contract?
Een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is per 1 januari 2015 alleen geldig als de werkgever in de arbeidsovereenkomst zelf schriftelijk heeft gemotiveerd welke zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen het beding vereisen. Deze motiveringsplicht geldt bovendien per 1 januari 2025 aangescherpt: de motivering moet concreet en specifiek zijn voor de functie. Een standaard-alinea die voor alle medewerkers identiek is, volstaat niet. Het beding is nietig bij ontbreken van een deugdelijke motivering. Bijzonder aandachtspunt: verlengd het tijdelijk contract? Dan moet het concurrentiebeding opnieuw worden overeengekomen met een nieuwe motivering als de functie of de bedrijfsomstandigheden zijn gewijzigd. Onze advocaten stellen per functie een op maat geschreven motivering op die de rechterlijke toets doorstaat.
Wat is de aanzegverplichting en wat zijn de gevolgen van vergeten?
Op grond van artikel 7:668 BW is een werkgever verplicht een werknemer uiterlijk één maand vóór het einde van een tijdelijk contract van zes maanden of langer schriftelijk te informeren over de vraag of het contract wordt voortgezet en zo ja, onder welke voorwaarden. Dit heet de aanzegverplichting. Vergeet de werkgever de aanzegging of doet hij die te laat, dan is hij een aanzegvergoeding verschuldigd gelijk aan het loon over de periode dat de aanzegging te laat was — maximaal één maandsalaris. De aanzegvergoeding is verschuldigd ongeacht of de werknemer daadwerkelijk schade heeft geleden en ongeacht of het contract al dan niet wordt verlengd. In de praktijk is dit een van de meest vergeten verplichtingen bij werkgevers. Uw arbeidsovereenkomst moet een herinnering aan de aanzegverplichting bevatten, en HR moet een aanzegdatum in de agenda zetten. Onze advocaten zorgen voor contracten met een ingebouwde herinnering.
Welke bijzondere regels gelden voor tijdelijke contracten bij ziekte?
Bij ziekte van een werknemer met een tijdelijk contract gelden bijzondere regels. De werknemer heeft recht op loondoorbetaling bij ziekte gedurende de resterende looptijd van het contract. Na afloop van het tijdelijke contract eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege, ook als de werknemer nog ziek is — het ontslagverbod bij ziekte geldt niet bij het van rechtswege eindigen van een tijdelijk contract. De werkgever heeft echter geen recht op een Ziektewetuitkering als het tijdelijke contract eindigt tijdens ziekte en er geen nieuw contract wordt aangeboden: de zieke ex-werknemer valt dan terug op de no-risk-polis bij het UWV. Bijzonder aandachtspunt bij herhaald ziekteverzuim van tijdelijke krachten: de ketenregeling loopt gewoon door, ook als de werknemer regelmatig ziek is. Onze advocaten adviseren u over de re-integratieverplichtingen bij zieke tijdelijke medewerkers.
Hoe werkt proeftijd in een tijdelijk contract?
In een tijdelijk contract is een proeftijd alleen rechtsgeldig als het contract een duur heeft van meer dan zes maanden. Bij een contract van zes maanden of korter is een proeftijdbeding nietig. Bij een contract van meer dan zes maanden maar korter dan twee jaar mag de proeftijd maximaal één maand zijn. Bij een contract van twee jaar of langer — wat bij een tijdelijk contract zelden voorkomt — is een proeftijd van maximaal twee maanden toegestaan. In een opvolgend tijdelijk contract bij dezelfde werkgever voor dezelfde functie is een nieuwe proeftijd niet toegestaan: de proeftijd dient ter kennismaking, en die kennismaking heeft al plaatsgevonden. Uw arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd moet de proeftijd correct vaststellen en niet opnemen als de duur van het contract dat niet toestaat. Onze advocaten voorkomen ongeldige proeftijdbedingen die de werkgever onverwacht juridisch kwetsbaar maken.
Hoe werkt het bij MKBjuristen?
Na een korte intake brengen onze advocaten de functie, de beoogde duur, de stand van de ketenregeling bij de betreffende werknemer en uw specifieke behoeften in kaart. Op basis daarvan stellen wij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op die de ketenregeling correct toepast, het concurrentiebeding zwaarwichtig motiveert als dat nodig is, de aanzegverplichting in het contract verankert en de proeftijd correct vaststelt. Wij adviseren u ook over het moment van omzetting naar onbepaalde tijd en de risico's van de ketenregeling bij uw specifieke personeelsbestand.
Twijfelt u of uw document juridisch klopt? Wij beoordelen graag welke route verstandig is: opstellen, controleren of aanpassen.
Vraag offerte aan

Waarom geen standaarddocument gebruiken?

Een standaarddocument lijkt vaak een snelle oplossing, maar sluit meestal niet volledig aan op uw onderneming, afspraken, risico’s en manier van werken. Onze juristen stellen documenten op die passen bij uw situatie.

Standaarddocument
MKB Juristen
Niet afgestemd op uw onderneming
Op maat voor uw onderneming, branche en werkwijze
Geen controle op uw specifieke situatie
Intake met een jurist en beoordeling van uw risico’s
Mogelijk verouderd of onvolledig
Controle op actuele en praktische bepalingen
Geen persoonlijke toelichting
Uitleg over het gebruik van het document

Een standaarddocument lijkt goedkoop, totdat het niet goed past bij uw situatie. Daarom zorgen wij voor juridisch maatwerk dat aansluit op uw onderneming.

Maatwerk per branche en onderneming

Iedere onderneming werkt anders en loopt andere juridische risico’s. Daarom stemmen wij het document af op uw branche, klanten, afspraken en manier van werken.

Webshops & e-commerce

Aandacht voor online verkoop, levering, retouren, klachten, betaling, digitale producten en consumentenregels.

Zakelijke dienstverlening

Aandacht voor opdracht, meerwerk, aansprakelijkheid, betaling, beëindiging en afhankelijkheid van klantinformatie.

Bouw, installatie & uitvoering

Aandacht voor planning, oplevering, garanties, meerwerk, materialen, vertraging en aansprakelijkheidsrisico’s.

Software, SaaS & digitale diensten

Aandacht voor licenties, beschikbaarheid, support, updates, data, intellectuele eigendom en beperking van aansprakelijkheid.

Handel, levering & groothandel

Aandacht voor levering, transport, betaling, eigendomsvoorbehoud, garanties, levertijden en internationale afspraken.

Consultants, zzp’ers & adviseurs

Aandacht voor scope, inspanningsverplichtingen, annulering, betaling, aansprakelijkheid en vertrouwelijke informatie.


Een juridisch document heeft pas waarde als het past bij uw praktijk. Daarom kijken wij niet alleen naar de tekst, maar ook naar hoe u het document gebruikt in uw onderneming.

Veelgemaakte fouten bij juridische documenten

Een juridisch document lijkt vaak eenvoudig, maar kleine fouten kunnen later grote gevolgen hebben. Wij zien in de praktijk dat ondernemers vooral risico lopen wanneer een document niet goed aansluit op hun onderneming, afspraken of manier van werken.

  • Een standaarddocument gebruiken dat niet past bij de onderneming
  • Belangrijke afspraken over betaling, levering, aansprakelijkheid of beëindiging vergeten
  • Een document laten genereren zonder juridische controle
  • Oude documenten blijven gebruiken terwijl de onderneming is veranderd
  • Niet weten hoe het document in de praktijk correct moet worden gebruikt

Een juridisch document voorkomt alleen problemen als het past bij uw situatie. Daarom kijken wij niet alleen naar de tekst, maar ook naar uw onderneming, afspraken en risico’s.

Waarom is een standaarddocument vaak niet genoeg?

Omdat een standaarddocument geen rekening houdt met uw branche, klanten, risico’s en specifieke afspraken. Daardoor kunnen belangrijke bepalingen ontbreken of niet goed aansluiten op uw praktijk.

Kan ik een juridisch document zelf maken met AI?

AI kan helpen bij het maken van tekst, maar beoordeelt niet zelfstandig of het document juridisch passend, volledig en bruikbaar is voor uw onderneming. Juridische controle blijft daarom belangrijk.

Wanneer moet ik mijn document laten controleren?

Laat uw document controleren als uw onderneming is veranderd, u nieuwe klanten of diensten heeft, u twijfelt over bestaande afspraken of het document al langere tijd niet is bijgewerkt.

Krijg ik ook uitleg over het gebruik van het document?

Ja. Wij leggen uit hoe u het document in de praktijk gebruikt, waar u op moet letten en welke stappen belangrijk zijn om discussie achteraf te voorkomen.

Neem contact met ons op

Annelore Hendriks

Meer weten over onze dienstverlening?
Neem dan contact op met onze specialisten.

Nieuwsbrief voor ondernemers

Ontvang praktische juridische tips in uw mailbox

Schrijf u direct in

Vul uw e-mailadres in en ontvang onze nieuwsbrief.

Geen spam. Alleen juridische tips.
Door u in te schrijven gaat u akkoord met onze privacyverklaring.
MKB Juristen bij KVK Bron: KVK 2019
Gratis adviesgeprek