Benutzerdefiniertes Rechtsdokument

Entwurf eines Antrags auf Reduzierung desDirektorengehalts

Lassen Sie es ab 99 von unseren Rechtsexperten und/oder Anwälten entwerfen, ändern oder überprüfen
KMU-Anwälte

Erstellen Sie dieses Dokument nicht übereilt selbst – ein falsches Sicherheitsgefühl ist schädlich.
Lassen Sie es von einem Experten prüfen, damit Sie im Ernstfall besser vorbereitet sind.

  • Maßgeschneiderte Rechtslösungen
  • Feste Zinssätze
  • Später bezahlen nach Einzug
  • Kostenlose Anpassungsrunde
  • Lieferung innerhalb von 5 Werktagen
  • Expresslieferung möglich
  • Verfügbar in Niederländisch und Englisch

Wie funktioniert es?
Unsere Leistungen umfassen ein kostenloses Beratungsgespräch, einen Dokumentenentwurf, eine Überarbeitungsrunde und das finale Dokument. Die Rechnung erhalten Sie nach Versand des Entwurfs.

Erfahrung mit Rechtsdienstleistungen für Unternehmer seit 2001
Rechtsanwälte und Juristen.Direkter Kontakt zu einem Spezialisten mit praxisorientiertem Denken.
Festpreise.Wo möglich, Transparenz über die Kosten im Voraus.
Innerhalb von 4 Stundenantworten wir schnell auf Ihre Anfrage.
  • Wir arbeiteten unter anderem für:
  • MKBjuristen.nl Partner
  • MKBjuristen.nl Partner
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Wir arbeiteten unter anderem für:

Ein fehlerhaftes Dokument vermittelt oft ein trügerisches Sicherheitsgefühl.
Man glaubt, alles sei geregelt, merkt aber erst im Konfliktfall oder bei einer Schadensmeldung, ob das Dokument tatsächlich greift.

1

Kostenlose Aufnahme

Wir besprechen Ihr Unternehmen, den Zweck des Dokuments und die wichtigsten Risiken.

2

Entwurf oder Scheck

Wir erstellen ein individuelles Dokument oder prüfen Ihr bestehendes Dokument rechtlich.

3

Endgültige Version

Sie erhalten eine endgültige Version mit Anweisungen zur korrekten Verwendung.

Herr Jaime Boogaers
Herr Jaime Boogaers
für Gesellschaftsrecht
, 16 Jahre Erfahrung

Ein Rechtsdokument muss nicht nur rechtlich korrekt sein. Vor allem muss es der tatsächlichen Verwendung durch den Unternehmer entsprechen

  • Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen
  • Aktiv seit 2001
  • Preisgünstige, maßgeschneiderte Rechtsdienstleistungen
  • Immer auf den praktischen Nutzen ausgerichtet

Wählen Sie maßgeschneiderte Rechtslösungen

Entscheiden Sie selbst, ob Sie das Dokument erstellen, prüfen oder überarbeiten lassen möchten. Preise und Optionen variieren je nach Dokument.

Ab 99
Anpassung
ab 99.- pro Dokument

Haben Sie bereits ein Dokument, sind sich aber nicht sicher, ob es noch aktuell ist? Wir prüfen Inhalt, Risiken und praktische Anwendbarkeit.

ab 199.- pro Dokument

Ist Ihr Dokument veraltet, kopiert, KI-generiert oder nicht mehr zeitgemäß? Wir prüfen und optimieren Ihr Dokument.

Über uns

Unsere Expertise

Unsere Anwälte und internen Rechtsberater sind auf die Erstellung, Prüfung und Änderung von Rechtsdokumenten und Verträgen spezialisiert. Wir betrachten nicht nur den juristischen Text, sondern auch, wie Sie das Dokument in der Praxis anwenden.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Branche

Jedes Unternehmen arbeitet anders. Deshalb berücksichtigen wir Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Arbeitsmethoden und Ihre spezifischen Risiken.

Unsere Fakten

  • Aktiv seit 2001
  • Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen
  • Feste Zinssätze im Voraus
  • Maßgeschneiderte Rechtslösungen für Unternehmer
  • Tausende von Verträgen pro Jahr
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ab 99.- pro Dokument

Haben Sie bereits ein Dokument, sind sich aber nicht sicher, ob es noch aktuell ist? Wir prüfen Inhalt, Risiken und praktische Anwendbarkeit.

  • Unser Rechtsexperte benötigt 0,5 bis 1,5 Stunden für die Prüfung
  • Telefonisches Erstgespräch mit einem Anwalt
  • Überprüfung von Inhalten, Risiken und praktischer Anwendbarkeit
  • Achtung bei Haftung, Zahlung und Kündigung
  • Konkrete Verbesserungspunkte und Rechtsberatung
  • Lieferung innerhalb von 3 Werktagen, Expressversand möglich
ab 199.- pro Dokument

Ist Ihr Dokument veraltet, kopiert, KI-generiert oder nicht mehr zeitgemäß? Wir prüfen und optimieren Ihr Dokument.

  • Unser Rechtsexperte verbringt 1,5 bis 2,5 Stunden mit der Prüfung und Anpassung
  • Telefonisches Erstgespräch mit einem Anwalt
  • Überprüfung des vorhandenen Dokuments
  • Anpassung an Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitsmethoden
  • Geeignet für neue Dienstleistungen, Kunden oder Risiken
  • Lieferung innerhalb von 5 Werktagen, Expressversand möglich

Über uns

Unsere Expertise

Unsere Anwälte und internen Rechtsberater sind auf die Erstellung, Prüfung und Änderung von Rechtsdokumenten und Verträgen spezialisiert. Wir betrachten nicht nur den juristischen Text, sondern auch, wie Sie das Dokument in der Praxis anwenden.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Branche

Jedes Unternehmen arbeitet anders. Deshalb berücksichtigen wir Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Arbeitsmethoden und Ihre spezifischen Risiken.

Unsere Fakten

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  • Maßgeschneiderte Rechtslösungen für Unternehmer
  • Tausende von Verträgen pro Jahr

Rezensionen (21)

Arjan

Es ist erfreulich, wenn ein Beteiligter den Kern des Problems sofort versteht. Die Nachbetreuung und die Möglichkeit, kurze Fragen zu stellen, waren hervorragend organisiert. Es ist deutlich spürbar, dass sie eine Leidenschaft für Unternehmertum haben.

Ziad

Wir hatten sofort den richtigen Experten für unser konkretes Problem am Telefon. Der Anwalt scheute sich nicht, unsere ursprünglichen Pläne kritisch zu hinterfragen, was uns vor Fehlern bewahrte. Der Service war professionell und persönlich.

Maysa

Die Aufnahme als Neukunde verlief reibungslos. Wir wurden während des gesamten Prozesses stets über den Fortschritt informiert. Unsere Geschäftspartner waren von der Professionalität der Verträge beeindruckt.

Manon

Sie haben unsere Situation wirklich gut verstanden. Es war angenehm, dass sie für eine einfache Zusatzfrage keine Stundensätze berechnet haben. Unsere Kunden reagieren positiv auf die klaren Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Rana

Klare Vereinbarungen und reibungslose Lieferung. Das Preis-Leistungs-Verhältnis war gut. Diese Dokumente werden uns in Zukunft zweifellos viel Ärger ersparen.

Suzanne

Schon beim ersten Blick war klar, was wir erwarten konnten. Der Inhalt passte hervorragend zu unserem Unternehmen. Das Dokument wurde von unseren Investoren einwandfrei akzeptiert.

Maarten

Professionelles Vorgehen ohne unnötig komplizierte Sprache. Die Diskussion über die konkreten Wettbewerbsverbotsklauseln wurde sehr professionell geführt. Das Endergebnis entspricht voll und ganz unseren hohen Ansprüchen.

Floris

Klare Vereinbarungen und eine reibungslose Lieferung. Es wurde ein optimales Gleichgewicht zwischen dem Schutz unseres Unternehmens und der Vermeidung von Kundenabschreckung gefunden. Alles wurde ordentlich und pünktlich geliefert.

Sofia

Wir waren positiv überrascht von der proaktiven Herangehensweise. Die Erläuterungen machten das Dokument verständlich. Unsere Kunden reagieren positiv auf die klaren Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Bram

Die Präsentation war persönlich und konkret. Durch einen klugen Kompromissvorschlag gelang es ihnen, die ins Stocken geratenen Verhandlungen wieder in Gang zu bringen. Diese Dokumente werden uns in Zukunft zweifellos viel Ärger ersparen.

Sara

Das Beratungsgespräch war nicht nur informativ, sondern wir haben auch sofort viel gelernt. Wir erhielten eine ausgezeichnete Erläuterung der Auswirkungen des anwendbaren Rechts auf unsere internationalen Verträge. Der Service war professionell und persönlich.

Farid

Das Versprechen eines schnellen Starts wurde voll und ganz erfüllt. Das Konzept war klar und praxisnah umsetzbar. Alles wurde reibungslos und pünktlich geliefert.

Raymond

Unser Auftrag wurde mit großem Enthusiasmus und Professionalität angenommen. Die Gestaltung des Kooperationsvertrags war logisch und sehr gut strukturiert. Die Qualität entsprach voll und ganz unseren Erwartungen.

Yasmina

Die dynamische und positive Einstellung der Mitarbeiter fiel sofort auf. Die sorgfältige Prüfung des Mietvertrags bewahrte uns vor ungünstigen Klauseln. Unsere Geschäftspartner waren von der Professionalität der Vertragsgestaltung beeindruckt.

Soufian

Die Feinheiten unserer Geschäftstätigkeit wurden aufmerksam verfolgt. Die Ausgestaltung des Kooperationsvertrags war logisch und sehr gut strukturiert. Es ist deutlich erkennbar, dass sie eine Leidenschaft für Unternehmertum haben.

Rayane

Ich bin mit der schnellen und angemessenen ersten Reaktion äußerst zufrieden. Es ist großartig, dass komplexe Rechtstheorien anhand einfacher, praktischer Beispiele erläutert wurden. Diese Dokumente werden uns in Zukunft zweifellos viel Ärger ersparen.

Loubna

Der Anwalt ging pragmatisch mit unserem Unternehmen um. Es gab kein unnötiges Aufhebens um kleinere Änderungen, die nicht im Leistungsumfang enthalten waren. Ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis für diese Expertise.

Adil

Es war sofort klar, welche Schritte nötig waren. Es war sehr angenehm, dass wir die Entwürfe schnell und digital prüfen konnten. Unsere Kunden reagieren positiv auf die verständlichen Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Jeroen

Hervorragende Kommunikation und ein sorgfältig ausgearbeitetes Dokument. Wir erhielten eine klare Risikoerklärung. Für diese Expertise ein fantastisches Preis-Leistungs-Verhältnis.

Yousra

Die Aufnahme war nicht nur informativ, sondern wir haben auch sofort viel gelernt. Es wurden Klauseln hinzugefügt, die uns vor Risiken schützen, die wir selbst nicht erkannt hatten. Ein Unternehmen, das seine Versprechen auf der Website einhält.

Sarah

Es war großartig, dass wir sofort gemeinsam die beste Vorgehensweise erarbeiten konnten. Die Detailgenauigkeit beim Durchlesen des Kleingedruckten war phänomenal. Für diese Expertise ein fantastisches Preis-Leistungs-Verhältnis.

Lernen Sie unser Büro kennen

Unser ContractCheck erklärte ganz einfach, was alles schiefgehen kann.

Warum MKB Juristen?

Seit 2001 sind wir als pragmatische Anwaltskanzlei für Unternehmer tätig. Wir kommen schnell zum Kern der Sache: mit einer gründlichen Analyse, klaren Antworten und einem praxisorientierten Dokument.

  • Landesweite Berichterstattung
  • Erstberatung kostenlos und unverbindlich
  • Feste Zinssätze, wo möglich
  • Preiswerte Rechtsberatung von Anwälten und Rechtsexperten
  • Sie erhalten immer innerhalb von 4 Stunden eine Antwort

Sehen Sie sich zunächst an, wie wir funktionieren

Ein Rechtsdokument erfordert Vertrauen. Sie sehen sofort, wer wir sind, wie wir Unternehmern helfen und warum wir nicht mit Standardvorlagen arbeiten.

  • Sie können sich unsere Arbeitsweise ansehen, bevor Sie einen Antrag einreichen
  • Sie werden sich schneller im Büro und bei den Kollegen wohlfühlen
  • Das Video unterstützt die Entscheidung für maßgeschneiderte Rechtslösungen
  • Anschließend können Sie direkt ein Angebot oder eine Aufnahme anfordern

Was Sie von uns erwarten können

Wir übersetzen Ihre Situation in ein rechtsgültiges Dokument, das Sie tatsächlich verwenden können. Sie erhalten keine Standardvorlage, sondern ein Dokument, das individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre Vereinbarungen und Ihre Risiken zugeschnitten ist.

  • Ein klarer Fahrplan: Aufnahme, Konzept, Überarbeitungsrunde und Endfassung
  • Praktische Erläuterung zur Verwendung des Dokuments
  • Rechtliche Prüfung von Haftung, Zahlung und Kündigung
  • Wo immer möglich, sollte im Voraus Klarheit über Preis und Lieferzeit geschaffen werden
Sind Sie sich unsicher, ob Sie das Dokument erstellen, prüfen oder überarbeiten lassen sollten?
Im Erstgespräch klären wir gemeinsam das beste Vorgehen. Danach wissen Sie genau, woran Sie sind.

Warum Individualisierung?

Ein Rechtsdokument ist nur dann wirksam, wenn es auf Ihr Unternehmen, Ihre Vereinbarungen, Risiken und Ihre Branche abgestimmt ist. Deshalb arbeiten wir nicht mit einem Standardgenerator, sondern mit Rechtsexperten, die Ihre Situation analysieren.

  • Für Ihr Unternehmen vorbereitet
  • Telefonische Beratung inklusive
  • Keine Standardvorlage
  • Überprüfung durch Rechtsexperten

Was erhält man?

Sie erhalten ein rechtsgültiges Dokument, das praxisnah ist und den von Ihnen gewünschten Vereinbarungen entspricht.

  • Entwurf eines Dokuments oder rechtliche Prüfung
  • Eine Anpassungsrunde
  • Eine klare Erklärung ist gegebenenfalls erforderlich
  • Festpreis, wo möglich

Die Gründer von MKB Juristen

Unsere Organisation besteht aus mehreren kleinen Teams, die in verschiedenen Rechtsgebieten tätig sind. Jedes Rechtsgebiet verfügt über eigene leitende Unternehmensjuristen und/oder Anwälte.

Denian Wielhouwer

Unternehmensanwalt im Bereich Gesellschaftsrecht und Wirtschaftsexperte

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Unternehmensanwalt, Gesellschaftsrecht, Verwaltungsrecht

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Anwalt für Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Rechtsanwalt für Gesellschaftsrecht, IT- und Datenschutzrecht, Energierecht

Jaime Boogaers
Individuelle Auswahlmöglichkeiten

Welche Entscheidungen bestimmen den Inhalt?

Die erforderlichen Nachweise hängen von Ihrer Situation ab. Beantworten Sie die folgenden Fragen, bevor Sie den Antrag absenden.

Auswahl oder Frage Warum dies rechtlich relevant ist
Was ist der Grund für die Reduzierung? Eine Anlaufphase, strukturelle Verluste, Teilzeitarbeit oder ein nachweislich niedrigerer Marktlohn erfordern jeweils unterschiedliche Nachweise.
Auf welchen Zeitraum bezieht sich dies? Ein Antrag für das laufende Jahr funktioniert anders als eine nachträgliche Korrektur; reichen Sie ihn rechtzeitig ein, um Streitigkeiten über bereits gezahlte Beträge zu vermeiden.
Liegt ein Verlust oder ein Kapitaldefizit vor? Im Falle eines Verlustes oder eines drohenden Liquiditätsengpasses kann die Fortführung der BV einen eigenständigen Grund für eine Herabstufung darstellen.
Welcher vergleichbare Lohn gilt? Ermitteln Sie das am besten vergleichbare Beschäftigungsverhältnis, um die Abweichung vom gesetzlichen Standard zu begründen.
Reichen Sie den Antrag selbst oder über einen Betreuer ein? Die Einreichung über einen Bevollmächtigten erfordert eine Autorisierung und korrekte Registrierung im Namen der betreffenden Partei, um Verzögerungen zu vermeiden.
Klauseln und Bestimmungen

Welche Bestandteile sollten in einem Antrag auf Reduzierung des Gehalts des Direktors enthalten sein?

Ein überzeugender Antrag enthält alle Informationen, die die Steuer- und Zollbehörde zur Prüfung Ihrer Nachweise benötigt. Die folgenden Bestandteile bilden zusammen einen vollständigen und nachprüfbaren Antrag.

Bestimmung Relevant für Rechtlicher Hinweis
Angaben zum Geschäftsführer/Hauptaktionär und zum Unternehmen Stets Name, BSN, Name der BV und Steuernummer, damit die Anfrage dem richtigen Steuerzahler zugeordnet werden kann.
fraglicher Zeitraum Stets Das Jahr oder die Jahre, für die Sie einen niedrigeren ortsüblichen Lohn beantragen, mit Angabe des Anfangs- und Enddatums.
Vorgeschlagenes Gehalt Stets Der Betrag, den Sie anstelle des gesetzlichen Standards anwenden möchten, mit Berechnung.
Begründung der Abweichung Stets Der eigentliche Grund: Anlaufverluste, strukturelle Verluste, Teilzeitbeschäftigung oder ein geringerer Marktwert der Arbeitskraft.
Unterstützende Abbildungen und Dokumente Aus finanziellen Gründen Gewinn- und Verlustrechnung, Prognose oder Jahreszahlen, die den niedrigeren Lohn belegen.
Benchmark Bei Abhängigkeit vom Marktlohn Untermauerung durch vergleichbare Beschäftigungsverhältnisse oder Branchenzahlen für die vergleichbarste Position.
Anfrage und Unterschrift Stets Ausdrückliche Aufforderung zur Zustimmung, Angabe von Ort, Datum und Unterschrift des Geschäftsführers/Hauptaktionärs oder seines Bevollmächtigten.
Anwendung in der Praxis

Wie verwendet man dieses Dokument richtig?

Der Antrag wird nur wirksam, wenn Sie ihn fristgerecht, vollständig und mit nachweisbaren Belegen einreichen. Befolgen Sie die unten stehenden Schritte.

Situation Was sollten Sie tun? Aufmerksamkeitspunkt
Vor oder im laufenden Geschäftsjahr Erstellen Sie den Antrag und reichen Sie ihn bei Ihrem Finanzamt ein Durch eine frühzeitige Einreichung wird verhindert, dass Überzahlungen verarbeitet und korrigiert werden müssen.
Nach Einreichung Fügen Sie die entsprechenden Abbildungen und Dokumente bei Ohne Beweise wird die Steuer- und Zollverwaltung den Antrag nicht inhaltlich prüfen.
Nach der Einreichung Bewahren Sie die Anfrage und die Empfangsbestätigung in Ihren Unterlagen auf Sie müssen die Abweichung bei einer späteren Inspektion nachweisen können.
Im Falle einer Änderung der Situation Aktualisieren Sie das Gehalt und stellen Sie gegebenenfalls einen neuen Antrag Eine einmal gewährte Ermäßigung gilt nicht automatisch auch für Folgejahre mit abweichenden Zahlen.
Häufige Fehler

Häufige Fehler

Die folgenden Fehler führen zur Ablehnung des Antrags oder zu einer zusätzlichen Steuernachforderung mit Zinsen. Vermeiden Sie diese durch sorgfältige Vorbereitung.

Falsch Folge Besserer Ansatz
Keine oder nur geringe Untermauerung Die Steuer- und Zollverwaltung lehnt den Antrag ab oder wendet letztendlich doch die gesetzlichen Bestimmungen an Untermauern Sie die Abweichung mit konkreten Zahlen und Dokumenten.
Löhne einseitig ohne Aufforderung kürzen Zusätzliche Bewertung der Differenz zuzüglich Steuerzinsen und möglicherweise einer Geldstrafe Bitten Sie im Voraus um Genehmigung und senken Sie den Preis erst nach Bestätigung.
Antrag verspätet einreichen Es ist schwierig, bereits gezahlte Löhne rückwirkend zu korrigieren Stellen Sie den Antrag vor oder zu Beginn des betreffenden Jahres.
Keine vergleichbare Position als Maßstab Die Begründung für den Marktlohn ist nicht überprüfbar Wählen Sie eine nachweislich vergleichbare Beschäftigung als Referenz.
Anfrage nicht speichern Bei einer späteren Kontrolluntersuchung können Sie den Termin nicht mehr nachweisen Archivanfrage, Anhänge und Antwort der Steuer- und Zollverwaltung.
Risikoprofil

Wie ist Ihre Situation und worauf achten Sie?

Die Vorgehensweise variiert je nach Situation. Wählen Sie Ihren Fall unten aus und beachten Sie den entsprechenden Hinweis.

Risikoprofil Beispiel Fokus im Dokument
Start-up BV Das Unternehmen ist noch ganz neu und erzielt bisher nur geringe oder gar keine Gewinne Begründen Sie den niedrigeren Lohn mit der Übergangsphase und realistischen Prognosen.
Struktureller Verlust Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung leidet unter anhaltenden Verlusten oder einem Liquiditätsengpass Verknüpfen Sie die Reduzierung mit der Kontinuität und der Eigenkapitalquote des Unternehmens.
Teilzeit-Geschäftsführer/Hauptaktionär Sie arbeiten nur einen Teil der Woche für die BV Berechnen Sie den Lohn anteilig entsprechend dem tatsächlichen Arbeitsumfang.
Niedrigerer Marktlohn Die Arbeitsleistung hat nachweislich einen geringeren Marktwert als üblich Untermauern Sie dies mit vergleichbaren Beschäftigungs- oder Branchenzahlen.
Zusätzliche Dokumente

Wann reicht dieses Dokument nicht aus?

Manchmal spielen neben der Gehaltshöhe weitere Faktoren eine Rolle. In den folgenden Situationen ist ein ergänzendes Dokument oder eine Beratung ratsam.

Situation Zusatzdokument Warum
Situation Zugehöriges Dokument Erläuterung
Sie erledigen Ihre Arbeit über eine Holding- oder Managementstruktur Managementvertrag Die Managementgebühren und -pflichten zwischen der Holdinggesellschaft und der operativen Gesellschaft sind schriftlich festzuhalten.
Es gibt mehrere Aktionäre bzw. Geschäftsführer-Hauptaktionäre Aktionärsvereinbarung Treffen Sie Vereinbarungen zwischen den Aktionären hinsichtlich Vergütung, Gewinnverteilung und Kontrolle.
Ihre Frage ist komplex oder steuerrechtlicher Natur Rechtshilfe Lassen Sie Ihre Situation prüfen, bevor Sie Vereinbarungen mit der Steuer- und Zollverwaltung treffen.
Erläuterung dieses Dokuments

Warum sollte man einen Antrag auf Reduzierung des Direktorengehalts verfassen?

Nicht jeder Unternehmer weiß genau, was ein Antrag auf Gehaltskürzung für den Geschäftsführer beinhaltet, wann er erforderlich ist und welche Risiken damit verbunden sind. Daher erläutern wir im Folgenden, was dieses Dokument umfasst, worauf Sie achten sollten und warum eine individuelle Rechtsberatung wichtig ist.

Was ist ein Antrag auf Reduzierung des Gehalts des Direktors?
Ein Antrag auf Reduzierung des Gehalts eines Geschäftsführers/Hauptgesellschafters ist der formelle Antrag, den ein Geschäftsführer/Hauptgesellschafter bei der Steuer- und Zollverwaltung einreicht, um sein übliches Gehalt vorübergehend oder dauerhaft zu senken. Gemäß Artikel 12a des Einkommensteuergesetzes von 1964 ist ein Geschäftsführer/Hauptgesellschafter verpflichtet, sich ein übliches Gehalt auszuzahlen, das mindestens dem höchsten der folgenden drei Werte entspricht: 75 % des Gehalts der vergleichbarsten Beschäftigung, dem Gehalt des bestverdienenden Mitarbeiters des Unternehmens oder dem gesetzlichen Mindestgehalt (56.000 € im Jahr 2025). Eine Reduzierung unter diesen Mindestwert ist nur möglich, wenn der Geschäftsführer/Hauptgesellschafter nachweist, dass sich das Unternehmen in finanziellen Schwierigkeiten befindet, dass kein Gewinn zur Finanzierung des üblichen Gehalts vorhanden ist oder dass die vergleichbarste Beschäftigung ein niedrigeres Gehalt rechtfertigt. Unsere Anwälte werden für Sie einen Antrag auf Reduzierung des Gehalts des Geschäftsführers/Hauptaktionärs ausarbeiten, der die finanziellen Verhältnisse korrekt darlegt, eine rechtliche Begründung für die Abweichung von den üblichen Gehaltsvorschriften liefert und das Risiko von Korrekturen durch die Steuer- und Zollverwaltung minimiert.
Wann ist eine Reduzierung des Gehalts des Direktors zulässig?
Die Steuer- und Zollverwaltung erlaubt in bestimmten Fällen eine Reduzierung des üblichen Gehalts. Bei verlustbringenden Unternehmen: Reichen die liquiden Mittel oder der Gewinn nicht aus, um das volle übliche Gehalt zu zahlen, kann dieses auf ein für das Unternehmen tatsächlich tragbares Niveau reduziert werden. Bei Start-ups: In den ersten drei Jahren nach der Gründung kann das übliche Gehalt auf den Mindestlohn festgesetzt werden. Für Unternehmen in besonderen Situationen – beispielsweise bei Saisonarbeit oder vorübergehendem Stillstand – kann eine befristete Reduzierung vereinbart werden. Ihr Antrag muss die finanzielle Situation mit Jahreszahlen, Liquiditätsübersichten und Prognosen belegen. Unsere Anwälte erstellen einen Antrag, der den Anforderungen der Steuer- und Zollverwaltung genügt.
Wie funktioniert das bei MKBjuristen?
Nach einer kurzen Anamnese zur finanziellen Situation des Unternehmens erstellen unsere Anwälte einen Antrag auf Reduzierung des Gehalts des Geschäftsführers, der die finanziellen Verhältnisse korrekt darlegt, die Abweichung vom üblichen Gehaltsschema rechtlich begründet und das Risiko einer Korrektur minimiert.
Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Dokument rechtlich korrekt ist? Gerne beraten wir Sie hinsichtlich des sinnvollen Vorgehens: Erstellung, Überprüfung oder Änderung.
Fordern Sie ein Angebot an

Warum nicht ein Standarddokument verwenden?

Ein Standarddokument erscheint oft als schnelle Lösung, passt aber in der Regel nicht optimal zu Ihrem Unternehmen, Ihren Vereinbarungen, Risiken und Ihrer Arbeitsweise. Unsere Rechtsexperten erstellen Dokumente, die genau auf Ihre Situation zugeschnitten sind.

Standarddokument
KMU-Anwälte
Nicht auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
Zugeschnitten auf Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre Arbeitsmethoden
Sie haben keinen Einfluss auf Ihre konkrete Situation
Beratung mit einem Anwalt und Beurteilung Ihrer Risiken
Möglicherweise veraltet oder unvollständig
Überprüfung der geltenden und praktischen Bestimmungen
Keine persönliche Erklärung
Erläuterung zur Verwendung des Dokuments

Ein Standarddokument mag günstig erscheinen, bis es nicht mehr zu Ihrer Situation passt. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Rechtslösungen für Ihr Unternehmen an.

Maßgeschneiderte Lösungen für jede Branche und jedes Unternehmen

Jedes Unternehmen arbeitet anders und ist unterschiedlichen rechtlichen Risiken ausgesetzt. Deshalb passen wir das Dokument individuell an Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Verträge und Ihre Arbeitsweise an.

Webshops & E-Commerce

Schwerpunkt auf Online-Verkauf, Lieferung, Retouren, Beschwerden, Zahlung, digitale Produkte und Verbraucherschutzbestimmungen.

Geschäftsdienstleistungen

Aufmerksamkeit für den Auftrag, zusätzliche Arbeiten, Haftung, Zahlung, Kündigung und Vertrauen auf Kundeninformationen.

Konstruktion, Installation & Ausführung

Besonderes Augenmerk sollte auf Planung, Lieferung, Gewährleistungen, Zusatzarbeiten, Materialien, Verzögerungen und Haftungsrisiken gelegt werden.

Software, SaaS & digitale Dienstleistungen

Besondere Beachtung von Lizenzen, Verfügbarkeit, Support, Aktualisierungen, Daten, geistigem Eigentum und Haftungsbeschränkung.

Handel, Lieferung & Großhandel

Besondere Aufmerksamkeit gilt Lieferung, Transport, Zahlung, Eigentumsvorbehalt, Gewährleistungen, Lieferzeiten und internationalen Abkommen.

Berater, Freiberufler und Ratgeber

Besondere Aufmerksamkeit gilt den Bestimmungen zu Umfang, Verpflichtung zu bestmöglichen Bemühungen, Stornierung, Zahlung, Haftung und Vertraulichkeit von Informationen.


Ein Rechtsdokument ist nur dann wertvoll, wenn es zu Ihrer Praxis passt. Deshalb betrachten wir nicht nur den Text, sondern auch, wie Sie das Dokument in Ihrem Unternehmen einsetzen.

Häufige Fehler bei juristischen Dokumenten

Ein juristisches Dokument erscheint oft einfach, doch kleine Fehler können später schwerwiegende Folgen haben. In der Praxis zeigt sich, dass Unternehmer das größte Risiko eingehen, wenn ein Dokument nicht optimal zu ihrem Geschäftsmodell, ihren Vereinbarungen oder ihrer Arbeitsweise passt.

  • Verwendung eines Standarddokuments, das nicht zum Unternehmen passt
  • Wichtige Vereinbarungen bezüglich Zahlung, Lieferung, Haftung oder Kündigung vergessen
  • Ein Dokument ohne Rechtsprüfung erstellen lassen
  • Die Verwendung alter Dokumente wird fortgesetzt, obwohl sich das Unternehmen verändert hat
  • Nicht zu wissen, wie das Dokument in der Praxis korrekt angewendet werden soll

Ein Rechtsdokument beugt Problemen nur dann vor, wenn es zu Ihrer Situation passt. Deshalb betrachten wir nicht nur den Text, sondern auch Ihr Unternehmen, Ihre Verträge und die damit verbundenen Risiken.

Warum reicht ein Standarddokument oft nicht aus?

Da ein Standarddokument Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Risiken und Ihre spezifischen Vereinbarungen nicht berücksichtigt, können wichtige Bestimmungen fehlen oder nicht gut mit Ihrer Praxis übereinstimmen.

Kann ich mithilfe von KI selbst ein Rechtsdokument erstellen?

KI kann zwar bei der Texterstellung helfen, prüft aber nicht selbstständig, ob das Dokument rechtlich zulässig, vollständig und für Ihr Unternehmen verwendbar ist. Eine rechtliche Prüfung bleibt daher unerlässlich.

Wann muss ich mein Dokument prüfen lassen?

Lassen Sie Ihr Dokument überprüfen, wenn sich Ihre Geschäftstätigkeit geändert hat, Sie neue Kunden oder Dienstleistungen haben, Zweifel an bestehenden Vereinbarungen bestehen oder das Dokument seit langer Zeit nicht aktualisiert wurde.

Werde ich auch eine Erklärung zur Verwendung des Dokuments erhalten?

Ja. Wir erklären, wie das Dokument in der Praxis anzuwenden ist, worauf zu achten ist und welche Schritte wichtig sind, um spätere Streitigkeiten zu vermeiden.

Kontaktieren Sie uns

Annelore Hendriks

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Dann kontaktieren Sie unsere Spezialisten.

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KMU-Anwälte bei der Handelskammer Quelle: Handelskammer 2019
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