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Die Aufgabe klar definieren: Was ist ein Dienstleistungsvertrag?

Dienstleistungsvertrag (Art. 7:400 Niederländisches Bürgerliches Gesetzbuch): für Freiberufler und Selbstständige. Inhalt, Aspekte der Berufsausübung und Unterschiede zum Arbeitsvertrag.

Veröffentlicht am 15. Juli 2026 von MKBjuristen.nl
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Ein Dienstleistungsvertrag (Art. 7:400 BW) ist ein Vertrag zwischen einem Auftraggeber und einem Auftragnehmer (Selbstständiger, Freiberufler, Berater). Im Gegensatz zu einem Arbeitsvertrag ist der Auftragnehmer unabhängig, es gibt keine Arbeitnehmerversicherung und keinen Kündigungsschutz. Seit dem DBA-Gesetz (2016) und dessen Anwendung ab 2025 ist eine strenge Prüfung erforderlich, um festzustellen, ob die tatsächliche Beziehung ein Arbeitsverhältnis darstellt. Für KMU, die Freiberufler beschäftigen, ist dies ein fast alltägliches Instrument. Im Folgenden werden Inhalt, Aspekte des DBA und mögliche Fallstricke erläutert.

Die kurze Antwort

  • Worum geht es? Vertrag mit einem Selbstständigen/Freiberufler (Art. 7:400 BW).
  • Unterschied zum Arbeitsvertrag: Selbstständige Tätigkeit, eigenes Risiko, eigene Umsatzsteuer.
  • DBA-Risiko: Neuklassifizierung im Falle einer tatsächlichen hierarchischen Beziehung.
  • Dauer: fest (Projekt) oder laufend.
  • Honorar: Stundensatz, Tagessatz oder Festpreis.

Merkmale eines unabhängigen Auftragnehmers

Dienstleistungsvertrag

Für einen echten Auftrag (und nicht einen getarnten Arbeitsvertrag):

  • Flexible Arbeitszeiten: Der Auftragnehmer bestimmt, wann und wie.
  • Freie Ersetzung: Es kann eine andere Person mit der Ausführung des Auftrags beauftragt werden.
  • Eigenes Büro/eigene Ausrüstung: wird nicht vom Kunden gestellt.
  • Mehrere Kunden: nicht nur für ein Unternehmen.
  • Unternehmerisches Risiko:eigene Kosten, kein festes Einkommen.
  • Eigene Mehrwertsteuerverwaltung.

Im Falle einer Abwesenheit: DBA-Risiko → Neuklassifizierung.

Inhalt der Vereinbarung

Testen von DBA-Aspekten
  1. Parteien: Auftraggeber (BV) und Auftragnehmer (ZZP).
  2. Auftragsbeschreibung: konkret, was der Auftragnehmer tut.
  3. Erwartetes Ergebnis: konkrete Ergebnisse, keine Stellenbeschreibung.
  4. Zeitaufwand:Richtwert, nicht festgelegt (vermeiden Sie „40 Stunden pro Woche“).
  5. Honorar: Stundensatz, Tagessatz oder Festpreis.
  6. Rechnungsstellung: Wie und wann?
  7. Aufwandsentschädigung:zusätzlich zum Stundensatz.
  8. Geistige Eigentumsrechte: Was der Auftragnehmer entwickelt, wem gehört es?
  9. Vertraulichkeit: Unternehmensdaten.
  10. Dauer und Beendigung: Kündigungsfrist, Gründe.
  11. Haftung: Höchstbetrag.
  12. Anwendbares Recht.

DBA-Aspekte

Das DBA-Gesetz (seit 2016, Inkrafttreten 2025) beurteilt das tatsächliche Verhältnis:

Autoritätsbeziehung

  • Negativ (= Indikator für einen Arbeitsvertrag): Der Auftraggeber bestimmt Arbeitszeit, Arbeitsort und Arbeitsmethode.
  • Positiv (= Auftrag): Auftragnehmer kann die Ausführung frei gestalten.

Kostenloser Ersatz

  • Negativ: Persönliche Arbeit erforderlich.
  • Positiv: Der Auftragnehmer kann auch jemand anderen schicken.

Ergebnis vs. Aufwand

  • Negativ: Der Auftragnehmer zahlt stundenweise, unabhängig vom Ergebnis.
  • Positiv: Zahlung für das erreichte Ergebnis.

Im Falle einer Beurteilung des Arbeitsvertrags: zusätzliche Berechnung der Arbeitgeberbeiträge, mögliche Geldbuße.

DBA-Mustervereinbarung

Die Steuer- und Zollverwaltung hat Musterverträge für verschiedene Situationen veröffentlicht. Für die Einhaltung der Vorschriften besteht die Gewissheit, dass kein Arbeitsvertrag vorliegt. Allerdings muss die tatsächliche Umsetzung den Musterverträgen entsprechen – ein Vertrag allein genügt nicht.

Arten von Dienstleistungsverträgen

  • Projektvereinbarung: für ein bestimmtes Projekt (Bau, IT-Implementierung).
  • Laufender Auftrag: z. B. Beratung, fortlaufende Unterstützung.
  • Rahmenvereinbarung: Rahmenvertrag mit Unteraufträgen (siehe separaten Punkt).
  • Ergebnisverpflichtung:Der Auftragnehmer liefert das Endergebnis.
  • Verpflichtung zur Mitwirkung:bestmögliche Bemühungen, kein garantiertes Ergebnis.

Rechte an geistigem Eigentum

Wichtig: Bei freiberuflicher Entwicklung (Code, Design, Inhalte) verbleiben die Rechte am geistigen Eigentum beim Auftragnehmer, sofern vertraglich nichts anderes vereinbart ist. Für den Auftraggeber: Vereinbaren Sie ausdrücklich die Übertragung der Rechte am geistigen Eigentum – andernfalls erhalten Sie lediglich eine Nutzungslizenz.

Ehrliche Empfehlung

Freiberuflicher Anwalt im Auftrag

Für KMU-BVs mit Freelancern: Investieren Sie in einen soliden Dienstleistungsvertrag. Nutzen Sie den DBA-Mustervertrag der Finanzverwaltung als Grundlage. Passen Sie ihn an die jeweilige Situation an. Wichtig: Vertrag und Ausführung müssen übereinstimmen. Bei strategischen Freelancern (CTO, Marketingmanager) ist besondere Sorgfalt geboten – hier ist oft eine Umklassifizierung erforderlich. Im Zweifelsfall: Strukturieren Sie den Auftrag als Interimsmanagement über eine Management-BV.

Weitere Themen: Managementvertrag, Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Rahmenvertrag.

Häufig gestellte Fragen

Was ist ein Dienstleistungsvertrag?

Vertrag zwischen Auftraggeber und unabhängigem Auftragnehmer (selbstständiger Freiberufler, Berater) gemäß Art. 7:400 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches. Im Gegensatz zu einem Arbeitsvertrag: keine Arbeitnehmerversicherung, kein Kündigungsschutz, eigene Umsatzsteuer.

Was ist das DBA-Risiko?

Das DBA-Gesetz prüft, ob die tatsächliche Geschäftsbeziehung ein Arbeitsverhältnis darstellt. Bei einer stark hierarchischen Beziehung, fehlender freier Vertretung oder einem unabhängig vom Ergebnis fixen Gehalt führt dies zu einer Umklassifizierung und einer zusätzlichen Berechnung der Arbeitgeberbeiträge. Die Steuer- und Zollverwaltung setzt dies seit 2025 strenger durch.

Merkmale eines Selbstständigen?

Flexible Arbeitszeiten, freie Vertretung, eigenes Büro/eigene Ausstattung, mehrere Kunden, unternehmerisches Risiko, eigene Umsatzsteuerverwaltung. Fehlen mehrere dieser Merkmale: DBA-Risiko → Umklassifizierung.

DBA-Mustervertrag?

Die Steuer- und Zollverwaltung veröffentlicht Musterverträge für verschiedene Situationen. Für die Einhaltung der Vorschriften: Zusicherung, dass kein Arbeitsvertrag vorliegt. Die tatsächliche Umsetzung muss jedoch übereinstimmen – ein Vertrag allein genügt nicht.

Urheberrechte bei freiberuflicher Tätigkeit?

Bei freiberuflicher Entwicklung (Code, Design, Inhalte): Das geistige Eigentum verbleibt beim Auftragnehmer, sofern es nicht vertraglich übertragen wird. Für den Auftraggeber: Die Übertragung des geistigen Eigentums muss explizit im Vertrag geregelt werden.

Worin besteht der Unterschied zwischen einer Ergebnisverpflichtung und einer Anstrengungsverpflichtung?

Ergebnisverpflichtung: Der Auftragnehmer garantiert das Endergebnis (Bauvertrag). Verpflichtung zur bestmöglichen Anstrengung: Der Auftragnehmer unternimmt alle Anstrengungen, übernimmt jedoch keine Garantie (Beratungsleistung). Unterschiedliche Haftung bei Nichterreichen des Vertrags.

Was kostet ein guter Vertrag?

Muster-DBA-Vertrag (steuer- und zollfrei) + Anpassung durch einen Rechtsexperten: 500–1.500 €. Für komplexe oder strategische freiberufliche Tätigkeiten: 1.500–5.000 €. Die Investition amortisiert sich durch die Vermeidung zusätzlicher Steuernachzahlungen.

Bitte beachten Sie: Ein Artikel bietet allgemeine Informationen, Ihre rechtliche Situation kann jedoch anders aussehen.

Ein Vertrag, ein Konflikt oder ein rechtliches Risiko muss stets anhand der Fakten, Dokumente, Beweislage und Interessen beurteilt werden. Sind Sie unsicher? Lassen Sie Ihre Situation prüfen, bevor Sie handeln.

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KMU-Anwälte bei der Handelskammer Quelle: Handelskammer 2019
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