Specialistische juridische hulp voor ondernemers, organisaties en bestuurders.
Alle expertises bekijkenLaat zakelijke contracten opstellen of controleren door een ervaren jurist.
Contracten bekijkenJuridische hulp bij conflicten, claims, onderhandelingen en procedures.
Rechtshulp bekijkenJuridische hulp bij openstaande facturen, betwiste vorderingen en incassoprocedures.
Incasso bekijkenMaak kennis met MKB Juristen, onze oprichters en de manier waarop wij juridische hulp voor ondernemers organiseren.
Over MKB JuristenLees juridische artikelen, praktische tips en actuele ontwikkelingen voor ondernemers en organisaties.
Praktische juridische informatie voor ondernemers. Lees waar u op moet letten, welke stappen verstandig zijn en wanneer juridisch advies nodig is.
Sinds het Victoria-arrest van de Hoge Raad kan een werknemer onder voorwaarden recht hebben op gedeeltelijk ontslag — en daarmee op een gedeeltelijke transitievergoeding — als zijn arbeidsuren substantieel en...
Een projectclausule koppelt de duur van een arbeidsovereenkomst aan de duur van een project. Dat kan, maar de rechtspraak toetst zo’n clausule streng: is hij ongeldig, dan kan een tijdelijk...
Bij een ‘battle of forms’ tussen bedrijven geldt in Nederland de first shot-regel: de algemene voorwaarden van wie als eerste naar zijn voorwaarden verwijst, gelden — tenzij de ander die...
Een erfpachtrecht kunt u verkopen, maar de grondeigenaar mag in de erfpachtvoorwaarden bepalen dat overdracht zijn toestemming vereist. Weigert hij zonder redelijke grond, dan kan de kantonrechter vervangende toestemming geven...
Met een cafetariaregeling ruilt een werknemer een deel van zijn belastbaar loon in voor een onbelaste vergoeding of verstrekking, zoals een fiets van de zaak. Het levert fiscaal voordeel op,...
Een werknemer die namens uw bedrijf een NDA tekent, wordt daarmee niet persoonlijk aansprakelijk — hij tekent voor de werkgever. Wilt u een individuele medewerker zelf aan geheimhouding binden, dan...
Voordat u een pentest laat uitvoeren, regelt u eerst de juridische basis: een schriftelijke opdracht met toestemming en een duidelijke scope, afspraken over aansprakelijkheid en geheimhouding, en bij persoonsgegevens een...
Als werkgever bent u in beginsel aansprakelijk voor schade die uw werknemer tijdens het werk aan derden toebrengt (artikel 6:170 BW). Dat is een risicoaansprakelijkheid: ook zonder eigen schuld kunt...
Wordt er in uw verhuurde pand drugs aangetroffen, dan kan de burgemeester het pand sluiten op grond van de Opiumwet (artikel 13b). U kunt dat als verhuurder beperken door vooraf...
Ook bij thuiswerk blijft u als werkgever verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkplek. De Arbowet en het Arbobesluit gelden bij plaatsonafhankelijke arbeid, met een lichter regime: u moet zorgen...
