MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Als werkgever bent u in beginsel aansprakelijk voor schade die uw werknemer tijdens het werk aan derden toebrengt (artikel 6:170 BW). Dat is een risicoaansprakelijkheid: ook zonder eigen schuld kunt u de schade moeten vergoeden.
Risicoaansprakelijkheid voor ondergeschikten
Artikel 6:170 BW bepaalt dat u aansprakelijk bent voor een fout van een ondergeschikte, als er voldoende verband bestaat tussen de opgedragen taak en de fout. Beschadigt een werknemer bijvoorbeeld tijdens het werk een auto van een klant, dan kan de benadeelde u als werkgever aanspreken.
Wanneer bent u aansprakelijk?
Vereist is dat de werknemer onrechtmatig handelde en dat er een functioneel verband is met zijn werk. U kunt aansprakelijk zijn voor zowel materiële schade als letselschade. Dat de werknemer een fout maakte, betekent niet automatisch dat u die op hem kunt verhalen.
Schade verhalen op uw werknemer?
Tegenover uw werknemer geldt een bijzondere bescherming: u kunt de schade meestal niet op hem verhalen, tenzij er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid (artikel 7:661 BW). De werknemer mag immers fouten maken; dat hoort bij het werk.
Beperk uw risico
Zorg voor goede instructies, toezicht en een passende aansprakelijkheidsverzekering. Leg in arbeidsovereenkomsten en uw beleid duidelijk vast wat u van werknemers verwacht. Zo voorkomt u schade en staat u sterker als het toch misgaat.
Veelgestelde vragen
Ben ik ook aansprakelijk als de werknemer een fout maakte buiten mijn schuld?
Ja, het is een risicoaansprakelijkheid (artikel 6:170 BW): eigen schuld is niet vereist, zolang er een functioneel verband met het werk is.
Kan ik de schade op mijn werknemer verhalen?
Meestal niet, tenzij er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid (artikel 7:661 BW). De werknemer is in beginsel beschermd.
Geldt dit ook voor ingehuurde krachten?
Ook voor niet-ondergeschikten kunt u onder voorwaarden aansprakelijk zijn (artikel 6:171 BW). De precieze regels verschillen; laat dit beoordelen.
Uw aansprakelijkheid goed afdekken?
Onze juristen adviseren over werkgeversaansprakelijkheid en leggen afspraken vast in uw arbeidsovereenkomst. Bekijk ons aansprakelijkheidsrecht-team of plan een gratis adviesgesprek.
