Specialistische juridische hulp voor ondernemers, organisaties en bestuurders.
Alle expertises bekijkenLaat zakelijke contracten opstellen of controleren door een ervaren jurist.
Contracten bekijkenJuridische hulp bij conflicten, claims, onderhandelingen en procedures.
Rechtshulp bekijkenJuridische hulp bij openstaande facturen, betwiste vorderingen en incassoprocedures.
Incasso bekijkenMaak kennis met MKB Juristen, onze oprichters en de manier waarop wij juridische hulp voor ondernemers organiseren.
Over MKB JuristenLees juridische artikelen, praktische tips en actuele ontwikkelingen voor ondernemers en organisaties.
Praktische juridische informatie voor ondernemers. Lees waar u op moet letten, welke stappen verstandig zijn en wanneer juridisch advies nodig is.
Ook bij thuiswerk blijft u als werkgever verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkplek. De Arbowet en het Arbobesluit gelden bij plaatsonafhankelijke arbeid, met een lichter regime: u moet zorgen...
U mag niet zomaar een bestaand lettertype in uw logo of huisstijl gebruiken. Een lettertype kan auteursrechtelijk beschermd zijn, en het bijbehorende fontbestand bijna altijd. Zonder de juiste licentie riskeert...
U mag een persoonsgegeven zoals een telefoonnummer alleen verwerken als u daarvoor een geldige grondslag heeft. Dat het nummer ‘handig’ is, volstaat niet: een telefoonnummer is zelden noodzakelijk voor de...
Bij beëindiging van de agentuurovereenkomst heeft de handelsagent vaak recht op een klantenvergoeding (artikel 7:442 BW): een goodwillvergoeding voor de klanten die hij heeft aangebracht en waarvan u nog profiteert....
Een blog of bericht met een wervende strekking geldt al snel als reclame. Linkt u door naar bijvoorbeeld een kansspelaanbieder zonder Nederlandse vergunning, dan kunt u in strijd komen met...
Sinds 1 januari 2020 geldt: geen arbeid, toch loon — tenzij het niet werken in de risicosfeer van de werknemer ligt. De bewijslast daarvoor is verschoven naar de werkgever. Wilt...
U mag alcoholgebruik op het werk aan banden leggen via uw arbo- en personeelsbeleid, maar u mag werknemers in beginsel niet zomaar op alcohol testen: dat raakt bijzondere persoonsgegevens en...
Toestemming voor trackingcookies moet vrij, specifiek en ondubbelzinnig zijn. Een cookiewall — geen toegang tenzij u akkoord gaat — levert geen geldige toestemming op, en vooraf aangevinkte vakjes evenmin. De...
Een min-maxcontract geeft u flexibiliteit, maar de regels zijn streng: de werknemer heeft gegarandeerde uren én de oproeprechten uit de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), zoals een oproeptermijn van vier...
Met de i-grond (de cumulatiegrond) kunt u een werknemer ontslaan als meerdere op zichzelf onvoldragen ontslaggronden samen een redelijke grond opleveren. De rechter kan dan wel een extra vergoeding toekennen...
