Blog

U mag personeelsgegevens alleen verwerken als dat noodzakelijk is en op een geldige grondslag berust. Toestemming van de werknemer is door de gezagsverhouding meestal géén geschikte grondslag; vaak baseert u...

Met een borgstellingsovereenkomst (borgtocht) belooft een derde — de borg — de schuld van een ander te betalen als die zelf niet nakomt. Het geeft de schuldeiser extra zekerheid, maar...

Een ouderdomsclausule is een exoneratiebeding waarmee de verkoper van een oudere zaak — vaak een woning of tweedehands voertuig — zijn aansprakelijkheid voor verborgen gebreken beperkt die met de ouderdom...

Met een studiekostenbeding spreekt u af dat een werknemer (een deel van) de studiekosten terugbetaalt als hij uit dienst gaat. Let op: sinds een wetswijziging in 2022 moet verplichte scholing...

Een vervalst diploma kan een ontslag op staande voet rechtvaardigen, maar alleen als het diploma echt van belang is voor de functie en u onverwijld handelt. Bovendien rust op u...

U mag annuleringskosten in rekening brengen als een klant een bestelling annuleert, maar tegenover consumenten staat een annuleringskostenbeding op de grijze lijst (artikel 6:237 BW): het wordt vermoed onredelijk bezwarend...

Het opschortingsrecht geeft u het recht om uw eigen verplichting uit te stellen zolang de tegenpartij haar afspraak niet nakomt (artikel 6:52 BW). U mag het echter niet zomaar inzetten:...

Onduidelijke termen in een contract leiden vaak tot conflict, omdat de uitleg in Nederland niet puur taalkundig is: de rechter kijkt naar wat partijen over en weer mochten verwachten (de...

Een considerans is de inleiding van een overeenkomst waarin u beschrijft wie de partijen zijn, wat zij willen bereiken en hoe de overeenkomst tot stand kwam. De considerans bevat zelf...

Een relatiebeding verbiedt een ex-werknemer om na uitdiensttreding zaken te doen met de relaties van de werkgever. Het is een vorm van concurrentiebeding en is alleen geldig als het schriftelijk...