Girişimciler, kuruluşlar ve yöneticiler için uzmanlaşmış hukuki destek.
Tüm uzmanlık alanlarını görüntüleİş sözleşmelerinizi deneyimli bir avukata hazırlatın veya incelettirin.
Sözleşmeleri görüntüleUyuşmazlıklar, tazminat talepleri, müzakereler ve davalar konusunda hukuki yardım.
Hukuki yardım hakkında bilgi edininÖdenmemiş faturalar, ihtilaflı alacaklar ve tahsilat işlemleri konusunda hukuki destek.
Koleksiyonu görüntüleKurucularımız MKB Juristen ile tanışın ve girişimcilere yönelik hukuki desteği nasıl organize ettiğimizi öğrenin.
KOBİ Avukatları HakkındaGirişimciler ve kuruluşlar için yasal makaleler, pratik ipuçları ve güncel gelişmeleri okuyun.
Girişimciler için pratik hukuki bilgiler. Nelere dikkat etmeniz gerektiğini, hangi adımların mantıklı olduğunu ve ne zaman hukuki danışmanlık almanız gerektiğini okuyun.
Müşteri Durum Tespiti (CDD), kiminle iş yaptığınızı ve bununla ilişkili dürüstlük risklerini belirlemek için kullanılan müşteri araştırmasıdır. İyi bir CDD politikası, aşağıdakilere karşı kurallara uymanıza yardımcı olur...
İş sözleşmesindeki fesih şartı, belirli bir olayın gerçekleşmesi halinde (örneğin, sürücünün ehliyetini kaybetmesi durumunda) sözleşmenin derhal sona ermesine neden olabilir. Bu tür bir şart, ...
El yazısıyla yapılan bir anlaşma tamamen yasal olarak geçerlidir; hatta bira altlığına yazılan bir anlaşma bile bağlayıcı bir sözleşme oluşturabilir. Sonuçta, çoğu anlaşma için resmi bir gereklilik yoktur: kendiliğinden ortaya çıkarlar...
Toplu tatil uygulamasına izin verilir, ancak bu yalnızca usulüne uygun olarak düzenlenmişse mümkündür: iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde ya da işçi temsilciler kurulu veya çalışan temsilcileriyle anlaşma sağlandıktan sonra. Bunu doğru yapmazsanız,...
Sürekli geç kalan veya uykusuna fazla giden bir çalışanla başa çıkabilirsiniz, ancak işten çıkarma sadece son adımdır. Önce bir görüşme ve resmi bir uyarı ile başlayın, ardından bir...
Bir anlaşmayı sınıflandırırken belirleyici olan başlığı değil, tarafların fiilen üzerinde anlaştıkları hususlardır; yani hak ve yükümlülükleridir. Yüksek Mahkeme bunun için sabit, adım adım bir plan kullanır...
Kronik hastalığı olan bir çalışanı işten çıkarmak kolay değildir: Engellilik veya kronik hastalık nedeniyle işten çıkarma, yasaklanmış bir ayrımcılık türüdür. Ancak, işveren olarak sonsuza dek çaresiz değilsiniz. İki farklı yol üzerinden...
Avrupa Adalet Divanı, 22 Kasım 2022'de, gerçek faydalanıcılar sicilinin kamuya açık olmasının temel gizlilik hakkını ve kişisel verilerin korunmasını ihlal ettiğine hükmetti.
Geleneksel olarak, yeni yasalar ve düzenlemeler yılın başlarında, genellikle 1 Ocak'ta yürürlüğe girer. İşverenler için bu şu anlama gelir: Hazırlıklı olun. Asgari ücretteki, iş hukuku düzenlemelerindeki değişiklikleri göz önünde bulundurun...
Emanet sözleşmesiyle, bir yazılım satıcısı yazılımının kaynak kodunu bağımsız bir üçüncü şahsın (emanetçi) gözetimine bırakır. Eğer satıcı iflas ederse veya bakım hizmetini durdurursa, o zaman...
