Benutzerdefiniertes Rechtsdokument

Ausarbeitung einesDarlehensauszahlungsvertrags

Lassen Sie es ab 99 von unseren Rechtsexperten und/oder Anwälten entwerfen, ändern oder überprüfen
KMU-Anwälte

Eine Vorlage aus dem Internet richtet meist mehr Schaden als Nutzen an.
Lassen Sie sie von einem Anwalt prüfen und schützen Sie sich vor Fehlern, Bußgeldern und unangenehmen Folgen.

  • Maßgeschneiderte Rechtslösungen
  • Feste Zinssätze
  • Später bezahlen nach Einzug
  • Kostenlose Anpassungsrunde
  • Lieferung innerhalb von 5 Werktagen
  • Expresslieferung möglich
  • Verfügbar in Niederländisch und Englisch

Wie funktioniert es?
Unsere Leistungen umfassen ein kostenloses Beratungsgespräch, einen Dokumentenentwurf, eine Überarbeitungsrunde und das finale Dokument. Die Rechnung erhalten Sie nach Versand des Entwurfs.

Erfahrung mit Rechtsdienstleistungen für Unternehmer seit 2001
Rechtsanwälte und Juristen.Direkter Kontakt zu einem Spezialisten mit praxisorientiertem Denken.
Festpreise.Wo möglich, Transparenz über die Kosten im Voraus.
Innerhalb von 4 Stundenantworten wir schnell auf Ihre Anfrage.
  • Wir arbeiteten unter anderem für:
  • MKBjuristen.nl Partner
  • MKBjuristen.nl Partner
  • MKBjuristen.nl Partner
  • MKBjuristen.nl Partner

Wir arbeiteten unter anderem für:

Ein fehlerhaftes Dokument vermittelt oft ein trügerisches Sicherheitsgefühl.
Man glaubt, alles sei geregelt, merkt aber erst im Konfliktfall oder bei einer Schadensmeldung, ob das Dokument tatsächlich greift.

1

Kostenlose Aufnahme

Wir besprechen Ihr Unternehmen, den Zweck des Dokuments und die wichtigsten Risiken.

2

Entwurf oder Scheck

Wir erstellen ein individuelles Dokument oder prüfen Ihr bestehendes Dokument rechtlich.

3

Endgültige Version

Sie erhalten eine endgültige Version mit Anweisungen zur korrekten Verwendung.

Herr Jaime Boogaers
Herr Jaime Boogaers
für Gesellschaftsrecht
, 16 Jahre Erfahrung

Ein Rechtsdokument muss nicht nur rechtlich korrekt sein. Vor allem muss es der tatsächlichen Verwendung durch den Unternehmer entsprechen

  • Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen
  • Aktiv seit 2001
  • Preisgünstige, maßgeschneiderte Rechtsdienstleistungen
  • Immer auf den praktischen Nutzen ausgerichtet

Wählen Sie maßgeschneiderte Rechtslösungen

Entscheiden Sie selbst, ob Sie das Dokument erstellen, prüfen oder überarbeiten lassen möchten. Preise und Optionen variieren je nach Dokument.

Ab 99
Anpassung
ab 99.- pro Dokument

Haben Sie bereits ein Dokument, sind sich aber nicht sicher, ob es noch aktuell ist? Wir prüfen Inhalt, Risiken und praktische Anwendbarkeit.

ab 199.- pro Dokument

Ist Ihr Dokument veraltet, kopiert, KI-generiert oder nicht mehr zeitgemäß? Wir prüfen und optimieren Ihr Dokument.

Über uns

Unsere Expertise

Unsere Anwälte und internen Rechtsberater sind auf die Erstellung, Prüfung und Änderung von Rechtsdokumenten und Verträgen spezialisiert. Wir betrachten nicht nur den juristischen Text, sondern auch, wie Sie das Dokument in der Praxis anwenden.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Branche

Jedes Unternehmen arbeitet anders. Deshalb berücksichtigen wir Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Arbeitsmethoden und Ihre spezifischen Risiken.

Unsere Fakten

  • Aktiv seit 2001
  • Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen
  • Feste Zinssätze im Voraus
  • Maßgeschneiderte Rechtslösungen für Unternehmer
  • Tausende von Verträgen pro Jahr
  • Anpassung
  • Über uns
ab 99.- pro Dokument

Haben Sie bereits ein Dokument, sind sich aber nicht sicher, ob es noch aktuell ist? Wir prüfen Inhalt, Risiken und praktische Anwendbarkeit.

  • Unser Rechtsexperte benötigt 0,5 bis 1,5 Stunden für die Prüfung
  • Telefonisches Erstgespräch mit einem Anwalt
  • Überprüfung von Inhalten, Risiken und praktischer Anwendbarkeit
  • Achtung bei Haftung, Zahlung und Kündigung
  • Konkrete Verbesserungspunkte und Rechtsberatung
  • Lieferung innerhalb von 3 Werktagen, Expressversand möglich
ab 199.- pro Dokument

Ist Ihr Dokument veraltet, kopiert, KI-generiert oder nicht mehr zeitgemäß? Wir prüfen und optimieren Ihr Dokument.

  • Unser Rechtsexperte verbringt 1,5 bis 2,5 Stunden mit der Prüfung und Anpassung
  • Telefonisches Erstgespräch mit einem Anwalt
  • Überprüfung des vorhandenen Dokuments
  • Anpassung an Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitsmethoden
  • Geeignet für neue Dienstleistungen, Kunden oder Risiken
  • Lieferung innerhalb von 5 Werktagen, Expressversand möglich

Über uns

Unsere Expertise

Unsere Anwälte und internen Rechtsberater sind auf die Erstellung, Prüfung und Änderung von Rechtsdokumenten und Verträgen spezialisiert. Wir betrachten nicht nur den juristischen Text, sondern auch, wie Sie das Dokument in der Praxis anwenden.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Branche

Jedes Unternehmen arbeitet anders. Deshalb berücksichtigen wir Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Arbeitsmethoden und Ihre spezifischen Risiken.

Unsere Fakten

  • Aktiv seit 2001
  • Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen
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  • Maßgeschneiderte Rechtslösungen für Unternehmer
  • Tausende von Verträgen pro Jahr

Rezensionen (21)

Bianca

Die Kommunikation war freundlich und professionell. Die Beratung war nicht nur rechtlich fundiert, sondern auch im Alltag umsetzbar. Ein Anbieter, der seine Versprechen auf der Website einhält.

Priscilla

Guter Service und eine klare Arbeitsweise. Es wurde ein optimales Gleichgewicht zwischen dem Schutz unseres Unternehmens und der Vermeidung von Kundenabschreckung gefunden. Diese Dokumente werden uns in Zukunft zweifellos viel Ärger ersparen.

Wilco

Die freundliche Art hat uns sofort beruhigt. Wir erhielten nicht nur ein Dokument, sondern auch eine dazugehörige Bedienungsanleitung. Das Dokument wurde von unseren Investoren uneingeschränkt akzeptiert.

Mehdi

Reibungslose Kommunikation und umgehend ein klares Angebot per E-Mail. Die Prüfung unseres englischen Vertrags war außerordentlich detailliert und präzise. Ein zuverlässiger Partner, der bei seinen Dokumenten nach Perfektion strebt.

Noah

Wir hatten sofort den richtigen Experten für unser spezifisches Problem am Telefon. Die Überprüfung und Bearbeitung unserer Allgemeinen Geschäftsbedingungen hat die Qualität deutlich verbessert. Ein zuverlässiger Partner, der bei seinen Dokumenten nach Perfektion strebt.

David

Die Arbeitsweise war von Anfang an klar. Das Konzept war schnell fertig und äußerst praxistauglich. Ein zuverlässiger Partner, der in seinen Dokumenten nach Perfektion strebt.

Bernstein

Der Ablauf verlief reibungslos und war gut organisiert. Das Preis-Leistungs-Verhältnis war gut. Alles wurde ordentlich und pünktlich geliefert.

Judith

Das erste Treffen bestätigte unsere Entscheidung. Unsere Fragen wurden ruhig und verständlich beantwortet. Ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis für diese Expertise.

Paul

Schon beim ersten Gespräch wurde deutlich, dass wir es mit Spezialisten zu tun hatten. Die Erklärung der Tests war sehr hilfreich. Der Service war professionell und persönlich.

Laurens

Ich bin mit der schnellen und angemessenen ersten Reaktion äußerst zufrieden. Der Prozess war so organisiert, dass wir mit minimalem Aufwand maximale Ergebnisse erzielten. Das Dokument wurde von unseren Investoren einwandfrei akzeptiert.

Nisrin

Wir haben bei unseren Rechtsfragen hervorragende Unterstützung erhalten. Der Anwalt hat sich wirklich die Zeit genommen, unsere spezifische SaaS-Lösung zu verstehen, bevor er mit dem Verfassen des Textes begann. Der Service war professionell und persönlich.

Walid

Der erste Eindruck war einfach hervorragend. Der Service wirkte persönlich und zuverlässig. Er war professionell und gleichzeitig persönlich.

Eva

Es war gut, dass wir sofort wussten, wer uns helfen würde. Die Lieferung erfolgte innerhalb des vereinbarten Zeitraums. Diese Dokumente werden uns in Zukunft zweifellos viel Ärger ersparen.

Nassim

Die freundliche Art hat uns sofort beruhigt. Die Dokumente waren ordentlich formatiert und wurden direkt in unserem Corporate Design geliefert. Diese Dokumente werden uns in Zukunft zweifellos viel Ärger ersparen.

Latifa

Professionalität war vom ersten Moment an spürbar. Unsere Branche wurde berücksichtigt. Der Service war professionell und persönlich.

Mailand

Vom ersten Tag an herrschte offene und ehrliche Kommunikation. Der Anwalt wies uns auf Aspekte hin, die wir selbst nicht bedacht hatten. Diese Dokumente werden uns in Zukunft zweifellos viel Ärger ersparen.

Lotte

Es war beruhigend, die rechtlichen Belange sofort übergeben zu können. Wir konnten mithilfe eines benutzerfreundlichen Systems problemlos Anmerkungen zum Entwurf hinzufügen. Unsere Geschäftspartner waren von der Professionalität der Verträge beeindruckt.

Taha

Der Fokus lag sofort auf den für uns wirklich wichtigen Dingen. Die Transparenz während des gesamten Schreibprozesses sorgte für viel Sicherheit und Klarheit. Das Endergebnis entspricht voll und ganz unseren hohen Ansprüchen.

Saar

Wir wurden vom ersten Kontakt an sehr gut betreut. Auch kleinere Änderungen außerhalb des vereinbarten Rahmens wurden nicht unnötig verkompliziert. Das Dokument wurde von unseren Investoren einwandfrei akzeptiert.

Samir

Keine Wartezeiten, keine endlosen Menüs; wir hatten sofort einen Ansprechpartner. Man hat unsere Situation nicht nur aus rechtlicher, sondern auch aus praktischer Sicht mitgedacht. Die Qualität hat unsere Erwartungen voll und ganz erfüllt.

Nizar

Es fühlte sich sofort wie eine Partnerschaft an, nicht nur wie eine einfache Dienstleistung. Der gesamte Prozess verlief digital und reibungslos, was uns viel Zeit sparte. Es ist deutlich zu spüren, dass sie eine Leidenschaft für Unternehmertum haben.

Lernen Sie unser Büro kennen

Unser ContractCheck erklärte ganz einfach, was alles schiefgehen kann.

Warum MKB Juristen?

Seit 2001 sind wir als pragmatische Anwaltskanzlei für Unternehmer tätig. Wir kommen schnell zum Kern der Sache: mit einer gründlichen Analyse, klaren Antworten und einem praxisorientierten Dokument.

  • Landesweite Berichterstattung
  • Erstberatung kostenlos und unverbindlich
  • Feste Zinssätze, wo möglich
  • Preiswerte Rechtsberatung von Anwälten und Rechtsexperten
  • Sie erhalten immer innerhalb von 4 Stunden eine Antwort

Sehen Sie sich zunächst an, wie wir funktionieren

Ein Rechtsdokument erfordert Vertrauen. Sie sehen sofort, wer wir sind, wie wir Unternehmern helfen und warum wir nicht mit Standardvorlagen arbeiten.

  • Sie können sich unsere Arbeitsweise ansehen, bevor Sie einen Antrag einreichen
  • Sie werden sich schneller im Büro und bei den Kollegen wohlfühlen
  • Das Video unterstützt die Entscheidung für maßgeschneiderte Rechtslösungen
  • Anschließend können Sie direkt ein Angebot oder eine Aufnahme anfordern

Was Sie von uns erwarten können

Wir übersetzen Ihre Situation in ein rechtsgültiges Dokument, das Sie tatsächlich verwenden können. Sie erhalten keine Standardvorlage, sondern ein Dokument, das individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre Vereinbarungen und Ihre Risiken zugeschnitten ist.

  • Ein klarer Fahrplan: Aufnahme, Konzept, Überarbeitungsrunde und Endfassung
  • Praktische Erläuterung zur Verwendung des Dokuments
  • Rechtliche Prüfung von Haftung, Zahlung und Kündigung
  • Wo immer möglich, sollte im Voraus Klarheit über Preis und Lieferzeit geschaffen werden
Sind Sie sich unsicher, ob Sie das Dokument erstellen, prüfen oder überarbeiten lassen sollten?
Im Erstgespräch klären wir gemeinsam das beste Vorgehen. Danach wissen Sie genau, woran Sie sind.

Warum Individualisierung?

Ein Rechtsdokument ist nur dann wirksam, wenn es auf Ihr Unternehmen, Ihre Vereinbarungen, Risiken und Ihre Branche abgestimmt ist. Deshalb arbeiten wir nicht mit einem Standardgenerator, sondern mit Rechtsexperten, die Ihre Situation analysieren.

  • Für Ihr Unternehmen vorbereitet
  • Telefonische Beratung inklusive
  • Keine Standardvorlage
  • Überprüfung durch Rechtsexperten

Was erhält man?

Sie erhalten ein rechtsgültiges Dokument, das praxisnah ist und den von Ihnen gewünschten Vereinbarungen entspricht.

  • Entwurf eines Dokuments oder rechtliche Prüfung
  • Eine Anpassungsrunde
  • Eine klare Erklärung ist gegebenenfalls erforderlich
  • Festpreis, wo möglich

Die Gründer von MKB Juristen

Unsere Organisation besteht aus mehreren kleinen Teams, die in verschiedenen Rechtsgebieten tätig sind. Jedes Rechtsgebiet verfügt über eigene leitende Unternehmensjuristen und/oder Anwälte.

Denian Wielhouwer

Unternehmensanwalt im Bereich Gesellschaftsrecht und Wirtschaftsexperte

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Unternehmensanwalt, Gesellschaftsrecht, Verwaltungsrecht

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Anwalt für Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Rechtsanwalt für Gesellschaftsrecht, IT- und Datenschutzrecht, Energierecht

Jaime Boogaers
Individuelle Auswahlmöglichkeiten

Welche Entscheidungen bestimmen den Inhalt?

Bevor Sie den Vertrag aufsetzen, treffen Sie eine Reihe grundlegender Entscheidungen. Diese bestimmen, welche Klauseln mehr Gewicht erhalten und wie die Risiken verteilt werden.

Auswahl oder Frage Warum dies rechtlich relevant ist
Wer ist der formelle Arbeitgeber? Die Partei, die die Löhne zahlt und die Autorität ausübt, legt viele Verpflichtungen fest; dies muss im Zusammenhang mit dem Waadi unmissverständlich geklärt werden.
Gilt die Haftung des Mieters? Im Falle einer Weiterveräußerung können Sie gesamtschuldnerisch für Lohnsteuern und Mehrwertsteuer haften; entscheiden Sie, ob Sie ein G-Konto oder eine Haftungsfreistellung wünschen.
Wer trägt das Risiko von Krankheit und Abwesenheit? Vereinbaren Sie, ob im Falle der Abwesenheit eines Mitarbeiters eine Ersatzleistung, die Weiterzahlung des Gehalts oder eine Gehaltskürzung erfolgt.
Welcher Zinssatz und welche Marge? Ermitteln Sie, ob Sie den Selbstkostenpreis zuzüglich Marge weitergeben und ob Indexierung oder Mehraufwand separat behandelt werden.
Ist die Belegschaft übertragbar? Geben Sie an, ob der Vermittler berechtigt ist, den Arbeitnehmer zu beschäftigen, und welche Übernahmegebühr in diesem Fall anfällt.
Klauseln und Bestimmungen

Welche Bestandteile gehören in einen Entsendungs- und Darlehensvertrag?

Ein guter Entsendungsvertrag beschreibt die gesamte Kette: vom Entleiher über Sie (den Entleiher) bis zum Entleiher. Die folgenden Bestandteile stellen sicher, dass alle Beteiligten wissen, was sie erwarten können und wo ihre Verantwortlichkeiten beginnen und enden.

Bestimmung Relevant für Rechtlicher Hinweis
Parteien und Rollenverteilung Stets Nennen Sie den Kreditgeber, den Kreditnehmer und den Vermittler sowie denjenigen, der als formeller Arbeitgeber fungiert, damit die Dreiecksbeziehung rechtlich einwandfrei ist.
Beschreibung des Arbeiters Stets Definieren Sie Funktion, Qualifikationen, Umfang und Zeitraum so, dass klar ist, welche Leistung erbracht wird.
Preise und Rechnungsstellung Stets Um Streitigkeiten über die Kosten zu vermeiden, sollten Sie den Stundensatz, die Marge, die Zahlungsbedingungen und die Rückbelastung an den Kreditgeber angeben.
Unterrichtsbefugnis und Management Stets Es ist zu klären, wer die tägliche Leitung und Aufsicht ausübt; dies bestimmt die Haftung und das Arbeitsbedingungengesetz.
Haftung und Entschädigung Stets Verteilen Sie die Risiken für Schäden, Unfälle und Nichterfüllung und schließen Sie Entschädigungen zwischen den Gliedern ein.
Sicherheit und Gesundheit Für Arbeiten vor Ort Dokumentieren Sie, wer am jeweiligen Arbeitsplatz für sichere Arbeitsbedingungen und die entsprechende Unterweisung verantwortlich ist.
Vertraulichkeit und Daten Beim Zugriff auf vertrauliche Daten Schützen Sie Geschäftsinformationen und regeln Sie die Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß der DSGVO.
Dauer, Beendigung und Ende Stets Ermitteln Sie die Dauer, die Kündigungsfrist und die Folgen einer vorzeitigen Beendigung des Anstellungs- oder Unterleihvertrags.
Anwendung in der Praxis

Wie verwendet man dieses Dokument richtig?

Die Vereinbarung ist nur dann gültig, wenn alle Beteiligten die gleichen Vereinbarungen einhalten. Befolgen Sie die nachstehenden Schritte, um das Dokument korrekt umzusetzen.

Situation Was sollten Sie tun? Aufmerksamkeitspunkt
Vor dem Start Überprüfen Sie die Waadi-Registrierung des Kreditgebers bei der Handelskammer Die Aufnahme eines Kredits bei einem nicht registrierten Dritten erhöht Ihr Haftungsrisiko erheblich.
Nach Unterzeichnung Alle drei Parteien sollten übereinstimmende Vereinbarungen unterzeichnen oder abschließen Auf diese Weise verläuft die Haftungsverteilung konsequent durch die gesamte Kette.
Während der Operation Arbeitsstunden, Anweisungen und Vorfälle schriftlich dokumentieren Im Falle von Streitigkeiten über den Preis oder den Schaden haben Sie Beweise.
Bei Kündigung oder Verlängerung Bestätigen Sie die Kündigung oder Verlängerung schriftlich und überprüfen Sie diese Sie verhindern stillschweigende Fortsetzung und unerwartete Rückbuchungen.
Häufige Fehler

Häufige Fehler

Bei Abordnungen und Unteraufträgen entstehen die meisten Probleme durch eine unklare Aufgabenteilung und eine Unterschätzung der Haftung. Hüten Sie sich vor diesen Fallstricken.

Falsch Folge Besserer Ansatz
Keine schriftliche Aufzeichnung Mangelnde Klarheit hinsichtlich Gebühren, Management und Haftung im Streitfall Dokumentieren Sie das gesamte Liebesdreieck vor Studienbeginn schriftlich.
Waadi-Registrierung nicht geprüft Mögliche Geldstrafe und erhöhtes Haftungsrisiko Prüfen Sie im Voraus, ob der Kreditgeber als Arbeitsvermittler registriert ist.
Lohngleichheitsregelung ignoriert Zusätzliche Bewertung der Löhne und Ansprüche des Arbeitnehmers Stellen Sie sicher, dass die Vergütung mit der Vergütung der eigenen Mitarbeiter des Auftraggebers übereinstimmt.
Haftung nicht weitergegeben Sie bleiben für Schäden haftbar, die durch den Kreditgeber verursacht werden Fügen Sie verbindliche Haftungsfreistellungsvereinbarungen zwischen allen Verbindungen hinzu.
Keine Vereinbarung bezüglich Abwesenheit oder Ersatz Diskussion über Ausfallzeiten und Kosten während der Krankheit Vereinbaren Sie im Voraus einen Ersatz, die Weiterzahlung oder einen Preisnachlass im Falle Ihrer Abwesenheit.
Risikoprofil

Wie ist Ihre Situation und worauf achten Sie?

Die zu beachtenden Punkte variieren je nach Rolle in der Kette. Prüfen Sie, welche Situation auf Sie zutrifft.

Risikoprofil Beispiel Fokus im Dokument
Man leiht sich Geld, um es weiterzuverleihen Sie fungieren als Vermittler zwischen dem Kreditgeber und dem Endnutzer Überwachen Sie Ihre Marge und geben Sie die Haftung nach oben und unten weiter.
Sie sind der Endnutzer (Kreditnehmer) Der Mitarbeiter arbeitet tatsächlich bei Ihnen vor Ort Arbeitsschutzbestimmungen, Weisungsbefugnis und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Langfristige oder strukturelle Verpflichtung Die Arbeitskräfte sind seit längerer Zeit aktiv Achten Sie auf das Risiko der angeblichen Arbeitgeberschaft und die Lohngleichheitsregeln.
Zugriff auf vertrauliche Daten Der Mitarbeiter sieht Firmen- oder personenbezogene Daten Gewährleisten Sie die Vertraulichkeit und regeln Sie die Verarbeitung gemäß der DSGVO.
Zusätzliche Dokumente

Wann reicht dieses Dokument nicht aus?

Ein Entsendungs- und Unterentsendungsvertrag regelt den Einsatz eines Mitarbeiters innerhalb einer Organisationskette. Für andere Formen der Zusammenarbeit oder Risiken sind zusätzliche Dokumente erforderlich.

Situation Zusatzdokument Warum
Situation Datenverarbeitungsvereinbarung Falls der abgeordnete Mitarbeiter in Ihrem Auftrag personenbezogene Daten verarbeitet, dokumentieren Sie die DSGVO-Verpflichtungen gesondert.
Situation Vertraulichkeitsvereinbarung Beim Zugriff auf sensible Geschäftsinformationen bietet eine separate Geheimhaltungsvereinbarung zusätzlichen Schutz für Ihre Interessen.
Situation Kooperationsabkommen Wenn Sie mit der anderen Partei auf struktureller Basis zusammenarbeiten möchten, formalisieren Sie die umfassendere Zusammenarbeit.
Erläuterung dieses Dokuments

Ausarbeitung eines Abordnungs- und Darlehensvertrags: Warum?

Nicht jeder Unternehmer weiß genau, was Entsendungs- und Unterauftragsverträge sind, wann sie benötigt werden und welche Risiken sie abdecken müssen. Daher erläutern wir im Folgenden, was dieses Dokument beinhaltet, worauf zu achten ist und warum eine individuelle rechtliche Anpassung wichtig ist.

Was ist ein Abordnungs- und Darlehensvertrag?
Ein Personalvermittlungsvertrag regelt, dass ein Vermittler einen Arbeitnehmer von einem Leiharbeitnehmer anheuert und diesen anschließend an einen Endkunden weitervermittelt. Der Vermittler fungiert dabei als Bindeglied: Er ist sowohl Arbeitnehmer gegenüber dem Leiharbeitnehmer als auch Leiharbeitnehmer gegenüber dem Endkunden. Diese Dreiecksbeziehung ist insbesondere im ITK-Sektor und im Bereich der Unternehmensdienstleistungen verbreitet, wo ein Vermittler – beispielsweise eine Zeitarbeits- oder Vermittlungsagentur – spezialisierte Freiberufler oder Festangestellte an Endkunden vermittelt. Der Personalvermittlungsvertrag regelt zwei Rechtsverhältnisse gleichzeitig: die Bedingungen der Anheuerung durch den Vermittler und die Bedingungen der Weitervermittelung an den Endkunden. Unsere Anwälte erstellen Personalvermittlungsverträge für Vermittler, Arbeitnehmer und Leiharbeitnehmer, die die Pflichten nach dem Waadi-Gesetz korrekt weitergeben, die Haftungskette schließen, die Risiken des DBA-Gesetzes hinsichtlich der Weitervermittelung von Freiberuflern berücksichtigen und das Wtta ab 2027 vorwegnehmen.
Wie werden die Waadi-Verpflichtungen korrekt innerhalb der Kette weitergegeben?
In einer Kette von Personalüberlassung und -weiterleitung gelten die Verpflichtungen des Arbeitsvermittlungsgesetzes (Waadi) auf zwei Ebenen gleichzeitig. Der Vermittler als Entleiher muss den Entleiher über die für vergleichbare Positionen in seinem Unternehmen geltenden Beschäftigungsbedingungen – also die Vergütung des Entleihers – informieren. Der Vermittler als Entleiher wiederum muss vom Endkunden die Information über die dort geltenden Beschäftigungsbedingungen einholen, damit der entsandte Mitarbeiter beim Endkunden Anspruch auf die Vergütung des Entleihers hat. Wird dieser Informationsfluss in der Kette nicht korrekt geregelt, entstehen Haftungslücken: Der Vermittler haftet für eine Differenz in der Vergütung des Entleihers, die er aufgrund fehlender Informationen nicht hätte verhindern können. Ihr Personalüberlassungsvertrag muss diese Informationspflichten als Kettenklausel korrekt weitergeben. Unsere Anwälte schließen die Haftungslücken in Ihrer Kette.
Wie wird die Haftung für Schäden, die durch den ausgeliehenen Mitarbeiter verursacht werden, aufgeteilt?
Verursacht der Leiharbeiter dem Endkunden Schaden – etwa durch einen Fehler, einen Sicherheitsvorfall oder einen Arbeitsunfall –, ist die Haftungsfrage komplex. Als formeller Arbeitgeber haftet der Leiharbeiter gegenüber dem Arbeitnehmer für die Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften in seinem Verantwortungsbereich. Der Endkunde, der faktisch als Arbeitgeber fungiert, haftet für die Arbeitsbedingungen an seinem Standort. Der Vermittler steht zwischen den Fronten und ist dem Risiko von Ansprüchen beider Seiten ausgesetzt. Ihr Leiharbeitsvertrag muss die Haftungsverteilung für jedes Szenario klar regeln: Der Endkunde stellt den Vermittler von Schäden frei, die durch unsichere Arbeitsbedingungen an seinem Standort entstehen; der Leiharbeiter stellt den Vermittler von Schäden frei, die durch Versäumnisse des Arbeitnehmers selbst verursacht werden. Unsere Anwälte gestalten die Haftungsketten so, dass jedes Glied sein eigenes Risiko trägt.
Wie funktioniert das bei MKBjuristen?
Nach einem kurzen Erstgespräch analysieren unsere Anwälte die Struktur Ihrer Kette, die Rollen aller Beteiligten und Ihre spezifischen Risiken. Darauf aufbauend erstellen wir einen Entsendungsvertrag , der die Waadi-Verpflichtungen als Kettenklausel korrekt weitergibt, die Haftungskette schließt, die Risiken der Entsendung von Selbstständigen berücksichtigt und die Wtta ab 2027 vorwegnimmt.
Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Dokument rechtlich korrekt ist? Gerne beraten wir Sie hinsichtlich des sinnvollen Vorgehens: Erstellung, Überprüfung oder Änderung.
Fordern Sie ein Angebot an

Warum nicht ein Standarddokument verwenden?

Ein Standarddokument erscheint oft als schnelle Lösung, passt aber in der Regel nicht optimal zu Ihrem Unternehmen, Ihren Vereinbarungen, Risiken und Ihrer Arbeitsweise. Unsere Rechtsexperten erstellen Dokumente, die genau auf Ihre Situation zugeschnitten sind.

Standarddokument
KMU-Anwälte
Nicht auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
Zugeschnitten auf Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre Arbeitsmethoden
Sie haben keinen Einfluss auf Ihre konkrete Situation
Beratung mit einem Anwalt und Beurteilung Ihrer Risiken
Möglicherweise veraltet oder unvollständig
Überprüfung der geltenden und praktischen Bestimmungen
Keine persönliche Erklärung
Erläuterung zur Verwendung des Dokuments

Ein Standarddokument mag günstig erscheinen, bis es nicht mehr zu Ihrer Situation passt. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Rechtslösungen für Ihr Unternehmen an.

Maßgeschneiderte Lösungen für jede Branche und jedes Unternehmen

Jedes Unternehmen arbeitet anders und ist unterschiedlichen rechtlichen Risiken ausgesetzt. Deshalb passen wir das Dokument individuell an Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Verträge und Ihre Arbeitsweise an.

Webshops & E-Commerce

Schwerpunkt auf Online-Verkauf, Lieferung, Retouren, Beschwerden, Zahlung, digitale Produkte und Verbraucherschutzbestimmungen.

Geschäftsdienstleistungen

Aufmerksamkeit für den Auftrag, zusätzliche Arbeiten, Haftung, Zahlung, Kündigung und Vertrauen auf Kundeninformationen.

Konstruktion, Installation & Ausführung

Besonderes Augenmerk sollte auf Planung, Lieferung, Gewährleistungen, Zusatzarbeiten, Materialien, Verzögerungen und Haftungsrisiken gelegt werden.

Software, SaaS & digitale Dienstleistungen

Besondere Beachtung von Lizenzen, Verfügbarkeit, Support, Aktualisierungen, Daten, geistigem Eigentum und Haftungsbeschränkung.

Handel, Lieferung & Großhandel

Besondere Aufmerksamkeit gilt Lieferung, Transport, Zahlung, Eigentumsvorbehalt, Gewährleistungen, Lieferzeiten und internationalen Abkommen.

Berater, Freiberufler und Ratgeber

Besondere Aufmerksamkeit gilt den Bestimmungen zu Umfang, Verpflichtung zu bestmöglichen Bemühungen, Stornierung, Zahlung, Haftung und Vertraulichkeit von Informationen.


Ein Rechtsdokument ist nur dann wertvoll, wenn es zu Ihrer Praxis passt. Deshalb betrachten wir nicht nur den Text, sondern auch, wie Sie das Dokument in Ihrem Unternehmen einsetzen.

Häufige Fehler bei juristischen Dokumenten

Ein juristisches Dokument erscheint oft einfach, doch kleine Fehler können später schwerwiegende Folgen haben. In der Praxis zeigt sich, dass Unternehmer das größte Risiko eingehen, wenn ein Dokument nicht optimal zu ihrem Geschäftsmodell, ihren Vereinbarungen oder ihrer Arbeitsweise passt.

  • Verwendung eines Standarddokuments, das nicht zum Unternehmen passt
  • Wichtige Vereinbarungen bezüglich Zahlung, Lieferung, Haftung oder Kündigung vergessen
  • Ein Dokument ohne Rechtsprüfung erstellen lassen
  • Die Verwendung alter Dokumente wird fortgesetzt, obwohl sich das Unternehmen verändert hat
  • Nicht zu wissen, wie das Dokument in der Praxis korrekt angewendet werden soll

Ein Rechtsdokument beugt Problemen nur dann vor, wenn es zu Ihrer Situation passt. Deshalb betrachten wir nicht nur den Text, sondern auch Ihr Unternehmen, Ihre Verträge und die damit verbundenen Risiken.

Warum reicht ein Standarddokument oft nicht aus?

Da ein Standarddokument Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Risiken und Ihre spezifischen Vereinbarungen nicht berücksichtigt, können wichtige Bestimmungen fehlen oder nicht gut mit Ihrer Praxis übereinstimmen.

Kann ich mithilfe von KI selbst ein Rechtsdokument erstellen?

KI kann zwar bei der Texterstellung helfen, prüft aber nicht selbstständig, ob das Dokument rechtlich zulässig, vollständig und für Ihr Unternehmen verwendbar ist. Eine rechtliche Prüfung bleibt daher unerlässlich.

Wann muss ich mein Dokument prüfen lassen?

Lassen Sie Ihr Dokument überprüfen, wenn sich Ihre Geschäftstätigkeit geändert hat, Sie neue Kunden oder Dienstleistungen haben, Zweifel an bestehenden Vereinbarungen bestehen oder das Dokument seit langer Zeit nicht aktualisiert wurde.

Werde ich auch eine Erklärung zur Verwendung des Dokuments erhalten?

Ja. Wir erklären, wie das Dokument in der Praxis anzuwenden ist, worauf zu achten ist und welche Schritte wichtig sind, um spätere Streitigkeiten zu vermeiden.

Kontaktieren Sie uns

Annelore Hendriks

Sie möchten mehr über unsere Dienstleistungen erfahren?
Dann kontaktieren Sie unsere Spezialisten.

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KMU-Anwälte bei der Handelskammer Quelle: Handelskammer 2019
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