Benutzerdefiniertes Rechtsdokument

Vertrag einer offenen Handelsgesellschaft (VOF)

Lassen Sie Ihren Gesellschaftsvertrag von unseren Rechtsexperten und/oder Anwälten ab 99 € entwerfen, ändern oder prüfen
KMU-Anwälte

Ein sorgfältig aufgesetzter Gesellschaftsvertrag regelt die Vermeidung unnötiger Probleme in der Zukunft. In einer offenen Handelsgesellschaft (OHG) entstehen häufig Streitigkeiten über Einlagen, Gewinnverteilung, Kosten, Befugnisse, persönliche Haftung, Krankheit, Behinderung, Eintritt, Austritt, Firmenwert, Kundenbeziehungen und die Fortführung des Unternehmens.

  • Maßgeschneiderte Rechtslösungen
  • Feste Zinssätze
  • Später bezahlen nach Einzug
  • Kostenlose Anpassungsrunde
  • Lieferung innerhalb von 5 Werktagen
  • Expresslieferung möglich
  • Verfügbar in Niederländisch und Englisch

Wie funktioniert es?
Unsere Leistungen umfassen ein kostenloses Beratungsgespräch, einen Dokumentenentwurf, eine Überarbeitungsrunde und das finale Dokument. Die Rechnung erhalten Sie nach Versand des Entwurfs.

seit 2001Erfahrung mit Rechtsdienstleistungen für Unternehmer
Rechtsanwälte und Juristen.Direkter Kontakt zu einem Spezialisten mit praxisorientiertem Denken.
Festpreise.Wo möglich, Transparenz über die Kosten im Voraus.
Innerhalb von 4 Stundenantworten wir schnell auf Ihre Anfrage.
  • Wir arbeiteten unter anderem für:
  • MKBjuristen.nl Partner
  • MKBjuristen.nl Partner
  • MKBjuristen.nl Partner
  • MKBjuristen.nl Partner

Wir arbeiteten unter anderem für:

Ein fehlerhaftes Dokument vermittelt oft ein trügerisches Sicherheitsgefühl.
Man glaubt, alles sei geregelt, merkt aber erst im Konfliktfall oder bei einer Schadensmeldung, ob das Dokument tatsächlich greift.

1

Kostenlose Aufnahme

Wir besprechen Ihr Unternehmen, den Zweck des Dokuments und die wichtigsten Risiken.

2

Entwurf oder Scheck

Wir erstellen ein individuelles Dokument oder prüfen Ihr bestehendes Dokument rechtlich.

3

Endgültige Version

Sie erhalten eine endgültige Version mit Anweisungen zur korrekten Verwendung.

Herr Jaime Boogaers
Herr Jaime Boogaers
für Gesellschaftsrecht
, 16 Jahre Erfahrung

Eine offene Handelsgesellschaft (OHG) lässt sich zwar schnell gründen, birgt aber ohne entsprechende Vereinbarungen rechtliche Risiken. Die Gesellschafter haften grundsätzlich persönlich für das Unternehmen. Genau deshalb müssen Einlagen, Gewinn, Befugnisse, Haftung und Ausscheiden im Voraus klar geregelt werden

  • Für neue und bestehende Partner einer offenen Handelsgesellschaft
  • Aufmerksamkeit für Input, Gewinnbeteiligung, Befugnisse und Entscheidungsfindung
  • Krankheit, Haftung, Rücktritt, Firmenwert und Fortführung vereinbart
  • Praktisch nützlich für Gründung, Markteintritt, Wachstum oder Umstrukturierung

Wählen Sie maßgeschneiderte Rechtslösungen

Entscheiden Sie selbst, ob Sie das Dokument erstellen, prüfen oder überarbeiten lassen möchten. Preise und Optionen variieren je nach Dokument.

Ab 99
Anpassung
ab 99.- pro Dokument

Haben Sie bereits ein Dokument, sind sich aber nicht sicher, ob es noch aktuell ist? Wir prüfen Inhalt, Risiken und praktische Anwendbarkeit.

ab 249.- pro Dokument

Ist Ihr Dokument veraltet, kopiert, KI-generiert oder nicht mehr zeitgemäß? Wir prüfen und optimieren Ihr Dokument.

Über uns

Unsere Expertise im Bereich allgemeiner Partnerschaftsverträge

Unsere Anwälte und Unternehmensjuristen unterstützen Partner, Unternehmer, Familienunternehmen und KMU bei Gesellschaftsverträgen, dem Eintritt in und Austritt von Gesellschaftern, Kooperationen, Haftungsfragen und Streitigkeiten. Wir prüfen Einlagen, Gewinnverteilung, Befugnisse, persönliche Haftung, Krankheit, Firmenwert, Fortführung und Austritt.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Partnerschaft

Eine offene Handelsgesellschaft (OHG) zwischen Start-ups, Familienmitgliedern, Dienstleistern, Handelsunternehmen oder Unternehmern mit Angestellten benötigt nicht dieselben Verträge. Deshalb passen wir den OHG-Vertrag individuell an Ihr Unternehmen, Ihre Partner, Ihr Geschäftsmodell, Ihre Kunden und Ihre Risiken an.

Unsere Fakten

  • Aktiv seit 2001
  • Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen
  • Erfahrung im Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und Vertragsrecht
  • Aufmerksamkeit für praktische Anwendung, Risiken und Durchsetzbarkeit
  • Festpreise im Voraus, wo möglich
  • Anpassung
  • Über uns
ab 99.- pro Dokument

Haben Sie bereits ein Dokument, sind sich aber nicht sicher, ob es noch aktuell ist? Wir prüfen Inhalt, Risiken und praktische Anwendbarkeit.

  • Unser Rechtsexperte benötigt 0,5 bis 1,5 Stunden für die Prüfung
  • Telefonisches Erstgespräch mit einem Anwalt
  • Überprüfung von Inhalten, Risiken und praktischer Anwendbarkeit
  • Achtung bei Haftung, Zahlung und Kündigung
  • Konkrete Verbesserungspunkte und Rechtsberatung
  • Lieferung innerhalb von 3 Werktagen, Expressversand möglich
ab 249.- pro Dokument

Ist Ihr Dokument veraltet, kopiert, KI-generiert oder nicht mehr zeitgemäß? Wir prüfen und optimieren Ihr Dokument.

  • Unser Rechtsexperte verbringt 1,5 bis 2,5 Stunden mit der Prüfung und Anpassung
  • Telefonisches Erstgespräch mit einem Anwalt
  • Überprüfung des vorhandenen Dokuments
  • Anpassung an Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitsmethoden
  • Geeignet für neue Dienstleistungen, Kunden oder Risiken
  • Lieferung innerhalb von 5 Werktagen, Expressversand möglich

Über uns

Unsere Expertise im Bereich allgemeiner Partnerschaftsverträge

Unsere Anwälte und Unternehmensjuristen unterstützen Partner, Unternehmer, Familienunternehmen und KMU bei Gesellschaftsverträgen, dem Eintritt in und Austritt von Gesellschaftern, Kooperationen, Haftungsfragen und Streitigkeiten. Wir prüfen Einlagen, Gewinnverteilung, Befugnisse, persönliche Haftung, Krankheit, Firmenwert, Fortführung und Austritt.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Partnerschaft

Eine offene Handelsgesellschaft (OHG) zwischen Start-ups, Familienmitgliedern, Dienstleistern, Handelsunternehmen oder Unternehmern mit Angestellten benötigt nicht dieselben Verträge. Deshalb passen wir den OHG-Vertrag individuell an Ihr Unternehmen, Ihre Partner, Ihr Geschäftsmodell, Ihre Kunden und Ihre Risiken an.

Unsere Fakten

  • Aktiv seit 2001
  • Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen
  • Erfahrung im Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und Vertragsrecht
  • Aufmerksamkeit für praktische Anwendung, Risiken und Durchsetzbarkeit
  • Festpreise im Voraus, wo möglich

Rezensionen (23)

Wouter

Sie haben sich wirklich in unsere Lage hineinversetzt. Das Einfühlungsvermögen und Verständnis des Anwalts haben die Zusammenarbeit sehr angenehm gestaltet. Es ist deutlich spürbar, dass sie eine Leidenschaft für Unternehmertum haben.

Sven

Wir befanden uns in einer heiklen Situation, doch der ruhige Beginn entschärfte die Spannungen. Unsere konkreten Wünsche wurden berücksichtigt. Das Dokument wurde von unseren Investoren einwandfrei angenommen.

Jeffrey

Die Vorgehensweise war professionell und persönlich. Dem Entwurf waren hilfreiche Anmerkungen am Rand zur Erläuterung beigefügt. Der Service war professionell und persönlich.

Bernstein

Der Ablauf verlief reibungslos und war gut organisiert. Das Preis-Leistungs-Verhältnis war gut. Alles wurde ordentlich und pünktlich geliefert.

Tobias

Das Versprechen eines schnellen Starts wurde voll und ganz erfüllt. Dem Anwalt gelang es, genau die richtige Balance zwischen juristischer Komplexität und Verständlichkeit zu finden. Eine Kanzlei, die ihre Versprechen auf der Website einhält.

Thomas

Unsere Fragen wurden ernst genommen. Die Kernpunkte wurden wirksam behandelt. Das Endergebnis entspricht voll und ganz unseren hohen Standards.

Cem

Schon beim ersten Beratungsgespräch war klar, was wir erwarten konnten. Der Anwalt behielt stets den Überblick, selbst als sich unsere Wünsche zwischenzeitlich änderten. Diese Dokumente werden uns in Zukunft zweifellos viel Ärger ersparen.

Cas

Der Prozessbeginn machte sofort einen professionellen Eindruck. Alle unsere Wünsche wurden reibungslos und rechtlich einwandfrei umgesetzt. Der Service war professionell und persönlich.

Maha

Die Aufnahme war persönlich und konkret. Der im Voraus festgelegte Festpreis schuf Vertrauen. Das Endergebnis entspricht zu 100 % unseren hohen Standards.

Ali

Guter Service und klare Arbeitsweise. Es wurde ausreichend Zeit genommen, die verschiedenen Optionen und ihre Auswirkungen zu besprechen. Hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis für diese Expertise.

Rauben

Keine Wartezeiten, keine endlosen Menüs; wir hatten sofort einen Ansprechpartner. Die Expertise in Sachen Datenschutz und DSGVO war deutlich erkennbar und auf dem neuesten Stand. Das Endergebnis entspricht voll und ganz unseren hohen Ansprüchen.

Laurens

Ich bin mit der schnellen und angemessenen ersten Reaktion äußerst zufrieden. Der Prozess war so organisiert, dass wir mit minimalem Aufwand maximale Ergebnisse erzielten. Das Dokument wurde von unseren Investoren einwandfrei akzeptiert.

Khadija

Wir haben uns auf Anhieb gut mit dem Anwalt verstanden, der uns betreut hat. Der gesamte Ablauf war von Anfang bis Ende transparent. Ein zuverlässiger Partner, der bei seinen Dokumenten nach Perfektion strebt.

Jesse

Wir kamen mit einer vagen Vorstellung, bekamen aber sofort konkrete Schritte präsentiert. Das Dokument war juristisch fundiert. Das Endergebnis entspricht voll und ganz unseren hohen Ansprüchen.

Wim

Sie reagierten umgehend, als wir auf die Dringlichkeit hinwiesen. Das Dokument entsprach eindeutig unserer Arbeitsweise. Es wurde von unseren Investoren einwandfrei akzeptiert.

Sabri

Die flexible Terminvereinbarung war sehr angenehm. Man war nicht nur darauf bedacht, Streitigkeiten vorzubeugen, sondern auch praktische Lösungen zu finden. Alles wurde ordentlich und pünktlich erledigt.

Loubna

Der Anwalt ging pragmatisch mit unserem Unternehmen um. Es gab kein unnötiges Aufhebens um kleinere Änderungen, die nicht im Leistungsumfang enthalten waren. Ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis für diese Expertise.

Zoe

Der Anwalt ging mit unserem Unternehmen pragmatisch um. Der im Voraus vereinbarte Festpreis schuf Vertrauen. Diese Dokumente werden uns in Zukunft zweifellos viel Ärger ersparen.

Karlijn

Wir waren positiv überrascht von der proaktiven Herangehensweise. Wir erhielten nicht einfach eine Standardvorlage, sondern eine wirklich maßgeschneiderte Lösung für unsere GbR. Es ist deutlich zu spüren, dass sie eine Leidenschaft für Unternehmertum haben.

Bert

Die Kommunikation verlief reibungslos und wir erhielten umgehend ein klares Angebot per E-Mail. Wir haben den pragmatischen Ansatz zur Behebung der Engpässe sehr geschätzt. Unsere Kunden reagieren positiv auf die verständlichen Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Nawal

Es war großartig, dass wir sofort über die beste Vorgehensweise brainstormen konnten. Es fühlte sich an, als hätten wir für die gesamte Projektdauer einen internen Unternehmensjuristen. Das Endergebnis entspricht voll und ganz unseren hohen Ansprüchen.

Roy

Wir haben uns schnell einen klaren Überblick über die Möglichkeiten verschafft. Der Vertrag war so formuliert, dass beide Parteien damit zufrieden waren. Ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis für diese Expertise.

Inge

Wir erhielten in einem uns unbekannten Rechtsgebiet schnell die richtige Beratung. Während des gesamten Prozesses wurden wir stets über den Fortschritt informiert. Das Endergebnis entspricht voll und ganz unseren hohen Ansprüchen.

Warum MKB Juristen?

Seit 2001 sind wir als pragmatische Anwaltskanzlei für Unternehmer tätig. Wir kommen schnell zum Kern der Sache: mit einer gründlichen Analyse, klaren Antworten und einem praxisorientierten Dokument.

  • Landesweite Berichterstattung
  • Erstberatung kostenlos und unverbindlich
  • Feste Zinssätze, wo möglich
  • Preiswerte Rechtsberatung von Anwälten und Rechtsexperten
  • Sie erhalten immer innerhalb von 4 Stunden eine Antwort

Lernen Sie unser Büro kennen

In diesem kurzen Video erhalten Sie einen Einblick in unsere Arbeitsmethoden, unsere Mitarbeiter und die Art und Weise, wie wir Unternehmern rechtliche Unterstützung bieten.

Sind Sie sich unsicher, ob Sie das Dokument erstellen, prüfen oder überarbeiten lassen sollten?
Im Erstgespräch klären wir gemeinsam das beste Vorgehen. Danach wissen Sie genau, woran Sie sind.

Warum Individualisierung?

Ein Rechtsdokument ist nur dann wirksam, wenn es auf Ihr Unternehmen, Ihre Vereinbarungen, Risiken und Ihre Branche abgestimmt ist. Deshalb arbeiten wir nicht mit einem Standardgenerator, sondern mit Rechtsexperten, die Ihre Situation analysieren.

  • Für Ihr Unternehmen vorbereitet
  • Telefonische Beratung inklusive
  • Keine Standardvorlage
  • Überprüfung durch Rechtsexperten

Was erhält man?

Sie erhalten ein rechtsgültiges Dokument, das praxisnah ist und den von Ihnen gewünschten Vereinbarungen entspricht.

  • Entwurf eines Dokuments oder rechtliche Prüfung
  • Eine Anpassungsrunde
  • Eine klare Erklärung ist gegebenenfalls erforderlich
  • Festpreis, wo möglich

Die Gründer von MKB Juristen

Unsere Organisation besteht aus mehreren kleinen Teams, die in verschiedenen Rechtsgebieten tätig sind. Jedes Rechtsgebiet verfügt über eigene leitende Unternehmensjuristen und/oder Anwälte.

Denian Wielhouwer

Unternehmensanwalt im Bereich Gesellschaftsrecht und Wirtschaftsexperte

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Unternehmensanwalt, Gesellschaftsrecht, Verwaltungsrecht

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Anwalt für Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Rechtsanwalt für Gesellschaftsrecht, IT- und Datenschutzrecht, Energierecht

Jaime Boogaers
Individuelle Auswahlmöglichkeiten

Welche Entscheidungen bestimmen einen guten Partnerschaftsvertrag?

Ein Gesellschaftsvertrag muss auf das jeweilige Unternehmen und die Beziehung zwischen den Gesellschaftern zugeschnitten sein. Eine offene Handelsgesellschaft zwischen zwei Start-ups erfordert andere Regelungen als ein Familienunternehmen, ein Handelsunternehmen, ein Dienstleistungsunternehmen oder ein Unternehmen mit Angestellten.

Auswahl oder Frage Warum dies rechtlich relevant ist
Welchen Beitrag leisten die Partner? Geld, Arbeit, Waren, Kunden, Betriebsvermögen, Lagerbestände, Firmenwert und Wissen müssen konkret beschrieben werden.
Wie werden Gewinn und Verlust verteilt? Die Art der Verteilung (gleiche Verteilung, umsatzabhängige Verteilung, stundenabhängige Verteilung oder eine andere Verteilungsform) muss klar sein.
Wer ist befugt, die offene Handelsgesellschaft zu vertreten? Befugnisse, Zeichnungsberechtigung, Bankangelegenheiten, Darlehen und wesentliche Verbindlichkeiten müssen definiert werden.
Wie werden Entscheidungen getroffen? Für alltägliche Entscheidungen, größere Investitionen, Personalfragen, Finanzierungen und Verträge sind eigene Entscheidungsregeln erforderlich.
Wer trägt welche Kosten? Unterkunft, Personal, Versicherung, Marketing, Verwaltung und private Auszahlungen müssen organisiert werden.
Was gilt im Falle von Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit? Die Weiterzahlung des Gehalts, die Vertretung, die Invaliditätsversicherung und die Regelung bei Langzeitabwesenheit müssen im Voraus festgelegt werden.
Wie kann ein Partner beitreten? Beitrag, Bewertung, Stimmrechte, Haftung und Wirksamkeitsdatum müssen klar definiert sein.
Wie kann ein Partner eine Auszahlung vornehmen? Kündigungsfrist, Abfindung, Firmenwert, Kundenbeziehungen, Wettbewerbsverbot und Fortführung sind von entscheidender Bedeutung.
Was geschieht im Todesfall oder im Falle einer Insolvenz? Fortführung, Übernahme, Erben, Bewertung und Kontinuität müssen geregelt werden.
Wie ist die persönliche Haftung intern aufgeteilt? Die externe Haftung birgt weiterhin Risiken; interne Haftungsrisiken und Entschädigungsregelungen sind daher wichtig.
Klauseln und Bestimmungen

Welche Bestimmungen gehören in einen allgemeinen Gesellschaftsvertrag?

Ein guter Gesellschaftsvertrag regelt die tägliche Zusammenarbeit und Situationen, in denen die Interessen der Gesellschafter auseinandergehen: Krankheit, Konflikt, Eintritt, Ausscheiden, Tod und Beendigung der Gesellschaft.

Bestimmung Relevant für Rechtlicher Hinweis
Parteien und Unternehmen Partner und Aktivitäten Beschreiben Sie den Handelsnamen, den Zweck, den Standort, die Tätigkeiten und das Gründungsdatum.
Eingang Geld, Arbeit, Waren und Kunden Ermitteln Sie, welchen Beitrag jeder Partner leistet und was privat bleibt.
Gewinn und Verlust Verteilung unter den Partnern Regelungen bezüglich Gewinnverteilung, Verlustbeteiligung, Vorschüssen und privaten Entnahmen.
Kräfte Im Namen der offenen Handelsgesellschaft Prüfungsbefugnisse, Vollmachten, Bankangelegenheiten, Darlehen und Verträge.
Entscheidungsfindung Wahlrecht und wichtige Entscheidungen Festlegung von Mehrheits-, Einstimmigkeits-, Veto- und Sonderentscheidungen.
Verwaltung Buchhaltung und Jahresabschlüsse Verwaltung, Information, Budget, Jahresabschlüsse und Revision regeln.
Kosten und Investitionen Gemeinsame Ausgaben Betriebskosten, Personal, Versicherungen, Lagerbestände und Investitionen zuordnen.
Krankheit und Abwesenheit Verlust des Partners Regelungen bezüglich Beobachtung, Weiterzahlung, Versicherung und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
Haftung Externe Schulden und interne Verbindlichkeiten Gegenseitige Haftung, Entschädigung und Versicherung festlegen.
Beitritt Neuer Partner Regeln bezüglich Bedingungen, Bewertung, Beiträgen, Stimmrechten und Haftung.
Rückzug Ausscheiden des Partners Regelungen zu Kündigungsfrist, Vergleich, Firmenwert, Kunden und Wettbewerbsverbot.
Tod oder Konkurs Kontinuität einer offenen Handelsgesellschaft Regelungen bezüglich Fortführung, Erben, Aufkauf und Bewertung.
Wettbewerb und Beziehungen Nach dem Verlassen Schützen Sie Kunden, Mitarbeiter, Firmennamen und vertrauliche Informationen.
Streitigkeiten Konflikt zwischen Partnern Organisieren Sie Beratung, Mediation, Sachverständigengutachten und einen kompetenten Richter.
Anwendung in der Praxis

Wie verwendet man einen allgemeinen Partnerschaftsvertrag richtig?

Ein Gesellschaftsvertrag muss vor Aufnahme des Geschäftsbetriebs oder vor dem Eintritt eines neuen Gesellschafters aufgesetzt werden. Im Falle eines Konflikts, einer Krankheit oder eines Ausscheidens ist eine nachträgliche Regelung meist zu spät.

Situation Was sollten Sie tun? Aufmerksamkeitspunkt
Bei der Gründung Beitrag, Gewinn, Befugnisse und Entscheidungsbefugnisse erfassen. Dies bildet die Grundlage der offenen Handelsgesellschaft.
Nach der Registrierung bei der Handelskammer Richten Sie Handelsname, Aktivitäten und Partner an den Vertrag aus. Der Vertrag und die Registrierung müssen korrekt sein.
Bezüglich des Bankwesens Regelung darüber, wer selbstständig unterschreiben darf und bis zu welchem ​​Betrag. Dies beschränkt unberechtigte Verpflichtungen.
Während privater Aufnahmen Höchstauszahlungen und Abrechnungszeiträume festlegen. Andernfalls wird eine Diskussion über die Cashflows entstehen.
Für Investitionen Entscheidung, Finanzierung und Eigentumsverhältnisse dokumentieren. Wesentliche Verbindlichkeiten betreffen alle Partner.
Im Krankheitsfall Nutzen Sie die vereinbarte Beobachtungs- und Zahlungsregelung. Fehlzeiten wirken sich negativ auf Gewinn und Arbeitsbelastung aus.
Bei Entnahme Kündigungsfrist, Bewertung und Abwicklung beachten. Der Ausstieg stellt das größte Konfliktrisiko dar.
Mit dem Wachstum Der Vertrag sollte bei Personalveränderungen, neuen Aktivitäten oder neuen Partnern angepasst werden. Die offene Handelsgesellschaft entwickelt sich mit dem Unternehmen weiter.
Häufige Fehler

Welche Fehler passieren häufig bei Partnerschaftsverträgen?

In offenen Handelsgesellschaften kommt es häufig zu Problemen, weil die Partner von Anfang an auf Vertrauen basieren, während die persönliche Haftung und das Ausstiegsrisiko erheblich sind.

Falsch Folge Besserer Ansatz
Verwenden Sie keinen schriftlichen Gesellschaftsvertrag Vereinbarungen sind schwer nachzuweisen. Die Zusammenarbeit schriftlich dokumentieren.
Gewinnverteilung zu einfach Aufwand und Fluktuation variieren. Wählen Sie einen geeigneten Verteilungsschlüssel.
Die Befugnisse dürfen nicht eingeschränkt werden Ein Partner kann bedeutende Verpflichtungen eingehen. Regeln bezüglich Mandaten und Zeichnungsbefugnissen.
Private Auszahlungen sind nicht möglich Die Cashflows werden zunehmend undurchsichtig. Vorschüsse und Abrechnungen werden protokolliert.
Vergessen Sie Krankheit und Abwesenheit Arbeitsdruck und Einkommen sind ungleich verteilt. Behindertenregelung einbeziehen.
Vereinbaren Sie keine Goodwill-Vereinbarungen Der Rückzug führt zu einem Bewertungskonflikt. Einigung auf die Methode und den Stichtag.
Haftung nicht intern verteilen Die Partner streiten über die Schulden. Haftung und Entschädigung einschließen.
Eine Fortsetzungsvereinbarung soll nicht enthalten sein Tod oder Weggang bringen den Geschäftsbetrieb zum Erliegen. Fortführungs- und Übernahmeregeln.
Risikoprofil

In welchen Fällen einer offenen Handelsgesellschaft ist ein Vertrag erforderlich?

Ein Partnerschaftsvertrag ist wichtig, sobald zwei oder mehr Personen gemeinsam unter einem gemeinsamen Namen ein Geschäft betreiben.

Risikoprofil Beispiel Fokus im Dokument
Gründung einer offenen Partnerschaft Neues Unternehmen Beitrag, Gewinn, Befugnisse, Verwaltung, Kosten und Haftung.
Bestehende offene Handelsgesellschaft Überarbeitung der Vereinbarungen Wachstum, Personal, neue Aktivitäten, Investitionen und veränderte Aufgabenverteilung.
Familienpartnerschaft Familienunternehmen Nachfolge, private Entnahmen, Entscheidungsfindung, Konflikte und Fortführung.
Handelspartnerschaft Verkauf oder Großhandel Lagerbestand, Lieferanten, Kunden, Margen, Haftung und Befugnisse.
Dienstleistungsorientierte offene Handelsgesellschaft Beratung oder Umsetzung Kundenbeziehungen, Arbeitsstunden, Umsatz, geistiges Eigentum, Vertraulichkeit und Haftung.
Offene Handelsgesellschaft mit Mitarbeitern Arbeitgeber Personalkosten, Befugnisse, Arbeitsverträge und Haftung.
Aufnahme des Partners Neuer Partner Beitrag, Bewertung, Stimmrechte, Haftung und Wirksamkeitsdatum.
Ausscheiden des Partners Abreise oder Beendigung Abwicklung, Firmenwert, Kunden, Handelsname und Fortführung.
Zusätzliche Dokumente

Wann reicht ein allgemeiner Partnerschaftsvertrag nicht aus?

Ein Gesellschaftsvertrag regelt die Beziehungen zwischen den Gesellschaftern. Je nach Art des Unternehmens sind weitere Dokumente erforderlich.

Situation Zusatzdokument Warum
Sie arbeiten mit Mitarbeitern zusammen Arbeitsvertrag Regeln bezüglich Position, Gehalt, Krankheit, Vertraulichkeit und Kündigung.
Sie arbeiten mit Freiberuflern zusammen Selbstständigenvertrag Regeln bezüglich Aufgabenverteilung, Unabhängigkeit, geistigem Eigentum, Vertraulichkeit und Haftung.
Sie verwenden die allgemeinen Geschäftsbedingungen Allgemeine Geschäftsbedingungen Regeln für Kundenbeziehungen, Zahlung, Haftung und Beschwerden.
Sie mieten Geschäftsräume Mietvertrag Regelungen bezüglich Miete, Instandhaltung, Kündigung, Nebenkosten und Übergabe.
Sie teilen personenbezogene Daten Datenschutzerklärung oder Datenverarbeitungsvereinbarung Erforderlich für Kunden-, Personal- oder Benutzerdaten.
Ein Partner schließt sich an Beitrittsabkommen Regeln bezüglich Beiträgen, Bewertung, Stimmrechten und Haftung.
Ein Partner zieht sich zurück Austrittsabkommen Abwicklung, Firmenwert, Kunden, Handelsname und Entlastung.
Sie beenden die offene Handelsgesellschaft Kündigungsvereinbarung Regelungen für die Abwicklung, Schulden, Vermögenswerte, Kunden und endgültige Vereinbarungen.
Erläuterung dieses Dokuments

Warum einen Vertrag für eine offene Handelsgesellschaft (OHG) aufsetzen?

Nicht jeder Unternehmer weiß genau, was ein Gesellschaftsvertrag für eine offene Handelsgesellschaft (OHG) ist, wann man ihn benötigt und welche Risiken er abdecken muss. Deshalb erklären wir im Folgenden, was dieses Dokument beinhaltet, worauf Sie achten sollten und warum maßgeschneiderte Rechtslösungen wichtig sind.

Was ist ein allgemeiner Partnerschaftsvertrag?
Ein VOF-Vertrag – ein Gesellschaftsvertrag für eine offene Handelsgesellschaft (OHG) – ist die Vereinbarung, durch die zwei oder mehr Personen gemeinsam ein Unternehmen unter einem gemeinsamen Namen betreiben und alle Gesellschafter gesamtschuldnerisch für die Schulden der OHG haften. Die OHG ist in den Artikeln 15 bis 18 des Handelsgesetzbuches (WvK) geregelt und die gängigste Kooperationsform für KMU-Unternehmer, die ein Unternehmen ohne eigene Rechtspersönlichkeit gründen möchten. Der VOF-Vertrag regelt die Kapitaleinlagen, die Gewinnverteilung, die Entscheidungsbefugnisse, die Rechte und Pflichten der Gesellschafter, den Eintritt, den Austritt und die Auflösung. Ohne einen schriftlichen VOF-Vertrag lassen sich die Rechte und Pflichten der Gesellschafter nur schwer gegenseitig durchsetzen. Unsere Anwälte erstellen für Sie einen VOF-Vertrag, der die Kapitaleinlagen und die Gewinnverteilung korrekt festlegt, die Kontrolle lückenlos regelt, die Haftung beim Eintritt (Urteil Carlande) korrekt regelt und die Austritts- und Auflösungsbestimmungen abschließend formuliert.
Wie regelt man Einlagen und Gewinnverteilung im Rahmen eines Partnerschaftsvertrags?
Die Einlage jedes Partners – ob Geld, Sachleistungen, Arbeitsleistung oder Firmenwert – und deren Bewertung müssen im Gesellschaftsvertrag festgelegt werden. Die Einlage bestimmt in der Regel die Grundlage für die Gewinnverteilung: Partner mit einer höheren Einlage erhalten in der Regel einen größeren Gewinnanteil. Ihr Gesellschaftsvertrag muss außerdem festlegen, wie der Gewinn ermittelt wird – nach Abzug welcher Kosten und für welches Geschäftsjahr – und wie und wann er ausgeschüttet wird. Bei Partnern, die auch Arbeitsleistung erbringen: Wird diese Arbeitsleistung über einen Arbeitslohn auf Kosten der Gesellschaft oder ausschließlich über die Gewinnbeteiligung vergütet? Unsere Anwälte entwerfen eine Gewinnverteilung, die der tatsächlichen Einlage jedes Partners entspricht.
Wie regelt man die Haftung, wenn ein neuer Partner beitritt?
Beim Eintritt eines neuen Gesellschafters in eine bestehende offene Handelsgesellschaft (OHG) findet das Urteil im Fall Carlande: Der neue Gesellschafter haftet grundsätzlich gesamtschuldnerisch für die Schulden der OHG vor seinem Eintritt, es sei denn, die Parteien haben ausdrücklich etwas anderes vereinbart und dies wurde den Gläubigern mitgeteilt. Ihr OHG-Vertrag muss daher bei Eintritt ausdrücklich festlegen, ob der neue Gesellschafter für die bestehenden Schulden der OHG haftet und wie diese Haftungsbeschränkung den bestehenden und zukünftigen Gläubigern bekannt gegeben wird. Unsere Anwälte sorgen für eine Eintrittsregelung, die den neuen Gesellschafter angemessen schützt.
Wie funktioniert das bei MKBjuristen?
Nach einem kurzen Vorgespräch entwerfen unsere Anwälte einen allgemeinen Partnerschaftsvertrag , der die Einlagen und die Gewinnverteilung korrekt festlegt, die Kontrolle wasserdicht regelt, die Carlande-Entscheidung beim Eintritt berücksichtigt und den Austritt und die Auflösung umfassend formuliert.
Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Dokument rechtlich korrekt ist? Gerne beraten wir Sie hinsichtlich des sinnvollen Vorgehens: Erstellung, Überprüfung oder Änderung.
Fordern Sie ein Angebot an

Warum nicht ein Standarddokument verwenden?

Ein Standarddokument erscheint oft als schnelle Lösung, passt aber in der Regel nicht optimal zu Ihrem Unternehmen, Ihren Vereinbarungen, Risiken und Ihrer Arbeitsweise. Unsere Rechtsexperten erstellen Dokumente, die genau auf Ihre Situation zugeschnitten sind.

Standarddokument
KMU-Anwälte
Nicht auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
Zugeschnitten auf Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre Arbeitsmethoden
Sie haben keinen Einfluss auf Ihre konkrete Situation
Beratung mit einem Anwalt und Beurteilung Ihrer Risiken
Möglicherweise veraltet oder unvollständig
Überprüfung der geltenden und praktischen Bestimmungen
Keine persönliche Erklärung
Erläuterung zur Verwendung des Dokuments

Ein Standarddokument mag günstig erscheinen, bis es nicht mehr zu Ihrer Situation passt. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Rechtslösungen für Ihr Unternehmen an.

Maßgeschneiderte Lösungen für jede Situation in einer offenen Handelsgesellschaft

Nicht jede offene Handelsgesellschaft funktioniert nach denselben Prinzipien. Deshalb erstellen wir keine standardisierten Partnerschaftsverträge, sondern passen diese individuell an das jeweilige Unternehmen, die Partner, die Befugnisse, die Haftung und den Ausstieg an.

Gründung einer offenen Partnerschaft

Aufmerksamkeit für Input, Gewinn, Macht, Kosten, Verwaltung und Entscheidungsfindung.

Bestehende offene Handelsgesellschaft

Fokus auf Überarbeitung, Wachstum, Personal, Investitionen und veränderte Rollen.

Familienpartnerschaft

Schwerpunkte sind Nachfolge, private Kapitalabflüsse, Konflikte, Entscheidungsfindung und Fortführung.

Aufnahme des Partners

Besondere Berücksichtigung von Wertschätzung, Mitspracherecht, Stimmrechten, Haftung und Inkrafttreten.

Ausscheiden des Partners

Achten Sie auf Kündigungsfrist, Abfindung, Firmenwert, Kunden, Handelsnamen und Wettbewerbsverbotsklausel.

Offene Handelsgesellschaft mit Mitarbeitern

Besonderes Augenmerk liegt auf Arbeitgeberverhältnissen, Personalkosten, Befugnissen und Haftung.


Ein Gesellschaftsvertrag muss in erster Linie die persönliche Haftung und das Ausscheidensrisiko überschaubar machen. Daher untersuchen wir Einlagen, Gewinn, Befugnisse, Entscheidungsbefugnisse, Krankheit, Haftung, Firmenwert, Eintritt, Ausscheiden und Fortführung.

Häufige Fehler in Partnerschaftsverträgen

Bei offenen Handelsgesellschaften kommt es häufig zu Problemen, weil die Partner zwar von Anfang an auf Vertrauen setzen, aber keine Vereinbarungen über Krankheit, Wachstum, Konflikte oder Ausscheiden treffen.

  • Erstellen Sie keinen schriftlichen Gesellschaftsvertrag
  • Unzureichende Regulierung von Gewinn, Verlust, Ausgaben und privaten Entnahmen
  • Die Befugnisse und die Zeichnungsbefugnis sind zu weit gefasst
  • Persönliche Haftung und innere Belastung vergessen
  • Versäumnis, Vorkehrungen für Krankheit, Behinderung und Vertretung zu treffen
  • Firmenwert und Unternehmensbewertung dürfen bei Ausscheiden nicht erfasst werden
  • Beitritt und Austritt ohne klares Verfahren zulassen
  • Fortführung im Falle von Tod, Insolvenz oder Konflikt vergessen

Erstellen Sie Ihren Gesellschaftsvertrag sorgfältig, um zukünftige Probleme zu vermeiden. Gute Verträge beugen Streitigkeiten über Geld, Befugnisse, Haftung, Krankheit, Kunden und Ausscheiden vor.

Was ist ein allgemeiner Partnerschaftsvertrag?

Ein Vertrag, in dem die Partner Vereinbarungen über ihre Zusammenarbeit, Beiträge, Gewinnverteilung, Befugnisse, Haftung, Eintritt und Austritt treffen.

Ist ein Gesellschaftsvertrag zwingend erforderlich?

Ein schriftlicher Vertrag ist zwar nicht immer rechtlich vorgeschrieben, aber aus praktischen Gründen dringend zu empfehlen, um Beweismittel, Haftungsrisiken und das Risiko eines Vertragsbruchs zu minimieren.

Haften die Partner persönlich?

In einer offenen Handelsgesellschaft (OHG) haften die Gesellschafter persönlich für die Schulden der OHG. Die interne Haftung muss daher ordnungsgemäß geregelt sein.

Was passiert, wenn ein Partner sich zurückzieht?

Das hängt vom Vertrag ab. Regelungen zu Kündigungsfrist, Bewertung, Firmenwert, Kunden, Abrechnung und Fortführung sind erforderlich.

Kann MKB Juristen einen bestehenden Partnerschaftsvertrag prüfen?

Ja. Wir prüfen unter anderem Beiträge, Gewinne, Befugnisse, Verbindlichkeiten, Krankheit, Firmenwert, Eintritt und Austritt.

Kontaktieren Sie uns

Annelore Hendriks

Sie möchten mehr über unsere Dienstleistungen erfahren?
Dann kontaktieren Sie unsere Spezialisten.

Newsletter für Unternehmer

Erhalten Sie praktische Rechtstipps per E-Mail

Jetzt registrieren

Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein und erhalten Sie unseren Newsletter.

Kein Spam. Nur Rechtstipps.
Mit Ihrer Registrierung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung.
KMU-Anwälte bei der Handelskammer Quelle: Handelskammer 2019
Kostenlose Beratung