Benutzerdefiniertes Rechtsdokument

Urheberrechteiner Mitarbeitererklärung Erstellung

Lassen Sie es ab 99 von unseren Rechtsexperten und/oder Anwälten entwerfen, ändern oder überprüfen
KMU-Anwälte

Das Urheberrecht des Arbeitgebers deckt nicht alles ab.
Für Freiberufler gilt: Arbeiten außerhalb des Arbeitsverhältnisses und vor Arbeitsbeginn entstandene Werke – ohne entsprechende Erklärung – bergen die Gefahr, dass die Rechte beim Urheber verbleiben.

  • Maßgeschneiderte Rechtslösungen
  • Feste Zinssätze
  • Später bezahlen nach Einzug
  • Kostenlose Anpassungsrunde
  • Lieferung innerhalb von 5 Werktagen
  • Expresslieferung möglich
  • Verfügbar in Niederländisch und Englisch

Wie funktioniert es?
Unsere Leistungen umfassen ein kostenloses Beratungsgespräch, einen Dokumentenentwurf, eine Überarbeitungsrunde und das finale Dokument. Die Rechnung erhalten Sie nach Versand des Entwurfs.

Erfahrung mit Rechtsdienstleistungen für Unternehmer seit 2001
Rechtsanwälte und Juristen.Direkter Kontakt zu einem Spezialisten mit praxisorientiertem Denken.
Festpreise.Wo möglich, Transparenz über die Kosten im Voraus.
Innerhalb von 4 Stundenantworten wir schnell auf Ihre Anfrage.
  • Wir arbeiteten unter anderem für:
  • MKBjuristen.nl Partner
  • MKBjuristen.nl Partner
  • MKBjuristen.nl Partner
  • MKBjuristen.nl Partner

Wir arbeiteten unter anderem für:

Ein fehlerhaftes Dokument vermittelt oft ein trügerisches Sicherheitsgefühl.
Man glaubt, alles sei geregelt, merkt aber erst im Konfliktfall oder bei einer Schadensmeldung, ob das Dokument tatsächlich greift.

1

Kostenlose Aufnahme

Wir besprechen Ihr Unternehmen, den Zweck des Dokuments und die wichtigsten Risiken.

2

Entwurf oder Scheck

Wir erstellen ein individuelles Dokument oder prüfen Ihr bestehendes Dokument rechtlich.

3

Endgültige Version

Sie erhalten eine endgültige Version mit Anweisungen zur korrekten Verwendung.

Herr Jaime Boogaers
Herr Jaime Boogaers
für Gesellschaftsrecht
, 16 Jahre Erfahrung

Ein Rechtsdokument muss nicht nur rechtlich korrekt sein. Vor allem muss es der tatsächlichen Verwendung durch den Unternehmer entsprechen

  • Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen
  • Aktiv seit 2001
  • Preisgünstige, maßgeschneiderte Rechtsdienstleistungen
  • Immer auf den praktischen Nutzen ausgerichtet

Wählen Sie maßgeschneiderte Rechtslösungen

Entscheiden Sie selbst, ob Sie das Dokument erstellen, prüfen oder überarbeiten lassen möchten. Preise und Optionen variieren je nach Dokument.

Ab 99
Anpassung
ab 99.- pro Dokument

Haben Sie bereits ein Dokument, sind sich aber nicht sicher, ob es noch aktuell ist? Wir prüfen Inhalt, Risiken und praktische Anwendbarkeit.

ab 199.- pro Dokument

Ist Ihr Dokument veraltet, kopiert, KI-generiert oder nicht mehr zeitgemäß? Wir prüfen und optimieren Ihr Dokument.

Über uns

Unsere Expertise

Unsere Anwälte und internen Rechtsberater sind auf die Erstellung, Prüfung und Änderung von Rechtsdokumenten und Verträgen spezialisiert. Wir betrachten nicht nur den juristischen Text, sondern auch, wie Sie das Dokument in der Praxis anwenden.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Branche

Jedes Unternehmen arbeitet anders. Deshalb berücksichtigen wir Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Arbeitsmethoden und Ihre spezifischen Risiken.

Unsere Fakten

  • Aktiv seit 2001
  • Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen
  • Feste Zinssätze im Voraus
  • Maßgeschneiderte Rechtslösungen für Unternehmer
  • Tausende von Verträgen pro Jahr
  • Anpassung
  • Über uns
ab 99.- pro Dokument

Haben Sie bereits ein Dokument, sind sich aber nicht sicher, ob es noch aktuell ist? Wir prüfen Inhalt, Risiken und praktische Anwendbarkeit.

  • Unser Rechtsexperte benötigt 0,5 bis 1,5 Stunden für die Prüfung
  • Telefonisches Erstgespräch mit einem Anwalt
  • Überprüfung von Inhalten, Risiken und praktischer Anwendbarkeit
  • Achtung bei Haftung, Zahlung und Kündigung
  • Konkrete Verbesserungspunkte und Rechtsberatung
  • Lieferung innerhalb von 3 Werktagen, Expressversand möglich
ab 199.- pro Dokument

Ist Ihr Dokument veraltet, kopiert, KI-generiert oder nicht mehr zeitgemäß? Wir prüfen und optimieren Ihr Dokument.

  • Unser Rechtsexperte verbringt 1,5 bis 2,5 Stunden mit der Prüfung und Anpassung
  • Telefonisches Erstgespräch mit einem Anwalt
  • Überprüfung des vorhandenen Dokuments
  • Anpassung an Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitsmethoden
  • Geeignet für neue Dienstleistungen, Kunden oder Risiken
  • Lieferung innerhalb von 5 Werktagen, Expressversand möglich

Über uns

Unsere Expertise

Unsere Anwälte und internen Rechtsberater sind auf die Erstellung, Prüfung und Änderung von Rechtsdokumenten und Verträgen spezialisiert. Wir betrachten nicht nur den juristischen Text, sondern auch, wie Sie das Dokument in der Praxis anwenden.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Branche

Jedes Unternehmen arbeitet anders. Deshalb berücksichtigen wir Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Arbeitsmethoden und Ihre spezifischen Risiken.

Unsere Fakten

  • Aktiv seit 2001
  • Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen
  • Feste Zinssätze im Voraus
  • Maßgeschneiderte Rechtslösungen für Unternehmer
  • Tausende von Verträgen pro Jahr

Rezensionen (21)

Younes

Wir hatten sofort das Gefühl, in guten Händen zu sein. Es war eine Erleichterung, dass unsere E-Mails oft innerhalb weniger Stunden umfassend beantwortet wurden. Unsere Kunden reagieren positiv auf die klaren Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Amsel

Die Offenheit hinsichtlich des erwarteten Ergebnisses war sehr erfreulich. Die Dokumente sind so verfasst, dass sie mit der Zukunft unseres Unternehmens mitwachsen. Der Service war professionell und persönlich.

Sara

Das Beratungsgespräch war nicht nur informativ, sondern wir haben auch sofort viel gelernt. Wir erhielten eine ausgezeichnete Erläuterung der Auswirkungen des anwendbaren Rechts auf unsere internationalen Verträge. Der Service war professionell und persönlich.

Evelien

Die Prüfung des Dokuments war gründlich. Die Geduld des Anwalts bei der Erläuterung der Haftungsklauseln war bewundernswert. Diese Dokumente werden uns in Zukunft zweifellos viel Ärger ersparen.

Martijn

Das erste Treffen hat uns sofort Vertrauen vermittelt. Die Erläuterung zur Haftungsbeschränkung war für unser Managementteam ein echter Augenöffner. Das Endergebnis entspricht voll und ganz unseren hohen Ansprüchen.

Imane

Der Start der Zusammenarbeit verlief äußerst reibungslos. Die Lieferung erfolgte innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens. Das Endergebnis entspricht zu 100 % unseren hohen Standards.

Dylan

Wir hatten sofort das Gefühl, in guten Händen zu sein. Die Abstimmung mit unserem Steuerberater verlief reibungslos und professionell. Es ist deutlich spürbar, dass sie eine Leidenschaft für Unternehmertum haben.

Sam

Es war erfreulich, dass mögliche Probleme proaktiv berücksichtigt wurden. Wir haben zwar einige E-Mails ausgetauscht, aber die Antworten waren stets schnell und hilfreich. Die Qualität hat unsere Erwartungen voll und ganz erfüllt.

Moad

Wir waren nach einer besorgniserregenden Situation sofort beruhigt. Die proaktive Vorgehensweise während des Wartens auf die Rückmeldung unseres Geschäftspartners war sehr angenehm. Die Qualität entsprach voll und ganz unseren Erwartungen.

Amina

Es war sehr angenehm, dass wir sofort wussten, wer uns unterstützen würde. Der Prozess war so organisiert, dass wir mit minimalem Aufwand maximale Ergebnisse erzielten. Für diese Expertise ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis.

Inaya

Es war offensichtlich, dass sie sich auskennen, und zwar vom ersten Wort an. Erfreulicherweise wurden die wichtigsten Punkte in verständlicher Sprache erklärt. Das Dokument wurde von unseren Investoren einwandfrei angenommen.

Samir

Keine Wartezeiten, keine endlosen Menüs; wir hatten sofort einen Ansprechpartner. Man hat unsere Situation nicht nur aus rechtlicher, sondern auch aus praktischer Sicht mitgedacht. Die Qualität hat unsere Erwartungen voll und ganz erfüllt.

Jeffrey

Die Vorgehensweise war professionell und persönlich. Dem Entwurf waren hilfreiche Anmerkungen am Rand zur Erläuterung beigefügt. Der Service war professionell und persönlich.

Ayman

Wir wussten nicht genau, welches Dokument wir benötigten, erhielten aber umgehend wertvolle Ratschläge. Wir tauschten einige E-Mails aus, doch die Antworten erfolgten stets schnell und hilfreich. Es ist deutlich spürbar, dass sie eine Leidenschaft für Unternehmertum haben.

Stefan

Die Kommunikation war freundlich und professionell. Der Anwalt behielt stets den Überblick, auch als sich die Wünsche zwischenzeitlich änderten. Der Service war professionell und persönlich.

Renate

Wir benötigten schnell maßgeschneiderte Rechtslösungen und erhielten hervorragende Unterstützung. Die Diskussion über die konkreten Wettbewerbsverbotsklauseln wurde sehr professionell geführt. Unsere Geschäftspartner waren von der Professionalität der Verträge beeindruckt.

Nassim

Die freundliche Art hat uns sofort beruhigt. Die Dokumente waren ordentlich formatiert und wurden direkt in unserem Corporate Design geliefert. Diese Dokumente werden uns in Zukunft zweifellos viel Ärger ersparen.

Yusuf

Die Arbeitsweise war von Anfang an klar. Das Einfühlungsvermögen und Verständnis des Anwalts trugen zu einer sehr angenehmen Zusammenarbeit bei. Ein Unternehmen, das seine Versprechen auf der Website einhält.

Marouane

Wir fühlten uns nicht wie eine Nummer, sondern wurden wirklich persönlich betreut. Wir mussten uns um fast nichts selbst kümmern. Die Qualität hat unsere Erwartungen voll und ganz erfüllt.

Hajar

Die präzisen Fragen des Anwalts regten uns sofort zum Nachdenken an. Der Entwurf wurde schneller geliefert als im Angebot versprochen. Ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis für diese Expertise.

Pepijn

Ich erhielt innerhalb einer halben Stunde nach meiner Online-Anfrage einen Rückruf. Die Transparenz während des gesamten Erstellungsprozesses sorgte für viel Sicherheit und Klarheit. Diese Dokumente werden uns in Zukunft zweifellos viel Ärger ersparen.

Lernen Sie unser Büro kennen

Unser ContractCheck erklärte ganz einfach, was alles schiefgehen kann.

Warum MKB Juristen?

Seit 2001 sind wir als pragmatische Anwaltskanzlei für Unternehmer tätig. Wir kommen schnell zum Kern der Sache: mit einer gründlichen Analyse, klaren Antworten und einem praxisorientierten Dokument.

  • Landesweite Berichterstattung
  • Erstberatung kostenlos und unverbindlich
  • Feste Zinssätze, wo möglich
  • Preiswerte Rechtsberatung von Anwälten und Rechtsexperten
  • Sie erhalten immer innerhalb von 4 Stunden eine Antwort

Sehen Sie sich zunächst an, wie wir funktionieren

Ein Rechtsdokument erfordert Vertrauen. Sie sehen sofort, wer wir sind, wie wir Unternehmern helfen und warum wir nicht mit Standardvorlagen arbeiten.

  • Sie können sich unsere Arbeitsweise ansehen, bevor Sie einen Antrag einreichen
  • Sie werden sich schneller im Büro und bei den Kollegen wohlfühlen
  • Das Video unterstützt die Entscheidung für maßgeschneiderte Rechtslösungen
  • Anschließend können Sie direkt ein Angebot oder eine Aufnahme anfordern

Was Sie von uns erwarten können

Wir übersetzen Ihre Situation in ein rechtsgültiges Dokument, das Sie tatsächlich verwenden können. Sie erhalten keine Standardvorlage, sondern ein Dokument, das individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre Vereinbarungen und Ihre Risiken zugeschnitten ist.

  • Ein klarer Fahrplan: Aufnahme, Konzept, Überarbeitungsrunde und Endfassung
  • Praktische Erläuterung zur Verwendung des Dokuments
  • Rechtliche Prüfung von Haftung, Zahlung und Kündigung
  • Wo immer möglich, sollte im Voraus Klarheit über Preis und Lieferzeit geschaffen werden
Sind Sie sich unsicher, ob Sie das Dokument erstellen, prüfen oder überarbeiten lassen sollten?
Im Erstgespräch klären wir gemeinsam das beste Vorgehen. Danach wissen Sie genau, woran Sie sind.

Warum Individualisierung?

Ein Rechtsdokument ist nur dann wirksam, wenn es auf Ihr Unternehmen, Ihre Vereinbarungen, Risiken und Ihre Branche abgestimmt ist. Deshalb arbeiten wir nicht mit einem Standardgenerator, sondern mit Rechtsexperten, die Ihre Situation analysieren.

  • Für Ihr Unternehmen vorbereitet
  • Telefonische Beratung inklusive
  • Keine Standardvorlage
  • Überprüfung durch Rechtsexperten

Was erhält man?

Sie erhalten ein rechtsgültiges Dokument, das praxisnah ist und den von Ihnen gewünschten Vereinbarungen entspricht.

  • Entwurf eines Dokuments oder rechtliche Prüfung
  • Eine Anpassungsrunde
  • Eine klare Erklärung ist gegebenenfalls erforderlich
  • Festpreis, wo möglich

Die Gründer von MKB Juristen

Unsere Organisation besteht aus mehreren kleinen Teams, die in verschiedenen Rechtsgebieten tätig sind. Jedes Rechtsgebiet verfügt über eigene leitende Unternehmensjuristen und/oder Anwälte.

Denian Wielhouwer

Unternehmensanwalt im Bereich Gesellschaftsrecht und Wirtschaftsexperte

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Unternehmensanwalt, Gesellschaftsrecht, Verwaltungsrecht

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Anwalt für Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Rechtsanwalt für Gesellschaftsrecht, IT- und Datenschutzrecht, Energierecht

Jaime Boogaers
Individuelle Auswahlmöglichkeiten

Welche Entscheidungen bestimmen den Inhalt?

Die korrekte Formulierung hängt von Ihrer Organisation und der Art der Tätigkeit ab. Diese Faktoren bestimmen den Inhalt.

Auswahl oder Frage Warum dies rechtlich relevant ist
Arbeiten Sie mit Angestellten oder auch mit Freiberuflern? Artikel 7 gilt nicht für Freiberufler; in diesem Fall ist eine Versetzung erforderlich.
Gehört das Erstellen von Werken zum Arbeitsalltag? Andernfalls erstreckt sich das Urheberrecht des Arbeitgebers nicht automatisch auf das Werk.
Erledigen die Mitarbeiter auch in ihrer Freizeit relevante Aufgaben? Regelt, wie ihr mit Aufgaben außerhalb eurer Position umgeht.
Möchten Sie die Werke frei bearbeiten und veröffentlichen können? In diesem Fall ist eine Regelung bezüglich Persönlichkeitsrechten wichtig.
Bringen Sie Arbeitszeugnisse von einem früheren Arbeitgeber oder eine Ausbildung mit? Die Rechte an bereits bestehenden Werken regeln.
Klauseln und Bestimmungen

Was gehört in eine Urheberrechtserklärung?

Dies sind die Komponenten, die die Rechte der Arbeitnehmer auf Arbeit umfassend machen, mit dem rechtlichen Fokus.

Bestimmung Relevant für Rechtlicher Hinweis
Bestätigung des Urheberrechts des Arbeitgebers Stets Bestätigen Sie, dass das Urheberrecht an im Rahmen des Arbeitsverhältnisses entstandenen Werken beim Arbeitgeber liegt (Artikel 7 des Urheberrechtsgesetzes).
Überweisung für andere Fälle Stets Das Urheberrecht für Werke, die nicht unter Artikel 7 fallen, wird übertragen.
Beschreibung der Werke Stets Beschreiben Sie die Art der anfallenden Arbeiten (Software, Entwürfe, Texte).
Bereits bestehende Werke Empfohlen Rechte auf Arbeit, die bereits vor der Beschäftigung bestanden, sollen geregelt werden.
Persönlichkeitsrechte Stets Soweit möglich, sollte auf die Namensnennung und das Widerspruchsrecht verzichtet werden (Artikel 25 des Urheberrechtsgesetzes).
Pflicht zur Zusammenarbeit Empfohlen Erfordert die Mitwirkung des Mitarbeiters bei der Registrierung oder Versetzung.
Vertraulichkeit Empfohlen Verknüpfung von Vertraulichkeit mit den erstellten Werken und dem Know-how.
Anwendbares Recht Stets Wählen Sie niederländisches Recht und das zuständige Gericht.
Anwendung in der Praxis

Wie verwendet man die Deklaration richtig?

Die Erklärung ist am wirksamsten, wenn sie zeitnah und umfassend eingesetzt wird. Bitte beachten Sie Folgendes.

Situation Was sollten Sie tun? Aufmerksamkeitspunkt
Bei Arbeitsbeginn Lassen Sie die Erklärung zusammen mit dem Arbeitsvertrag unterzeichnen Anschließend ist der Mitarbeiter weniger geneigt zu unterschreiben.
In kreativen oder IT-Rollen Diese Aussage gilt für alle Kreativen Genau dort entstehen wertvolle Urheberrechte.
Für Projekte mit Dritten Prüfen Sie, ob Rechte vererbbar sind Sie können nur das übertragen, was Ihnen gehört.
Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Bestätigen Sie, dass die Rechte beim Arbeitgeber verbleiben Zukünftige Ansprüche vermeiden.
Häufige Fehler

Häufige Fehler im Umgang mit dem Urheberrecht von Mitarbeitern

Diese Fehler treten am häufigsten auf und haben Konsequenzen für die Eigentumsrechte an Ihrem geistigen Eigentum.

Falsch Folge Besserer Ansatz
Unter der Annahme, dass alles automatisch dem Arbeitgeber gehört Die Rechte verbleiben manchmal beim Urheber Die Lücken in Artikel 7 werden durch eine Erklärung geschlossen.
Freiberufler mit Angestellten gleichsetzen Kein Arbeitgeber-Urheberrecht Für Freiberufler sollte eine separate Übergabe organisiert werden.
Missachtung von Persönlichkeitsrechten Der Hersteller lehnt Veränderungen ab Sorgen Sie für einen Abstand, soweit dies gesetzlich zulässig ist.
Vergessene, bereits existierende Arbeit Unklare Rechte an älterem Code Bestehende Werke explizit einbeziehen.
Verwenden Sie ein Standardmodell Stimmt nicht mit Ihren Positionen überein Anpassung je nach Hersteller und Art der Arbeit.
Risikoprofil

Wie ist Ihre Situation und worauf achten Sie?

Die Schwerpunkte variieren je nach Organisation. Wenn Sie Ihre Situation kennen, wissen Sie, worauf der Fokus liegen sollte.

Risikoprofil Beispiel Fokus im Dokument
Softwareunternehmen mit Entwicklern Viel wertvolles Urheberrecht Unwiderlegbare Übertragungs- und Quellcoderechte.
Agentur mit Designern und Textern Kreative Arbeit für Kunden Übertragung von Rechten an Mandanten.
Mischung aus Angestellten und Freiberuflern Unterschiedliche Regime Für jeden Hersteller den richtigen Weg wählen.
Mitarbeiter mit Nebentätigkeiten Arbeiten außerhalb des Aufgabenbereichs der Position Klare Abgrenzung dessen, was unter das Arbeitsverhältnis fällt.
Zusätzliche Dokumente

Was benötigen Sie zusätzlich zu dieser Aussage?

Die Urheberrechtserklärung regelt die Arbeit von Mitarbeitern. In solchen Fällen benötigen Sie ein zusätzliches Dokument.

Situation Zusatzdokument Warum
Sie gestalten das Arbeitsverhältnis selbst Arbeitsvertrag Fügen Sie darin Klauseln zum Urheberrecht und geistigen Eigentum des Arbeitgebers hinzu.
Ein Freiberufler erstellt Arbeit für Sie Urheberrechtsvereinbarung Für Versetzungen oder Lizenzen außerhalb eines Arbeitsverhältnisses.
Sie möchten Know-how und Arbeit schützen Vertraulichkeitsvereinbarung Zum Schutz vertraulicher Informationen.
Erläuterung dieses Dokuments

Warum sollte man eine Urheberrechtserklärung für Mitarbeiter verfassen?

Nicht jeder Unternehmer weiß genau, was eine Urheberrechtserklärung für Mitarbeiter ist, wann man sie benötigt und welche Risiken sie abdeckt. Deshalb erklären wir im Folgenden, was dieses Dokument beinhaltet, worauf Sie achten sollten und warum maßgeschneiderte Rechtslösungen wichtig sind.

Was ist eine Urheberrechtserklärung für Mitarbeiter?

Eine Urheberrechtserklärung legt fest, dass das Urheberrecht an Werken, die ein Mitarbeiter im Rahmen seiner Tätigkeit erstellt – Software, Websites, Texte, Designs – beim Arbeitgeber liegt und ergänzt die gesetzlichen Bestimmungen, wo diese Lücken aufweisen. Dadurch werden Streitigkeiten darüber vermieden, wem die Rechte an den Werken Ihrer Mitarbeiter gehören.

Urheberrecht des Arbeitgebers: Artikel 7 des Urheberrechtsgesetzes

Gemäß Artikel 7 des Urheberrechtsgesetzes stehen die Urheberrechte an Werken, die im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses entstehen, dem Arbeitgeber zu, sofern drei Bedingungen erfüllt sind: Es besteht ein Arbeitsvertrag (Artikel 7:610 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches), die Erstellung dieser Werke gehört zu den Aufgaben des Arbeitnehmers, und der Arbeitgeber hat die Kontrolle über die Gestaltung. Da es sich um deterministisches Recht handelt, können vertragliche Abweichungen davon vereinbart werden.

Wo die gesetzliche Regelung nicht ausreicht

Artikel 7 gilt nicht für Freiberufler und Selbstständige, nicht für außerhalb eines Arbeitsverhältnisses entstandene Werke und auch nicht grundsätzlich für Werke, die vor dem Arbeitsverhältnis entstanden sind. In diesen Fällen bietet eine Erklärung Abhilfe: Sie überträgt das Urheberrecht ausdrücklich und schließt die gesetzlichen Lücken.

Persönlichkeitsrechte

Auch wenn das Urheberrecht beim Arbeitgeber liegt, behält der Urheber seine Urheberpersönlichkeitsrechte, wie beispielsweise das Recht auf Namensnennung und das Recht, der Bearbeitung des Werkes zu widersprechen (Artikel 25 des Urheberrechtsgesetzes). In einer Erklärung kann festgelegt werden, dass der Arbeitnehmer im größtmöglichen Umfang auf bestimmte Urheberpersönlichkeitsrechte verzichtet.

Unterschied zu einer Übertragungsurkunde

Eine Urheberrechtserklärung bestätigt und ergänzt die Urheberrechte des Arbeitgebers im Rahmen des Arbeitsverhältnisses. Überträgt jemand Rechte außerhalb des Arbeitsverhältnisses – beispielsweise ein Freiberufler –, wird eine Urheberrechtsvereinbarung , die die Übertragung oder Lizenzierung regelt.

Lassen Sie eine Urheberrechtserklärung aufsetzen

Unsere Rechtsexperten erstellen eine individuelle Urheberrechtserklärung, die das Urheberrecht des Arbeitgebers bestätigt, Lücken schließt und die Urheberpersönlichkeitsrechte regelt. Festpreis im Voraus und kostenlose Erstberatung.

Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Dokument rechtlich korrekt ist? Gerne beraten wir Sie hinsichtlich des sinnvollen Vorgehens: Erstellung, Überprüfung oder Änderung.
Fordern Sie ein Angebot an

Warum nicht ein Standarddokument verwenden?

Ein Standarddokument erscheint oft als schnelle Lösung, passt aber in der Regel nicht optimal zu Ihrem Unternehmen, Ihren Vereinbarungen, Risiken und Ihrer Arbeitsweise. Unsere Rechtsexperten erstellen Dokumente, die genau auf Ihre Situation zugeschnitten sind.

Standarddokument
KMU-Anwälte
Nicht auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
Zugeschnitten auf Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre Arbeitsmethoden
Sie haben keinen Einfluss auf Ihre konkrete Situation
Beratung mit einem Anwalt und Beurteilung Ihrer Risiken
Möglicherweise veraltet oder unvollständig
Überprüfung der geltenden und praktischen Bestimmungen
Keine persönliche Erklärung
Erläuterung zur Verwendung des Dokuments

Ein Standarddokument mag günstig erscheinen, bis es nicht mehr zu Ihrer Situation passt. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Rechtslösungen für Ihr Unternehmen an.

Maßgeschneiderte Lösungen für jede Branche und jedes Unternehmen

Jedes Unternehmen arbeitet anders und ist unterschiedlichen rechtlichen Risiken ausgesetzt. Deshalb passen wir das Dokument individuell an Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Verträge und Ihre Arbeitsweise an.

Webshops & E-Commerce

Schwerpunkt auf Online-Verkauf, Lieferung, Retouren, Beschwerden, Zahlung, digitale Produkte und Verbraucherschutzbestimmungen.

Geschäftsdienstleistungen

Aufmerksamkeit für den Auftrag, zusätzliche Arbeiten, Haftung, Zahlung, Kündigung und Vertrauen auf Kundeninformationen.

Konstruktion, Installation & Ausführung

Besonderes Augenmerk sollte auf Planung, Lieferung, Gewährleistungen, Zusatzarbeiten, Materialien, Verzögerungen und Haftungsrisiken gelegt werden.

Software, SaaS & digitale Dienstleistungen

Besondere Beachtung von Lizenzen, Verfügbarkeit, Support, Aktualisierungen, Daten, geistigem Eigentum und Haftungsbeschränkung.

Handel, Lieferung & Großhandel

Besondere Aufmerksamkeit gilt Lieferung, Transport, Zahlung, Eigentumsvorbehalt, Gewährleistungen, Lieferzeiten und internationalen Abkommen.

Berater, Freiberufler und Ratgeber

Besondere Aufmerksamkeit gilt den Bestimmungen zu Umfang, Verpflichtung zu bestmöglichen Bemühungen, Stornierung, Zahlung, Haftung und Vertraulichkeit von Informationen.


Ein Rechtsdokument ist nur dann wertvoll, wenn es zu Ihrer Praxis passt. Deshalb betrachten wir nicht nur den Text, sondern auch, wie Sie das Dokument in Ihrem Unternehmen einsetzen.

Häufige Fehler bei juristischen Dokumenten

Ein juristisches Dokument erscheint oft einfach, doch kleine Fehler können später schwerwiegende Folgen haben. In der Praxis zeigt sich, dass Unternehmer das größte Risiko eingehen, wenn ein Dokument nicht optimal zu ihrem Geschäftsmodell, ihren Vereinbarungen oder ihrer Arbeitsweise passt.

  • Verwendung eines Standarddokuments, das nicht zum Unternehmen passt
  • Wichtige Vereinbarungen bezüglich Zahlung, Lieferung, Haftung oder Kündigung vergessen
  • Ein Dokument ohne Rechtsprüfung erstellen lassen
  • Die Verwendung alter Dokumente wird fortgesetzt, obwohl sich das Unternehmen verändert hat
  • Nicht zu wissen, wie das Dokument in der Praxis korrekt angewendet werden soll

Ein Rechtsdokument beugt Problemen nur dann vor, wenn es zu Ihrer Situation passt. Deshalb betrachten wir nicht nur den Text, sondern auch Ihr Unternehmen, Ihre Verträge und die damit verbundenen Risiken.

Warum reicht ein Standarddokument oft nicht aus?

Da ein Standarddokument Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Risiken und Ihre spezifischen Vereinbarungen nicht berücksichtigt, können wichtige Bestimmungen fehlen oder nicht gut mit Ihrer Praxis übereinstimmen.

Kann ich mithilfe von KI selbst ein Rechtsdokument erstellen?

KI kann zwar bei der Texterstellung helfen, prüft aber nicht selbstständig, ob das Dokument rechtlich zulässig, vollständig und für Ihr Unternehmen verwendbar ist. Eine rechtliche Prüfung bleibt daher unerlässlich.

Wann muss ich mein Dokument prüfen lassen?

Lassen Sie Ihr Dokument überprüfen, wenn sich Ihre Geschäftstätigkeit geändert hat, Sie neue Kunden oder Dienstleistungen haben, Zweifel an bestehenden Vereinbarungen bestehen oder das Dokument seit langer Zeit nicht aktualisiert wurde.

Werde ich auch eine Erklärung zur Verwendung des Dokuments erhalten?

Ja. Wir erklären, wie das Dokument in der Praxis anzuwenden ist, worauf zu achten ist und welche Schritte wichtig sind, um spätere Streitigkeiten zu vermeiden.

Kontaktieren Sie uns

Annelore Hendriks

Sie möchten mehr über unsere Dienstleistungen erfahren?
Dann kontaktieren Sie unsere Spezialisten.

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KMU-Anwälte bei der Handelskammer Quelle: Handelskammer 2019
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