Benutzerdefiniertes Rechtsdokument

Managementder DGA-Vereinbarung ​​Ausarbeitung

Lassen Sie es ab 99 von unseren Rechtsexperten und/oder Anwälten entwerfen, ändern oder überprüfen
KMU-Anwälte

Gehen Sie hier kein Risiko ein: Fehler in einem selbst erstellten Dokument können schwerwiegende Folgen haben.
Lassen Sie es von einem Anwalt prüfen und ersparen Sie sich Zweifel, Rückschläge und horrende Kosten.

  • Maßgeschneiderte Rechtslösungen
  • Feste Zinssätze
  • Später bezahlen nach Einzug
  • Kostenlose Anpassungsrunde
  • Lieferung innerhalb von 5 Werktagen
  • Expresslieferung möglich
  • Verfügbar in Niederländisch und Englisch

Wie funktioniert es?
Unsere Leistungen umfassen ein kostenloses Beratungsgespräch, einen Dokumentenentwurf, eine Überarbeitungsrunde und das finale Dokument. Die Rechnung erhalten Sie nach Versand des Entwurfs.

Erfahrung mit Rechtsdienstleistungen für Unternehmer seit 2001
Rechtsanwälte und Juristen.Direkter Kontakt zu einem Spezialisten mit praxisorientiertem Denken.
Festpreise.Wo möglich, Transparenz über die Kosten im Voraus.
Innerhalb von 4 Stundenantworten wir schnell auf Ihre Anfrage.
  • Wir arbeiteten unter anderem für:
  • MKBjuristen.nl Partner
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Wir arbeiteten unter anderem für:

Ein fehlerhaftes Dokument vermittelt oft ein trügerisches Sicherheitsgefühl.
Man glaubt, alles sei geregelt, merkt aber erst im Konfliktfall oder bei einer Schadensmeldung, ob das Dokument tatsächlich greift.

1

Kostenlose Aufnahme

Wir besprechen Ihr Unternehmen, den Zweck des Dokuments und die wichtigsten Risiken.

2

Entwurf oder Scheck

Wir erstellen ein individuelles Dokument oder prüfen Ihr bestehendes Dokument rechtlich.

3

Endgültige Version

Sie erhalten eine endgültige Version mit Anweisungen zur korrekten Verwendung.

Herr Jaime Boogaers
Herr Jaime Boogaers
für Gesellschaftsrecht
, 16 Jahre Erfahrung

Ein Rechtsdokument muss nicht nur rechtlich korrekt sein. Vor allem muss es der tatsächlichen Verwendung durch den Unternehmer entsprechen

  • Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen
  • Aktiv seit 2001
  • Preisgünstige, maßgeschneiderte Rechtsdienstleistungen
  • Immer auf den praktischen Nutzen ausgerichtet

Wählen Sie maßgeschneiderte Rechtslösungen

Entscheiden Sie selbst, ob Sie das Dokument erstellen, prüfen oder überarbeiten lassen möchten. Preise und Optionen variieren je nach Dokument.

Ab 99
Anpassung
ab 99.- pro Dokument

Haben Sie bereits ein Dokument, sind sich aber nicht sicher, ob es noch aktuell ist? Wir prüfen Inhalt, Risiken und praktische Anwendbarkeit.

ab 249.- pro Dokument

Ist Ihr Dokument veraltet, kopiert, KI-generiert oder nicht mehr zeitgemäß? Wir prüfen und optimieren Ihr Dokument.

Über uns

Unsere Expertise

Unsere Anwälte und internen Rechtsberater sind auf die Erstellung, Prüfung und Änderung von Rechtsdokumenten und Verträgen spezialisiert. Wir betrachten nicht nur den juristischen Text, sondern auch, wie Sie das Dokument in der Praxis anwenden.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Branche

Jedes Unternehmen arbeitet anders. Deshalb berücksichtigen wir Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Arbeitsmethoden und Ihre spezifischen Risiken.

Unsere Fakten

  • Aktiv seit 2001
  • Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen
  • Feste Zinssätze im Voraus
  • Maßgeschneiderte Rechtslösungen für Unternehmer
  • Tausende von Verträgen pro Jahr
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ab 99.- pro Dokument

Haben Sie bereits ein Dokument, sind sich aber nicht sicher, ob es noch aktuell ist? Wir prüfen Inhalt, Risiken und praktische Anwendbarkeit.

  • Unser Rechtsexperte benötigt 0,5 bis 1,5 Stunden für die Prüfung
  • Telefonisches Erstgespräch mit einem Anwalt
  • Überprüfung von Inhalten, Risiken und praktischer Anwendbarkeit
  • Achtung bei Haftung, Zahlung und Kündigung
  • Konkrete Verbesserungspunkte und Rechtsberatung
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ab 249.- pro Dokument

Ist Ihr Dokument veraltet, kopiert, KI-generiert oder nicht mehr zeitgemäß? Wir prüfen und optimieren Ihr Dokument.

  • Unser Rechtsexperte verbringt 1,5 bis 2,5 Stunden mit der Prüfung und Anpassung
  • Telefonisches Erstgespräch mit einem Anwalt
  • Überprüfung des vorhandenen Dokuments
  • Anpassung an Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitsmethoden
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  • Lieferung innerhalb von 5 Werktagen, Expressversand möglich

Über uns

Unsere Expertise

Unsere Anwälte und internen Rechtsberater sind auf die Erstellung, Prüfung und Änderung von Rechtsdokumenten und Verträgen spezialisiert. Wir betrachten nicht nur den juristischen Text, sondern auch, wie Sie das Dokument in der Praxis anwenden.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Branche

Jedes Unternehmen arbeitet anders. Deshalb berücksichtigen wir Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Arbeitsmethoden und Ihre spezifischen Risiken.

Unsere Fakten

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  • Maßgeschneiderte Rechtslösungen für Unternehmer
  • Tausende von Verträgen pro Jahr

Rezensionen (21)

Anouar

Die Terminvereinbarung verlief reibungslos und schnell. Die juristische Sprache war, wo nötig, streng und bestimmt, aber, wo möglich, entgegenkommend. Es ist deutlich zu spüren, dass sie eine Leidenschaft für Unternehmertum haben.

Lina

Wir suchten nach Klarheit und erhielten diese bereits im ersten Gespräch. Die Umsetzung unserer Wünsche in rechtssichere Bestimmungen war beeindruckend. Alles wurde reibungslos und termingerecht abgewickelt.

Judith

Das erste Treffen bestätigte unsere Entscheidung. Unsere Fragen wurden ruhig und verständlich beantwortet. Ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis für diese Expertise.

Mehmet

Der Anwalt nahm sich die Zeit, alles ausführlich zu erklären. Die Beratung war nicht nur juristisch fundiert, sondern auch in der Praxis umsetzbar. Das Dokument wurde von unseren Investoren uneingeschränkt akzeptiert.

Fouad

Ich sah den Wald vor lauter Bäumen nicht, aber das erste Treffen brachte sofort Klarheit. Die Korrekturen wurden jedes Mal blitzschnell in die neue Version eingearbeitet. Das Dokument wurde von unseren Investoren einwandfrei akzeptiert.

Soraya

Schnelle Reaktion und klare Erläuterung. Die eindeutigen Vertragsstrafen lassen keinen Interpretationsspielraum. Unsere Kunden reagieren positiv auf die klaren Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Soufian

Die Feinheiten unserer Geschäftstätigkeit wurden aufmerksam verfolgt. Die Ausgestaltung des Kooperationsvertrags war logisch und sehr gut strukturiert. Es ist deutlich erkennbar, dass sie eine Leidenschaft für Unternehmertum haben.

Zahra

Die schnelle Verfügbarkeit des Anwalts war für uns entscheidend. Wir erhielten nicht nur eine Standardvorlage, sondern eine wirklich maßgeschneiderte Lösung für unsere offene Handelsgesellschaft. Ein zuverlässiger Partner, der bei seinen Dokumenten nach Perfektion strebt.

Yara

Wir erhielten hervorragende Unterstützung bei unseren Rechtsfragen. Der gesamte Prozess fühlte sich eher wie eine gemeinsame Gestaltung als eine einseitige Auftragserteilung an. Ein zuverlässiger Partner, der bei seinen Dokumenten nach Perfektion strebt.

Remco

Meine Bewerbung über die Website wurde blitzschnell bearbeitet. Die persönliche Betreuung hat uns das Gefühl gegeben, wirklich gut unterstützt zu werden. Diese Unterlagen werden uns in Zukunft zweifellos viel Ärger ersparen.

Abdel

Die unkomplizierte Art der Kanzlei ist ein echter Pluspunkt. Dem Anwalt ist es gelungen, die perfekte Balance zwischen juristischer Präzision und Verständlichkeit zu finden. Das Dokument wurde von unseren Investoren einwandfrei akzeptiert.

Femke

Wir hatten viele Fragen, die jedoch geduldig und prompt beantwortet wurden. Die Anpassungen waren logisch und sorgfältig umgesetzt. Alles wurde ordentlich und pünktlich geliefert.

Kevin

Unser Unternehmen wurde eingehend geprüft. Die Beratung bei der Erstellung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen war von unschätzbarem Wert. Die Qualität entsprach voll und ganz unseren Erwartungen.

Rachid

Uns wurde umgehend ein fester Ansprechpartner zugewiesen, was hervorragend funktionierte. Die Erläuterung der Geschäftsbedingungen war sehr hilfreich. Alles wurde ordentlich und pünktlich geliefert.

Bernstein

Der Ablauf verlief reibungslos und war gut organisiert. Das Preis-Leistungs-Verhältnis war gut. Alles wurde ordentlich und pünktlich geliefert.

Demi

Das Erstgespräch war persönlich und zielorientiert. Sie haben die Schwachstellen unseres bestehenden Vertrags perfekt herausgearbeitet. Für diese Expertise ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis.

Mohamed

Wir stießen auf ein komplexes Vertragsproblem, erhielten aber umgehend Hilfe. Wir schätzten die Ehrlichkeit, als sich herausstellte, dass eine unserer konkreten Forderungen rechtlich nicht umsetzbar war. Das Dokument wurde von unseren Investoren einwandfrei akzeptiert.

Iris

Sie konzentrierten sich sofort auf Lösungen statt auf Probleme. Die Umsetzung unserer Wünsche in rechtssichere Bestimmungen war beeindruckend. Der Service war professionell und persönlich.

Mounir

Wir erhielten umgehend ein transparentes und wettbewerbsfähiges Angebot. Wir wurden hervorragend durch den Dschungel der geltenden Gesetze und Vorschriften geführt. Das Dokument wurde von unseren Investoren einwandfrei akzeptiert.

Sander

Die Arbeiten verliefen zügig und wurden sorgfältig ausgeführt. Besonders hilfreich fanden wir die telefonische Auftragsannahme. Unsere Geschäftspartner waren von der Professionalität der Verträge beeindruckt.

Rens

Die Terminvereinbarung verlief reibungslos und schnell. Zusätzliche Fragen wurden umgehend beantwortet. Unsere Geschäftspartner waren von der Professionalität der Verträge beeindruckt.

Lernen Sie unser Büro kennen

Unser ContractCheck erklärte ganz einfach, was alles schiefgehen kann.

Warum MKB Juristen?

Seit 2001 sind wir als pragmatische Anwaltskanzlei für Unternehmer tätig. Wir kommen schnell zum Kern der Sache: mit einer gründlichen Analyse, klaren Antworten und einem praxisorientierten Dokument.

  • Landesweite Berichterstattung
  • Erstberatung kostenlos und unverbindlich
  • Feste Zinssätze, wo möglich
  • Preiswerte Rechtsberatung von Anwälten und Rechtsexperten
  • Sie erhalten immer innerhalb von 4 Stunden eine Antwort

Sehen Sie sich zunächst an, wie wir funktionieren

Ein Rechtsdokument erfordert Vertrauen. Sie sehen sofort, wer wir sind, wie wir Unternehmern helfen und warum wir nicht mit Standardvorlagen arbeiten.

  • Sie können sich unsere Arbeitsweise ansehen, bevor Sie einen Antrag einreichen
  • Sie werden sich schneller im Büro und bei den Kollegen wohlfühlen
  • Das Video unterstützt die Entscheidung für maßgeschneiderte Rechtslösungen
  • Anschließend können Sie direkt ein Angebot oder eine Aufnahme anfordern

Was Sie von uns erwarten können

Wir übersetzen Ihre Situation in ein rechtsgültiges Dokument, das Sie tatsächlich verwenden können. Sie erhalten keine Standardvorlage, sondern ein Dokument, das individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre Vereinbarungen und Ihre Risiken zugeschnitten ist.

  • Ein klarer Fahrplan: Aufnahme, Konzept, Überarbeitungsrunde und Endfassung
  • Praktische Erläuterung zur Verwendung des Dokuments
  • Rechtliche Prüfung von Haftung, Zahlung und Kündigung
  • Wo immer möglich, sollte im Voraus Klarheit über Preis und Lieferzeit geschaffen werden
Sind Sie sich unsicher, ob Sie das Dokument erstellen, prüfen oder überarbeiten lassen sollten?
Im Erstgespräch klären wir gemeinsam das beste Vorgehen. Danach wissen Sie genau, woran Sie sind.

Warum Individualisierung?

Ein Rechtsdokument ist nur dann wirksam, wenn es auf Ihr Unternehmen, Ihre Vereinbarungen, Risiken und Ihre Branche abgestimmt ist. Deshalb arbeiten wir nicht mit einem Standardgenerator, sondern mit Rechtsexperten, die Ihre Situation analysieren.

  • Für Ihr Unternehmen vorbereitet
  • Telefonische Beratung inklusive
  • Keine Standardvorlage
  • Überprüfung durch Rechtsexperten

Was erhält man?

Sie erhalten ein rechtsgültiges Dokument, das praxisnah ist und den von Ihnen gewünschten Vereinbarungen entspricht.

  • Entwurf eines Dokuments oder rechtliche Prüfung
  • Eine Anpassungsrunde
  • Eine klare Erklärung ist gegebenenfalls erforderlich
  • Festpreis, wo möglich

Die Gründer von MKB Juristen

Unsere Organisation besteht aus mehreren kleinen Teams, die in verschiedenen Rechtsgebieten tätig sind. Jedes Rechtsgebiet verfügt über eigene leitende Unternehmensjuristen und/oder Anwälte.

Denian Wielhouwer

Unternehmensanwalt im Bereich Gesellschaftsrecht und Wirtschaftsexperte

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Unternehmensanwalt, Gesellschaftsrecht, Verwaltungsrecht

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Anwalt für Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Rechtsanwalt für Gesellschaftsrecht, IT- und Datenschutzrecht, Energierecht

Jaime Boogaers
Individuelle Auswahlmöglichkeiten

Welche Entscheidungen bestimmen den Inhalt?

Einige grundlegende Entscheidungen bestimmen, wie Ihr Managementvertrag aussehen sollte. Gehen Sie diese Fragen im Voraus durch.

Auswahl oder Frage Warum dies rechtlich relevant ist
Wird der Geschäftsführer, der gleichzeitig Hauptaktionär ist, auch zum gesetzlichen Geschäftsführer? Ein gesetzlicher Geschäftsführer wird von der Hauptversammlung ernannt; seine Stellung nach dem Gesellschaftsrecht ist von der Mandatsbeziehung zwischen den privaten Gesellschaften mit beschränkter Haftung getrennt und bedarf der Abstimmung mit der Satzung.
Wie wird die Verwaltungsgebühr festgelegt? Sie haben die Wahl zwischen einem Festbetrag, einer variablen Komponente oder einer Kombination aus beidem und berücksichtigen dabei das übliche Gehaltsschema, das für den Geschäftsführer-Hauptaktionär gilt.
Für einen festen oder unbestimmten Zeitraum? Ein befristeter Vertrag bietet Planungssicherheit, aber weniger Flexibilität; ein unbefristeter Vertrag erfordert eine klare Kündigungsfrist und eine Ausstiegsregelung.
Wie regeln Sie die Haftung? Prüfen Sie, ob Sie die vertragliche Haftung der Holdinggesellschaft beschränken und in welchem ​​Verhältnis diese zur gesetzlichen Haftung der Geschäftsführer steht, die nicht vertraglich ausgeschlossen werden kann.
Gibt es mehrere Aktionäre? Bei mehreren Geschäftsführern, die gleichzeitig Hauptaktionäre sind, ist eine Abstimmung mit einer Aktionärsvereinbarung erforderlich, um sicherzustellen, dass die Vereinbarungen hinsichtlich Vergütung, Pflichten und Ausscheiden zwischen ihnen einheitlich sind.
Klauseln und Bestimmungen

Welche Bestandteile gehören in einen Managementvertrag für einen Geschäftsführer-Hauptaktionär?

Die folgenden Bestandteile bilden den Kern eines Managementvertrags zwischen Ihrer Holdinggesellschaft und der operativen Gesellschaft. Für jeden Bestandteil wird erläutert, wann er relevant ist und warum er aufgenommen wird.

Bestimmung Relevant für Rechtlicher Hinweis
Parteien und Kapazität Stets Benennen Sie die Management-BV als Auftragnehmer und die operative BV als Auftraggeber, zuzüglich des Geschäftsführers und Hauptaktionärs, der die Arbeiten tatsächlich ausführt.
Tätigkeiten und Verwaltungsbefugnisse Stets Beschreiben Sie die auszuführenden Managementaufgaben und die mögliche Ernennung zum gesetzlichen Geschäftsführer der operativen Gesellschaft.
Verwaltungsgebühr Stets Geben Sie den Betrag, die Mehrwertsteuerbehandlung, die Zahlungsbedingungen sowie etwaige Indexierungen oder Boni an.
Laufzeit und Kündigung Stets Klären Sie, ob es sich um eine befristete oder unbefristete Vereinbarung handelt und welche Kündigungsfrist gilt.
Haftung und Entschädigung Empfohlen Die Haftung der Verwaltungsgesellschaft sollte begrenzt und eine von der Haftung der Geschäftsführer getrennte Freistellungsregelung vereinbart werden.
Wettbewerbsverbot und Abwerbeverbotsklausel Im Falle sensibler Interessen Beschränken Sie konkurrierende Aktivitäten und Beziehungsansätze während und nach der Zusammenarbeit.
Vertraulichkeit Empfohlen Verlangt von beiden Parteien Vertraulichkeit in Bezug auf geschäftssensible Informationen.
Verhältnis zur Satzung und zu den Aktionären Mit mehreren Aktionären Die Vereinbarung sollte mit der Satzung und etwaigen Aktionärsvereinbarungen abgestimmt werden, um Widersprüche zu vermeiden.
Anwendung in der Praxis

Wie verwendet man dieses Dokument richtig?

Ein Managementvertrag funktioniert nur, wenn man ihn zum richtigen Zeitpunkt nutzt und ihn auf dem neuesten Stand hält.

Situation Was sollten Sie tun? Aufmerksamkeitspunkt
Zu Beginn der Zusammenarbeit Unterzeichnen Sie die Vereinbarung, bevor die ersten Arbeiten und die Rechnungsstellung beginnen Auf diese Weise wird die Beziehung zwischen den BVs hergestellt, und Sie vermeiden Diskussionen über die Grundlage für die Verwaltungsgebühr.
Nach seiner Ernennung zum Direktor Die Vereinbarung mit dem Ernennungsbeschluss der Hauptversammlung in Einklang bringen Die vertragliche Beziehung und die rechtliche Position des Unternehmens müssen übereinstimmen.
Im Falle einer Änderung der Vergütung oder der Aufgaben Jede Änderung sollte schriftlich in einem Nachtrag festgehalten werden Mündliche Vereinbarungen sind schwer nachzuweisen und können steuerliche Fragen aufwerfen.
Bei Beendigung Die vereinbarte Kündigungsfrist ist einzuhalten und die Abfindung ist schriftlich zu regeln Ein reibungsloser Ausstieg verhindert Streitigkeiten über ausstehende Vergütungen und den Rücktritt als Geschäftsführer.
Häufige Fehler

Häufige Fehler

Diese Fehler in Managementverträgen für Geschäftsführer-Hauptaktionäre beobachten wir regelmäßig.

Falsch Folge Besserer Ansatz
Keine schriftliche Vereinbarung Unsicherheit und Beweisprobleme, verbunden mit dem Steuerrisiko eines (fiktiven) Beschäftigungsverhältnisses Vereinbarungen sollten immer schriftlich festgehalten werden, bevor die Zusammenarbeit beginnt.
Verwechslung der Rolle des Direktors und der Kundenbeziehung Widerspruch zur Satzung und unklare Haftung Die Unternehmensbestellung und das Mandat zwischen den BVs müssen klar getrennt werden.
Keine oder unklare Kündigungsrichtlinie Konflikte und Unsicherheit am Ende der Zusammenarbeit Geben Sie eine konkrete Vertragslaufzeit, Kündigungsfrist und Austrittsregelung an.
Die Vergütung entspricht nicht dem üblichen Lohn Zusätzliche Bewertungen und Korrekturen durch die Steuer- und Zollverwaltung Die Managementgebühr und das Gehalt des Geschäftsführers sollten den Steuervorschriften entsprechen.
Die Vereinbarung steht nicht im Einklang mit den Aktionärsvereinbarungen Widersprüchliche Vereinbarungen zwischen Verträgen und Aktionären Richten Sie die Vereinbarung an der Satzung und der Aktionärsvereinbarung aus.
Risikoprofil

Wie ist Ihre Situation und worauf achten Sie?

Je nach Ihrer Situation verschiebt sich der Schwerpunkt der Vereinbarung. Erkennen Sie Ihre Situation wieder?

Risikoprofil Beispiel Fokus im Dokument
Alleiniger Geschäftsführer und Hauptaktionär Sie sind über Ihre Holdinggesellschaft alleiniger Gesellschafter und Geschäftsführer Besonderes Augenmerk sollte auf die steuerliche Strukturierung der Vergütung und die Trennung zwischen Holdinggesellschaft und operativer Gesellschaft gelegt werden.
Mehrere Direktoren-Hauptaktionäre Mehrere Holdinggesellschaften übernehmen das Management derselben operativen Gesellschaft Achten Sie auf gleiche Bedingungen, Entscheidungsfindung und Übereinstimmung mit der Aktionärsvereinbarung.
Externer Investor anwesend Ein Dritter hält Anteile an der Betreibergesellschaft Achten Sie auf die Kontrollmechanismen, die Vergütungsstruktur und den Schutz der Position des Geschäftsführers/Hauptaktionärs.
Beendigung oder Nachfolge Die Zusammenarbeit oder der Vorstand endet Beachten Sie die Kündigungsfrist, den Rücktritt als Geschäftsführer und die Regelung der Abfindung.
Zusätzliche Dokumente

Wann reicht dieses Dokument nicht aus?

Ein Managementvertrag regelt die Beziehung zwischen den BVs, deckt aber nicht alles ab. In solchen Fällen benötigen Sie zusätzliche Dokumente.

Situation Zusatzdokument Warum
Mehrere Aktionäre Aktionärsvereinbarung Regelt Kontrolle, Gewinnverteilung und Ausstieg unter den Aktionären, getrennt von den Aufgaben des Managements.
Strukturelle Zusammenarbeit zwischen Unternehmen Kooperationsabkommen Etabliert eine umfassendere Geschäftspartnerschaft, die über die reine Unternehmensführung hinausgeht.
Austausch vertraulicher Informationen Vertraulichkeitsvereinbarung Schützt geschäftskritische Informationen, beispielsweise während einer Sondierungsphase.
Erläuterung dieses Dokuments

Warum sollte man eine Managementvereinbarung zwischen Geschäftsführer und Hauptaktionär aufsetzen?

Nicht jeder Unternehmer weiß genau, was ein Managementvertrag für einen Geschäftsführer-Hauptaktionär ist, wann man ihn benötigt und welche Risiken er abdecken muss. Deshalb erklären wir im Folgenden, was dieses Dokument beinhaltet, worauf Sie achten sollten und warum eine individuelle Anpassung wichtig ist.

Was ist ein Managementvertrag für den Geschäftsführer-Hauptaktionär?
Ein DGA-Managementvertrag ist eine spezielle Variante des Managementvertrags, bei der der Geschäftsführer und Hauptgesellschafter Managementleistungen für seine operative Gesellschaft über seine persönliche Holdinggesellschaft erbringt. Die DGA-Struktur – bei der der Geschäftsführer seine Leistungen über eine Holdinggesellschaft und nicht über einen direkten Arbeitsvertrag mit der operativen Gesellschaft abrechnet – bietet steuerliche und finanzielle Vorteile, erfordert jedoch einen sorgfältig formulierten Managementvertrag, um die steuerliche Machbarkeit der Struktur zu gewährleisten. Der DGA-Managementvertrag regelt die Art der Managementaufgaben des Geschäftsführers, die Managementgebühr der Holdinggesellschaft, Spesenabrechnungen, die Altersversorgung, die Vertraulichkeit und das Wettbewerbsverbot nach Beendigung des Vertrags. Unsere Anwälte erstellen für Sie einen DGA-Managementvertrag, der die üblichen Gehaltsregelungen korrekt wiedergibt, Spesenabrechnungen steuerlich korrekt erfasst, die Altersversorgungsklausel korrekt formuliert und das Verhältnis zwischen Holdinggesellschaft und operativer Gesellschaft rechtlich definiert.
Welche steuerlichen Aspekte sind bei einem DGA-Managementvertrag wesentlich zu berücksichtigen?
Die steuerlichen Aspekte eines DGA-Managementvertrags sind umfangreicher als bei einem regulären Managementvertrag. Erstens die Regelung zum marktüblichen Gehalt (Artikel 12a des Einkommensteuergesetzes): Der DGA muss sich über seine Holdinggesellschaft eine marktübliche Vergütung auszahlen lassen – mindestens 56.000 € im Jahr 2025 oder, falls höher, das Gehalt der vergleichbarsten Anstellung. Zweitens die Spesenabrechnung: Erstattungen für Auto, Telefon, Repräsentation und Homeoffice müssen der berufsbedingten Spesenregelung entsprechen. Drittens die Altersvorsorge: Nach dem Gesetz zur Auflösung der Selbstverwaltung (2017) kann der DGA keine Altersvorsorge mehr im Rahmen eines selbstverwalteten Systems erwerben, sondern nur noch über eine Rentenversicherung oder einen externen Versicherer. Viertens die Regelung zur übermäßigen Kreditaufnahme: DGAs, die mehr als 700.000 € von ihrer BV aufnehmen, werden auf den übersteigenden Betrag gemäß Feld 2 besteuert. Unsere Anwälte stellen sicher, dass ein DGA-Managementvertrag all diese steuerlichen Aspekte korrekt berücksichtigt.
Wie regelt man die Entlassungsposition des Geschäftsführers/Hauptaktionärs im Managementvertrag?
Der Geschäftsführer-Hauptgesellschafter (DGA) nimmt am Ende des Managementvertrags eine Sonderstellung ein: Er ist in der Regel gleichzeitig Geschäftsführer der operativen Gesellschaft und Gesellschafter. Beschließt die Hauptversammlung die Beendigung des Managementvertrags mit dem DGA, endet auch dessen Tätigkeit als Geschäftsführer – ohne Anwendung des Kündigungsschutzes nach dem Arbeitsrecht, da er nicht als Arbeitnehmer, sondern als selbstständiger Dienstleister über seine Holdinggesellschaft gilt. Ihr DGA-Managementvertrag muss die Kündigungsfrist, die Abfindung bei vorzeitiger Beendigung und die Rechte des DGA im Falle eines erzwungenen Ausscheidens präzise regeln. Unsere Anwälte beraten Sie zum Schutz des DGA am Ende der Managementbeziehung.
Wie funktioniert das bei MKBjuristen?
Nach einer kurzen Beratung über die Struktur, die Aktivitäten und die steuerliche Situation entwerfen unsere Anwälte einen Geschäftsführer-Hauptaktionär-Managementvertrag, der das übliche Gehaltsschema korrekt widerspiegelt, die Spesenabrechnungen für Steuerzwecke genau erfasst, den Pensionsabschnitt korrekt formuliert und eine rechtlich einwandfreie Beschreibung des Verhältnisses zwischen der Holdinggesellschaft und der operativen Gesellschaft liefert.
Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Dokument rechtlich korrekt ist? Gerne beraten wir Sie hinsichtlich des sinnvollen Vorgehens: Erstellung, Überprüfung oder Änderung.
Fordern Sie ein Angebot an

Warum nicht ein Standarddokument verwenden?

Ein Standarddokument erscheint oft als schnelle Lösung, passt aber in der Regel nicht optimal zu Ihrem Unternehmen, Ihren Vereinbarungen, Risiken und Ihrer Arbeitsweise. Unsere Rechtsexperten erstellen Dokumente, die genau auf Ihre Situation zugeschnitten sind.

Standarddokument
KMU-Anwälte
Nicht auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
Zugeschnitten auf Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre Arbeitsmethoden
Sie haben keinen Einfluss auf Ihre konkrete Situation
Beratung mit einem Anwalt und Beurteilung Ihrer Risiken
Möglicherweise veraltet oder unvollständig
Überprüfung der geltenden und praktischen Bestimmungen
Keine persönliche Erklärung
Erläuterung zur Verwendung des Dokuments

Ein Standarddokument mag günstig erscheinen, bis es nicht mehr zu Ihrer Situation passt. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Rechtslösungen für Ihr Unternehmen an.

Maßgeschneiderte Lösungen für jede Branche und jedes Unternehmen

Jedes Unternehmen arbeitet anders und ist unterschiedlichen rechtlichen Risiken ausgesetzt. Deshalb passen wir das Dokument individuell an Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Verträge und Ihre Arbeitsweise an.

Webshops & E-Commerce

Schwerpunkt auf Online-Verkauf, Lieferung, Retouren, Beschwerden, Zahlung, digitale Produkte und Verbraucherschutzbestimmungen.

Geschäftsdienstleistungen

Aufmerksamkeit für den Auftrag, zusätzliche Arbeiten, Haftung, Zahlung, Kündigung und Vertrauen auf Kundeninformationen.

Konstruktion, Installation & Ausführung

Besonderes Augenmerk sollte auf Planung, Lieferung, Gewährleistungen, Zusatzarbeiten, Materialien, Verzögerungen und Haftungsrisiken gelegt werden.

Software, SaaS & digitale Dienstleistungen

Besondere Beachtung von Lizenzen, Verfügbarkeit, Support, Aktualisierungen, Daten, geistigem Eigentum und Haftungsbeschränkung.

Handel, Lieferung & Großhandel

Besondere Aufmerksamkeit gilt Lieferung, Transport, Zahlung, Eigentumsvorbehalt, Gewährleistungen, Lieferzeiten und internationalen Abkommen.

Berater, Freiberufler und Ratgeber

Besondere Aufmerksamkeit gilt den Bestimmungen zu Umfang, Verpflichtung zu bestmöglichen Bemühungen, Stornierung, Zahlung, Haftung und Vertraulichkeit von Informationen.


Ein Rechtsdokument ist nur dann wertvoll, wenn es zu Ihrer Praxis passt. Deshalb betrachten wir nicht nur den Text, sondern auch, wie Sie das Dokument in Ihrem Unternehmen einsetzen.

Häufige Fehler bei juristischen Dokumenten

Ein juristisches Dokument erscheint oft einfach, doch kleine Fehler können später schwerwiegende Folgen haben. In der Praxis zeigt sich, dass Unternehmer das größte Risiko eingehen, wenn ein Dokument nicht optimal zu ihrem Geschäftsmodell, ihren Vereinbarungen oder ihrer Arbeitsweise passt.

  • Verwendung eines Standarddokuments, das nicht zum Unternehmen passt
  • Wichtige Vereinbarungen bezüglich Zahlung, Lieferung, Haftung oder Kündigung vergessen
  • Ein Dokument ohne Rechtsprüfung erstellen lassen
  • Die Verwendung alter Dokumente wird fortgesetzt, obwohl sich das Unternehmen verändert hat
  • Nicht zu wissen, wie das Dokument in der Praxis korrekt angewendet werden soll

Ein Rechtsdokument beugt Problemen nur dann vor, wenn es zu Ihrer Situation passt. Deshalb betrachten wir nicht nur den Text, sondern auch Ihr Unternehmen, Ihre Verträge und die damit verbundenen Risiken.

Warum reicht ein Standarddokument oft nicht aus?

Da ein Standarddokument Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Risiken und Ihre spezifischen Vereinbarungen nicht berücksichtigt, können wichtige Bestimmungen fehlen oder nicht gut mit Ihrer Praxis übereinstimmen.

Kann ich mithilfe von KI selbst ein Rechtsdokument erstellen?

KI kann zwar bei der Texterstellung helfen, prüft aber nicht selbstständig, ob das Dokument rechtlich zulässig, vollständig und für Ihr Unternehmen verwendbar ist. Eine rechtliche Prüfung bleibt daher unerlässlich.

Wann muss ich mein Dokument prüfen lassen?

Lassen Sie Ihr Dokument überprüfen, wenn sich Ihre Geschäftstätigkeit geändert hat, Sie neue Kunden oder Dienstleistungen haben, Zweifel an bestehenden Vereinbarungen bestehen oder das Dokument seit langer Zeit nicht aktualisiert wurde.

Werde ich auch eine Erklärung zur Verwendung des Dokuments erhalten?

Ja. Wir erklären, wie das Dokument in der Praxis anzuwenden ist, worauf zu achten ist und welche Schritte wichtig sind, um spätere Streitigkeiten zu vermeiden.

Kontaktieren Sie uns

Annelore Hendriks

Sie möchten mehr über unsere Dienstleistungen erfahren?
Dann kontaktieren Sie unsere Spezialisten.

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KMU-Anwälte bei der Handelskammer Quelle: Handelskammer 2019
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