Benutzerdefiniertes Rechtsdokument

Ausarbeitung eines Kommanditgesellschaftsvertrags

Lassen Sie es ab 99 von unseren Rechtsexperten und/oder Anwälten entwerfen, ändern oder überprüfen
KMU-Anwälte

Erstellen Sie dieses Dokument nicht übereilt selbst – ein falsches Sicherheitsgefühl ist schädlich.
Lassen Sie es von einem Experten prüfen, damit Sie im Ernstfall besser vorbereitet sind.

  • Maßgeschneiderte Rechtslösungen
  • Feste Zinssätze
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  • Lieferung innerhalb von 5 Werktagen
  • Expresslieferung möglich
  • Verfügbar in Niederländisch und Englisch

Wie funktioniert es?
Unsere Leistungen umfassen ein kostenloses Beratungsgespräch, einen Dokumentenentwurf, eine Überarbeitungsrunde und das finale Dokument. Die Rechnung erhalten Sie nach Versand des Entwurfs.

Erfahrung mit Rechtsdienstleistungen für Unternehmer seit 2001
Rechtsanwälte und Juristen.Direkter Kontakt zu einem Spezialisten mit praxisorientiertem Denken.
Festpreise.Wo möglich, Transparenz über die Kosten im Voraus.
Innerhalb von 4 Stundenantworten wir schnell auf Ihre Anfrage.
  • Wir arbeiteten unter anderem für:
  • MKBjuristen.nl Partner
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Wir arbeiteten unter anderem für:

Ein fehlerhaftes Dokument vermittelt oft ein trügerisches Sicherheitsgefühl.
Man glaubt, alles sei geregelt, merkt aber erst im Konfliktfall oder bei einer Schadensmeldung, ob das Dokument tatsächlich greift.

1

Kostenlose Aufnahme

Wir besprechen Ihr Unternehmen, den Zweck des Dokuments und die wichtigsten Risiken.

2

Entwurf oder Scheck

Wir erstellen ein individuelles Dokument oder prüfen Ihr bestehendes Dokument rechtlich.

3

Endgültige Version

Sie erhalten eine endgültige Version mit Anweisungen zur korrekten Verwendung.

Herr Jaime Boogaers
Herr Jaime Boogaers
für Gesellschaftsrecht
, 16 Jahre Erfahrung

Ein Rechtsdokument muss nicht nur rechtlich korrekt sein. Vor allem muss es der tatsächlichen Verwendung durch den Unternehmer entsprechen

  • Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen
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Entscheiden Sie selbst, ob Sie das Dokument erstellen, prüfen oder überarbeiten lassen möchten. Preise und Optionen variieren je nach Dokument.

Ab 99
Anpassung
ab 99.- pro Dokument

Haben Sie bereits ein Dokument, sind sich aber nicht sicher, ob es noch aktuell ist? Wir prüfen Inhalt, Risiken und praktische Anwendbarkeit.

ab 249.- pro Dokument

Ist Ihr Dokument veraltet, kopiert, KI-generiert oder nicht mehr zeitgemäß? Wir prüfen und optimieren Ihr Dokument.

Über uns

Unsere Expertise

Unsere Anwälte und internen Rechtsberater sind auf die Erstellung, Prüfung und Änderung von Rechtsdokumenten und Verträgen spezialisiert. Wir betrachten nicht nur den juristischen Text, sondern auch, wie Sie das Dokument in der Praxis anwenden.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Branche

Jedes Unternehmen arbeitet anders. Deshalb berücksichtigen wir Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Arbeitsmethoden und Ihre spezifischen Risiken.

Unsere Fakten

  • Aktiv seit 2001
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  • Maßgeschneiderte Rechtslösungen für Unternehmer
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  • Unser Rechtsexperte benötigt 0,5 bis 1,5 Stunden für die Prüfung
  • Telefonisches Erstgespräch mit einem Anwalt
  • Überprüfung von Inhalten, Risiken und praktischer Anwendbarkeit
  • Achtung bei Haftung, Zahlung und Kündigung
  • Konkrete Verbesserungspunkte und Rechtsberatung
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ab 249.- pro Dokument

Ist Ihr Dokument veraltet, kopiert, KI-generiert oder nicht mehr zeitgemäß? Wir prüfen und optimieren Ihr Dokument.

  • Unser Rechtsexperte verbringt 1,5 bis 2,5 Stunden mit der Prüfung und Anpassung
  • Telefonisches Erstgespräch mit einem Anwalt
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Über uns

Unsere Expertise

Unsere Anwälte und internen Rechtsberater sind auf die Erstellung, Prüfung und Änderung von Rechtsdokumenten und Verträgen spezialisiert. Wir betrachten nicht nur den juristischen Text, sondern auch, wie Sie das Dokument in der Praxis anwenden.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Branche

Jedes Unternehmen arbeitet anders. Deshalb berücksichtigen wir Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Arbeitsmethoden und Ihre spezifischen Risiken.

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Rezensionen (21)

Walid

Der erste Eindruck war einfach hervorragend. Der Service wirkte persönlich und zuverlässig. Er war professionell und gleichzeitig persönlich.

Chaimae

Sehr klare und professionelle Beratung. Der Anwalt hat sich mit großem Engagement für unsere Interessen eingesetzt. Es ist deutlich spürbar, dass er eine Leidenschaft für Unternehmertum hat.

Dennis

Wir benötigten eine individuelle Lösung, und das wurde hervorragend umgesetzt. Das Feedback zu unserem Konzept war unglaublich aufschlussreich und hilfreich. Es ist deutlich spürbar, dass sie eine Leidenschaft für Unternehmertum haben.

Selma

Der reibungslose Start gab uns viel Zuversicht für den weiteren Verlauf. Juristische Fachsprache wurde, wo immer möglich, vermieden oder verständlich erklärt. Diese Dokumente werden uns in Zukunft zweifellos viel Ärger ersparen.

Marouane

Wir fühlten uns nicht wie eine Nummer, sondern wurden wirklich persönlich betreut. Wir mussten uns um fast nichts selbst kümmern. Die Qualität hat unsere Erwartungen voll und ganz erfüllt.

Michiel

Guter Service und klare Arbeitsweise. Die Hinweise zu den Zahlungsbedingungen in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen waren besonders hilfreich für unseren Cashflow. Das Dokument wurde von unseren Investoren einwandfrei akzeptiert.

Ismail

Wir hatten ein recht spezielles rechtliches Problem, aber das war überhaupt kein Problem. Sie haben hervorragend mit uns mitgedacht, wie wir das Dokument wirtschaftsfreundlich gestalten können. Ein Unternehmen, das hält, was es auf seiner Website verspricht.

Karlijn

Wir waren positiv überrascht von der proaktiven Herangehensweise. Wir erhielten nicht einfach eine Standardvorlage, sondern eine wirklich maßgeschneiderte Lösung für unsere GbR. Es ist deutlich zu spüren, dass sie eine Leidenschaft für Unternehmertum haben.

Wim

Sie reagierten umgehend, als wir auf die Dringlichkeit hinwiesen. Das Dokument entsprach eindeutig unserer Arbeitsweise. Es wurde von unseren Investoren einwandfrei akzeptiert.

Fleur

Die Beratung war äußerst klar und professionell. Die Strafklauseln sind so eindeutig formuliert, dass kein Interpretationsspielraum besteht. Unsere Geschäftspartner waren von der Professionalität der Verträge beeindruckt.

Khadija

Wir haben uns auf Anhieb gut mit dem Anwalt verstanden, der uns betreut hat. Der gesamte Ablauf war von Anfang bis Ende transparent. Ein zuverlässiger Partner, der bei seinen Dokumenten nach Perfektion strebt.

Björn

Die Feinheiten unserer Geschäftsprozesse wurden aufmerksam verfolgt. Man erkannte sofort die sensiblen Bereiche unserer Zusammenarbeit. Unsere Geschäftspartner waren von der Professionalität der Verträge beeindruckt.

Joris

Wir benötigten schnell eine maßgeschneiderte Rechtsberatung und erhielten hervorragende Unterstützung. Die Verhandlungsstärke mit der Gegenseite war beeindruckend. Die Qualität entsprach voll und ganz unseren Erwartungen.

Amani

Sie haben sich wirklich in unsere Situation hineinversetzt. Der Kontakt war unkompliziert und professionell. Ein zuverlässiger Partner, der bei seinen Dokumenten nach Perfektion strebt.

Karima

Die Kommunikation war hervorragend und das Dokument sorgfältig ausgearbeitet. Die Detailgenauigkeit bei der Prüfung des Kleingedruckten war phänomenal. Die Qualität hat unsere Erwartungen voll und ganz erfüllt.

Tijn

Die zügige Bearbeitung hat uns positiv überrascht. Die Kommunikation lief stets über einen zentralen Ansprechpartner, wodurch Missverständnisse vermieden wurden. Das Dokument wurde von unseren Investoren einwandfrei akzeptiert.

Gerard

Der ursprüngliche Entwurf des Vorgehens entsprach perfekt unseren Vorstellungen. Wir erhielten wertvolle Tipps für die praktische Präsentation der Dokumente bei unseren Mandanten. Ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis für diese Expertise.

Rayan

Die schnelle Bearbeitung hat uns positiv überrascht. Die Überprüfung hat uns vor der Verwendung des Dokuments mehr Sicherheit gegeben. Diese Dokumente werden uns in Zukunft zweifellos viel Ärger ersparen.

Rauben

Keine Wartezeiten, keine endlosen Menüs; wir hatten sofort einen Ansprechpartner. Die Expertise in Sachen Datenschutz und DSGVO war deutlich erkennbar und auf dem neuesten Stand. Das Endergebnis entspricht voll und ganz unseren hohen Ansprüchen.

Bass

Der Anwalt ging pragmatisch mit unserem Unternehmen um. Er legte die Schwachstellen unseres bestehenden Vertrags präzise dar. Das Dokument wurde von unseren Investoren einwandfrei akzeptiert.

Emma

Schon beim ersten Wort war klar, dass sie sich auskennen. Die Komplexität unserer Gesellschafterstruktur wurde mühelos in den Vertrag übertragen. Alles wurde reibungslos und termingerecht abgewickelt.

Lernen Sie unser Büro kennen

Unser ContractCheck erklärte ganz einfach, was alles schiefgehen kann.

Warum MKB Juristen?

Seit 2001 sind wir als pragmatische Anwaltskanzlei für Unternehmer tätig. Wir kommen schnell zum Kern der Sache: mit einer gründlichen Analyse, klaren Antworten und einem praxisorientierten Dokument.

  • Landesweite Berichterstattung
  • Erstberatung kostenlos und unverbindlich
  • Feste Zinssätze, wo möglich
  • Preiswerte Rechtsberatung von Anwälten und Rechtsexperten
  • Sie erhalten immer innerhalb von 4 Stunden eine Antwort

Sehen Sie sich zunächst an, wie wir funktionieren

Ein Rechtsdokument erfordert Vertrauen. Sie sehen sofort, wer wir sind, wie wir Unternehmern helfen und warum wir nicht mit Standardvorlagen arbeiten.

  • Sie können sich unsere Arbeitsweise ansehen, bevor Sie einen Antrag einreichen
  • Sie werden sich schneller im Büro und bei den Kollegen wohlfühlen
  • Das Video unterstützt die Entscheidung für maßgeschneiderte Rechtslösungen
  • Anschließend können Sie direkt ein Angebot oder eine Aufnahme anfordern

Was Sie von uns erwarten können

Wir übersetzen Ihre Situation in ein rechtsgültiges Dokument, das Sie tatsächlich verwenden können. Sie erhalten keine Standardvorlage, sondern ein Dokument, das individuell auf Ihr Unternehmen, Ihre Vereinbarungen und Ihre Risiken zugeschnitten ist.

  • Ein klarer Fahrplan: Aufnahme, Konzept, Überarbeitungsrunde und Endfassung
  • Praktische Erläuterung zur Verwendung des Dokuments
  • Rechtliche Prüfung von Haftung, Zahlung und Kündigung
  • Wo immer möglich, sollte im Voraus Klarheit über Preis und Lieferzeit geschaffen werden
Sind Sie sich unsicher, ob Sie das Dokument erstellen, prüfen oder überarbeiten lassen sollten?
Im Erstgespräch klären wir gemeinsam das beste Vorgehen. Danach wissen Sie genau, woran Sie sind.

Warum Individualisierung?

Ein Rechtsdokument ist nur dann wirksam, wenn es auf Ihr Unternehmen, Ihre Vereinbarungen, Risiken und Ihre Branche abgestimmt ist. Deshalb arbeiten wir nicht mit einem Standardgenerator, sondern mit Rechtsexperten, die Ihre Situation analysieren.

  • Für Ihr Unternehmen vorbereitet
  • Telefonische Beratung inklusive
  • Keine Standardvorlage
  • Überprüfung durch Rechtsexperten

Was erhält man?

Sie erhalten ein rechtsgültiges Dokument, das praxisnah ist und den von Ihnen gewünschten Vereinbarungen entspricht.

  • Entwurf eines Dokuments oder rechtliche Prüfung
  • Eine Anpassungsrunde
  • Eine klare Erklärung ist gegebenenfalls erforderlich
  • Festpreis, wo möglich

Die Gründer von MKB Juristen

Unsere Organisation besteht aus mehreren kleinen Teams, die in verschiedenen Rechtsgebieten tätig sind. Jedes Rechtsgebiet verfügt über eigene leitende Unternehmensjuristen und/oder Anwälte.

Denian Wielhouwer

Unternehmensanwalt im Bereich Gesellschaftsrecht und Wirtschaftsexperte

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Unternehmensanwalt, Gesellschaftsrecht, Verwaltungsrecht

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Anwalt für Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Rechtsanwalt für Gesellschaftsrecht, IT- und Datenschutzrecht, Energierecht

Jaime Boogaers
Individuelle Auswahlmöglichkeiten

Welche Entscheidungen bestimmen den Inhalt?

Eine Reihe wichtiger Entscheidungen bestimmt das Format Ihres Lebenslaufvertrags. Treffen Sie diese Entscheidungen bewusst, bevor der Vertrag erstellt wird.

Auswahl oder Frage Warum dies rechtlich relevant ist
Wie viele Partner und welche Rollen? Ermitteln Sie die Anzahl der geschäftsführenden Gesellschafter und Kommanditisten; dies steht in direktem Zusammenhang mit der Geschäftsführung und der Haftung.
Wie werden Gewinn und Verlust verteilt? Wählen Sie einen Zuteilungsschlüssel basierend auf den Beiträgen oder eine abweichende Vereinbarung mit Begrenzungen des Verlusts für den stillen Teilhaber.
Welche Befugnisse erhält jeder Partner? Legen Sie fest, welche Entscheidungen der geschäftsführende Gesellschafter allein treffen kann und welche der Zustimmung bedürfen.
Was geschieht beim Verlassen des Hauses oder im Todesfall? Entscheiden Sie, ob die Kommanditgesellschaft fortgeführt wird und wie der Anteil des ausscheidenden Gesellschafters abgerechnet wird.
Wie ist die Beitragszahlung geregelt? Ermitteln Sie, ob der Beitrag als Einmalzahlung oder in Raten geleistet wird und wie er bewertet wird.
Klauseln und Bestimmungen

Welche Elemente gehören in einen Vertrag über eine Kommanditgesellschaft (CV)?

Ein Kommanditgesellschaftsvertrag regelt das Verhältnis zwischen geschäftsführenden Gesellschaftern und Kommanditisten. Die nachfolgenden Bestandteile gewährleisten eine klare Definition von Rollen, Einlagen und Haftung.

Bestimmung Relevant für Rechtlicher Hinweis
Parteien und Rollen Stets Bestimmen Sie, wer der geschäftsführende Gesellschafter und wer der beschränkte (stille) Gesellschafter ist; dies bestimmt die Haftung.
Beitrag pro Partner Stets Halten Sie fest, was jeder Partner einbringt: Kapital, Arbeit oder Vermögenswerte, und wie hoch deren Wert ist.
Gewinn- und Verlustverteilung Stets Ermitteln Sie den Verteilungsschlüssel; der Kommanditist trägt den Verlust nur bis zur Höhe seiner Einlage.
Management und Befugnisse Stets Beschreiben Sie, dass nur der geschäftsführende Gesellschafter die Geschäftsführung übernimmt und der Kommanditist davon absieht (Verbot der Geschäftsführung).
Beitritt und Austritt Mit mehreren Partnern Regelt, wie ein Partner beitritt oder ausscheidet und wie der Anteil bewertet wird.
Fortsetzung und Auflösung Empfohlen Ermitteln Sie, was im Falle des Todes, der Insolvenz oder der Beendigung der Partnerschaft geschieht.
Streitigkeiten und anwendbares Recht Empfohlen Legen Sie fest, wie Streitigkeiten beigelegt werden und welches Recht und welches Gericht Anwendung finden.
Anwendung in der Praxis

Wie verwendet man dieses Dokument richtig?

Ein CV-Vertrag ist nur dann gültig, wenn alle Partner ihn unterzeichnen und die vereinbarten Rollen einhalten. Befolgen Sie die unten stehenden Schritte.

Situation Was sollten Sie tun? Aufmerksamkeitspunkt
Bei der Gründung Lassen Sie alle Partner den Vertrag unterzeichnen und die Kommanditgesellschaft bei der Handelskammer eintragen. Auf diese Weise werden die Vereinbarungen und die CV-Struktur formell festgelegt.
Zu Beginn der Zusammenarbeit Das Verbot der Geschäftsführung für den Kommanditisten ist strikt einzuhalten. Eingriffe in die Geschäftsführung führen zur gesamtschuldnerischen Haftung des stillen Teilhabers.
Im Falle von Änderungen Im Falle neuer Partner oder Änderungen der Beiträge ist der Vertrag schriftlich anzupassen. Mündliche Vereinbarungen sind schwer nachzuweisen und führen häufig zu Streitigkeiten.
Im Streitfall Bevor Sie irgendwelche Schritte unternehmen, sollten Sie die Bestimmungen zu Streitbeilegung und Austritt prüfen. Der Vertrag legt den Weg fest und verhindert unnötige Eskalationen.
Häufige Fehler

Häufige Fehler

Bei einigen Punkten im Lebenslauf kann es leicht zu Fehlern kommen. Mit einem guten Vertrag lassen sich die folgenden Fehler vermeiden.

Falsch Folge Besserer Ansatz
Kommanditist ist Mitinhaber Der stille Gesellschafter haftet gesamtschuldnerisch für alle Schulden der Kommanditgesellschaft. Das Managementverbot explizit festlegen und in der Praxis durchsetzen.
Kein schriftlicher Vertrag Unklarheit bezüglich Beitrag, Gewinn und Befugnissen im Falle eines Konflikts. Erstellen Sie einen vollständigen schriftlichen Lebenslaufvertrag, der von allen Partnern unterzeichnet wird.
Gewinnverteilung noch nicht festgelegt Diskussion und mögliche steuerliche Fragen im Zusammenhang mit der Verteilung. Ermitteln Sie im Voraus einen eindeutigen Verteilungsschlüssel und notieren Sie ihn.
Kein Exit-Paket Pattsituation bei Rücktritt, Tod oder Streit zwischen den Partnern. Nehmen Sie Bestimmungen hinsichtlich Rücktritt, Fortführung und Bewertung auf.
Name des stillen Teilhabers im Handelsnamen Das Risiko besteht, dass der Kommanditist als geschäftsführender Gesellschafter angesehen wird. Der Name des stillen Teilhabers darf nicht im Handelsnamen der Kommanditgesellschaft verwendet werden.
Risikoprofil

Wie ist Ihre Situation und worauf achten Sie?

Die optimale Strukturierung Ihres Lebenslaufvertrags hängt von Ihrer individuellen Situation ab. Nachfolgend finden Sie einige gängige Ausgangspunkte.

Risikoprofil Beispiel Fokus im Dokument
Investor als stiller Teilhaber Jemand zahlt Kapital ein, ohne an der Geschäftsführung mitzuwirken. Überwachen Sie das Managementverbot und die Verlust-Einzahlungs-Grenze.
Familien-Lebenslauf Partner sind Familienmitglieder mit gegenseitigen Vereinbarungen. Um Konflikte zu vermeiden, sollten Rollen und Austrittsregelungen formell dokumentiert werden.
Lebenslauf neben bestehenden Geschäftsbeziehungen Der Lebenslauf stellt eine besondere Form der Zusammenarbeit oder Investition dar. Beitragszahlung, Gewinnverteilung und Haftung an die bestehende Struktur anpassen.
Aufnahme eines neuen Partners Ein Partner tritt nach der Gründung der Gesellschaft bei. Lassen Sie den Beitrag bewerten und ändern Sie den Vertrag schriftlich.
Zusätzliche Dokumente

Wann reicht dieses Dokument nicht aus?

Ein CV-Vertrag regelt die Geschäftsbeziehung, jedoch nicht jede Zusammenarbeit oder jeden Schutzanspruch. In diesen Fällen ist eine zusätzliche Dokumentation ratsam.

Situation Zusatzdokument Warum
Situation Zugehöriges Dokument Erläuterung
Sie arbeiten ohne Unternehmensstruktur zusammen Kooperationsabkommen Für eine lose Partnerschaft ohne Kommanditgesellschaftsstruktur bietet diese Vereinbarung die richtige Grundlage.
Sie gründen eine private Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit mehreren Gesellschaftern Aktionärsvereinbarung In einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung werden Kontrolle und Gewinnverteilung in einem Gesellschaftervertrag festgelegt.
Sie teilen vertrauliche Informationen mit Partnern Vertraulichkeitsvereinbarung Zum Schutz geschäftskritischer Informationen schließen Sie eine separate Vertraulichkeitsvereinbarung ab.
Erläuterung dieses Dokuments

Warum einen Vertrag für eine Kommanditgesellschaft (CV) aufsetzen?

Nicht jeder Unternehmer weiß genau, was ein Gesellschaftsvertrag für eine Kommanditgesellschaft (KG) ist, wann man ihn benötigt und welche Risiken er abdecken muss. Deshalb erklären wir im Folgenden, was dieses Dokument beinhaltet, worauf Sie achten sollten und warum eine individuelle Rechtsberatung wichtig ist.

Was ist eine Kommanditgesellschaft und wann sollte man sich für eine solche entscheiden?
Eine Kommanditgesellschaft (KG) ist eine Personengesellschaft, in der zwei Kategorien von Gesellschaftern unter einem gemeinsamen Namen zusammenarbeiten: der geschäftsführende Gesellschafter , der das Geschäft leitet und gesamtschuldnerisch mit seinem Privatvermögen haftet, und der stille Gesellschafter, der Kapital einbringt und nur bis zur Höhe seiner Einlage haftet, sofern er nicht in das operative Tagesgeschäft eingreift. Die KG ist in den Artikeln 19 bis 33 des Handelsgesetzbuches geregelt und wird aufgrund der Kombination aus unternehmerischer Freiheit für den geschäftsführenden Gesellschafter und beschränkter Haftung für den Investor gewählt. In der Praxis wird die KG als Struktur für Immobilienfonds, Private-Equity-Projekte, Familienunternehmen, in denen ein Familienmitglied investiert, aber nicht am operativen Tagesgeschäft beteiligt ist, und Beteiligungen eingesetzt, an denen ein stiller Gesellschafter teilnehmen möchte, ohne die operative Geschäftsführung zu übernehmen. Unsere Anwälte erstellen für Sie einen maßgeschneiderten KG-Vertrag, der die Rollenverteilung zwischen geschäftsführenden und stillen Gesellschaftern klar definiert, die Haftungsrisiken für den stillen Gesellschafter regelt und die ab 2025 geltenden neuen Steuervorschriften korrekt berücksichtigt.
Welche steuerlichen Auswirkungen hat die CV ab dem Jahr 2025?
Zum 1. Januar 2025 haben sich die Steuerregeln für die CV (Commercial Company) aufgrund der Anpassung der Zulassungsrichtlinien für Rechtsformen wesentlich geändert. Die CV ist für Zwecke der Körperschaftsteuer nicht mehr automatisch transparent. Künftig gilt sie grundsätzlich als transparent , d. h. Gewinne werden den Gesellschaftern zugerechnet und auf deren Ebene besteuert – nicht mehr auf Ebene der CV selbst. Dies hat Auswirkungen auf ausländische Investoren in niederländische CVs, auf CVs, die als Fondsstrukturen genutzt werden, und auf die umsatzsteuerliche Behandlung der CV. Die Änderung betrifft auch bestehende CV-Verträge: Die steuerlichen Bestimmungen zu Gewinnanteilen, Verlustverteilung und -ausschüttung müssen überprüft werden, um sie an die neue steuerliche Realität anzupassen. Unsere Anwälte stellen sicher, dass Ihr CV-Vertrag den Steuerregeln ab 2025 entspricht und Sie bei Ihrer Steuererklärung keine unangenehmen Überraschungen erleben.
Was sind die wesentlichen Bestandteile eines CV-Vertrags?
Ein umfassender Kommanditgesellschaftsvertrag regelt mindestens die folgenden Punkte: Namen und Rollen aller Gesellschafter: Wer ist geschäftsführender Gesellschafter, wer ist stiller Gesellschafter, und welchen Beitrag leistet jeder? Der Beitrag: Geld, Sachleistungen, Firmenwert, Arbeitsleistung oder eine Kombination daraus, einschließlich der Bewertung nicht-monetärer Einlagen. Gewinn- und Verlustverteilung: In welchem ​​Verhältnis werden die Gesellschafter am Ergebnis beteiligt, und gibt es eine Vorzugsausschüttung für den stillen Gesellschafter als Gegenleistung für seine Kapitaleinlage? Kontrolle und Entscheidungsfindung: Welche Entscheidungen kann der geschäftsführende Gesellschafter selbstständig treffen, und für welche ist die Zustimmung des stillen Gesellschafters erforderlich? Offenlegungspflichten: Welche Finanzinformationen erhält der stille Gesellschafter, und wie häufig? Aufnahme und Ausscheiden von Gesellschaftern: Unter welchen Bedingungen kann ein Gesellschafter die Kommanditgesellschaft verlassen, und wie wird seine Kapitaleinlage bewertet und zurückgezahlt? Auflösung und Liquidation: Was geschieht bei Beendigung der Kommanditgesellschaft? Unsere Anwälte stellen sicher, dass jeder dieser Punkte rechtssicher geregelt ist.
Wann verliert ein stiller Teilhaber seine beschränkte Haftung?
Die beschränkte Haftung des stillen Gesellschafters ist der Hauptgrund für die Wahl der CV-Struktur, gleichzeitig aber auch deren größte Schwachstelle. Gemäß Artikel 20 Absatz 2 des niederländischen Handelsgesetzbuches verliert der stille Gesellschafter seinen Haftungsschutz und haftet gesamtschuldnerisch, wenn er in die Geschäftstätigkeit eingreift – selbst bei nur geringfügigen Handlungen. Als Eingriff in die Geschäftsführung gelten unter anderem: das Unterzeichnen von Verträgen im Namen der CV, das Erteilen von Weisungen an Mitarbeiter oder Dritte, das Auftreten als Vertreter der CV und die Teilnahme am Tagesgeschäft. Der CV-Vertrag muss die Grenzen zwischen zulässigen Informationsrechten und verbotenen Geschäftsführungshandlungen des stillen Gesellschafters klar definieren. Unsere Anwälte beraten Sie hinsichtlich der genauen Grenzen des Haftungsschutzes und erstellen einen CV-Vertrag, der den stillen Gesellschafter optimal schützt.
Wie regelt man den Eintritt und Austritt von Gesellschaftern im Kommanditgesellschaftsvertrag?
Der Eintritt eines neuen stillen Gesellschafters und der Austritt eines bestehenden Gesellschafters erfordern sorgfältige vertragliche Regelungen. Beim Eintritt muss festgelegt werden, wie die Einlage des neuen Gesellschafters im Verhältnis zum bestehenden Kapital bewertet wird, welche Zustimmungserfordernisse gelten und ob der Eintritt Auswirkungen auf die Gewinnverteilung hat. Beim Austritt – ob freiwillig oder unfreiwillig – sind die Bewertung des ausscheidenden Anteils, die Zahlungsbedingungen für die Abfindung und die Frage, ob der ausscheidende Gesellschafter weiterhin für während seiner Beteiligung entstandene Schulden haftet, zu regeln. Die Haftung eines ausscheidenden stillen Gesellschafters gegenüber Dritten ist auf seine Einlage beschränkt, interne Ansprüche von Mitgesellschaftern können jedoch darüber hinausgehen. Unsere Anwälte entwerfen Austritts- und Eintrittsverträge, die verhindern, dass Gesellschafter die Kommanditgesellschaft blockieren oder die Abfindung im Streitfall manipulieren.
Welche Konsequenzen hat die UBO-Registrierungspflicht für das CV?
Alle Kommanditgesellschaften (KG) sind verpflichtet, ihre wirtschaftlich Berechtigten (wirtschaftlich Berechtigten) im Register der Handelskammer einzutragen. Als wirtschaftlich Berechtigter gilt jede Person, die mehr als 25 % der wirtschaftlichen Beteiligung oder Kontrolle an der KG hält oder aus anderen Gründen als wirtschaftlich Berechtigter anzusehen ist. Bei KGs, die in Fondsstrukturen oder als Mantelgesellschaft für die private Vermögensverwaltung eingesetzt werden, ist die Eintragungspflicht für wirtschaftlich Berechtigte besonders zu beachten: Alle stillen Gesellschafter mit einer Beteiligung von mehr als 25 % müssen eingetragen werden, selbst wenn sie die KG gerade wegen der Anonymität der stillen Gesellschaft gewählt haben. Der KG-Vertrag muss die Eintragungspflicht für wirtschaftlich Berechtigte regeln und die Gesellschafter verpflichten, Änderungen ihrer Beteiligungen zu melden. Unsere Anwälte beraten Sie zur Eintragungspflicht für wirtschaftlich Berechtigte und deren Auswirkungen auf Ihre KG-Struktur.
Wie funktioniert das bei MKBjuristen?
Nach einem kurzen Vorgespräch analysieren unsere Anwälte Ihre geplante Kooperationsform, die Rollen der Partner, die Steuerstruktur und Ihre individuellen Wünsche. Darauf aufbauend erstellen wir einen Gesellschaftsvertrag , der die Rollenverteilung klar definiert, Haftungsrisiken für den stillen Gesellschafter regelt, die steuerlichen Bestimmungen ab 2025 korrekt umsetzt und eine wasserdichte Ein- und Austrittsregelung festlegt. Wir beraten Sie außerdem, ob die Gesellschaftsform für Ihre Situation am besten geeignet ist oder ob eine BV, VOF oder eine Partnerschaft besser zu Ihren Zielen passt.
Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Dokument rechtlich korrekt ist? Gerne beraten wir Sie hinsichtlich des sinnvollen Vorgehens: Erstellung, Überprüfung oder Änderung.
Fordern Sie ein Angebot an

Warum nicht ein Standarddokument verwenden?

Ein Standarddokument erscheint oft als schnelle Lösung, passt aber in der Regel nicht optimal zu Ihrem Unternehmen, Ihren Vereinbarungen, Risiken und Ihrer Arbeitsweise. Unsere Rechtsexperten erstellen Dokumente, die genau auf Ihre Situation zugeschnitten sind.

Standarddokument
KMU-Anwälte
Nicht auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
Zugeschnitten auf Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre Arbeitsmethoden
Sie haben keinen Einfluss auf Ihre konkrete Situation
Beratung mit einem Anwalt und Beurteilung Ihrer Risiken
Möglicherweise veraltet oder unvollständig
Überprüfung der geltenden und praktischen Bestimmungen
Keine persönliche Erklärung
Erläuterung zur Verwendung des Dokuments

Ein Standarddokument mag günstig erscheinen, bis es nicht mehr zu Ihrer Situation passt. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Rechtslösungen für Ihr Unternehmen an.

Maßgeschneiderte Lösungen für jede Branche und jedes Unternehmen

Jedes Unternehmen arbeitet anders und ist unterschiedlichen rechtlichen Risiken ausgesetzt. Deshalb passen wir das Dokument individuell an Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Verträge und Ihre Arbeitsweise an.

Webshops & E-Commerce

Schwerpunkt auf Online-Verkauf, Lieferung, Retouren, Beschwerden, Zahlung, digitale Produkte und Verbraucherschutzbestimmungen.

Geschäftsdienstleistungen

Aufmerksamkeit für den Auftrag, zusätzliche Arbeiten, Haftung, Zahlung, Kündigung und Vertrauen auf Kundeninformationen.

Konstruktion, Installation & Ausführung

Besonderes Augenmerk sollte auf Planung, Lieferung, Gewährleistungen, Zusatzarbeiten, Materialien, Verzögerungen und Haftungsrisiken gelegt werden.

Software, SaaS & digitale Dienstleistungen

Besondere Beachtung von Lizenzen, Verfügbarkeit, Support, Aktualisierungen, Daten, geistigem Eigentum und Haftungsbeschränkung.

Handel, Lieferung & Großhandel

Besondere Aufmerksamkeit gilt Lieferung, Transport, Zahlung, Eigentumsvorbehalt, Gewährleistungen, Lieferzeiten und internationalen Abkommen.

Berater, Freiberufler und Ratgeber

Besondere Aufmerksamkeit gilt den Bestimmungen zu Umfang, Verpflichtung zu bestmöglichen Bemühungen, Stornierung, Zahlung, Haftung und Vertraulichkeit von Informationen.


Ein Rechtsdokument ist nur dann wertvoll, wenn es zu Ihrer Praxis passt. Deshalb betrachten wir nicht nur den Text, sondern auch, wie Sie das Dokument in Ihrem Unternehmen einsetzen.

Häufige Fehler bei juristischen Dokumenten

Ein juristisches Dokument erscheint oft einfach, doch kleine Fehler können später schwerwiegende Folgen haben. In der Praxis zeigt sich, dass Unternehmer das größte Risiko eingehen, wenn ein Dokument nicht optimal zu ihrem Geschäftsmodell, ihren Vereinbarungen oder ihrer Arbeitsweise passt.

  • Verwendung eines Standarddokuments, das nicht zum Unternehmen passt
  • Wichtige Vereinbarungen bezüglich Zahlung, Lieferung, Haftung oder Kündigung vergessen
  • Ein Dokument ohne Rechtsprüfung erstellen lassen
  • Die Verwendung alter Dokumente wird fortgesetzt, obwohl sich das Unternehmen verändert hat
  • Nicht zu wissen, wie das Dokument in der Praxis korrekt angewendet werden soll

Ein Rechtsdokument beugt Problemen nur dann vor, wenn es zu Ihrer Situation passt. Deshalb betrachten wir nicht nur den Text, sondern auch Ihr Unternehmen, Ihre Verträge und die damit verbundenen Risiken.

Warum reicht ein Standarddokument oft nicht aus?

Da ein Standarddokument Ihre Branche, Ihre Kunden, Ihre Risiken und Ihre spezifischen Vereinbarungen nicht berücksichtigt, können wichtige Bestimmungen fehlen oder nicht gut mit Ihrer Praxis übereinstimmen.

Kann ich mithilfe von KI selbst ein Rechtsdokument erstellen?

KI kann zwar bei der Texterstellung helfen, prüft aber nicht selbstständig, ob das Dokument rechtlich zulässig, vollständig und für Ihr Unternehmen verwendbar ist. Eine rechtliche Prüfung bleibt daher unerlässlich.

Wann muss ich mein Dokument prüfen lassen?

Lassen Sie Ihr Dokument überprüfen, wenn sich Ihre Geschäftstätigkeit geändert hat, Sie neue Kunden oder Dienstleistungen haben, Zweifel an bestehenden Vereinbarungen bestehen oder das Dokument seit langer Zeit nicht aktualisiert wurde.

Werde ich auch eine Erklärung zur Verwendung des Dokuments erhalten?

Ja. Wir erklären, wie das Dokument in der Praxis anzuwenden ist, worauf zu achten ist und welche Schritte wichtig sind, um spätere Streitigkeiten zu vermeiden.

Kontaktieren Sie uns

Annelore Hendriks

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