zu schnell handeln
Eine Entlassungsentscheidung ohne angemessene Vorbereitung kann zu Ansprüchen oder verfahrenstechnischen Problemen führen.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
30-minütige Kündigungsberatung für Unternehmen
Steht Ihr Unternehmen vor einer Kündigung, einem Arbeitsrechtsstreit oder einem Mitarbeiter, den Sie entlassen möchten? Erhalten Sie in 30 Minuten praxisnahe Tipps zum Thema Kündigung von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Herr Jaime Boogaers
Gesellschaftsrecht · Rechtsanwalt · 16 Jahre ErfahrungBei Kündigungsverfahren ist eine schnelle und gründliche Erstprüfung wichtig. Wir helfen Ihnen, die rechtlich einwandfreie Vorgehensweise und die zu vermeidenden Risiken zu ermitteln.
Direkte Beratung durch einen Rechtsexperten oder Anwalt
Hinweise zum Thema Kündigung für Arbeitgeber
Wollen Sie einen Mitarbeiter entlassen, eine Abfindung anbieten oder wissen, ob Ihre Erfolgsaussichten ausreichend sind? In einem 30-minütigen telefonischen Beratungsgespräch erhalten Sie praxisnahe Rechtsberatung zu Ihrer Situation.
- Telefonische Beantwortung Ihrer Fragen zur Kündigung
- Risikobewertung, Aktenführung und Entlassungsverfahren
- Beratung bezüglich VSO, Verhandlung oder Verfahren
- Festpreis im Voraus
- Praktische nächste Schritte für Ihr Unternehmen
30-minütige Entlassungsberatung
Für Arbeitgeber, die schnell Klarheit über Kündigungen, die Erstellung einer Akte, Arbeitsstreitigkeiten, angespannte Beziehungen oder eine Vergleichsvereinbarung wünschen.
€ 70,-
exkl. MwSt
Wozu erhalten Sie Ratschläge?
Konkrete Beurteilung Ihres Entlassungsantrags
Ziel des Gesprächs ist es, schnell zum Kern der Sache vorzudringen. Sie können Ihre Fragen stellen, und wir werden prüfen, welche Vorgehensweise rechtlich vertretbar ist.
Entladungsroute
Wir prüfen, ob eine Beendigung über VSO, UWV, das Amtsgericht oder einen anderen Weg angemessen ist.
Akte und Beweismittel
Sie erhalten Beratung zu Aktenführung, Korrespondenz, Fristen und Beweisrisiken.
VSO und Verhandlung
Wir besprechen Abfindung, Enddatum, Arbeitsbefreiung, endgültige Entlassung und Verhandlungsspielraum.
Vermeiden Sie eine übereilte oder unzutreffende Entlassung.
Ein unachtsames Vorgehen kann zu Lohnforderungen, Ansprüchen auf angemessene Entschädigung, Anträgen auf Wiedergutmachung oder Verzögerungen führen.
Klare Schritte
Wie funktioniert es?
1
Kostenlose Orientierung
Wir besprechen kurz die Situation und beurteilen, ob eine Konsultation angebracht ist.
2
Termin und Bestätigung
Wir vereinbaren einen Beratungstermin mit einem Rechtsexperten oder Anwalt und senden Ihnen eine Auftragsbestätigung mit einem Zahlungslink.
3
Telefonische Beratung
In 30 Minuten werden Sie Ihre Fragen, Risiken, den Entlassungsprozess und mögliche nächste Schritte besprechen.
4
Nächste Schritte festlegen
Falls Folgeschritte erforderlich sind, werden wir klare Vereinbarungen hinsichtlich Vorgehensweise, Zeitplan und Kosten treffen.
Arbeitgeberrisiken vermeiden
Warum sollte man sich zuerst rechtlich beraten lassen?
Im Falle einer Kündigung müssen Sie schnell handeln, aber ein falscher erster Schritt kann die Position des Arbeitgebers ernsthaft schwächen.
Ohne Rechtsberatung
Mit Entlassungshinweis
Die falsche Entlassungsstrategie wählen
Bewertung durch UWV, Unterbezirksgericht oder VSO-Route
Unzureichende Dateikompilierung
Einblick in die Beweislage und fehlende Dokumente
Eine zu hohe oder unklare Vergütung anbieten
Hinweise zu Entschädigung, Enddatum und Bedingungen
Eskalation aufgrund von Kommunikationsproblemen
Legen Sie strategisch fest, was Sie kommunizieren und was nicht
Beachten Sie Folgendes:
Häufige Fehler von Arbeitgebern im Zusammenhang mit Kündigungen
Überschätzung der Datei
Was intern logisch erscheint, ist nicht immer ein rechtlich ausreichender Kündigungsgrund.
Missbrauch von VSO
Ein unklares oder ungünstiges VSO kann später zu Streitigkeiten führen.
Unterschätzung der Kommunikation
Nachrichten an Mitarbeiter, Kollegen oder Dritte können später als Beweismittel verwendet werden.
Eine kurze rechtliche Prüfung kann viele Probleme verhindern.
Nach nur einem Gespräch weiß man meist schon, welcher Weg sinnvoll ist und welche Fehler man vermeiden sollte.
Unverbindlich und kostenlos
Kostenlose Beratung
Lassen Sie uns kurz Ihre Situation besprechen und sehen, welche Lösung wir Ihnen anbieten können.
- Wir besprechen Ihre Situation
- Unverbindlich und kostenlos
- Klarheit über den besten nächsten Schritt