zu schnell unterschrieben
Ein Vorschlag des Arbeitgebers ist in der Regel nicht der Endpunkt, sondern der Beginn einer Verhandlung.
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Persönliche Beratung
Wurden Sie entlassen, droht Ihnen eine Entlassung oder haben Sie eine Abfindungsvereinbarung erhalten? In einem persönlichen Beratungsgespräch erhalten Sie sofortige Klarheit über Ihre Rechte, Ihre Situation und das beste nächste Vorgehen.
Frau Ilja van Driel
Arbeitsrecht · Rechtsanwalt · 18 Jahre ErfahrungAlles beginnt mit Klarheit. In einem persönlichen Beratungsgespräch besprechen wir Ihre Situation, Ihre Rechte, die Risiken und das beste weitere Vorgehen.
Direkte Beratung von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht
Persönliche Beratung
Stehen Sie vor einer Kündigung, einer Abfindungsvereinbarung, einem Konflikt mit Ihrem Arbeitgeber oder sind Sie sich über Ihre Rechte unsicher? In der persönlichen Beratung erhalten Sie konkrete Rechtsberatung. Keine allgemeine Einführung, sondern ein ausführliches Gespräch, in dem Sie sofort Klarheit über Ihre Situation erhalten.
- Telefonische Beratung zu Ihrer Kündigungssituation
- Beurteilung Ihrer Rechte, Risiken und nächsten Schritte
- Beratung zu Abfindungsvereinbarungen, Entschädigungen und Arbeitslosengeld
- Festpreis im Voraus
- schriftliche Empfehlung nach dem Treffen
30 Minuten persönliche Beratung
Für Arbeitnehmer, die schnell Klarheit über eine Kündigung, einen Vorschlag des Arbeitgebers, eine Abfindungsvereinbarung oder einen Arbeitsrechtsstreit wünschen.
€ 129,-
inkl. MwSt
Wozu erhalten Sie Ratschläge?
Konkrete Beurteilung Ihrer Situation
Das Beratungsgespräch dient dazu, schnell zum Kern der Sache vorzudringen. Sie können Ihre Fragen stellen, und wir werden prüfen, was rechtlich vertretbar ist.
Entlassung oder drohende Entlassung
Wir beurteilen, was Ihr Arbeitgeber tun darf und was nicht, welches Kündigungsverfahren Anwendung findet und wie Sie klug reagieren können.
Vergleichsvereinbarung
Wir prüfen, ob der Vorschlag korrekt ist, ob Ihre Ansprüche auf Arbeitslosengeld ausreichend geschützt sind und wo Verhandlungsspielraum besteht.
Vergütung und nächste Schritte
Sie erhalten eine Beratung zu Abfindung, Gehalt, Freistellung von der Arbeit, Enddatum, Wettbewerbsverbotsklausel und dem besten nächsten Schritt.
Unterschreiben Sie den ersten Vorschlag nicht sofort.
Eine Vergleichsvereinbarung ist fast immer verhandelbar. Lassen Sie zunächst prüfen, ob der Vorschlag in Ihrem besten Interesse liegt.
Klare Schritte
Wie funktioniert es?
1
Kostenlose Orientierung
Wir werden Ihre Situation kurz besprechen und anschließend den persönlichen Beratungstermin vereinbaren.
2
Vorbereitung
Sie senden relevante Dokumente, wie zum Beispiel die Vergleichsvereinbarung, den Arbeitsvertrag oder die Korrespondenz.
3
Beratung
In 30 Minuten besprechen wir Ihre Fragen, Ihre Rechte, Ihre Risiken und die beste Strategie.
4
schriftliche Beratung
Sie erhalten die wichtigsten Ratschläge per E-Mail, damit Sie wissen, was der sinnvolle nächste Schritt ist.
Vermeide falsche Entscheidungen
Warum zuerst eine persönliche Beratung?
Bei einer Kündigung ist Schnelligkeit wichtig, doch übereilte Entscheidungen können teuer werden. Ein persönliches Beratungsgespräch bewahrt Sie davor, Bedingungen zu akzeptieren, die für Sie nicht passen.
Ohne Rechtsberatung
Mit persönlicher Beratung
Unsicherheit bezüglich der Arbeitslosenleistungen
Prüfen Sie die Folgen für das Arbeitslosengeld und das Enddatum
Zu schnell dem Vorschlag zustimmen
Einblick in den Verhandlungsraum
Mangelnde Klarheit bezüglich Vergütung und Löhnen
Beratung zu Vergütung, Gehalt, Urlaubstagen und Endabrechnung
Aus Emotionen heraus reagieren
Strategisch entscheiden, was man sagt und was nicht
Beachten Sie Folgendes:
Häufige Fehler bei der Entlassung
Arbeitslosengeld ignorieren
Ein fehlerhaft formulierter Vertrag kann Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld beeinträchtigen.
Fehleinschätzung der Vergütung
Neben der Übergangszahlung können auch Gehalt, Urlaubstage, Bonus, Freistellung und Rechtskosten relevant sein.
emotional reagieren
Eine unüberlegte Reaktion gegenüber Ihrem Arbeitgeber könnte sich später negativ auswirken. Lassen Sie Ihre Situation daher zunächst prüfen.
Eine kurze Vorsorgeuntersuchung kann viel bewirken.
Oft weiß man schon nach einem einzigen Gespräch, welche Punkte man anpassen, besprechen oder vermeiden sollte.
Unverbindlich und kostenlos
Ruf mich zurück
Möchten Sie wissen, ob eine persönliche Beratung für Ihre Situation geeignet ist? Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten, und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.
- Wir werden Ihre Situation kurz besprechen
- Unverbindlich und kostenlos
- Klarheit über den besten nächsten Schritt