MKB Juristen entwirft individuelle Rechtsdokumente
Es empfiehlt sich, wichtige Verträge, Geschäftsbedingungen und andere juristische Dokumente nicht selbst zusammenzustellen oder zu kopieren. Wir unterstützen Unternehmer mit begrenztem Budget mit maßgeschneiderten Rechtslösungen, transparenten Kosten im Voraus und verständlichen Erklärungen.
- Kundenspezifische Verträge, Geschäftsbedingungen und Rechtsdokumente
- Budgetfreundlich und transparent hinsichtlich der Kosten im Voraus
- Fordern Sie eine kostenlose Beratung oder ein unverbindliches Angebot an
Die Durchsetzung des Gesetzes gegen Scheinselbstständigkeit wurde 2025 wieder aufgenommen, allerdings mit einer sanften Übergangsregelung: Im ersten Jahr wurden keine Bußgelder oder Strafen für Scheinselbstständigkeit gegen Mandanten und Freiberufler verhängt, die nachweislich Maßnahmen ergriffen hatten. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie nichts mehr tun müssen: Zusätzliche Prüfungen und Korrekturpflichten sind weiterhin möglich.
Die Durchsetzung der Maßnahmen wird wieder aufgenommen, jedoch schrittweise
Die Steuer- und Zollverwaltung setzte die Regeln gegen Scheinselbstständigkeit lange Zeit kaum durch. Die Durchsetzung wurde ab 2025 wieder aufgenommen. Allerdings wurde eine Übergangsfrist eingeführt: Im ersten Jahr wurden keine Bußgelder für Scheinselbstständigkeit gegen diejenigen verhängt, die nachweisen konnten, ihre Beschäftigungsverhältnisse zu regeln. Dies gab Unternehmern Zeit, ihre Strukturen anzupassen.
Keine Strafen bedeuten keine Straffreiheit
Das Ausbleiben von Bußgeldern während der Übergangszeit bedeutet nicht, dass Sie sich zurücklehnen können. Die Steuer- und Zollverwaltung kann weiterhin zusätzliche Gebühren und Nachforderungen für Fälle von Scheinselbstständigkeit erheben. Darüber hinaus werden die Kontrollen nach Ablauf der Übergangszeit verschärft.
Wann liegt eine Scheinselbstständigkeit vor?
Ein (verdecktes) Arbeitsverhältnis liegt vor, wenn die drei Merkmale einer Angestelltenbeschäftigung gegeben sind: Lohnzahlung, persönliche Arbeitsleistung und ein Weisungsverhältnis. Arbeitet eine selbstständige Person tatsächlich wie ein Angestellter, gilt sie rechtlich ebenfalls als solcher – unabhängig von der Bezeichnung der Vereinbarung.
Was sollten Sie tun?
Prüfen Sie Ihre Beschäftigungsverhältnisse kritisch: Deuten Ihre Arbeitspraktiken auf eine Selbstständigkeit oder ein Angestelltenverhältnis hin? Passen Sie Ihre Arbeitsmethoden und Verträge gegebenenfalls an, um sicherzustellen, dass Dokumentation und Praxis übereinstimmen. So vermeiden Sie zusätzliche Steuernachzahlungen und Bußgelder. Eine rechtliche Prüfung Ihrer Selbstständigkeitsstrukturen ist ratsam.
Häufig gestellte Fragen
Werde ich wegen Scheinbeschäftigung bestraft oder nicht?
Während der Übergangszeit wurden keine unberechtigten Bußgelder wegen angeblicher Selbstständigkeit gegen diejenigen verhängt, die nachweislich Schritte unternommen hatten. Zusätzliche Prüfungen und Korrekturauflagen blieben jedoch möglich. Die Durchsetzung der Vorschriften wird danach strenger erfolgen.
Wann liegt eine Scheinselbstständigkeit vor?
Bei Lohnzahlungen, persönlicher Arbeit und einem Autoritätsverhältnis besteht faktisch ein Beschäftigungsverhältnis, unabhängig von der Bezeichnung.
Was soll ich tun?
Überprüfen Sie Ihre Arbeitsverhältnisse und passen Sie Arbeitsmethoden und Verträge so an, dass Theorie und Praxis übereinstimmen.
Möchten Sie Ihre Strukturen für Selbstständige überprüfen lassen?
Unsere Rechtsexperten prüfen Ihre Arbeitsverhältnisse und erstellen einen passenden Arbeitsvertrag . Lernen Sie unser Arbeitsrechtsteamoder vereinbaren Sie ein kostenloses Beratungsgespräch.