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Ein Gesellschaftervertrag ist nicht gesetzlich vorgeschrieben: Für eine BV (British Venture Company) ist lediglich eine Satzung erforderlich, kein Gesellschaftervertrag. Dennoch ist ein Gesellschaftervertrag für zwei oder mehr Gesellschafter fast immer ratsam, da die Satzung nur die grundlegendsten Punkte regelt und öffentlich ist. Sensible Vereinbarungen zu Ausscheiden, Dividenden, Verkauf und Streitigkeiten gehören in einen privaten Gesellschaftervertrag. Streng genommen ist er also nicht verpflichtend, in der Praxis jedoch unerlässlich. Im Folgenden wird erläutert, was das Gesetz vorschreibt und wann ein Gesellschaftervertrag faktisch notwendig wird.
Die kurze Antwort
- Rechtlich vorgeschrieben: Nein, für eine BV sind lediglich die Statuten erforderlich.
- In der Praxis: Bei mehreren Aktionären fast immer ratsam.
- Alleiniger Gesellschafter: In diesem Fall ist eine Gesellschaftervereinbarung überflüssig, da es nichts zu regeln gibt.
- Tatsächlich notwendig: im Falle eines Investors, mehrerer Gründer oder eines 50/50-Verhältnisses.
- Satzung: öffentlich und starr; die SHA kümmert sich um vertrauliche Anpassungen.
Was das Gesetz vorschreibt
Das Gesetz schreibt für die Gründung einer BV (British Vidyalaya) notariell beglaubigte Satzung vor. Diese regelt unter anderem die Art der Anteile, den Vorstand und die gesetzliche Sperrklausel. Die Satzung ist bei der Handelskammer öffentlich einsehbar, Änderungen können nur notariell beglaubigt werden. Eine Gesellschaftervereinbarung ist gesetzlich nicht vorgeschrieben; sie ist eine freiwillige, private Vereinbarung zwischen den Gesellschaftern.
Das „nicht obligatorisch“ bedeutet lediglich, dass Sie eine gültige BV ohne SHA haben. Es sagt nichts darüber aus, ob es ratsam ist, sie wegzulassen.
Warum eine SHA in der Praxis unverzichtbar ist
Ohne eine Aktionärsversammlung (SHA) gelten die gesetzlichen Mindestbestimmungen und die Satzung. Das bedeutet: keine Vereinbarungen zur Dividendenpolitik, keine Regelung für ausscheidende Mitarbeiter (Good/Bad Leaver), keine Mitverkaufsregelung und kein Mechanismus zur Sicherung von Pattsituationen. Genau die Punkte, die im Falle eines Ausscheidens, Verkaufs oder einer Streitigkeit entscheidend sind, bleiben unreguliert. Man ist auf das Gesetz angewiesen, und das führt selten zu den gewünschten Ergebnissen für die Aktionäre.
Darüber hinaus möchten Sie bestimmte Teile dieser Vereinbarungen ausdrücklich nicht in der öffentlichen Satzung sehen. Wer bei seinem Ausscheiden welchen Preis erhält oder welcher Gesellschafter ein Vetorecht hat, sind geschäftssensibel. Eine private Gesellschaftervereinbarung wahrt diese Vertraulichkeit.
Wann wird eine SHA tatsächlich notwendig?
- Mehrere Gründer: Sobald Sie mit Partnern zusammenarbeiten, sollten Sie Vereinbarungen bezüglich Ausscheiden und Kontrolle treffen.
- 50/50-Verhältnis: Ohne eine Regelung zur Pattsituation ist die BV im Falle einer Meinungsverschiedenheit inaktiv.
- Investoren an Bord: Sie fordern fast immer eine Gesellschaftervereinbarung mit Sonderrechten.
- Unterschiedliche Dividendpräferenzen: Der eine möchte ausschütten, der andere reinvestieren.
- Aktive und passive Aktionäre: Dann sind Vereinbarungen über Engagement und Vergütung erforderlich.
Das Verhältnis zwischen der Satzung und der SHA
Satzung und Gesellschaftervereinbarung ergänzen sich. Die Satzung gilt gegenüber dem Unternehmen und Dritten; die Gesellschaftervereinbarung regelt die Beziehungen zwischen den Gesellschaftern selbst. Widersprechen sie sich, gilt grundsätzlich die Vereinbarung zwischen den Gesellschaftern, die Satzung jedoch gegenüber dem Unternehmen. Daher müssen beide aufeinander abgestimmt sein. Eine nicht mit der Satzung übereinstimmende Gesellschaftervereinbarung führt zu Rechtsunsicherheit.
Wenn Sie keine SHA benötigen
Sind Sie alleiniger Gesellschafter Ihrer BV, ist ein Gesellschaftervertrag überflüssig: Es gibt niemanden, mit dem Sie Vereinbarungen treffen könnten. Auch eine leere Holdinggesellschaft ohne Mitgesellschafter hat keinen Nutzen davon. Sobald ein zweiter Gesellschafter eintritt, ändert sich dies schlagartig.
Praxisbeispiel: Ein Unternehmer gründet seine BV allein und hat daher – richtigerweise – keinen Gesellschaftervertrag. Zwei Jahre später nimmt er einen Partner auf, der 40 % der Anteile erwirbt. Ab diesem Zeitpunkt ist ein Gesellschaftervertrag nicht mehr optional, sondern unerlässlich und sollte idealerweise direkt bei Eintritt in die Gesellschaft aufgesetzt werden.
Ehrliche Empfehlung
Ein Gesellschaftervertrag (SHA) ist zwar nicht gesetzlich vorgeschrieben, aber bei zwei oder mehr Gesellschaftern fast immer ratsam und sollte idealerweise bei der Gründung oder dem Eintritt in die Gesellschaft aufgesetzt werden. Sind Sie alleiniger Gesellschafter, benötigen Sie keinen Anwalt: In diesem Fall gibt es nichts zu regeln, und der Gesellschaftervertrag ist überflüssig. In allen anderen Fällen überwiegt das Risiko eines ungeschützten Konflikts den Nutzen der Investition bei Weitem. Achten Sie darauf, dass der Vertrag mit Ihrer Satzung übereinstimmt.
Lesen Sie mehr: die Aktionärsvereinbarung, eine vollständige Checkliste und die Kosten.
Häufig gestellte Fragen
Nein. Das Gesetz verlangt für eine BV lediglich notariell beglaubigte Satzungen, keinen Gesellschaftervertrag. Ihre BV ist auch ohne Gesellschaftervertrag gültig. Bei zwei oder mehr Gesellschaftern ist ein Gesellschaftervertrag in der Praxis jedoch fast immer ratsam.
Bei mehreren Gründern, einer 50/50-Beteiligungsstruktur, einem Investor im Unternehmen oder unterschiedlichen Dividendenpräferenzen regelt die Gesellschafterversammlung (SHA) Ausscheiden, Kontrolle, Verkauf und Streitigkeiten, die nicht in der Satzung geregelt sind. In solchen Fällen ist eine Gesellschafterversammlung daher zwingend erforderlich.
Die Satzung regelt die gesetzlichen Mindestanforderungen und gilt für das Unternehmen und Dritte; sie ist öffentlich. Die Gesellschaftervereinbarung regelt vertrauliche Vereinbarungen zwischen den Gesellschaftern, wie beispielsweise die Dividendenpolitik, Abfindungsregelungen für ausscheidende Gesellschafter und Streitigkeiten.
In diesem Fall benötigen Sie keine Gesellschaftervereinbarung, da es niemanden gibt, mit dem Sie eine Vereinbarung treffen könnten. Sobald ein zweiter Gesellschafter beitritt, ist eine Gesellschaftervereinbarung jedoch ratsam. Am besten erstellen Sie diese direkt nach Ihrem Eintritt.
In diesem Fall gelten die gesetzlichen Bestimmungen und die Satzung. Ohne eine Pattsituationsregelung kann bei einer 50/50-Beteiligung niemand eine Entscheidung erzwingen, und der Geschäftsbetrieb kommt zum Erliegen. Ein Aufkauf oder ein gerichtliches Untersuchungsverfahren bleibt dann als einziger Ausweg.
Ja. Grundsätzlich gilt die Vereinbarung zwischen den Parteien, die Satzung hingegen gilt für das Unternehmen und Dritte. Ein Widerspruch führt zu Unsicherheit. Achten Sie bei der Ausarbeitung auf die Übereinstimmung beider Bestimmungen.
Ja, das kommt fast immer vor. Ein Investor möchte sich besondere Rechte sichern, wie beispielsweise eine Liquidationspräferenz, einen Verwässerungsschutz und ein Vetorecht. In diesem Fall ist eine Aktionärsvereinbarung Voraussetzung für die Investition.
