قضايا العمل

أُدين أحد موظفي شركتكم بجريمة ارتكبت في نطاق الحياة الخاصة. هل يُعدّ هذا سببًا كافيًا لإنهاء عقد العمل أو...

تدّعي العديد من منصات التوظيف الإلكترونية أنها مجرد وسيط يربط بين العرض والطلب. وقد ناقشنا سابقاً أنه في الواقع العملي، غالباً ما يكون هناك خلاف...

عندما يمرض الموظف أو يعجز عن العمل، يجب على صاحب العمل من حيث المبدأ الاستمرار في دفع راتبه. ومع ذلك، هناك عدد من الاستثناءات لهذه القاعدة. على سبيل المثال، هناك استثناء للموظفين...

تُعدّ الهجرة العمالية ذات أهمية بالغة لهولندا. هؤلاء المهاجرون العماليون، الذين غالباً ما يأتون من وسط وشرق أوروبا، يعملون في الغالب في قطاعات يصعب فيها إيجاد عمال هولنديين.

لا تزال جائحة فيروس كورونا تُسبب اضطرابات، والآن بعد أن بدأ الفيروس المتحور البريطاني بالانتشار في هولندا أيضاً، تتزايد الآمال المعلقة على حملة التطعيم. وهذا ينطبق أيضاً على أصحاب العمل...

إذا كنت ترغب في القدوم والعمل في هولندا كرائد أعمال أجنبي يعمل لحسابه الخاص، فهناك عدد من القواعد المحددة التي يجب عليك مراعاتها. على سبيل المثال، قد تحتاج إلى تأشيرة أو...

في غضون ذلك، انتهى عام 2020، وحان الوقت لاستعراض ما كان عاماً استثنائياً بالفعل. وبطبيعة الحال، لا يمكن إغفال جائحة كورونا في هذه النظرة الموجزة...

يُعدّ الفصل التعسفي إجراءً قاسياً، ولذلك تُفرض شروط صارمة. على سبيل المثال، يجب أن يكون هناك سبب عاجل، وأن يكون الفصل فورياً...

يتحمل كل من صاحب العمل والموظف مسؤولية إعادة دمج الموظف في الشركة. وتُطبق أحكام قانون تحسين حماية الموظفين في هذا الشأن. وهذا يعني ضرورة إجراء تحليل للمشكلة...

لقد كُتب وقيل الكثير بالفعل عن إلزامية ارتداء الكمامات. ومنذ 30 سبتمبر 2020، صدرت توصية عاجلة بارتداء هذه الكمامات في الأماكن العامة...