Tıp disiplin yasası

Ne yapıyoruz?

Bireysel Sağlık Meslekleri Yasası (BIG) uyarınca, BIG kapsamında kayıtlı tüm sağlık profesyonelleri tıbbi disiplin kanununa tabidir. BIG kapsamında kayıtlı sağlık profesyonellerine örnek olarak doktorlar, hemşireler, diş hekimleri ve fizyoterapistler verilebilir.

Belirli bir durumda disiplin yasasının uygulanıp uygulanmadığını belirlemek için, disiplin standartlarının uygulanıp uygulanmadığının tespit edilmesi gerekir. Bu durum, bir profesyonel uygulayıcının göstermesi gereken özenin aksine yapılan eylemler veya ihmallerle ilgili olmalıdır. Ayrıca, eylem veya ihmal, bireysel sağlık hizmetlerinin doğru uygulanmasının çıkarlarına aykırı olmalıdır. Disiplin şikayeti, Bölgesel Sağlık Hizmetleri Disiplin Kurulu'na yapılır. Avukat ve hukuk uzmanlarından oluşan ekibimiz hem sağlık hizmeti sağlayıcılarına hem de (eski) hastalara yardımcı olmaktadır.

Tıp disiplin hukukuyla ilgili sorularınız mı var? Bizimle iletişime geçin.

Disiplin hukuku kapsamındaki tıbbi disiplin hukuku

Tıp disiplin hukuku, daha geniş uzmanlık alanımız olan Disiplin Hukuku'nun. Avukatlar, noterler veya muhasebeciler için geçerli olan disiplin hukukundan farklı olarak, tıp disiplin hukuku, Bireysel Sağlık Hizmetlerinde Meslekler Hakkında Kanun'da (BIG Kanunu) kendi yasal dayanağına sahiptir. Değerlendirme, bir baro birliğinin meslek kurallarına uyum etrafında değil, BIG Kanunu'nun 47. maddesinde belirtilen iki disiplin standardı ve hastaya sunulan bakım kalitesi etrafında döner. MKB Juristen'de avukatlar ve kurum içi hukuk danışmanları, karma ekipler halinde birlikte çalışarak hastanelerin veya sağlık kuruluşlarının yanı sıra bağımsız pratisyen hekimlerin, diş hekimlerinin veya fizyoterapistlerin uzman yardımı almasını sağlarlar.

BIG Yasası'nın 47. Maddesinin iki disiplin standardı

Bir disiplin şikayeti, ancak sağlık hizmeti sağlayıcısının eylemleri veya ihmalleri, Bireysel Sağlık Meslekleri Yasası'nın 47. maddesindeki iki disiplin standardından birine giriyorsa başarılı olabilir. Birinci disiplin standardı, profesyonelin hastaya karşı göstermesi gereken özenin aksine olan eylemler veya ihmallerle ilgilidir. Örnekler arasında yanlış teşhis, yetersiz kayıt tutma, hastaya yetersiz bilgi verme veya meslek sırrının ihlali yer alır. İkinci disiplin standardı ise, bireysel sağlık hizmetlerinin doğru uygulanmasının çıkarlarına aykırı olan diğer herhangi bir eylem veya ihmalle ilgilidir; örneğin, bir sigortacıyı yanıltmak veya medyada ihmalkar davranmak. Her şikayeti bu standartlara göre değerlendirir ve haklı bir sonuca varılmasının gerçekçi olup olmadığını belirleriz.

Disiplin şikayetini kim yapabilir?

Herkes Bölgesel Sağlık Disiplin Kurulu'na şikayette bulunma yetkisine sahip değildir. BIG Yasası (Sağlık Meslekleri Yasası) dört şikayetçi kategorisini listeler: doğrudan ilgili taraf (genellikle hasta veya yakını), sağlık hizmeti sağlayıcısına talimat veren kişi, işveren veya kurumun yönetim kurulu ve Sağlık ve Gençlik Bakımı Müfettişliği (IGJ). Sağlık kurumları ve işverenlerin ne zaman ve nasıl şikayette bulunabileceklerini veya bulunmaları gerektiğini bilmeleri önemlidir. Hem şikayetçilere hem de suçlanan sağlık hizmeti sağlayıcılarına durumları ve şansları konusunda danışmanlık yapıyoruz.

Disiplin prosedürü adım adım

Süreç, şikayetçi tarafından 50 Euro başvuru ücreti ödenerek, üç Bölgesel Sağlık Disiplin Kurulu'ndan (Amsterdam, 's-Hertogenbosch ve Zwolle) birine şikayet dilekçesi verilmesiyle başlar. İddia edilen suçun on yıldan daha eski olmaması gerekir. Suçlanan sağlık çalışanı şikayet dilekçesini alır ve yazılı savunma sunma fırsatı verilir. Bunu, mümkün olduğunca fazla bilgi toplandığı bir ön soruşturma ve ardından oturumda sözlü duruşma izler. Kurul daha sonra şikayetin haklı veya haksız olduğuna karar verir. Bölgesel Disiplin Kurulu'ndaki bir süreç ortalama yedi ay sürer. İyi gerekçelendirilmiş bir yazılı savunma genellikle belirleyicidir; ekibimiz bunu sağlık çalışanıyla birlikte hazırlar ve duruşmada ona yardımcı olur.

Disiplin kurulu hangi tedbirleri alabilir?

Şikayetin haklı bulunması halinde, Disiplin Kurulu, ciddiyeti giderek artan bir tedbir uygulayabilir: uyarı, kınama, 4.500 Euro'ya kadar para cezası, BIG Sicilinde bir yıla kadar kayıttan men (muhtemelen iki yıla kadar deneme süresiyle şartlı olarak), mesleği icra etme hakkının kısmen reddi ve en ağır tedbir olarak BIG Sicilinden kaydın silinmesi. Uyarı BIG Sicilinde görünmez, ancak kınama, kayıttan men, kısmi red veya kaydın silinmesi gibi daha ağır tedbirler kaydedilir ve (kısmen) kamuoyuna açıklanır. Bir tedbirin itibar ve mesleki uygulama üzerinde büyük sonuçları olduğundan, hedefli hukuki yardım büyük önem taşır.

Merkezi Disiplin Kuruluna İtiraz

Bölgesel Disiplin Kurulu'nun kararına karşı itiraz, Lahey'deki Merkezi Sağlık Hizmetleri Disiplin Kurulu'na yapılabilir. Sağlık hizmeti sağlayıcısı ve IGJ her zaman itiraz edebilir; şikayetçi ancak şikayeti reddedilmişse itiraz edebilir. İtiraz için 50 Euro'luk bir mahkeme harcı tekrar ödenir ve işlem ortalama dokuz ay sürer. Merkezi Disiplin Kurulu davayı yeniden inceler ve önceki kararı onaylayabilir, bozabilir veya başka bir önlem uygulayabilir. İtirazın başarı şansı olup olmadığını değerlendirir ve tüm süreci sizin için yürütürüz.

Disiplin şikayetiyle ilgili sık yapılan hatalar

Sağlık çalışanları genellikle disiplin şikayetlerini hafife alırlar. Yaygın hatalar arasında savunma dilekçesini çok geç veya çok kısa sunmak, olgusal ve kanıta dayalı olmak yerine duygusal veya savunmacı bir şekilde tepki vermek, tıbbi kayıtları zamanında incelememek ve ikinci disiplin standardını hafife almak yer alır. Bir avukat veya hukuk uzmanıyla erken aşamada iletişime geçerek, savunulabilir bir davanın gereksiz yere bir önleme yol açmasını önleyebilirsiniz.

Tıp disiplin hukuku için neden MKB Juristen?

Avukatları ve kurum içi hukuk danışmanlarını bir araya getiren karma bir ekiple, büyük sağlık kuruluşlarına, uluslararası şirketlere ve yerel bağımsız sağlık hizmeti sağlayıcılarına destek verebiliyoruz. İster doktor, diş hekimi, eczacı, hemşire veya fizyoterapist olun, ister şikayette bulunmak isteyen (eski) bir hasta olun, durumunuzu, fırsatlarınızı ve stratejinizi değerlendirmenize yardımcı olacağız. Tıbbi disiplin hukuku hakkında sorularınız mı var? Herhangi bir yükümlülük altına girmeden danışmanlık için bizimle iletişime geçin.