Girişimciler, kuruluşlar ve yöneticiler için uzmanlaşmış hukuki destek.
Tüm uzmanlık alanlarını görüntüleİş sözleşmelerinizi deneyimli bir avukata hazırlatın veya incelettirin.
Sözleşmeleri görüntüleUyuşmazlıklar, tazminat talepleri, müzakereler ve davalar konusunda hukuki yardım.
Hukuki yardım hakkında bilgi edininÖdenmemiş faturalar, ihtilaflı alacaklar ve tahsilat işlemleri konusunda hukuki destek.
Koleksiyonu görüntüleKurucularımız MKB Juristen ile tanışın ve girişimcilere yönelik hukuki desteği nasıl organize ettiğimizi öğrenin.
KOBİ Avukatları HakkındaMuhasebeciler, mesleklerini icra ederken disiplin kanunlarına tabidirler. İster şikayette bulunmak isteyin, ister muhasebeci olarak kendinizi savunmanız gereksin, avukatlarımız ve (kurumsal) hukuk danışmanlarımız, uluslararası şirketlerden köşedeki fırıncıya kadar herkese yardımcı olacaktır.
Muhasebeciler, mesleklerini icra ederken disiplin kanununa tabidirler. Bu nedenle, bir müşteri muhasebecisine karşı şikayette bulunma seçeneğine sahiptir. Müşteri bunu, örneğin, muhasebecinin sunduğu hizmet kalite gereksinimlerini karşılamıyorsa yapabilir. Ayrıca, üçüncü bir tarafın da, bu konuda bir menfaati varsa, muhasebeciye karşı şikayette bulunma seçeneği vardır. Üçüncü bir tarafın menfaatinin olup olmadığı, olayların gerçek koşullarına bağlıdır.
Şikayet, yazılı bir dilekçe ile yapılır. Bu belge, şikayetin niteliğini açıkça belirtmeli ve muhasebecinin disiplin kanunu kapsamında kınanacak bir şekilde davrandığını göstermelidir. Şikayet her zaman bireysel bir muhasebeciye karşı yapılır. Muhasebeci disiplin kanunu kapsamında kınanacak bir şekilde davranmışsa, bir önlem alınabilir. Bu, kınama, para cezası, uyarı gibi bir cezayı içerebileceği gibi, örneğin muhasebeciler sicilinden geçici veya kalıcı olarak çıkarılmayı da içerebilir. Muhasebeciye disiplin işlemleri yoluyla tazminat cezası verilemez. Tazminat talebi, hukuk davası yoluyla yapılmalıdır.
Muhasebeciler için geçerli disiplin yasasıyla ilgili sorularınız mı var? Bizimle iletişime geçin.
Muhasebeciler için disiplin hukuku, Muhasebeciler Disiplin Yetki Yasası (Wtra) ve Muhasebecilik Mesleği Yasası (Wab) esas alınarak oluşturulmuştur. Kayıtlı muhasebeci (RA) veya yeminli mali müşavirin (AA) davranışlarının değerlendirildiği esas standartlar, Hollanda Kraliyet Muhasebeciler Birliği'nin (NBA) meslek kurallarında, özellikle Muhasebeciler için Meslek Etiği ve Davranış Yönetmeliği'nde (VGBA) ve güvence ve ilgili hizmetler için Bağımsızlık Yönetmeliği'nde (ViO) belirtilmiştir.
VGBA, her muhasebecinin uyması gereken beş temel ilke belirler: profesyonellik, dürüstlük, objektiflik, mesleki yeterlilik ve özen ile gizlilik. Bir şikayet ancak muhasebecinin bu ilkelerden bir veya daha fazlasını ihlal ettiğine dair makul bir kanıt varsa başarılı olur. Bir işin sonucuyla ilgili her hata veya anlaşmazlık disiplin ihlali teşkil etmez; soru, muhasebecinin makul davranan ve makul derecede yetkin bir meslektaşından beklenebilecek şekilde davranıp davranmadığıdır.
Muhasebecilere karşı şikayetler, Zwolle'de bulunan Muhasebeciler Odası tarafından ele alınmaktadır. Prosedür genel olarak şu şekildedir:
Şikayetin haklı bulunması halinde, Muhasebeciler Odası şu tedbirlerden birini uygulayabilir: uyarı, kınama, para cezası, en fazla üç yıl süreyle geçici kayıt askıya alma veya muhasebeciler sicilinden kalıcı olarak silme.
Muhasebeciler Odası'nın nihai kararına karşı itiraz, Lahey'deki İşletme Sektörü Temyiz Mahkemesi'ne (CBb) yapılabilir. İtiraz süresi kısadır: kararın gönderilmesinden sonra altı hafta. CBb, muhasebeciler için disiplin davalarında en yüksek mercidir. CBb'nin yerleşik içtihatlarına göre, esasen, önemli ölçüde yeni olgular veya durumlar olmadıkça, daha önce değerlendirilmiş bir davranışla ilgili yeni bir şikayet yapılamaz. Bu kısa süre sınırı ve ilk derece mahkemesinde yapılan hataların temyizde düzeltilmesinin genellikle zor olması nedeniyle, zamanında ve uzman yardımı büyük önem taşımaktadır.
Hem şikayetçi hem de suçlanan muhasebeciye destek sağlanabilir. MKB Juristen'de avukatlar ve (kurumsal) hukuk danışmanları karma ekipler halinde çalışarak disiplin hukukunun her iki tarafına da aşina olmamızı sağlarlar.
Bir muhasebeciye karşı şikayette bulunuyorsanız, şikayetinizi net bir şekilde formüle etmenize yardımcı oluyoruz: Muhasebeciyi hangi davranışla suçluyorsunuz, VGBA'nın hangi temel ilkesi ihlal edildi ve bunu hangi belgelerle destekliyorsunuz? Bir muhasebeci olarak kendinizi savunuyorsanız, iyi temellendirilmiş bir savunma beyanı oluşturuyor, sizi duruşmaya hazırlıyor ve olası herhangi bir hukuk veya ceza davasıyla tutarlılığı sağlıyoruz. Bunu yaparken, uluslararası bir şirketten köşedeki fırıncıya kadar yıllık hesaplarıyla ilgili bir anlaşmazlık yaşayan her müşterimize yardımcı oluyoruz.
Lütfen disiplin hukukunun yalnızca mesleki davranış kalitesiyle ilgili olduğunu unutmayın. Ayrıca tazminat talebinde bulunmak isterseniz, bu medeni hukuk yoluyla ele alınır; biz sizin için her iki süreci de eş zamanlı olarak yürütebiliriz.
Sadece müşteri değil, prensip olarak herhangi bir ilgili taraf da bir muhasebeciye karşı şikayette bulunabilir. Müşteriler ve doğrudan menfaati olan üçüncü şahıslara ek olarak, denetim makamları ve kuruluşlar da rol oynayabilir. Örneğin, Hollanda Finansal Piyasalar Otoritesi (AFM), yasal denetim göreviyle muhasebe firmalarını denetler ve şikayette bulunabilir; ayrıca NBA da bir meslek kuruluşu olarak hareket edebilir. Üçüncü bir tarafın yeterli menfaate sahip olup olmadığı, davanın olgusal koşullarına bağlıdır.
İddia edilen fiilin üzerinden on yıla kadar süre geçtikten sonra Muhasebeciler Odası'na şikayet başvurusu yapılabilir.
Mahkeme harcı 70 €'dur. Şikayetiniz haklı bulunursa, bu tutar size geri ödenecektir.
Hayır. Muhasebeciler Odası tazminat ödeme yetkisine sahip değildir. Tazminat talebinizi hukuk mahkemesi aracılığıyla yapmalısınız. Ancak, her iki süreç de eş zamanlı olarak yürütülebilir.
Hukuki yardım zorunlu değildir, ancak disiplin davalarında genellikle tavsiye edilir. Etkili bir yazılı şikayet veya iyi temellendirilmiş bir savunma beyanı ve duruşmaya kapsamlı hazırlık, şansınızı önemli ölçüde artırır.
Muhasebeciler için disiplin hukuku, hizmet verdiğimiz meslek gruplarından biridir. Avukatlar, noterler veya tıp uzmanları gibi diğer meslek grupları için disiplin hukukunun nasıl düzenlendiğini öğrenmek ister misiniz? O halde Disiplin Hukuku genel bakış sayfamızı inceleyin .
Özel hukuk davalarında, mesele sadece yasal kural değildir. Aynı zamanda deliller, zamanlama, müzakere pozisyonu ve her adımın ticari sonuçları da önemlidir.
Disiplin soruşturmasının her aşamasında hem şikayetçi hem de suçlanan muhasebecilere destek sağlıyoruz.
Disiplin hukuku, katı süre sınırları ve biçimsel gereklilikler içerir. Eksik bir şikayet veya çok geç sunulan bir savunma, davanızı kaybetmenize neden olabilir.
Öncelikle şikayetin VGBA'nın temel bir ilkesine dokunup dokunmadığını belirliyor ve buna dayanarak olgusal ve hukuki olarak kanıtlanmış bir dava dosyası oluşturuyoruz. Avukatlar ve (şirket içi) hukuk danışmanlarından oluşan karma ekiplerimizle, olası herhangi bir hukuk veya ceza davasıyla uyumluluğu izliyor ve çıkarlarınızın tüm yelpazede temsil edilmesini sağlıyoruz.
Muhasebeciler Odası nezdindeki disiplin prosedürü belirli aşamalarda ilerler.
Durumu, mevcut belgeleri ve öncelikli çıkarlarınızı kısaca ele alacağız.
Hukuki durumunuzu, destekleyici belgelerinizi, son teslim tarihlerini ve olası sonraki adımları değerlendiriyoruz.
Size en uygun hareket tarzı konusunda somut tavsiyeler verilecektir: yanıt vermek, müzakere etmek, anlaşmaya varmak veya dava açmak.
Yazışmalar, müzakereler, dava stratejisi veya diğer hukuki yardımlar konusunda destek sağlıyoruz.
Girişimciler, yöneticiler ve kuruluşlar için hukuki analizi pratik deneyimle birleştiriyoruz.
Tüm hukuk uzmanlarımız ve avukatlarımız disiplin hukuku konusunda geniş bilgiye sahiptir. Ayrıca, disiplin hukuku içindeki bir veya daha fazla uzmanlık alanında da uzmanlaşmışlardır. Çeşitli uzmanlık alanlarını farklı uygulama gruplarına ayırdık. Her avukat, uzmanlık alanına bağlı olarak bir veya daha fazla uygulama grubunun üyesidir. Müşteriler, her dava için doğrudan uygun uygulama grubuna başvurabilirler. Burada, davaya en uygun avukat veya hukuk uzmanı tarafından desteklenirler. Gerektiğinde, diğer uygulama gruplarındaki uzman meslektaşlarımızın bilgi ve deneyimlerinden de yararlanırız.
Muhasebeciler için disiplin hukuku hakkında en sık sorulan soruların cevapları.
Baskı oluştuğunda, süreler daraldığında, karşı taraf bir pozisyon aldığında veya mali ya da stratejik çıkarlar önemli hale geldiğinde hukuki danışmanlık almak akıllıca olur.
Evet. Hukuki durumunuzu değerlendirir, strateji konusunda tavsiyelerde bulunur ve yazışmalar, müzakereler, savunma veya diğer hukuki adımlarda yardımcı olabiliriz.
Uzman tavsiyesi prensip olarak saatlik ücret üzerinden verilmektedir. Mümkün olduğunca, beklenen yaklaşım, maliyetler ve sonraki adımlar konusunda önceden netlik sağlıyoruz.
Evet. Ücretsiz danışmanlık talep edebilirsiniz. Durumunuzu kısaca ele alıp hangi hareket tarzının daha mantıklı olacağını belirteceğiz.
Herhangi bir yükümlülük altına girmeden disiplin hukuku uzmanlarımızla iletişime geçin. Davanızı değerlendirip seçenekleri görüşeceğiz.
Ayrıca bu hukuk alanındaki diğer bölümlere de göz atın.
İletişim bilgilerinizi bırakın. Durumunuzu kısaca görüşmek üzere sizinle iletişime geçeceğiz.
Hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?
O halde uzmanlarımızla iletişime geçin.